انسَ جوائز الأوسكار: إليك الفائزون بجائزة Wpromote Challenger لعام 2022
نشرت: 2022-06-04في عام 2021 ، حصلت Wpromote على لقب وكالة Adweek الرقمية الأسرع نموًا ووكالة الابتكار الرقمي الأمريكية لهذا العام. لم يكن أي من ذلك ممكناً لولا العمل الجاد الذي قام به كل فرد من موظفينا ، الذين تقدموا لمواجهة كل تحدٍ أثناء الذهاب إلى أبعد الحدود للوفاء بوعودنا للعملاء وبعضهم البعض.
في كل عام ، يصوت موظفو Wpromote على جوائز Challenger لتكريم بعض الموظفين الذين يقومون بعمل رائع وقيادة المنظمة (وصناعة التسويق ككل) إلى المستقبل. لذا ، وبدون مزيد من اللغط ، ها هم الفائزون بجوائز التحدي لهذا العام.
المبشر الرئيسي: دارين دالتوريو ، رئيس قسم الشؤون الاجتماعية
تُمنح جائزة Chief Evangelist إلى قائد الفكر الدؤوب الذي يجسد تمامًا عقلية Wpromote's Challenger في جميع الأوقات ، ويعزز مهمتنا ورسالتنا وقيمنا في مجتمع التسويق الأوسع مع البقاء في طليعة اتجاهات الصناعة والدعوة داخليًا للابتكار. دارين هو تجسيد لعقلية Wpromote Challenger ومبشر مولود. لقد كان أحد المتحدثين الرسميين الرئيسيين في الصحافة ، حيث شارك وجهة نظره وخبرته مع منشورات مثل The Wall Street Journal و Business Insider. كقائد فكري ولد ، يؤثر دارين على فريقه وأقرانه وعملائه وقيادة Wpromote والصناعة بأكملها.
بطل DEI: جاكي ليونج ، مدير أول ، اكتساب المواهب
يحتاج بطل DEI إلى أن يكون مدافعًا قويًا وحليفًا يمثل قوة للتغيير داخليًا وخارجيًا بينما يعمل بنشاط لإبقاء المنظمة خاضعة للمساءلة ومواصلة بناء ثقافة ومكان عمل شامل للجميع. يمتد تأثير جاكي على نهج Wpromote في DEI إلى ما هو أبعد من عنوانها. إنها المحفز الذي يقود الوكالة إلى الأمام من خلال جهودها المستمرة لعدة سنوات للمساعدة في تشكيل مجموعات ERG الجديدة والعمل الجاد الذي تقوم به كقائد لـ Wpromote's AAPI ERG ، ممثل. بالإضافة إلى المبادرات الداخلية ، تساعد Jackie في نشر الكلمة لعرض ثقافتنا الشاملة من خلال تمثيل Wpromote كمتحدث في اللوحات الخارجية على DEI.
جائزة المبتدئ لهذا العام: فيكي لوبيز ، مدير أول ، تمكين البيانات
Wpromote's Rookie of the Year هو الشخص الذي تم تعيينه في عام 2021 والذي كان له أكبر تأثير عبر الوكالة ككل ويشارك بنشاط في تحديد موقع الوكالة لتحقيق النجاح في المستقبل. برز فيكي كقائد عملياتي مذهل. لقد نجحت في توجيه فرقها من خلال النمو السريع من خلال تكوين روابط قوية واتباع نهج هادئ ومنطقي وفعال لحل المشكلات. في أقل من عام ، ساعدت شركة Digital Intelligence على توسيع نطاق فريق إدارة الحساب لديها من 4 إلى 17 وإنشاء قسم جديد لتمكين البيانات ضمن المنتج في 3 أشهر فقط.
بطلة الثقافة الافتراضية: آنا رويداكينتيرو ، مديرة مساعدة ، إستراتيجية وسائل الإعلام
يجب أن يكون بطل الثقافة الافتراضية هو المنقذ لـ Slack ومعلم Google Meet الذي لا يفشل أبدًا في المشاركة والدعم والحفاظ على مجتمعنا قويًا في عالم افتراضي ، ويمنح دائمًا الائتمان حيث يرجع ذلك إلى أعضاء الفريق والمساهمين ، ويدفع منظمة لمواصلة الابتكار والنمو. من إنشاء عمليات جديدة إلى دعم التعيينات الجديدة ، ساعدت آنا في بناء الثقافة في قسمها سريع النمو. كان موقفها الإيجابي وتفكيرها عاملاً حاسمًا في تحقيق النجاح لعملائها والفريق ككل. استعداد آنا للتواصل لا يقتصر على فريقها. وهي أيضًا عضو في مجلس إدارة Wpromote's Hispanic و Latinx ERG Wprofesionales وشاركت تجربتها مع التحيز في لجنة يوم المرأة العالمي حول التحيز من أجل ERG RISE النسائي.
بطل القناة: كالفن نيكولز ، مدير المجموعة ، PPC
The Channel Champion هو خبير استثنائي يتفوق في إطلاق الإمكانات الكاملة لقناة معينة بينما يبرز التطورات الجديدة في مجال خبرته وفرص العمل عبر القنوات. لقد أحدثت كالفين تأثيرًا كبيرًا عبر قسم البحث المدفوع بالكامل. من خلال صياغة محادثة النمو والارتقاء بمستوى القياس عبر فريقه ، قام بإعداد Wpromote لتحقيق النجاح مع العملاء وفي أهم عروض المبيعات ، كل ذلك أثناء إدارة فريق كبير يقود النتائج لبعض أكبر عملاء Wpromote.
العميل الهامس: Kellie Wesser ، مدير الحساب الأول ، خدمات العملاء
بصفته شريكًا ثابتًا لعملائنا ، فإن Client Whisperer مدمج بالكامل مع الفرق والقيادة الداخلية ويركز على بناء علاقات ثقة طويلة الأمد تؤدي إلى تحقيق النتائج مع اكتشاف فرص محتملة جديدة لتوسيع شراكتنا بما يتماشى مع أهداف عمل العميل. قدرة Kellie على التواصل مع العملاء هي مثال للجميع في المؤسسة ؛ قوتها الخارقة السرية هي الاستماع الفعال. عندما تتعلم Kellie ما يحتاجه العميل ، فإنها تتوقع الأسئلة المستقبلية وتطبق خبرتها الواسعة لحل التحدي المطروح. إن قدرتها على صياغة سرد واضح حول قيمة عملنا تسمح لها بالتنقل في بعض عملائنا المعقدين بسهولة وتوجيههم في الاتجاه الصحيح.
المبتكر العام: درو فورد ، مدير أول ، علوم التسويق
يجب أن يكون رئيس Wpromote's Innovator العام قائدًا تقنيًا من الطراز الأول يساعد في تشكيل نهج الوكالة للبيانات والتكنولوجيا ليس فقط من خلال تطوير حلول للمشكلات الفردية ، ولكن أيضًا من خلال معالجة التحديات واسعة النطاق التي تدفع عجلة التطور في المستقبل. وفقًا لـ COO Mike Block ، يحمل Drew لقبًا آخر: The Father of Growth Planner ، أحد أهم التطبيقات في Polaris ، منصة Wpromote التقنية الخاصة. يمثل نموذج مزيج الوسائط المدهش عالي السرعة هذا خطوة جادة إلى الأمام للمؤسسة وساعد عملاء Wpromote على تنمية ميزانياتهم بنجاح وفرقنا في توضيح قيمة هذا الاستثمار. لكن لا شيء يبنى في الفراغ. كان درو أيضًا قائدًا داعمًا ومدروسًا ومبدعًا لفريقه بأكمله.
نجمة التمكين الداخلي: هبة خان ، مدير POPS ، وهانا فيدال ، مديرة العمليات
في هذا العام ، كنا محظوظين بما يكفي لظهور شخصين كنجوم التمكين الداخلي لدينا ، القوة الكامنة وراء أدائنا الذين يقطعون شوطًا إضافيًا للتأكد من أن الوكالة تعمل بسلاسة وتستمر في التحسن حتى يحصل كل فرد في الشركة على الأدوات التي يحتاجونها للنجاح. هبة خان هي حقًا قوة لا يستهان بها. لم يقتصر الأمر على انضمامها لمئات الموظفين الجدد في عام 2021 بينما كانت لا تزال موظفة جديدة بنفسها ، ولكنها أطلقت أيضًا برامج على مستوى الوكالة لتعزيز تجربة التوظيف الجديدة ، ومشاركة الموظفين ، وفرص التعلم والتطوير. تعمل هبة أيضًا كراعٍ لـ POPS لـ RISE وساعدت في التخطيط لبعض أكبر أحداث ERG.
النصف الآخر من فريق نجم التمكين الداخلي لدينا هو هانا فيدال. ارتدت هانا العديد من القبعات في Wpromote ومعرفتها الموسوعية بالمنظمة رائعة حقًا. إنها واحدة من أكثر الأشخاص الذين يمكن الاعتماد عليهم ويمكن الاعتماد عليهم وغالبًا ما تتعامل مع الطلبات قبل أن يعرف الناس أنهم بحاجة إلى شيء ما. يمس عملها تقريبًا كل فرد وفريق في المنظمة ، وقد تضيع Wpromote بدونها.
مدير تأثير الأعمال الجديد: أشلي كونر ، مدير مبيعات الوكالة
بصفتنا المحرك ، والشاكر ، والمحفز الذي يلعب دورًا كبيرًا في نجاح أعمال الوكالة ، فإن New Business Impact Boss لدينا لا يقوم فقط بتمكين وقيادة اكتساب عملاء جدد ، بل يضع الأساس لفرص النمو المستقبلية ويزرعها. حققت آشلي بعض أرقام الإيرادات الكبيرة في عام 2021 وكانت جزءًا كبيرًا من عام المبيعات القياسي للفريق. لكن مساهمتها أعمق بكثير من أي صفقة فردية. نظرًا لأن آشلي أجرت صفقات ضخمة مثل Spanx وأدارت العديد من طلبات تقديم العروض المعقدة ، فإن خبرتها في القنوات الأمامية ودفعها لتحسين سرد Wpromote ككل تساعد في تشكيل عمليات وأساليب جديدة لعام 2022 سيكون لها تأثير كبير على أعمالنا في المستقبل.
قسم العام: الإستراتيجية الإعلامية
أكبر جائزة كل عام هي قسم العام. للفوز ، يحتاج القسم إلى تلخيص توجيهاتنا المزدوجة الخاصة بالتفكير مثل المتحدي وجعل أيام الإثنين أقل حظًا في عام 2021 من خلال الذهاب إلى أبعد من ذلك في مقابل عروض القيمة الأساسية الخاصة بهم ، وإعطاء الأولوية للتعاون والعمل الجماعي القوي في الفريق ومع الفرق الأخرى ، ودائمًا رفض تسوية الوضع الراهن.
هذا العام ، هذا الفريق هو Media Strategy. لقد غيّر هذا الفريق الجديد مكانة Wpromote في السوق خلال العام الماضي وقاد الطريق في بناء سرد وضعنا بشكل مباشر في الاعتبار المحدد لشركات المؤسسات.
كان نهجهم المتطور لاستراتيجية وسائل الإعلام وعمق الخبرة في سلوك المستهلك عاملاً أساسيًا في الفوز ببعض أكبر صفقات Wpromote خلال العام الماضي. لقد قاموا أيضًا ببناء علاقات موثوقة مع العديد من عملائنا الأكثر أهمية والتي تتجاوز مجرد اتخاذ القرارات التسويقية.
يساعد فريق الإستراتيجية الإعلامية Wpromote أيضًا على إعادة تعريف فئة تسويق الأداء لدينا من خلال الجمع بين العلامة التجارية والأداء معًا في إطار استراتيجية واحدة متكاملة لدفع النمو المستدام على المدى الطويل. فضولهم المستمر حول الفرص الجديدة والقدرة على إيجاد حلول حتى لأكبر التحديات هو المظهر النهائي للتفكير مثل المتحدي.
تهانينا لجميع الفائزين ولا نطيق الانتظار لرؤية ما ستحققه في العام المقبل!