Jenn VandeZande แห่ง SAP: ความจริงที่ไม่สบายใจเกี่ยวกับผู้หญิงในเทคโนโลยี

เผยแพร่แล้ว: 2020-03-07

สถานะของสตรีในสายเทคโนโลยีเป็นอย่างไร? เนื่องในวันสตรีสากลในสุดสัปดาห์นี้ ฉันมีความยินดีอย่างยิ่งที่ได้กลั่นกรองการอภิปรายเกี่ยวกับการรวมและความหลากหลายระหว่างการประชุมสุดยอด Ambient Experience Summit ครั้งแรกที่เมืองแอตแลนตาและจัดโดย Constellation Research เป็นงานที่ยิ่งใหญ่และฉันรู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นเจ้าภาพในการประชุม แต่ไฮไลท์สำหรับฉันคือคณะอภิปรายซึ่งมี Jenn VandeZande หัวหน้าบรรณาธิการของไซต์ความเป็นผู้นำทางความคิดของ SAP และ Kate Bradley Chernis ซีอีโอและผู้ก่อตั้งล่าสุดที่เราเพิ่งพูดคุยด้วยสำหรับซีรีส์นี้

การสนทนากับเจนและเคทนั้นตรงไปตรงมา เปิดเผย ตรงไปตรงมา และเปิดหูเปิดตา และในขณะที่ค่อนข้างทำให้มีสติสัมปชัญญะ เราก็สามารถพบอารมณ์ขันได้ตลอดทาง แต่สิ่งสำคัญที่สุดคือเรายังคงมีทางไป ก่อนที่ความจริงบางอย่างที่น่าอึดอัดจะถูกเปลี่ยนให้เป็นการกระทำที่มีความหมายเพื่อเปลี่ยนจุดยืนของสิ่งต่างๆ ในปัจจุบัน และฉันคิดว่า Jenn, Kate และทีม Constellation (Ray Wang, Nicole France, Liz Miller, Meghan O'Neill Ruona และ Aubrey Coggins) ที่ทำให้เซสชั่นนี้เป็นส่วนหนึ่งของวาระอันยิ่งใหญ่ ขอบคุณ Constellation ที่ทำให้วิดีโอนี้พร้อมให้เรานำเสนอในซีรีส์นี้

ด้านล่างนี้คือและแก้ไขการถอดเสียงของเซสชัน หากต้องการดูการสนทนาแบบเต็ม ให้ดูวิดีโอหรือคลิกที่เครื่องเล่น SoundCloud ที่ฝังอยู่ด้านล่าง

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: คุณผ่านการเปลี่ยนแปลงกับไซต์ ทำไมคุณไม่พูดถึงเรื่องนั้น แต่ให้พูดถึงว่าทำไมคุณถึงทำอย่างนั้น

Jenn VandeZande: เมื่อฉันขึ้นมาบนเรือเมื่อประมาณ 5 ปีที่แล้ว ฉันคิดว่าการประชุมครั้งแรกและสิ่งต่างๆ ที่ฉันไป ฉันแบบว่า ผู้หญิงอยู่ที่ไหน และสองสามปีต่อมา ได้ยินบางคนพูดว่า ไม่มีผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ เพราะเราไม่เห็นผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ และฉันคิดอย่างนั้นจริงๆ และฉันคิดว่า ฉันกำลังทำสิ่งนี้ที่ไม่ใช่แค่การเผชิญหน้ากับลูกค้า แต่เป็นการเผชิญหน้าของอุตสาหกรรม

และฉันทำการประเมินที่ยากมาก ฉันเข้าไปที่ไซต์และประเมินจำนวนภาพของผู้หญิงที่นั่นจริงๆ และรูปภาพของผู้หญิงที่อยู่บนไซต์นั้นเป็นของจริง ทั้งหมดบนโพสต์ขายปลีกเกี่ยวกับการช็อปปิ้ง พวกเขากำลังช้อปปิ้ง และภาพของผู้ชาย เป็น CEO ผู้บริหาร C-suite เลยบอกไปว่าไม่ ฉันจะไปข้างหน้าและเปลี่ยนแปลงสิ่งนี้เพราะฉันเป็นคนกดปุ่ม ดังนั้นฉันจึงเริ่มทำตามขั้นตอนนั้นเมื่อสองสามปีก่อน โดยพยายามเปลี่ยนรูปภาพ แต่จริงๆ แล้ว ณ เวลานั้น แม้แต่กับ Getty และ iStock ฉันก็มองหาภาพของ CEO และมันก็เป็นผู้ชายผิวขาวทั้งหมด และมันก็เหมือนกับในดินแดนที่มีการแสดงภาพ คุณแค่แสร้งทำเป็นว่ามีความเท่าเทียมกัน

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ไม่มีผู้หญิงที่สวมบทบาทเป็นซีอีโอ?

Jenn VandeZande: ไม่เลย ดังนั้นเราจึงใช้ความพยายามอย่างมากในการรีแบรนด์ไซต์ เปลี่ยนชื่อ ทำโลโก้ใหม่ เปลี่ยนรูปภาพทั้งหมด นอกจากนี้ยังมีผลลัพธ์ทางธุรกิจขนาดใหญ่ เราเห็นตัวชี้วัดของเราเพิ่มขึ้น เวลาบนไซต์เพิ่มขึ้น 99% ของจดหมายเหตุของเราถูกดูทุกวัน ซึ่งค่อนข้างน่าทึ่งสำหรับไซต์ที่อายุ 5 ขวบ แต่จริงๆ แล้วยังเริ่มให้ความสนใจว่าใครเป็นคนสร้างเนื้อหาของเรา และพยายามที่จะยกระดับนั้น โดยให้ผู้หญิงอยู่บนโต๊ะและเป็นผู้นำในการไล่ตาม พวกเขาเป็นผู้นำทางความคิดและทำให้การประเมินและการพูดไม่สบายใจและไม่สบายใจอย่างต่อเนื่อง

เดาว่าใครพูดมากกว่าในการประชุมด้านเทคนิค – มากกว่านั้น….

Jenn VandeZande: มีแอปที่คุณสามารถติดตามได้จริงว่าใครกำลังพูดอยู่ในห้อง ผู้ชายหรือผู้หญิง และฉันก็ทำอย่างนั้นในวันนี้

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: คุณจะปล่อยให้เราแขวนอยู่หรือไม่?

Jenn VandeZande: คุณต้องการเดาไหม? คุณต้องการเดาเป็นเปอร์เซ็นต์หรือไม่?

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ฉันเป็นคนแรกๆ ที่จะเ …

Jenn VandeZande: ใครในกลุ่มผู้ชมต้องการเดาเปอร์เซ็นต์?

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ผู้ชาย 80/20?

Jenn VandeZande: ดังนั้นครึ่งแรกจึงเป็นผู้ชาย 87% ในช่วงครึ่งหลังคือ 93%

เคท แบรดลีย์ เชอร์นิส: ว้าว!

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: อะไรนะ?

Kate Bradley Chernis: เหลือเชื่อ

Jenn VandeZande: แต่มันอึดอัดมากที่จะพูดใช่ไหม ก่อนหน้านี้ฉันก็แบบ โอ้ พระเจ้า นี่ฉันพูดออกมาดังๆ จริงๆ เหรอ? แต่นั่นเป็นหนทางเดียวจริงๆ ที่เราจะผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เพราะฉันคิดว่าที่หายไปจากแผงนี้จริงๆ แล้วก็คือ นอกจากผู้ร่วมอภิปรายแล้ว ผู้ชายด้วย เพราะตอนนี้ความเป็นจริงคือความสมดุลที่เฉียบขาดจนเป็นผู้ชายที่จะโปรโมต ผู้หญิงและให้โอกาสแก่พวกเขาที่ไม่เคยได้รับจากพวกเขาตลอดหลายปีที่ผ่านมา ดังนั้นเราต้องการผู้ชายเพื่อพัฒนาผู้หญิง และพวกเขาต้องอยู่บนเวทีด้วยเมื่อเรากำลังพูดถึงเรื่องนี้และช่วยผลักดันการเปลี่ยนแปลงนั้น ใช่แล้ว นั่นคือคำพูดเล็กๆ น้อยๆ ของฉัน

แนวโน้มของธุรกิจขนาดเล็ก: เอาล่ะ เมื่อเราเปิดรับคำถาม ฉันไม่ต้องการให้พวกคุณพูดอะไรในทันที [เสียงหัวเราะ] จะเปลี่ยนสิ่งนั้นทันที เพราะมีหลายอย่างที่ต้องทำที่นี่ ไม่เป็นไร…. ตอนนี้มีชื่อเสียงอย่างหนึ่ง


Kate Bradley Chernis: โย่

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: คุณมีเรื่องราวที่น่าสนใจจริงๆ เพราะคุณเป็นสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีใน AI และคุณเป็นผู้ประกอบการหญิง ซีอีโอ ผู้ก่อตั้ง และอีกมากมาย

Kate Bradley Chernis: ขอบคุณ มันไม่ง่าย.

เทรนด์ธุรกิจขนาดเล็ก: บอกเราว่ายากแค่ไหนในเศรษฐกิจและเทคโนโลยีในปัจจุบันที่จะเป็น CEO ผู้ก่อตั้งหญิง?

Kate Bradley Chernis: ฉันแน่ใจว่าพวกคุณคงเคยได้ยินสถิตินี้มาแล้ว แต่มันออกมาเมื่อประมาณหนึ่งปีครึ่งที่แล้ว มีเพียง 2% ของบริษัทที่ก่อตั้งโดยผู้หญิงเท่านั้นที่ได้รับเงินทุนสนับสนุน 2% แปลว่า ฉันเจ๋งมาก….

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: และให้ฉันเพิ่มเข้าไปเพราะคุณให้สถิติอื่นกับฉันนอกเหนือจากนั้น

Kate Bradley Chernis: โอ้ และถ้าคุณเป็นคนผิวดำ ก็เท่ากับ 0.001% หญิงดำ ลืมไป มันแย่จริงๆ

แนวโน้มของธุรกิจขนาดเล็ก: โปรดทวีตว่ามีความสำคัญ

Kate Bradley Chernis: มันแย่มาก และสถิติที่น่าสนใจอีกอย่างคือ และฉันจำตัวเลขที่แน่ชัดไม่ได้ แต่บริษัทที่นำโดยผู้หญิงมีโอกาส 30% ที่จะออกจากบริษัทได้สำเร็จมากกว่าผู้ชาย การลงทุนนั้นฉลาดจริง ๆ แต่เราต่อต้านมันตลอดเวลา และแน่ใจว่ามีการล่วงละเมิดทางเพศ แน่นอนว่ามีทุกสิ่งที่ชัดเจน แต่สิ่งที่น่าสนใจคือ แท้จริงแล้วผู้หญิงมีพฤติกรรมแบบเดียวกับผู้หญิงเหมือนกับผู้ชาย ดังนั้นให้คุณตัวอย่าง

มีคำถามเหล่านี้ที่นักลงทุนถามคุณตลอดเวลา พวกมันค่อนข้างเหมือนกัน คุณเริ่มที่จะเรียนรู้ว่าพวกเขาทั้งหมดคืออะไร และโดยทั่วไปแล้ว นักลงทุนทั้งชายและหญิง ถามคำถามผู้ประกอบการหญิงเกี่ยวกับการสูญเสีย และพวกเขาถามคำถามเกี่ยวกับการเติบโตของผู้ชาย ตัวอย่างเช่น พวกเขาจะถามคุณว่า คุณวางแผนจะเพิ่มฐานลูกค้าอย่างไรหากคุณเป็นผู้ชาย

แล้วพวกเขาจะถามฉันว่า คุณวางแผนจะรักษาลูกค้าของคุณไว้อย่างไร? คุณวางแผนป้องกันการปั่นป่วนเช่นไรใช่ไหม? และมันเป็นงานของฉัน เป็นหน้าที่ของฉันที่จะเรียนรู้วิธีตอบในแบบผู้ชาย และพลิกผันสิ่งนั้นไปรอบๆ มันเละเทะ…

แนวโน้มของธุรกิจขนาดเล็ก: นั่นคือวิธีหนึ่งที่จะนำไปใช้

Kate Bradley Chernis: …นั่นเป็นสาเหตุที่ฉันวิดพื้นเพราะก่อนที่ฉันจะเข้าร่วมการประชุมนั้น ฉันอยากจะรู้สึกเข้มแข็งจริงๆ และมีแรงฮึดขึ้นเล็กน้อย…

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ปั๊มน้อย ตกลง. ส่วนหนึ่งของแพลตฟอร์มของคุณคือ AI และเราได้เห็นบทความเหล่านี้ทั้งหมดเกี่ยวกับอคติ ซึ่งเป็นอคติโดยธรรมชาติที่เราเห็นด้วย AI โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีงานวิจัยชิ้นหนึ่งที่พูดถึง คนทุกประเภทสามารถถูก AI จดจำได้ค่อนข้างมาก แต่เมื่อพูดถึงผู้หญิงผิวดำ มันคืออะไร? พวกเขาเห็นภาพของผู้หญิงผิวดำ AI ไม่สามารถระบุได้ว่า... ในฐานะผู้หญิงใน AI ในฐานะผู้ก่อตั้งเทคโนโลยี เราจะแก้ไขปัญหาโดยธรรมชาติเหล่านี้อย่างไร มองยังไงครับ? เพราะคุณมีเทคโนโลยี AI? คุณเข้าใกล้มันจากมุมมองนั้นอย่างไร?

Kate Bradley Chernis: อย่างแรกและสำคัญที่สุด เราทำในสิ่งที่เจนทำอย่างแท้จริง และสิ่งที่คนอื่นๆ ในห้องนี้ทำก็คือเราให้ความรับผิดชอบกับมนุษย์ ดังนั้น AI ของเราจึงได้รับการออกแบบมาเพื่อเริ่มต้นคุณที่ฐานที่สาม จากนั้นเป็นหน้าที่ของมนุษย์ที่ต้องทำและนำเนื้อหานั้นมาไว้ในหน้าแรก และเหตุผลก็คือเพราะคุณไม่ต้องการลบมนุษย์ออกจากการตลาดเพราะการตลาดอิงตามอารมณ์ ไม่ใช่จากหุ่นยนต์ใช่ไหม

Kate Bradley Chernis: และมนุษย์ก็ฉลาดกว่า AI ในท้ายที่สุดใช่ไหม เพราะเราเข้าใจความแตกต่างเหล่านั้น ดังนั้นเราจึงแอบอ้างเล็กน้อยเพราะเรากลับไปให้ผู้ใช้มีความรับผิดชอบนั้น แต่แน่นอนว่างานของเราก็คือการตื่นตัวและตื่นตัว เรามีข้อมูลจำนวนมากที่เราให้ความสนใจ และเราสนใจมากที่จะเห็นว่า AI กำลังเรียนรู้อะไรและสิ่งใดที่ประสบความสำเร็จ จากนั้นจึงจะสามารถใช้ข้อมูลนั้นได้ และส่งต่อการเรียนรู้เหล่านั้นไปยังลูกค้าของเรา

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: ดังนั้น เจน คุณไปงานต่างๆ มากมาย คุณพูดในที่ประชุม คุณได้พูดคุยกับผู้คนทุกประเภท ผู้คนเขียนถึงไซต์ คุณเห็นความหลากหลายมากขึ้น การรวมเข้าด้วยกันเหมือนที่เราทำที่นี่ แต่ในการประชุมอื่นๆ หรือไม่? มันเริ่มที่จะได้รับค่าเฉลี่ยเพิ่มขึ้นเล็กน้อยหรือไม่? เห็นผู้หญิงบนเวทีจากเทคโนโลยี… ไม่ต้องถามให้จบ!

Jenn VandeZande: นอกจากนี้ยังมีความเงียบระหว่างผู้หญิงที่ดูเหมือนว่าใช่เรารู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นต่อไป

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: แบบว่า มีคนกำลังจะผ่านคำถาม...

Jenn VandeZande: จริงๆ แล้วมีบทสนทนามากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ ซึ่งฉันเหนื่อยเพราะว่าเราไม่มีการเติบโตเลย เรากำลังพูดถึงเรื่องนี้ เราใช้เงินไปกับมัน เรากำลังส่งเสริมมัน แต่เราไม่ได้ส่งเสริมผู้หญิง ที่จริงแล้วไม่มีการเติบโตตั้งแต่ปี 2559 เมื่อพูดถึงผู้หญิง ฉันมีบทความเกี่ยวกับวันสตรีสากลซึ่งมีชื่อว่า “มีซีอีโอชื่อเจฟฟ์มากกว่าซีอีโอหญิง”

เคท แบรดลีย์ เชอร์นิส: ว้าว

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: จริงหรือ?

Jenn VandeZande: เป็นความจริง ใช่มันเป็นเรื่องจริง คุณกำลังละเว้นครึ่งหนึ่งของเผ่าพันธุ์มนุษย์ และมันเหมือนกับว่าเมื่อเราพูดถึงการออกแบบผลิตภัณฑ์ คุณมีคนที่ออกแบบผลิตภัณฑ์ที่ผู้หญิงใช้ และคุณสงสัยว่าทำไมผลิตภัณฑ์ถึงใช้ไม่ได้ผล ก็เพราะว่าจริงๆ แล้วคุณไม่ได้รวมเราไว้ครึ่งหนึ่ง...

เทรนด์ธุรกิจขนาดเล็ก: บูทช์อยู่ที่นั่น ดื่มเบียร์ [ออกแบบผลิตภัณฑ์สำหรับผู้หญิง]

Jenn VandeZande: ยินดีที่ได้พูดถึงเรื่องนี้ แต่บ่อยครั้งที่ผู้หญิงได้รับคำแนะนำมากเกินไปและไม่ได้รับการสนับสนุน

นี่เป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์สัมภาษณ์ตัวต่อตัวกับผู้นำทางความคิด แก้ไขการถอดเสียงเพื่อเผยแพร่แล้ว หากเป็นการสัมภาษณ์ด้วยเสียงหรือวิดีโอ ให้คลิกที่โปรแกรมเล่นที่ฝังไว้ด้านบน หรือสมัครผ่าน iTunes หรือผ่าน Stitcher