僱用自由職業者時要避免的 9 個錯誤

成功的營銷機構知道如何僱傭和留住優秀人才。 現在，在 Fiverr 上聘請自由職業者（例如文案撰稿人、營銷策略師或動畫師）比以往任何時候都容易，但並不總是一帆風順。

在本文中，您將發現營銷機構在僱用自由職業者時可能犯的最常見錯誤列表，以及直接來自Fiverr客戶成功團隊的一些非常有用的提示，旨在幫助您更好地了解如何避免這些錯誤，並留下積極的經驗。 讓我們深入研究它..

僱用自由職業者時要避免的 9 個錯誤

1. 未能清楚地傳達您的期望

不要錯誤地向自由職業者提出鬆散的想法並期望他們讀懂你的想法。 這只會給你們雙方帶來挫敗感和更多的工作。 相反，請將您的期望寫下來，在適當的情況下使用圖像（尤其是在您僱用平面設計師的情況下），並且，如果您有自由職業者在類似項目上完成了成功的工作，請提供他們的工作作為示例。

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2. 誤解你的管理能力

在您的營銷機構開始與自由職業者合作之前，確定處理遠程團隊所需的管理範圍很重要。 確保您指定了一個能夠監督多名自由職業者的管理團隊，他們還可以將工作流程和生產力保持在峰值。

3. 僱傭通才，而不是專家

您的營銷機構可能會僱用自由職業者來完成高度具體的工作。 因此，不要錯誤地僱用在您的領域中具有一般知識但了解很多的人 - 您會浪費時間和金錢。 相反，尋找那些在他們所做的事情上是專家並且能夠快速完成並且（希望）在第一時間把它做好的專家。

Fiverr 客戶成功團隊： “專家是提供一種服務的人。例如，如果您正在尋找製作令人驚嘆的印刷圖形的人，請不要聘請網絡橫幅廣告商或網站佈局設計師。

僱用某人來創建您的房地產網站登錄頁面將比僱用從事一般網頁設計的人帶來更多的成功。 在 Fiverr 上，尋找適合您所在細分市場的 Gig”

4. 太快僱傭自由職業者

不要雇傭你找到的第一個自由職業者。 做你的研究，並交叉檢查潛在的自由職業者的參考資料和他們的投資組合。 在項目截止日期之前審查您的候選人並僱用他們。 最終，您將通過尋找最適合您的代理機構和項目需求的自由職業者來節省時間和金錢。

Fiverr 客戶成功團隊： “檢查他們的投資組合、教育和經驗。如果您正在尋找一個大項目，請考慮在小預算任務上測試多個候選人。選擇能夠快速響應並徹底回答所有問題的人”

5.不與糟糕的自由職業者斷絕關係

如果您對自由職業者的工作不滿意，請不要浪費時間希望他/她將來會做出更好的工作。 通過 Fiverr 的解決中心開票，如果證明賣家有過錯，那麼您所花的錢將被退還。

Fiverr 客戶成功團隊： “僅僅因為賣家在網站上很受歡迎，這並不意味著他們會適合你，所以在挑選某人時要像選擇房子或公寓一樣多做研究”

6. 未能與自由職業者建立關係

即使您的自由職業者在遠程或合同基礎上為您工作，以您給予全職員工的考慮來對待他們仍然很重要。 與他們談談他們的期望和願望，並儘可能給予他們積極的反饋。 這樣一來，您就可以讓每個人都快樂並積極地朝著相同的目標努力。

如果在貴公司工作的人不被賞識，他們就不會笑著做事（理查德·布蘭森）

7. 尋找便宜貨

有時，營銷機構只能僱傭那些收費很低的自由職業者。 但在大多數情況下，對低估自己技能的自由職業者持懷疑態度是值得的。 如果您希望自由職業者交出高質量的工作，請在預算中留出足夠的空間來支付能夠產生高質量結果的專業自由職業者。

Fiverr 客戶成功團隊： “使用您的公司價值觀來幫助確定合適的自由職業者。問問自己，這個人是否適合作為同事？”

8、缺乏專業性（自己的）

請記住，如果您以向其他員工提供的專業精神對待自由職業者，他們將為您做最好的工作。 您可能犯的最大錯誤之一就是未能按時向自由職業者付款。 如果自由職業者不能指望你交付，他們可能不會接受未來的任務。 您將失去一項寶貴的資產，並且必須重新開始您的招聘流程。 因此，您也可能在其他潛在的自由職業者中贏得壞名聲。

9、不及時回复

如果您希望您的項目能夠按時順利完成，那麼您也必須及時回復自由職業者的問題！ 請記住，您還有責任確保將所有內容提供給您的自由職業者，以便他們能夠正確並成功地執行任務。僱用自由職業者並與他們合作是營銷機構取得成功的最佳方式之一。 自由職業者（如 Fiverr 上的那些）將完善您代理機構的人才，將他們的專業知識帶給您，並讓您在競爭中保持領先。 一旦您花時間回顧了常見的招聘錯誤以及如何避免這些錯誤，就可以開始招聘最新的團隊成員了。

‍您是否與自由職業者合作過？ 你有什麼讓雙方都受益的體驗的秘訣？ 在下面的評論中告訴我們！