Jenn VandeZande แห่ง SAP: ความจริงที่ไม่สบายใจเกี่ยวกับผู้หญิงในเทคโนโลยี
เผยแพร่แล้ว: 2020-03-07
สถานะของสตรีในสายเทคโนโลยีเป็นอย่างไร? เนื่องในวันสตรีสากลในสุดสัปดาห์นี้ ฉันมีความยินดีอย่างยิ่งที่ได้กลั่นกรองการอภิปรายเกี่ยวกับการรวมและความหลากหลายระหว่างการประชุมสุดยอด Ambient Experience Summit ครั้งแรกที่เมืองแอตแลนตาและจัดโดย Constellation Research เป็นงานที่ยิ่งใหญ่และฉันรู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นเจ้าภาพในการประชุม แต่ไฮไลท์สำหรับฉันคือคณะอภิปรายซึ่งมี Jenn VandeZande หัวหน้าบรรณาธิการของไซต์ความเป็นผู้นำทางความคิดของ SAP และ Kate Bradley Chernis ซีอีโอและผู้ก่อตั้งล่าสุดที่เราเพิ่งพูดคุยด้วยสำหรับซีรีส์นี้
การสนทนากับเจนและเคทนั้นตรงไปตรงมา เปิดเผย ตรงไปตรงมา และเปิดหูเปิดตา และในขณะที่ค่อนข้างทำให้มีสติสัมปชัญญะ เราก็สามารถพบอารมณ์ขันได้ตลอดทาง แต่สิ่งสำคัญที่สุดคือเรายังคงมีทางไป ก่อนที่ความจริงบางอย่างที่น่าอึดอัดจะถูกเปลี่ยนให้เป็นการกระทำที่มีความหมายเพื่อเปลี่ยนจุดยืนของสิ่งต่างๆ ในปัจจุบัน และฉันคิดว่า Jenn, Kate และทีม Constellation (Ray Wang, Nicole France, Liz Miller, Meghan O'Neill Ruona และ Aubrey Coggins) ที่ทำให้เซสชั่นนี้เป็นส่วนหนึ่งของวาระอันยิ่งใหญ่ ขอบคุณ Constellation ที่ทำให้วิดีโอนี้พร้อมให้เรานำเสนอในซีรีส์นี้
ด้านล่างนี้คือและแก้ไขการถอดเสียงของเซสชัน หากต้องการดูการสนทนาแบบเต็ม ให้ดูวิดีโอหรือคลิกที่เครื่องเล่น SoundCloud ที่ฝังอยู่ด้านล่าง
แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: คุณผ่านการเปลี่ยนแปลงกับไซต์ ทำไมคุณไม่พูดถึงเรื่องนั้น แต่ให้พูดถึงว่าทำไมคุณถึงทำอย่างนั้น
Jenn VandeZande: เมื่อฉันขึ้นมาบนเรือเมื่อประมาณ 5 ปีที่แล้ว ฉันคิดว่าการประชุมครั้งแรกและสิ่งต่างๆ ที่ฉันไป ฉันแบบว่า ผู้หญิงอยู่ที่ไหน และสองสามปีต่อมา ได้ยินบางคนพูดว่า ไม่มีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ เพราะเราไม่เห็นผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ และฉันคิดอย่างนั้นจริงๆ และฉันคิดว่า ฉันกำลังทำสิ่งนี้ที่ไม่ใช่แค่การเผชิญหน้ากับลูกค้า แต่เป็นการเผชิญหน้าของอุตสาหกรรม
และฉันทำการประเมินที่ยากมาก ฉันเข้าไปที่ไซต์และประเมินจำนวนภาพของผู้หญิงที่นั่นจริงๆ และรูปภาพของผู้หญิงที่อยู่บนไซต์นั้นเป็นของจริง ทั้งหมดบนโพสต์ขายปลีกเกี่ยวกับการช็อปปิ้ง พวกเขากำลังช้อปปิ้ง และภาพของผู้ชาย เป็น CEO ผู้บริหาร C-suite เลยบอกไปว่าไม่ ฉันจะไปข้างหน้าและเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้เพราะฉันเป็นคนกดปุ่ม ดังนั้นฉันจึงเริ่มทำตามขั้นตอนนั้นเมื่อสองสามปีก่อน โดยพยายามเปลี่ยนรูปภาพ แต่จริงๆ แล้ว ณ เวลานั้น แม้แต่กับ Getty และ iStock ฉันก็มองหาภาพของ CEO และมันก็เป็นผู้ชายผิวขาวทั้งหมด และมันก็เหมือนกับในดินแดนที่มีการแสดงภาพ คุณแค่แสร้งทำเป็นว่ามีความเท่าเทียมกัน
แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ไม่มีผู้หญิงที่สวมบทบาทเป็นซีอีโอ?
Jenn VandeZande: ไม่เลย ดังนั้นเราจึงใช้ความพยายามอย่างมากในการรีแบรนด์ไซต์ เปลี่ยนชื่อ ทำโลโก้ใหม่ เปลี่ยนรูปภาพทั้งหมด นอกจากนี้ยังมีผลลัพธ์ทางธุรกิจขนาดใหญ่ เราเห็นตัวชี้วัดของเราเพิ่มขึ้น เวลาบนไซต์เพิ่มขึ้น 99% ของจดหมายเหตุของเราถูกดูทุกวัน ซึ่งค่อนข้างน่าทึ่งสำหรับไซต์ที่อายุ 5 ขวบ แต่จริงๆ แล้วยังเริ่มให้ความสนใจว่าใครเป็นคนสร้างเนื้อหาของเรา และพยายามที่จะยกระดับนั้น โดยให้ผู้หญิงอยู่บนโต๊ะและเป็นผู้นำในการไล่ตาม พวกเขาเป็นผู้นำทางความคิดและทำให้การประเมินและการพูดไม่สบายใจและไม่สบายใจอย่างต่อเนื่อง
เดาว่าใครพูดมากกว่าในการประชุมด้านเทคนิค – มากกว่านั้น….
Jenn VandeZande: มีแอปที่คุณสามารถติดตามได้จริงว่าใครกำลังพูดอยู่ในห้อง ผู้ชายหรือผู้หญิง และฉันก็ทำอย่างนั้นในวันนี้
แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: คุณจะปล่อยให้เราแขวนอยู่หรือไม่?
Jenn VandeZande: คุณต้องการเดาไหม? คุณต้องการเดาเป็นเปอร์เซ็นต์หรือไม่?
แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ฉันเป็นคนแรกๆ ที่จะเ …
Jenn VandeZande: ใครในกลุ่มผู้ชมต้องการเดาเปอร์เซ็นต์?
แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ผู้ชาย 80/20?
Jenn VandeZande: ดังนั้นครึ่งแรกจึงเป็นผู้ชาย 87% ในช่วงครึ่งหลังคือ 93%
เคท แบรดลีย์ เชอร์นิส: ว้าว!
แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: อะไรนะ?
Kate Bradley Chernis: เหลือเชื่อ
Jenn VandeZande: แต่มันอึดอัดมากที่จะพูดใช่ไหม ก่อนหน้านี้ฉันก็แบบ โอ้ พระเจ้า นี่ฉันพูดออกมาดังๆ จริงๆ เหรอ? แต่นั่นเป็นหนทางเดียวจริงๆ ที่เราจะผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เพราะฉันคิดว่าที่หายไปจากแผงนี้จริงๆ แล้วก็คือ นอกจากผู้ร่วมอภิปรายแล้ว ผู้ชายด้วย เพราะตอนนี้ความเป็นจริงคือความสมดุลที่เฉียบขาดจนเป็นผู้ชายที่จะโปรโมต ผู้หญิงและให้โอกาสแก่พวกเขาที่ไม่เคยได้รับจากพวกเขาตลอดหลายปีที่ผ่านมา ดังนั้นเราต้องการผู้ชายเพื่อพัฒนาผู้หญิง และพวกเขาต้องอยู่บนเวทีด้วยเมื่อเรากำลังพูดถึงเรื่องนี้และช่วยผลักดันการเปลี่ยนแปลงนั้น ใช่แล้ว นั่นคือคำพูดเล็กๆ น้อยๆ ของฉัน
แนวโน้มของธุรกิจขนาดเล็ก: เอาล่ะ เมื่อเราเปิดรับคำถาม ฉันไม่ต้องการให้พวกคุณพูดอะไรในทันที [เสียงหัวเราะ] จะเปลี่ยนสิ่งนั้นทันที เพราะมีหลายอย่างที่ต้องทำที่นี่ ไม่เป็นไร…. ตอนนี้มีชื่อเสียงอย่างหนึ่ง
