ลืมรางวัลออสการ์ไปได้เลย: นี่คือผู้ได้รับรางวัล Wpromote Challenger Award ปี 2022
เผยแพร่แล้ว: 2022-06-04ในปี 2564 Wpromote ได้รับรางวัลเอเจนซี่ดิจิทัลที่เติบโตเร็วที่สุดของ Adweek และหน่วยงานด้านนวัตกรรมดิจิทัลของ Campaign US แห่งปี สิ่งเหล่านี้จะไม่มีทางเกิดขึ้นได้หากปราศจากการทำงานหนักของพนักงานของเราทุกคน ที่ก้าวขึ้นมาเพื่อรับมือกับความท้าทายแต่ละอย่างในขณะที่ก้าวไปข้างหน้าและเหนือกว่าเพื่อทำตามคำมั่นสัญญาของเราที่มีต่อลูกค้าและกันและกัน
ทุกปี พนักงานของ Wpromote โหวตให้รางวัล Challenger เพื่อยกย่องพนักงานบางคนที่ทำงานโดดเด่นและเป็นผู้นำองค์กร (และอุตสาหกรรมการตลาดโดยรวม) ไปสู่อนาคต โดยไม่ต้องกังวลใจอีกต่อไป นี่คือผู้ชนะรางวัล Challenger Awards ประจำปีนี้
หัวหน้าผู้เผยแพร่ศาสนา: Darren D'Altorio หัวหน้าฝ่ายสังคม
รางวัล Chief Evangelist Award ตกเป็นของผู้นำทางความคิดที่ไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย ซึ่งรวบรวมแนวคิด Challenger Mindset ของ Wpromote ไว้ตลอดเวลา ส่งเสริมภารกิจ ข้อความ และค่านิยมของเราในชุมชนการตลาดในวงกว้าง ในขณะที่ยังคงเป็นผู้นำเทรนด์อุตสาหกรรมและสนับสนุนนวัตกรรมภายในองค์กร ดาร์เรนเป็นศูนย์รวมของความคิด Wpromote Challenger และเป็นผู้ประกาศข่าวประเสริฐโดยกำเนิด เขาเป็นหนึ่งในโฆษกหลักของเราในสื่อต่างๆ โดยได้แบ่งปันมุมมองและความเชี่ยวชาญของเขากับสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ เช่น The Wall Street Journal และ Business Insider ในฐานะที่เป็นผู้นำทางความคิดโดยกำเนิด ดาร์เรนมีอิทธิพลต่อทีมของเขา เพื่อนร่วมงาน ลูกค้าของเขา ความเป็นผู้นำของ Wpromote และอุตสาหกรรมทั้งหมด
DEI Champion: Jackie Leung, ผู้อำนวยการอาวุโส, Talent Acquisition
DEI Champion ของเราต้องเป็นผู้ให้การสนับสนุนที่ทรงพลังและพันธมิตรที่เป็นพลังในการเปลี่ยนแปลงภายในและภายนอกในขณะที่ทำงานอย่างแข็งขันเพื่อให้องค์กรรับผิดชอบและสร้างวัฒนธรรมและสถานที่ทำงานสำหรับทุกคนต่อไป ผลกระทบของแจ็กกี้ต่อแนวทางของ Wpromote ต่อ DEI นั้นขยายไปไกลกว่าตำแหน่งของเธอ เธอเป็นตัวเร่งผลักดันให้เอเจนซีก้าวไปข้างหน้าด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปีในการช่วยสร้าง ERG ใหม่และการทำงานหนักที่เธอทำในฐานะผู้นำของ AAPI ERG ตัวแทนของ Wpromote นอกจากความคิดริเริ่มภายในแล้ว แจ็กกี้ยังช่วยกระจายข่าวเพื่อแสดงวัฒนธรรมที่ครอบคลุมของเราโดยเป็นตัวแทนของ Wpromote ในฐานะวิทยากรในแผงภายนอกบน DEI
Rookie of the Year: Vicki Lopez ผู้อำนวยการอาวุโส Data Enablement
Rookie of the Year ของ Wpromote คือบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2564 ซึ่งมีผลกระทบมากที่สุดในหน่วยงานโดยรวม และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการวางตำแหน่งหน่วยงานเพื่อความสำเร็จในอนาคต วิกกี้กลายเป็นผู้นำปฏิบัติการที่น่าทึ่ง เธอประสบความสำเร็จในการแนะนำทีมของเธอผ่านการเติบโตอย่างรวดเร็วด้วยการสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและใช้วิธีการที่สงบ มีเหตุผล และมีประสิทธิภาพในการแก้ปัญหา ภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งปี เธอช่วย Digital Intelligence ขยายทีมการจัดการบัญชีจาก 4 คนเป็น 17 คน และสร้างแผนก Data Enablement ใหม่ภายใต้ Product ในเวลาเพียง 3 เดือน
แชมป์วัฒนธรรมเสมือนจริง: Ana Ruedaquintero รองผู้อำนวยการ Media Strategy
Virtual Culture Champion จะต้องเป็นผู้กอบกู้ Slack และกูรูของ Google Meet ที่ไม่เคยล้มเหลวในการมีส่วนร่วม สนับสนุน และทำให้ชุมชนของเราเข้มแข็งในโลกเสมือนจริง ให้เครดิตกับสมาชิกในทีมและผู้มีส่วนร่วมเสมอ และผลักดัน องค์กรเพื่อให้สร้างสรรค์นวัตกรรมและเติบโต ตั้งแต่การสร้างกระบวนการใหม่ไปจนถึงการสนับสนุนพนักงานใหม่ Ana ได้ช่วยสร้างวัฒนธรรมในแผนกที่เติบโตอย่างรวดเร็วของเธอ ทัศนคติเชิงบวกและความรอบคอบของเธอมีความสำคัญต่อการขับเคลื่อนความสำเร็จให้กับลูกค้าและทีมงานโดยรวม ความพร้อมในการเชื่อมต่อของ Ana ไม่ได้จำกัดเฉพาะทีมของเธอเท่านั้น เธอยังอยู่ในคณะกรรมการของ Wpromote's Hispanic and Latinx ERG Wprofesionales และแบ่งปันประสบการณ์ของเธอเกี่ยวกับอคติในแผงงานวันสตรีสากลว่าด้วยเรื่องอคติสำหรับ ERG RISE ของผู้หญิงของเรา
Channel Champion: Calvin Nichols ผู้อำนวยการกลุ่ม PPC
Channel Champion เป็นผู้เชี่ยวชาญที่เก่งกาจในการปลดล็อกศักยภาพของช่องใดช่องหนึ่งโดยเฉพาะ ในขณะเดียวกันก็พบกับการพัฒนาใหม่ๆ ในด้านความเชี่ยวชาญและโอกาสในการทำงานข้ามช่องต่างๆ Calvin ได้สร้างผลกระทบอย่างมากในแผนกการค้นหาที่เสียค่าใช้จ่ายทั้งหมด ด้วยการสร้างการสนทนาเพื่อการเติบโตและการยกระดับความซับซ้อนในการวัดผลในทีมของเขา เขาได้ตั้งค่า Wpromote เพื่อความสำเร็จกับลูกค้าและในการขายที่สำคัญที่สุด ในขณะเดียวกันก็จัดการทีมขนาดใหญ่ที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์ให้กับลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของ Wpromote
ลูกค้ากระซิบ: Kellie Wesser ผู้อำนวยการบัญชีอาวุโส ฝ่ายบริการลูกค้า
ในฐานะพันธมิตรที่แน่วแน่ของลูกค้าของเรา Client Whisperer ถูกฝังไว้โดยสมบูรณ์ด้วยทีมงานภายในองค์กรและความเป็นผู้นำ และมุ่งเน้นที่การสร้างความสัมพันธ์ที่ยาวนานและไว้วางใจได้ซึ่งขับเคลื่อนผลลัพธ์ในขณะที่พบกับโอกาสใหม่ๆ ที่มีศักยภาพในการขยายความร่วมมือของเราให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของลูกค้า ความสามารถในการเชื่อมต่อกับลูกค้าของ Kellie เป็นตัวอย่างให้กับทุกคนในองค์กร มหาอำนาจลับของเธอคือการฟังอย่างกระตือรือร้น เมื่อ Kellie รู้ว่าลูกค้าต้องการอะไร เธอคาดการณ์ถึงคำถามในอนาคตและนำประสบการณ์ที่กว้างขวางของเธอไปใช้เพื่อแก้ปัญหาที่ท้าทายในมือ ความสามารถของเธอในการสร้างการเล่าเรื่องที่ชัดเจนเกี่ยวกับคุณค่าของงานของเรา ทำให้เธอสามารถนำทางลูกค้าที่ซับซ้อนของเราบางคนได้อย่างง่ายดายและนำทางพวกเขาไปในทิศทางที่ถูกต้อง
หัวหน้าผู้ริเริ่มนวัตกรรม: Drew Ford ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายวิทยาศาสตร์การตลาด
Innovator In Chief ของ Wpromote จะต้องเป็นผู้นำทางเทคนิคระดับแนวหน้า ซึ่งช่วยกำหนดแนวทางของหน่วยงานในด้านข้อมูลและเทคโนโลยี ไม่ใช่แค่พัฒนาโซลูชันสำหรับปัญหาส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังต้องรับมือกับความท้าทายขนาดใหญ่ที่ผลักดันการพัฒนาในอนาคต ตามที่ COO Mike Block, Drew มีชื่ออื่น: The Father of Growth Planner ซึ่งเป็นหนึ่งในแอพที่สำคัญที่สุดใน Polaris ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ Wpromote โมเดลสื่อผสมความเร็วสูงที่น่าทึ่งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญสำหรับองค์กร และช่วยให้ลูกค้าของ Wpromote ประสบความสำเร็จในการเพิ่มงบประมาณและทีมงานของเราได้ระบุถึงคุณค่าของการลงทุนนั้น แต่ไม่มีอะไรถูกสร้างขึ้นในสุญญากาศ Drew ยังเป็นผู้นำที่ให้การสนับสนุน มีน้ำใจ และสร้างสรรค์สำหรับทั้งทีมของเขา
Internal Enablement Star: Hiba Khan ผู้จัดการ POPS และ Hannah Vidal ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ
ปีนี้เราโชคดีที่มีคนสองคนปรากฏตัวเป็น Internal Enablement Stars ซึ่งเป็นพลังเบื้องหลังผลงานของเราที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าเอเจนซี่ทำงานได้อย่างราบรื่นและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทุกคนในธุรกิจมี เครื่องมือที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จ Hiba Khan เป็นพลังที่น่าจับตามองอย่างแท้จริง เธอไม่เพียงแต่ว่าจ้างพนักงานใหม่หลายร้อยคนในปี 2564 ในขณะที่ยังจ้างงานใหม่อยู่ แต่เธอยังเปิดตัวโปรแกรมทั่วทั้งหน่วยงานเพื่อปรับปรุงประสบการณ์การจ้างงานใหม่ การมีส่วนร่วมของพนักงาน ตลอดจนโอกาสในการเรียนรู้และการพัฒนา ฮิบะยังทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุน POPS สำหรับ RISE และช่วยวางแผนงานที่ใหญ่ที่สุดของ ERG
อีกครึ่งหนึ่งของทีม Internal Enablement Star ของเราคือ Hannah Vidal ฮันนาห์สวมหมวกหลายใบที่ Wpromote และความรู้ด้านสารานุกรมของเธอเกี่ยวกับองค์กรนั้นน่าทึ่งมาก เธอเป็นหนึ่งในคนที่พึ่งพาได้และน่าเชื่อถือที่สุด และมักจะจัดการกับคำขอก่อนที่ผู้คนจะรู้ว่าพวกเขาต้องการบางสิ่งบางอย่าง งานของเธอสัมผัสได้กับบุคคลและทีมงานเกือบทุกคนในองค์กร และ Wpromote อาจหายไปโดยไม่มีเธอ
หัวหน้าสร้างผลกระทบต่อธุรกิจใหม่: Ashley Conner ผู้อำนวยการฝ่ายขายตัวแทน
ในฐานะที่เป็นผู้เสนอญัตติ ผู้เขย่า และผู้สร้างแรงบันดาลใจที่มีบทบาทสำคัญในความสำเร็จทางธุรกิจของเอเจนซี New Business Impact Boss ของเราไม่ได้เป็นเพียงการเปิดใช้งานอย่างแข็งขันและขับเคลื่อนการได้มาซึ่งลูกค้าใหม่ แต่ยังวางรากฐานและปลูกฝังโอกาสสำหรับการเติบโตในอนาคต แอชลีย์ทำรายได้สำเร็จเป็นจำนวนมากในปี 2564 และเป็นส่วนสำคัญของปียอดขายสูงสุดเป็นประวัติการณ์ของทีม แต่การมีส่วนร่วมของเธอนั้นลึกซึ้งกว่าข้อตกลงใดๆ ขณะที่ Ashley สำรวจข้อตกลงขนาดใหญ่ เช่น Spanx และจัดการ RFP ที่ซับซ้อนหลายรายการ ความเชี่ยวชาญด้านช่องทางการสื่อสารของเธอและแรงผลักดันในการปรับปรุงการเล่าเรื่องของ Wpromote โดยรวมกำลังช่วยสร้างกระบวนการและแนวทางใหม่ๆ สำหรับปี 2022 ซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อธุรกิจของเราในอนาคต
ภาควิชาแห่งปี: กลยุทธ์สื่อ
รางวัลใหญ่สุดทุกปีคือภาควิชาแห่งปี ในการชนะ แผนกต้องเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของคำสั่งคู่ของเราในการคิดอย่างผู้ท้าชิงและทำให้วันจันทร์แย่น้อยลงในปี 2564 โดยดำเนินการให้เหนือกว่าและเหนือกว่าการนำเสนอคุณค่าหลักของพวกเขา จัดลำดับความสำคัญของการทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่งในทีมและกับทีมอื่น ๆ และเสมอ ปฏิเสธที่จะชำระสภาพที่เป็นอยู่
ปีนี้ทีมนั้นคือ Media Strategy ทีมงานใหม่นี้ได้เปลี่ยนจุดยืนของ Wpromote ในตลาดในช่วงปีที่ผ่านมา และได้เป็นผู้นำในการสร้างเรื่องเล่าที่ทำให้เราพิจารณาอย่างตรงไปตรงมาสำหรับธุรกิจระดับองค์กร
แนวทางที่ซับซ้อนสำหรับกลยุทธ์ด้านสื่อและความเชี่ยวชาญเชิงลึกในพฤติกรรมผู้บริโภคเป็นเครื่องมือในการชนะข้อตกลงที่ใหญ่ที่สุดของ Wpromote ในปีที่ผ่านมา พวกเขายังได้สร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้กับลูกค้าที่สำคัญที่สุดของเราหลายคนที่ขยายไปไกลกว่าแค่การตัดสินใจทางการตลาด
ทีมกลยุทธ์ด้านสื่อยังช่วย Wpromote กำหนดหมวดหมู่การตลาดด้านประสิทธิภาพของเราใหม่โดยนำแบรนด์และประสิทธิภาพมารวมกันภายใต้กลยุทธ์แบบบูรณาการเดียวเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว ความอยากรู้อยากเห็นอย่างต่อเนื่องของพวกเขาเกี่ยวกับโอกาสใหม่ๆ และความสามารถในการค้นหาวิธีแก้ปัญหาแม้กระทั่งความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือการแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงขั้นสูงสุดของการคิดอย่างผู้ท้าชิง
ขอแสดงความยินดีกับผู้ชนะทุกคน และเราแทบรอไม่ไหวที่จะได้เห็นสิ่งที่คุณจะทำสำเร็จในปีหน้า!