9 errori da evitare quando si assume un libero professionista

Le agenzie di marketing di successo sanno come assumere e mantenere grandi talenti. E ora è più facile che mai assumere freelancer come copywriter, marketing strategist o animatori su Fiverr, ma non è sempre facile.

All'interno di questo articolo scoprirai un elenco degli errori più comuni che le agenzie di marketing potrebbero fare quando assumono un libero professionista, INOLTRE alcuni suggerimenti molto utili direttamente dal team di successo dei clienti di Fiverr volti ad aiutarti a capire meglio come evitare questi errori e partire con un esperienza positiva. Approfondiamolo..

9 errori da evitare quando si assume un libero professionista

1. Non riuscire a comunicare chiaramente le tue aspettative

Non commettere l'errore di lanciare idee vaghe ai liberi professionisti e aspettarti che ti leggano nella mente. Ciò comporterà solo frustrazione e più lavoro per entrambi. Invece, metti per iscritto le tue aspettative, usa le immagini se appropriato (soprattutto se stai assumendo un grafico) e, se hai avuto dei freelance che hanno completato con successo il lavoro su progetti simili, offri il loro lavoro come esempio.

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2. Incomprensione delle tue capacità di gestione

Prima che la tua agenzia di marketing inizi a lavorare con i liberi professionisti, è importante stabilire l'ambito di gestione necessario per gestire un team remoto. Assicurati di aver designato un team di gestione in grado di supervisionare più liberi professionisti, che possono anche mantenere il flusso di lavoro e la produttività al massimo.

3. Assumere generalisti, non specialisti

È probabile che la tua agenzia di marketing stia assumendo freelance per completare un lavoro altamente specifico. Quindi non commettere l'errore di assumere qualcuno con una conoscenza generale nel tuo campo che ne sappia un po' molto: sprecherai tempo e denaro. Invece, cerca specialisti che siano esperti in quello che fanno e che possano farlo rapidamente e (si spera) farlo bene la prima volta.

Fiverr Customer Success Team: "Uno specialista è qualcuno che offre un tipo di servizio. Ad esempio, se stai cercando qualcuno che crei una grafica di stampa straordinaria, non assumere un inserzionista di banner web o un designer di layout di siti web.

Assumere qualcuno per creare la pagina di destinazione del tuo sito Web immobiliare porterà più successo rispetto all'assunzione di qualcuno che si occupa di web design generale. Su Fiverr, cerca un Gig che colpisca la nicchia in cui ti trovi"

4. Assumere freelance troppo rapidamente

Non assumere il primo freelance che trovi. Fai le tue ricerche e controlla le referenze di potenziali liberi professionisti e i loro portafogli. Controlla i tuoi candidati e assumili con largo anticipo rispetto alla scadenza di un progetto. In definitiva, risparmierai tempo e denaro trovando i freelance che meglio si adattano alle esigenze della tua agenzia e del tuo progetto.

Fiverr Customer Success Team: "Controlla i loro portafogli, l'istruzione, l'esperienza. Se stai cercando un grande progetto, prendi in considerazione la possibilità di testare più candidati su attività con budget limitato. Scegli qualcuno che risponda rapidamente e risponda a tutte le domande in modo completo"

5. Non tagliare i legami con i cattivi freelance

Se non sei soddisfatto del lavoro del tuo freelance, non perdere tempo sperando che produca lavori migliori in futuro. Apri un ticket tramite il centro di risoluzione di Fiverr e se viene dimostrato che il venditore è in colpa, i soldi che hai speso verranno rimborsati.

Fiverr Customer Success Team: "Solo perché un venditore è popolare sul sito, ciò non significa che sarà adatto a te, quindi fai tante ricerche nella scelta di qualcuno come faresti con una casa o un appartamento"

6. Non riuscire a costruire relazioni con i liberi professionisti

Anche se i tuoi liberi professionisti lavorano per te da remoto o su base contrattuale, è comunque importante trattarli con la considerazione che daresti a un dipendente a tempo pieno. Parla con loro delle loro aspettative e aspirazioni e dai loro un feedback positivo quando puoi. In questo modo, manterrai tutti felici e motivati ​​a lavorare per gli stessi obiettivi.

Se la persona che lavora nella tua azienda non è apprezzata, non farà le cose con un sorriso (Richard Branson)

7. Alla ricerca di un affare

A volte le agenzie di marketing possono permettersi solo di assumere liberi professionisti che fanno pagare molto poco per i loro servizi. Ma nella maggior parte dei casi, vale la pena essere scettici nei confronti dei liberi professionisti che svendono le proprie competenze. Se ti aspetti che i liberi professionisti consegnino un lavoro di qualità, lascia spazio sufficiente nel tuo budget per pagare i liberi professionisti che produrranno risultati di qualità.

Fiverr Customer Success Team: "Utilizza i valori della tua azienda per identificare il giusto freelancer. Chiediti, questo individuo si adatterebbe perfettamente come collega?"

8. Mancanza di professionalità (la tua)

Ricorda che i liberi professionisti faranno del loro meglio per te se li tratti con la professionalità che offri agli altri tuoi dipendenti. Uno dei più grandi errori che puoi fare è non pagare i tuoi freelance in tempo. Se i liberi professionisti non possono contare su di te per la consegna, potrebbero non accettare incarichi futuri. Perderai un bene prezioso e dovrai ricominciare il processo di assunzione. Di conseguenza, potresti anche guadagnare una cattiva reputazione tra altri potenziali liberi professionisti.

9. Non rispondere in tempo

Se vuoi che il tuo progetto sia completato bene e in tempo, è molto importante che tu risponda in tempo anche alle domande dei tuoi freelance! Ricorda che sei anche responsabile di assicurarti che tutto sia fornito al tuo libero professionista in modo che possa eseguire correttamente e con successo l'attività. Assumere e lavorare con i liberi professionisti è una delle cose migliori che le agenzie di marketing possono fare per raggiungere il successo. I freelance (come quelli su Fiverr) completeranno il talento della tua agenzia, ti porteranno la loro esperienza e ti terranno al passo con la concorrenza. Dopo aver passato del tempo a rivedere gli errori di assunzione più comuni e come evitarli, mettiti al lavoro per reclutare i nuovi membri del tuo team.

‍ Hai lavorato con liberi professionisti? Quali sono i tuoi consigli per rendere l'esperienza gratificante per entrambe le parti? Raccontacelo nei commenti qui sotto!