SAP의 Jenn VandeZande: 기술 분야의 여성에 대한 불편한 진실
게시 됨: 2020-03-07
기술 분야에서 여성의 지위는 어떻습니까? 이번 주말에 세계 여성의 날이 다가옴에 따라 저는 지난 주에 애틀랜타에서 개최되고 Constellation Research에서 조직한 제1회 Ambient Experience Summit에서 포용성과 다양성에 관한 패널을 주관하게 되어 정말 기뻤습니다. 그것은 훌륭한 행사였고 나는 그 회의의 현지 호스트가 된 것이 자랑스러웠습니다. 그러나 저에게 하이라이트는 SAP의 사고 리더십 사이트 편집장인 Jenn VandeZande와 이 시리즈에서 방금 대화를 나눈 Lately의 CEO이자 설립자인 Kate Bradley Chernis가 참여한 패널이었습니다.
Jenn과 Kate와의 대화는 정직하고 개방적이며 무뚝뚝하고 눈을 즐겁게 하는 것이었습니다. 그리고 그 중 꽤 정신이 번쩍 들긴 했지만, 우리는 그 과정에서 약간의 유머도 발견할 수 있었습니다. 그러나 요점은 건드린 불편한 진실 중 일부가 오늘날의 상황을 바꾸기 위한 의미 있는 행동으로 전환되기까지는 아직 갈 길이 멀다는 것입니다. 그리고 Jenn, Kate 및 Constellation 팀(Ray Wang, Nicole France, Liz Miller, Meghan O'Neill Ruona 및 Aubrey Coggins)이 이 세션을 훌륭한 의제의 일부로 만들어준 것 같습니다. 이 비디오를 이 시리즈에서 소개할 수 있도록 해주신 Constellation에도 감사드립니다.
아래는 세션의 편집된 녹취록입니다. 전체 대화를 보려면 비디오를 보거나 아래에 포함된 SoundCloud 플레이어를 클릭하십시오.
소규모 비즈니스 동향: 귀하는 사이트를 통해 변화를 겪었습니다. 그것에 대해 이야기하지 않고 왜 그렇게 하는 것이 당신에게 중요했는지도 이야기하십시오.
Jenn VandeZande: 약 5년 전에 제가 이사회에 합류했을 때 제가 처음으로 갔던 컨퍼런스와 행사 중 일부는 여성들이 어디에 있습니까? 그리고 몇 년 후 누군가가 말하는 것을 들었습니다. 여성은 권력의 위치에 있지 않습니다. 우리는 실제로 여성이 권력을 가진 위치에 있는 것을 보지 않기 때문에 그것을 마음에 새기고 생각했습니다. 제가 이 일을 하고 있는 것은 고객뿐만 아니라 업계에서도 마찬가지입니다.
그리고 정말 가혹한 평가를 내렸습니다. 나는 사이트를 통해 실제로 얼마나 많은 여성의 이미지가 거기에 있는지 평가했습니다. 그리고 사이트에 있는 여성의 이미지는 말 그대로 쇼핑에 대한 소매 게시물에 있는 여성이었고 그들은 쇼핑을 하고 있었고 남성의 이미지는 CEO, C-suite 간부였습니다. 그래서 나는 아니라고 말했다. 저는 버튼을 누르는 사람이기 때문에 이것을 변경하겠습니다. 그래서 몇 년 전에 이미지를 바꾸려고 그 과정을 시작했습니다. 하지만 실제로 그 시점에서 Getty와 iStock에서도 CEO의 이미지를 찾았고 모두 백인 남성이었고 이미지가 상연되는 땅에서도 평등이 있는 척 할 수 있었습니다.
소기업 동향: 여성 CEO를 가장한 것은 없었습니까?
Jenn VandeZande: 아니요. 그래서 우리는 사이트 브랜드를 바꾸고, 이름을 바꾸고, 새 로고를 만들고, 모든 이미지를 변경하기 위해 상당한 노력을 기울였습니다. 큰 사업 성과도 있었다. 측정항목이 증가하고 사이트에 머문 시간이 증가하는 것을 보았습니다. 우리 아카이브의 99%가 매일 조회되는데, 이는 5년 된 사이트에 대해 꽤 놀라운 일이지만 실제로 기여자가 누구인지에 관심을 기울이기 시작했고 이를 평준화하기 위해 노력했습니다. 그들을 생각의 리더로 생각하고 불편하고 지속적으로 불편한 평가를 하고 목소리를 냅니다.
기술 회의에서 누가 더 많이 말하는지 맞춰보세요 – 훨씬 더…
Jenn VandeZande: 그래서 방에서 말하는 사람을 실제로 추적할 수 있는 앱이 있습니다. 남자든 여자든, 저는 오늘 그렇게 했습니다.
소규모 비즈니스 동향: 글쎄, 우리를 교수형에 처하게 놔두실 건가요?
Jenn VandeZande: 추측해 보시겠습니까? 백분율로 추측하시겠습니까?
소규모 비즈니스 동향: 그래서 저는 첫 번째로 ...
Jenn VandeZande: 청중 중에 백분율을 추측하고 싶은 사람이 있습니까?
중소기업 동향: 80/20 남성?
Jenn VandeZande: 전반전은 87%가 남성이었습니다. 하반기에는 93%입니다.
케이트 브래들리 처니스: 와 !
중소기업 동향: 무엇?
Kate Bradley Chernis: 놀랍습니다.
Jenn VandeZande: 하지만 그렇게 말하는 것은 매우 불편합니다. 그렇죠? 그래서 이 전에도 나는 맙소사, 내가 실제로 이것을 큰 소리로 말합니까? 하지만 그것이 우리가 변화를 주도할 수 있는 유일한 방법입니다. 왜냐하면 이 패널에서 빠진 것은 실제로 패널 멤버 외에 실제로 남자이기도 하기 때문입니다. 왜냐하면 지금 현실은 균형이 너무 확고해서 승진할 사람이 남자이기 때문입니다. 여성에게 수년 동안 제공되지 않은 기회를 제공합니다. 그래서 우리는 여성을 발전시키기 위해 남성이 정말로 필요하고 우리가 이것에 대해 이야기하고 그 변화를 추진하는 데 도움을 줄 때 그들도 무대에 있어야 합니다.
소규모 비즈니스 동향: 좋습니다. 그래서 질문을 시작할 때 여러분 중 누구도 즉시 아무 말도 하지 않기를 바랍니다. [웃음] 바로 여기에서 해야 할 일이 많기 때문에 바로 변경하겠습니다. 괜찮은…. 이제 악명 높은 하나.
