9 Fehler, die Sie bei der Einstellung eines Freiberuflers vermeiden sollten

Erfolgreiche Marketingagenturen wissen, wie man großartige Talente einstellt und hält. Und jetzt ist es einfacher denn je, Freiberufler wie Texter, Marketingstrategen oder Animatoren auf Fiverr einzustellen, aber es läuft nicht immer reibungslos.

In diesem Artikel finden Sie eine Liste der häufigsten Fehler, die Marketingagenturen bei der Einstellung eines Freiberuflers machen könnten, PLUS einige sehr nützliche Tipps direkt vom Kundenerfolgsteam von Fiverr, die Ihnen helfen sollen, besser zu verstehen, wie Sie diese Fehler vermeiden können, und gehen mit a positive Erfahrung. Lassen Sie uns darauf eingehen..

9 Fehler, die Sie bei der Einstellung eines Freiberuflers vermeiden sollten

1. Ihre Erwartungen nicht klar zu kommunizieren

Machen Sie nicht den Fehler, Freelancern lose Ideen zu unterbreiten und zu erwarten, dass sie Ihre Gedanken lesen. Dies führt nur zu Frustration und mehr Arbeit für Sie beide. Halten Sie stattdessen Ihre Erwartungen schriftlich fest, verwenden Sie gegebenenfalls Bilder (insbesondere, wenn Sie einen Grafikdesigner einstellen) und bieten Sie, wenn Sie Freiberufler erfolgreich an ähnlichen Projekten gearbeitet haben, ihre Arbeit als Beispiel an.

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2. Ihre Managementfähigkeiten missverstehen

Bevor Ihre Marketingagentur beginnt, mit Freiberuflern zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, den Verwaltungsumfang festzulegen, der für den Umgang mit einem Remote-Team erforderlich ist. Stellen Sie sicher, dass Sie ein Managementteam benannt haben, das in der Lage ist, mehrere Freiberufler zu beaufsichtigen, die auch den Arbeitsablauf und die Produktivität auf einem Höchststand halten können.

3. Generalisten einstellen, keine Spezialisten

Ihre Marketingagentur stellt wahrscheinlich Freiberufler ein, um hochspezifische Aufgaben zu erledigen. Machen Sie also nicht den Fehler, jemanden mit Allgemeinwissen auf Ihrem Gebiet einzustellen, der sich mit vielen Dingen auskennt – Sie verschwenden Zeit und Geld. Suchen Sie stattdessen nach Spezialisten, die Experten in dem sind, was sie tun, und die es schnell erledigen können und es (hoffentlich) gleich beim ersten Mal richtig machen.

Fiverr Customer Success Team: „Ein Spezialist ist jemand, der eine Art von Service anbietet. Wenn Sie beispielsweise nach jemandem suchen, der beeindruckende Druckgrafiken erstellt, beauftragen Sie keinen Webbanner-Werbetreibenden oder Website-Layout-Designer.

Jemanden einzustellen, der die Zielseite Ihrer Immobilien-Website erstellt, bringt mehr Erfolg als jemanden einzustellen, der allgemeines Webdesign macht. Suche auf Fiverr nach einem Gig, der die Nische trifft, in der du dich befindest."

4. Zu schnelle Einstellung von Freelancern

Stellen Sie nicht den erstbesten Freelancer ein, den Sie finden. Führen Sie Ihre Recherchen durch und überprüfen Sie die Referenzen potenzieller Freelancer und deren Portfolios. Überprüfen Sie Ihre Kandidaten und stellen Sie sie rechtzeitig vor dem Abgabetermin eines Projekts ein. Letztendlich sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie Freiberufler finden, die am besten zu Ihren Agentur- und Projektanforderungen passen.

Fiverr Customer Success Team: „Überprüfen Sie ihre Portfolios, Ausbildung und Erfahrung. Wenn Sie nach einem großen Projekt suchen, sollten Sie in Erwägung ziehen, mehrere Kandidaten bei Aufgaben mit kleinem Budget zu testen. Wählen Sie jemanden, der schnell antwortet und alle Fragen gründlich beantwortet.“

5. Keine Verbindungen zu schlechten Freiberuflern abbrechen

Wenn Sie mit der Arbeit Ihres Freiberuflers nicht zufrieden sind, verschwenden Sie nicht Ihre Zeit mit der Hoffnung, dass er/sie in Zukunft bessere Arbeit leisten wird. Eröffnen Sie ein Ticket über das Resolution Center von Fiverr und wenn nachgewiesen wird, dass der Verkäufer schuld ist, wird das von Ihnen ausgegebene Geld zurückerstattet.

Fiverr-Kundenerfolgsteam: „Nur weil ein Verkäufer auf der Website beliebt ist, heißt das noch lange nicht, dass er der Richtige für Sie ist. Recherchieren Sie also genauso viel, um jemanden auszuwählen, wie Sie es bei einem Haus oder einer Wohnung tun würden.“

6. Versagen beim Aufbau von Beziehungen zu Freiberuflern

Auch wenn Ihre Freelancer remote oder auf Vertragsbasis für Sie arbeiten, ist es dennoch wichtig, sie mit der Rücksicht zu behandeln, die Sie einem Vollzeitangestellten entgegenbringen würden. Sprechen Sie mit ihnen über ihre Erwartungen und Bestrebungen und geben Sie ihnen positives Feedback, wenn Sie können. Auf diese Weise sorgen Sie dafür, dass alle zufrieden und motiviert sind, auf die gleichen Ziele hinzuarbeiten.

Wenn die Person, die in Ihrem Unternehmen arbeitet, nicht geschätzt wird, wird sie die Dinge nicht mit einem Lächeln tun (Richard Branson)

7. Auf der Suche nach einem Schnäppchen

Manchmal können es sich Marketingagenturen nur leisten, Freiberufler einzustellen, die sehr wenig für ihre Dienste verlangen. Aber in den meisten Fällen lohnt es sich, Freiberuflern gegenüber skeptisch zu sein, die ihre Fähigkeiten unterbieten. Wenn Sie erwarten, dass Freiberufler qualitativ hochwertige Arbeit leisten, lassen Sie in Ihrem Budget genügend Platz, um professionelle Freiberufler zu bezahlen, die qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen.

Fiverr-Kundenerfolgsteam: „Nutzen Sie Ihre Unternehmenswerte, um den richtigen Freiberufler zu finden. Fragen Sie sich, würde diese Person genau als Kollege passen?“

8. Fehlende Professionalität (Ihre eigene)

Denken Sie daran, dass Freiberufler ihre beste Arbeit für Sie leisten, wenn Sie sie mit der Professionalität behandeln, die Sie auch Ihren anderen Mitarbeitern entgegenbringen. Einer der größten Fehler, den Sie machen können, besteht darin, Ihre Freiberufler nicht pünktlich zu bezahlen. Wenn Freiberufler sich nicht auf Ihre Lieferung verlassen können, nehmen sie möglicherweise keine zukünftigen Aufträge an. Sie verlieren einen wertvollen Vermögenswert und müssen Ihren Einstellungsprozess erneut beginnen. Dadurch könnten Sie sich auch bei anderen potenziellen Freelancern einen schlechten Ruf verschaffen.

9. Nicht rechtzeitig antworten

Wenn Sie möchten, dass Ihr Projekt gut und pünktlich abgeschlossen wird, dann ist es sehr wichtig, dass Sie auch rechtzeitig auf Ihre Freelancer-Fragen antworten! Denken Sie daran, dass Sie auch dafür verantwortlich sind sicherzustellen, dass Ihr Freiberufler alles erhält, damit er die Aufgabe ordnungsgemäß und erfolgreich ausführen kann. Die Einstellung und Zusammenarbeit mit Freiberuflern ist eines der besten Dinge, die Marketingagenturen tun können, um erfolgreich zu sein. Freiberufler (wie die auf Fiverr) runden das Talent in Ihrer Agentur ab, bringen ihr Fachwissen zu Ihnen und sorgen dafür, dass Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus sind. Sobald Sie Zeit damit verbracht haben, häufige Einstellungsfehler zu überprüfen und zu vermeiden, wie Sie sie vermeiden können, machen Sie sich an die Rekrutierung Ihrer neuesten Teammitglieder.

‍ Haben Sie mit Freelancern gearbeitet? Was sind Ihre Tipps, um die Erfahrung für beide Seiten lohnend zu gestalten? Sagen Sie es uns in den Kommentaren unten!