Olvídese de los Oscar: aquí están los ganadores del premio Wpromote Challenger 2022

En 2021, Wpromote fue nombrada la agencia digital de más rápido crecimiento de Adweek y la agencia de innovación digital del año de Campaign US. Nada de eso hubiera sido posible sin el arduo trabajo de todos y cada uno de nuestros empleados, que se han esforzado para enfrentar todos y cada uno de los desafíos mientras van más allá para cumplir nuestras promesas a los clientes y entre nosotros.

Cada año, los empleados de Wpromote votan en los Premios Challenger para reconocer a algunos de los empleados que realizan un trabajo sobresaliente y lideran la organización (y la industria del marketing en su conjunto) hacia el futuro. Entonces, sin más preámbulos, aquí están los ganadores de los Premios Challenger de este año.

Evangelista jefe: Darren D'Altorio, Jefe de Social

El premio Chief Evangelist se otorga al líder de pensamiento incansable que encarna plenamente la mentalidad desafiante de Wpromote en todo momento, promoviendo nuestra misión, mensaje y valores en la comunidad de marketing más amplia mientras se mantiene al frente de las tendencias de la industria y aboga internamente por la innovación. Darren es la encarnación de la mentalidad Wpromote Challenger y un evangelista nato. Ha sido uno de nuestros principales voceros en la prensa, compartiendo su perspectiva y su experiencia con publicaciones como The Wall Street Journal y Business Insider. Como líder intelectual nato, Darren influye en su equipo, sus compañeros, sus clientes, el liderazgo de Wpromote y en toda la industria.

Campeón DEI: Jackie Leung, directora sénior, Adquisición de talentos

Nuestro Campeón DEI debe ser un poderoso defensor y aliado que sea una fuerza de cambio interna y externamente mientras trabaja activamente para mantener a la organización responsable y continuar construyendo una cultura y un lugar de trabajo inclusivos para todos. El impacto de Jackie en el enfoque de Wpromote para DEI se extiende mucho más allá de su título. Ella es el catalizador que impulsa a la agencia hacia adelante a través de sus continuos esfuerzos de varios años para ayudar a formar nuevos ERG y el arduo trabajo que realiza como líder del AAPI ERG de Wpromote, Representante. Además de las iniciativas internas, Jackie ayuda a correr la voz para mostrar nuestra cultura inclusiva al representar a Wpromote como oradora en paneles externos en DEI.

Novato del año: Vicki López, directora sénior, habilitación de datos

El novato del año de Wpromote es la persona contratada en 2021 que ha tenido el mayor impacto en toda la agencia y participa activamente en el posicionamiento de la agencia para el éxito futuro. Vicki se ha convertido en una líder operativa increíble. Ella guía con éxito a sus equipos a través de un rápido crecimiento al forjar vínculos fuertes y adoptar un enfoque tranquilo, lógico y eficaz para la resolución de problemas. En menos de un año, ayudó a Digital Intelligence a escalar su equipo de administración de cuentas de 4 a 17 y construyó el nuevo departamento de Habilitación de datos bajo Producto en solo 3 meses.

Campeona de Cultura Virtual: Ana Ruedaquintero, Directora Asociada, Estrategia de Medios

Un Campeón de la cultura virtual debe ser el salvador de Slack y el gurú de Google Meet que nunca deja de involucrar, apoyar y mantener fuerte a nuestra comunidad en un mundo virtual, siempre da crédito a los miembros del equipo y a los colaboradores cuando se debe, y empuja el organización para seguir innovando y creciendo. Desde la creación de nuevos procesos hasta el apoyo a las nuevas contrataciones, Ana ha ayudado a desarrollar la cultura en su departamento de rápido crecimiento. Su actitud positiva y amabilidad han sido cruciales para impulsar el éxito de sus clientes y del equipo en general. La disposición de Ana para conectarse no se limita a su equipo; también forma parte de la junta de Wpromote's Hispanic and Latinx ERG Wprofesionales y compartió sus experiencias con el sesgo en el panel del Día Internacional de la Mujer sobre el sesgo para nuestro ERG RISE de mujeres.

Campeón del canal: Calvin Nichols, director de grupo, PPC

El Channel Champion es un experto excepcional que se destaca por desbloquear todo el potencial de un canal específico mientras descubre nuevos desarrollos en su área de especialización y oportunidades para trabajar en todos los canales. Calvin ha tenido un gran impacto en todo el departamento de búsqueda de pago. Al elaborar la conversación de crecimiento y mejorar la sofisticación de las mediciones en todo su equipo, ha preparado a Wpromote para el éxito con los clientes y en los argumentos de venta más importantes, todo mientras administra un gran equipo que genera resultados para algunos de los clientes más grandes de Wpromote.

Susurradora de clientes: Kellie Wesser, directora sénior de cuentas, servicios al cliente

Como socio firme de nuestros clientes, Client Whisperer está totalmente integrado con los equipos internos y el liderazgo y se enfoca en construir relaciones duraderas y de confianza que generen resultados mientras surgen nuevas oportunidades potenciales para expandir nuestra asociación alineada con los objetivos comerciales del cliente. La capacidad de Kellie para conectarse con los clientes es un ejemplo para todos en la organización; su superpoder secreto es la escucha activa. Cuando Kellie se entera de lo que necesita un cliente, se anticipa a futuras preguntas y aplica su amplia experiencia para resolver el desafío que tiene entre manos. Su capacidad para elaborar una narrativa clara sobre el valor de nuestro trabajo le permite navegar con facilidad en algunos de nuestros clientes complejos y guiarlos en la dirección correcta.

Innovador en jefe: Drew Ford, director sénior, ciencia de marketing

El innovador en jefe de Wpromote debe ser un líder técnico de primer nivel que ayude a dar forma al enfoque de la agencia sobre los datos y la tecnología, no solo desarrollando soluciones para problemas individuales, sino también abordando desafíos a mayor escala que impulsan el desarrollo futuro. Según el director de operaciones Mike Block, Drew tiene otro título: el padre del planificador de crecimiento, una de las aplicaciones más importantes de Polaris, la plataforma tecnológica patentada de Wpromote. Ese sorprendente modelo de combinación de medios de alta velocidad representa un gran paso adelante para la organización y ha ayudado a los clientes de Wpromote a aumentar con éxito sus presupuestos y a nuestros equipos a articular el valor de esa inversión. Pero nada se construye en el vacío; Drew también ha sido un líder solidario, reflexivo y creativo para todo su equipo.

Estrella de Habilitación Interna: Hiba Khan, Gerente, POPS, y Hannah Vidal, Directora de Operaciones

Este año, tuvimos la suerte de que dos personas emergieran como nuestras Estrellas de Habilitación Interna, el poder detrás de nuestro desempeño que hacen un esfuerzo adicional para asegurarse de que la agencia funcione sin problemas y continúe mejorando para que todos en el negocio tengan la herramientas que necesitan para tener éxito. Hiba Khan es realmente una fuerza a tener en cuenta. No solo incorporó a cientos de nuevos empleados en 2021 cuando todavía era una nueva contratada, sino que también lanzó programas en toda la agencia para mejorar la experiencia de los nuevos empleados, el compromiso de los empleados y las oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Hiba también se desempeña como patrocinador de POPS para RISE y ha ayudado a planificar algunos de los eventos más importantes de ERG.

La otra mitad de nuestro equipo estrella de habilitación interna es Hannah Vidal. Hannah ha desempeñado muchas funciones en Wpromote y su conocimiento enciclopédico de la organización es verdaderamente notable. Ella es una de las personas más confiables y confiables que existen y, a menudo, maneja las solicitudes antes de que las personas sepan que necesitan algo. Su trabajo afecta a casi todos los individuos y equipos de la organización, y Wpromote podría estar perdido sin ella.

New Business Impact Boss: Ashley Conner, directora de ventas de agencias

Como impulsor, agitador y motivador que juega un papel importante en el éxito comercial de la agencia, nuestro New Business Impact Boss no solo permite e impulsa activamente la adquisición de nuevos clientes, sino que sienta las bases y cultiva futuras oportunidades de crecimiento. Ashley logró grandes cifras de ingresos en 2021 y fue una gran parte del año récord de ventas del equipo. Pero su contribución va mucho más allá de cualquier trato individual. Mientras Ashley navegaba por grandes negocios como Spanx y gestionaba múltiples RFP complejas, su experiencia en canales de primera línea y su impulso para mejorar la narrativa de Wpromote en su conjunto están ayudando a dar forma a nuevos procesos y enfoques para 2022 que tendrán un gran impacto en nuestro negocio para el futuro.

Departamento del Año: Estrategia de Medios

El mayor premio de cada año es Departamento del Año. Para ganar, el departamento debe personificar nuestras directivas gemelas de Think Like A Challenger y Make Mondays Suck Less en 2021 yendo más allá de cumplir con sus propuestas de valor centrales, priorizando la colaboración y el trabajo en equipo sólido en el equipo y con otros equipos, y siempre negarse a conformarse con el statu quo.

Este año, ese equipo es Media Strategy. Este nuevo equipo ha cambiado la posición de Wpromote en el mercado durante el año pasado y ha liderado el camino en la construcción de una narrativa que nos ha colocado de lleno en el conjunto de consideraciones para los negocios empresariales.

Su enfoque sofisticado de la estrategia de medios y la profundidad de su experiencia en el comportamiento del consumidor han sido fundamentales para ganar algunos de los acuerdos más importantes de Wpromote durante el último año. También han construido relaciones de confianza con muchos de nuestros clientes más importantes que se extienden más allá de la simple toma de decisiones de marketing.

El equipo de estrategia de medios también está ayudando a Wpromote a redefinir nuestra categoría de marketing de rendimiento al unir la marca y el rendimiento en una estrategia integrada para impulsar el crecimiento sostenible a largo plazo. Su constante curiosidad por las nuevas oportunidades y la capacidad de encontrar soluciones incluso para los mayores desafíos es la máxima manifestación de Thinking Like A Challenger.

¡Muchas felicitaciones a todos los ganadores y estamos ansiosos por ver qué lograrán el próximo año!

Consulte nuestra página de carrera para obtener más información sobre las oportunidades abiertas actuales para Think Like A Challenger y únase al equipo de Wpromote.