9 greșeli de evitat atunci când angajați un freelancer

Agențiile de marketing de succes știu cum să angajeze și să păstreze talentele grozave. Și acum este mai ușor ca niciodată să angajezi freelanceri, cum ar fi copywriteri, strategi de marketing sau animatori pe Fiverr, dar nu este întotdeauna o navigare lină.

În acest articol veți descoperi o listă cu cele mai frecvente greșeli pe care agențiile de marketing le-ar putea face atunci când angajează un freelancer, PLUS câteva sfaturi foarte utile direct de la echipa de succes a clienților Fiverr menite să vă ajute să înțelegeți mai bine cum să evitați aceste greșeli și să plecați cu un experiență pozitivă. Hai sa cercetam in ea..

9 greșeli de evitat atunci când angajezi un freelancer

1. Eșecul în a-ți comunica în mod clar așteptările

Nu faceți greșeala de a prezenta idei libere liber profesioniști și de a vă aștepta să vă citească gândurile. Acest lucru va duce doar la frustrare și mai multă muncă pentru amândoi. În schimb, pune-ți așteptările în scris, folosește imagini dacă este cazul (mai ales dacă angajezi un designer grafic) și, dacă ai avut freelanceri care duc la bun sfârșit munca de succes pe proiecte similare, oferă munca lor ca exemplu.

‍ Șablon PDF gratuit pentru scurtarea proiectului:

Descărcați un șablon gratuit de descriere a proiectului pentru a vă asigura că veți comunica în mod clar următorul dvs. obiectiv și obiectivele proiectului independent. Faceți clic aici

2. Înțelegerea greșită a abilităților dvs. de management

Înainte ca agenția dvs. de marketing să înceapă să lucreze cu liber profesioniști, este important să stabiliți domeniul de management necesar pentru a gestiona o echipă de la distanță. Asigurați-vă că ați desemnat o echipă de management capabilă să supravegheze mai mulți freelanceri, care, de asemenea, pot menține fluxul de lucru și productivitatea la vârf.

3. Angajarea generaliştilor, nu specialiştilor

Agenția dvs. de marketing poate angaja freelanceri pentru a finaliza o activitate foarte specifică. Așa că nu face greșeala de a angaja pe cineva cu cunoștințe generale în domeniul tău care știe puțin despre multe – vei pierde atât timp, cât și bani. În schimb, căutați specialiști care sunt experți în ceea ce fac și care pot face acest lucru rapid și (sperăm) să facă bine de prima dată.

Fiverr Customer Success Team: „Un specialist este cineva care oferă un singur tip de serviciu. De exemplu, dacă căutați pe cineva care să creeze grafice uimitoare pentru imprimare, nu angajați un agent de publicitate pentru bannere web sau un designer de aspect de site.

Angajarea pe cineva care să-ți creeze pagina de destinație a site-ului imobiliar va aduce mai mult succes decât angajarea pe cineva care face design web general. Pe Fiverr, caută un concert care să ajungă în nișa în care te afli”

4. Angajarea de freelanceri prea repede

Nu angajați primul freelancer pe care îl găsiți. Cercetați-vă și verificați referințele potențialilor liber profesioniști și portofoliile acestora. Verificați-vă candidații și angajați-i cu mult înainte de termenul limită al unui proiect. În cele din urmă, veți economisi timp și bani prin găsirea de freelanceri care se potrivesc cel mai bine nevoilor agenției și proiectelor dvs.

Fiverr Customer Success Team: „Verificați-le portofoliile, educația, experiența. Dacă sunteți în căutarea unui proiect mare, luați în considerare testarea mai multor candidați pentru sarcini cu buget redus. Alegeți pe cineva care să răspundă rapid și să răspundă cu atenție la toate întrebările”

5. Nu tăiați legăturile cu freelanceri răi

Dacă nu ești mulțumit de munca liber-profesionarului tău, nu-ți pierde timpul sperând că acesta/ea va produce o muncă mai bună în viitor. Deschideți un bilet prin centrul de rezoluție Fiverr și dacă se dovedește că vânzătorul este vinovat, atunci banii pe care i-ați cheltuit vor fi rambursați.

Fiverr Customer Success Team: „Doar pentru că un vânzător este popular pe site, asta nu înseamnă că va fi potrivit pentru tine, așa că investighează-te la fel de mult pentru a alege pe cineva ca și cum ai face o casă sau un apartament”

6. Eșecul în a construi relații cu freelanceri

Chiar dacă freelancerii tăi lucrează pentru tine de la distanță sau pe bază de contract, este totuși important să-i tratezi cu considerația pe care i-ai oferi unui angajat cu normă întreagă. Vorbește cu ei despre așteptările și aspirațiile lor și oferă-le feedback pozitiv atunci când poți. În acest fel, îi vei menține pe toți fericiți și motivați să lucreze pentru aceleași obiective.

Dacă persoana care lucrează la compania ta nu este apreciată, nu va face lucrurile cu un zâmbet (Richard Branson)

7. În căutarea unui chilipir

Uneori, agențiile de marketing își permit doar să angajeze freelanceri care taxează foarte puțin pentru serviciile lor. Dar, în cele mai multe cazuri, merită să fii sceptic față de freelanceri care își vând abilitățile. Dacă vă așteptați ca freelanceri să predea muncă de calitate, acordați suficient spațiu în bugetul dvs. pentru a plăti liber profesioniști care vor produce rezultate de calitate.

Fiverr Customer Success Team: „Folosește-ți valorile companiei pentru a ajuta la identificarea liber-profesionarului potrivit. Întrebați-vă dacă s-ar potrivi această persoană ca coleg de muncă?”

8. Lipsă de profesionalism (al tău)

Amintiți-vă că liber profesioniștii își vor face cel mai bun lucru pentru dvs. dacă îi tratați cu profesionalismul pe care îl extindeți celorlalți angajați. Una dintre cele mai mari greșeli pe care le puteți face este să nu vă plătiți freelancerii la timp. Dacă freelancerii nu pot conta pe tine pentru a livra, este posibil să nu accepte sarcini viitoare. Veți pierde un bun valoros și va trebui să începeți din nou procesul de angajare. În consecință, ați putea câștiga și o reputație proastă printre alți potențiali liber profesioniști.

9. Nu răspunde la timp

Dacă doriți ca proiectul dvs. să fie finalizat bine și la timp, atunci este foarte important să răspundeți la timp și la întrebările liber profesioniști! Amintiți-vă că sunteți, de asemenea, responsabil să vă asigurați că totul este oferit liber profesionist, astfel încât acesta să poată executa sarcina în mod corespunzător și cu succes. Angajarea și colaborarea cu freelanceri este unul dintre cele mai bune lucruri pe care agențiile de marketing le pot face pentru a obține succesul. Freelancerii (cum ar fi cei de pe Fiverr) vor completa talentul de la agenția dvs., vă vor aduce expertiza și vă vor menține în fruntea concurenței. Odată ce ați petrecut timp revizuind greșelile obișnuite de angajare și cum să le evitați, începeți să recrutați cei mai noi membri ai echipei.

Ați lucrat cu liber profesioniști? Care sunt sfaturile tale pentru ca experiența să fie plină de satisfacții pentru ambele părți? Spune-ne în comentariile de mai jos!