雇用自由职业者时要避免的 9 个错误

成功的营销机构知道如何雇佣和留住优秀人才。 现在，在 Fiverr 上聘请自由职业者（例如文案撰稿人、营销策略师或动画师）比以往任何时候都容易，但并不总是一帆风顺。

在本文中，您将发现营销机构在雇用自由职业者时可能犯的最常见错误列表，以及直接来自Fiverr客户成功团队的一些非常有用的提示，旨在帮助您更好地了解如何避免这些错误，并留下一个积极的经验。 让我们深入研究它..

雇用自由职业者时要避免的 9 个错误

1. 未能清楚地传达您的期望

不要错误地向自由职业者提出松散的想法并期望他们读懂你的想法。 这只会给你们双方带来挫败感和更多的工作。 相反，请将您的期望写下来，在适当的情况下使用图像（尤其是在您雇用平面设计师的情况下），并且，如果您有自由职业者在类似项目上完成了成功的工作，请提供他们的工作作为示例。

‍ 免费PDF项目简介模板：

下载一个免费的项目简介模板，以确保您清楚地传达您的下一个自由项目目标和目标 点击这里

2. 误解你的管理能力

在您的营销机构开始与自由职业者合作之前，确定处理远程团队所需的管理范围很重要。 确保您指定了一个能够监督多名自由职业者的管理团队，他们还可以将工作流程和生产力保持在峰值。

3. 雇佣通才，而不是专家

您的营销机构可能会雇用自由职业者来完成高度具体的工作。 因此，不要错误地雇用在您的领域中具有一般知识但了解很多的人 - 您会浪费时间和金钱。 相反，寻找那些在他们所做的事情上是专家并且能够快速完成并且（希望）在第一时间把它做好的专家。

Fiverr 客户成功团队： “专家是提供一种服务的人。例如，如果您正在寻找制作令人惊叹的印刷图形的人，请不要聘请网络横幅广告商或网站布局设计师。

雇用某人来创建您的房地产网站登录页面将比雇用从事一般网页设计的人带来更多的成功。 在 Fiverr 上，寻找适合您所在细分市场的 Gig”

4. 太快雇佣自由职业者

不要雇佣你找到的第一个自由职业者。 做你的研究，并交叉检查潜在的自由职业者的参考资料和他们的投资组合。 在项目截止日期之前审查您的候选人并雇用他们。 最终，您将通过寻找最适合您的代理机构和项目需求的自由职业者来节省时间和金钱。

Fiverr 客户成功团队： “检查他们的投资组合、教育和经验。如果您正在寻找一个大项目，请考虑在小预算任务上测试多个候选人。选择能够快速响应并彻底回答所有问题的人”

5.不与糟糕的自由职业者断绝关系

如果您对自由职业者的工作不满意，请不要浪费时间希望他/她将来会做出更好的工作。 通过 Fiverr 的解决中心开票，如果证明卖家有过错，那么您所花的钱将被退还。

Fiverr 客户成功团队： “仅仅因为卖家在网站上很受欢迎，这并不意味着他们会适合你，所以在挑选某人时要像选择房子或公寓一样多做研究”

6. 未能与自由职业者建立关系

即使您的自由职业者在远程或合同基础上为您工作，以您给予全职员工的考虑来对待他们仍然很重要。 与他们谈谈他们的期望和愿望，并尽可能给予他们积极的反馈。 这样一来，您就可以让每个人都快乐并积极地朝着相同的目标努力。

如果在贵公司工作的人不被赏识，他们就不会笑着做事（理查德·布兰森）

7. 寻找便宜货

有时，营销机构只能雇佣那些收费很低的自由职业者。 但在大多数情况下，对低估自己技能的自由职业者持怀疑态度是值得的。 如果您希望自由职业者交出高质量的工作，请在预算中留出足够的空间来支付能够产生高质量结果的专业自由职业者。

Fiverr 客户成功团队： “使用您的公司价值观来帮助确定合适的自由职业者。问问自己，这个人是否适合作为同事？”

8、缺乏专业性（自己的）

请记住，如果您以向其他员工提供的专业精神对待自由职业者，他们将为您做最好的工作。 您可能犯的最大错误之一就是未能按时向自由职业者付款。 如果自由职业者不能指望你交付，他们可能不会接受未来的任务。 您将失去一项宝贵的资产，并且必须重新开始您的招聘流程。 因此，您也可能在其他潜在的自由职业者中赢得坏名声。

9、不及时回复

如果您希望您的项目能够按时顺利完成，那么您也必须及时回复自由职业者的问题！ 请记住，您还有责任确保将所有内容提供给您的自由职业者，以便他们能够正确并成功地执行任务。雇用自由职业者并与他们合作是营销机构取得成功的最佳方式之一。 自由职业者（如 Fiverr 上的那些）将完善您代理机构的人才，将他们的专业知识带给您，并让您在竞争中保持领先。 一旦您花时间回顾了常见的招聘错误以及如何避免这些错误，就可以开始招聘最新的团队成员了。

‍您是否与自由职业者合作过？ 你有什么让双方都受益的体验的秘诀？ 在下面的评论中告诉我们！