フリーランサーを雇うときに避けるべき9つの間違い

成功しているマーケティングエージェンシーは、優秀な人材を採用して維持する方法を知っています。 そして今では、コピーライター、マーケティングストラテジスト、Fiverrのアニメーターなどのフリーランサーを雇うのはこれまでになく簡単になっていますが、必ずしもスムーズに航海できるとは限りません。

この記事では、マーケティングエージェンシーがフリーランサーを雇うときに犯す可能性のある最も一般的な間違いのリストに加えて、これらの間違いを回避する方法をよりよく理解するのに役立つ、 Fiverrのカスタマーサクセスチームからの非常に役立つヒントをいくつか紹介します。ポジティブな経験。 それを掘り下げましょう。

フリーランサーを雇うときに避けるべき9つの間違い

1.期待を明確に伝えられない

ゆるいアイデアをフリーランサーに売り込み、彼らがあなたの心を読むことを期待することを間違えないでください。 これは、フラストレーションとあなたの両方のためのより多くの仕事をもたらすだけです。 代わりに、期待を書面で書き、必要に応じて画像を使用し（特にグラフィックデザイナーを雇っている場合）、フリーランサーに同様のプロジェクトで成功した仕事を完了させた場合は、例として彼らの仕事を提供します。

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2.あなたの管理能力を誤解している

マーケティングエージェンシーがフリーランサーとの協力を開始する前に、リモートチームを処理するために必要な管理の範囲を確立することが重要です。 複数のフリーランサーを監督できる管理チームを指定していることを確認してください。このチームは、ワークフローと生産性を最高の状態に保つこともできます。

3.スペシャリストではなく、ジェネラリストを採用する

あなたのマーケティングエージェンシーは、非常に具体的な仕事を完了するためにフリーランサーを雇っている可能性があります。 ですから、あなたの分野で一般的な知識を持っていて、多くのことを少し知っている人を雇うことを間違えないでください。時間とお金の両方を無駄にします。 代わりに、彼らが何をしているのかについて専門家であり、それを迅速に実行し、（うまくいけば）最初から正しく実行できる専門家を探してください。

Fiverrカスタマーサクセスチーム： 「スペシャリストとは、あるタイプのサービスを提供する人です。たとえば、すばらしい印刷グラフィックを作成する人を探している場合は、Webバナーの広告主やWebサイトのレイアウトデザイナーを雇わないでください。

あなたの不動産ウェブサイトのランディングページを作成するために誰かを雇うことは、一般的なウェブデザインをする誰かを雇うよりも多くの成功をもたらすでしょう。 Fiverrで、あなたがいるニッチに当たるギグを探してください。」

4.フリーランサーの採用が早すぎる

あなたが見つけた最初のフリーランサーを雇わないでください。 あなたの研究をして、潜在的なフリーランサーの参照と彼らのポートフォリオをクロスチェックしてください。 候補者を精査し、プロジェクトの締め切りよりもかなり前に採用してください。 最終的には、代理店やプロジェクトのニーズに最適なフリーランサーを見つけることで、時間とお金を節約できます。

Fiverrカスタマーサクセスチーム： 「ポートフォリオ、教育、経験を確認してください。大きなプロジェクトを探している場合は、小さな予算のタスクで複数の候補者をテストすることを検討してください。迅速に対応し、すべての質問に完全に答える人を選んでください。」

5.悪いフリーランサーとの関係を断ち切らない

あなたがあなたのフリーランサーの仕事に満足していないならば、彼/彼女が将来より良い仕事を生み出すことを期待してあなたの時間を無駄にしないでください。 Fiverrの解決センターでチケットを開き、売り手に過失があることが証明された場合は、使用した金額が返金されます。

Fiverrカスタマーサクセスチーム： 「売り手がサイトで人気があるからといって、それがあなたにぴったりだとは言えないので、家やアパートと同じくらい多くの調査を行って誰かを選ぶ」

6.フリーランサーとの関係を構築できない

あなたのフリーランサーはリモートでまたは契約ベースであなたのために働いていますが、それでもあなたがフルタイムの従業員に与えることを考慮して彼らを扱うことは重要です。 彼らの期待と願望について彼らと話し、可能であれば彼らに正のフィードバックを与えてください。 このように、あなたは皆を幸せに保ち、同じ目標に向かって取り組むことについてやる気を起こさせます。

あなたの会社で働いている人が感謝されなければ、彼らは笑顔で物事をするつもりはありません（リチャード・ブランソン）

7.掘り出し物を探す

時々、マーケティングエージェンシーは彼らのサービスに対してほとんど料金を請求しないフリーランサーを雇うだけの余裕があります。 しかし、ほとんどの場合、自分のスキルを過小評価しているフリーランサーに懐疑的であることが報われます。 フリーランサーが質の高い仕事をすることを期待している場合は、質の高い結果を生み出すプロのフリーランサーに支払うのに十分な予算の余裕を持たせてください。

Fiverrカスタマーサクセスチーム： 「あなたの会社の価値観を使用して、適切なフリーランサーを特定するのに役立ててください。この個人は同僚としてぴったり合うでしょうか？」

8.プロフェッショナリズムの欠如（あなた自身）

あなたが他の従業員に拡張するプロフェッショナリズムで彼らを扱うならば、フリーランサーはあなたのために最善の仕事をすることを忘れないでください。 あなたが犯すことができる最大の間違いの一つは、あなたのフリーランサーに時間通りに支払うことに失敗することです。 フリーランサーがあなたの配達を期待できない場合、彼らは将来の割り当てを受け入れない可能性があります。 貴重な資産を失い、採用プロセスを再開する必要があります。 その結果、他の潜在的なフリーランサーの間でも悪い評判を得る可能性があります。

9.時間内に応答しない

プロジェクトを時間どおりにうまく完了させたい場合は、フリーランサーの質問にも時間どおりに回答することが非常に重要です。 フリーランサーがタスクを適切かつ正常に実行できるように、すべてがフリーランサーに提供されていることを確認する責任もあることを忘れないでください。フリーランサーの採用と協力は、マーケティング代理店が成功を収めるためにできる最善のことの1つです。 フリーランサー（Fiverrのような）はあなたの代理店で才能を締めくくり、彼らの専門知識をあなたにもたらし、あなたを競争に勝ち続けるでしょう。 一般的な採用ミスとその回避方法を確認した後、最新のチームメンバーの採用に取り掛かります。

‍フリーランサーと一緒に仕事をしたことがありますか？ 両方の当事者にとってやりがいのある経験にするためのヒントは何ですか？ 以下のコメントで教えてください！