Oscars는 잊어라: 2022 Wpromote Challenger Award 수상자는 다음과 같습니다.
게시 됨: 2022-06-042021년 Wpromote는 Adweek에서 가장 빠르게 성장하는 디지털 에이전시이자 Campaign US의 올해의 디지털 혁신 에이전시로 선정되었습니다. 이 모든 것은 고객과 서로에 대한 약속을 이행하기 위해 계속해서 나아가면서 모든 도전에 맞서기 위해 한 걸음 더 나아간 우리 직원 한 사람 한 사람의 노력 없이는 불가능했을 것입니다.
매년 Wpromote의 직원들은 뛰어난 일을 하고 조직(및 마케팅 업계 전체)을 미래로 이끄는 일부 직원을 표창하기 위해 챌린저 어워드에 투표합니다. 이제 더 이상 고민하지 않고 올해의 챌린저 어워드 수상자를 소개합니다.
수석 전도사: Darren D'Altorio, 사회 책임자
Chief Evangelist Award는 항상 Wpromote의 Challenger Mindset을 완전히 구현하여 업계 동향의 선두에 서서 내부적으로 혁신을 옹호하는 동시에 더 넓은 마케팅 커뮤니티에서 우리의 사명, 메시지 및 가치를 홍보하는 지칠 줄 모르는 사고 리더에게 수여됩니다. Darren은 Wpromote Challenger 정신의 화신이자 타고난 전도자입니다. 그는 언론에서 우리의 주요 대변인 중 한 명으로 월스트리트 저널(Wall Street Journal) 및 비즈니스 인사이더(Business Insider)와 같은 출판물에 자신의 관점과 전문 지식을 공유했습니다. 타고난 사고 리더인 Darren은 팀, 동료, 고객, Wpromote의 리더십 및 전체 업계에 영향을 미칩니다.
DEI 챔피언: Jackie Leung, Talent Acquisition 수석 이사
우리의 DEI 챔피언은 조직의 책임을 유지하고 모두를 위한 포용적인 문화와 직장을 지속적으로 구축하기 위해 적극적으로 노력하면서 내부 및 외부적으로 변화를 주도하는 강력한 옹호자이자 동맹자가 되어야 합니다. Wpromote의 DEI 접근 방식에 대한 Jackie의 영향은 그녀의 직함을 훨씬 능가합니다. 그녀는 새로운 ERG 형성을 돕기 위한 다년간의 지속적인 노력과 Wpromote의 AAPI ERG 리더인 Representasian으로서 그녀가 쏟는 노력을 통해 에이전시를 발전시키는 촉매제입니다. 내부 이니셔티브 외에도 Jackie는 Wpromote를 DEI의 외부 패널에서 발표자로 대표하여 포용적인 문화를 알리기 위해 입소문을 퍼뜨리는 데 도움을 줍니다.
올해의 신인상: Vicki Lopez, 데이터 지원 부문 수석 이사
Wpromote의 Rookie of the Year는 2021년에 채용된 사람으로 에이전시 전체에 가장 큰 영향을 미쳤으며 미래의 성공을 위해 에이전시를 포지셔닝하는 데 적극적으로 참여하고 있습니다. Vicki는 놀라운 운영 리더로 떠올랐습니다. 그녀는 강한 유대감을 형성하고 문제 해결에 침착하고 논리적이며 효과적인 접근 방식을 취함으로써 급속한 성장을 통해 팀을 성공적으로 안내합니다. 1년도 채 되지 않아 그녀는 Digital Intelligence가 계정 관리 팀을 4명에서 17명으로 확장하는 것을 도왔고 단 3개월 만에 Product에 새로운 Data Enablement 부서를 구축했습니다.
가상 문화 챔피언: Ana Ruedaquintero, 미디어 전략 부국장
가상 문화 챔피언은 Slack의 구세주이자 Google Meet의 전문가가 되어야 합니다. 그는 가상 세계에서 커뮤니티에 참여하고 지원하며 강력하게 유지하고 항상 팀 구성원과 기여자 덕분에 공로를 인정하고 밀어붙이는 Google Meet의 전문가여야 합니다. 계속해서 혁신하고 성장하는 조직. 새로운 프로세스를 만드는 것부터 새로운 직원을 지원하는 것까지, Ana는 빠르게 성장하는 부서의 문화를 구축하는 데 도움을 주었습니다. 그녀의 긍정적인 태도와 사려 깊음은 고객과 팀 전체의 성공을 이끄는 데 매우 중요했습니다. Ana의 연결 준비는 팀에만 국한되지 않습니다. 그녀는 또한 Wpromote의 히스패닉 및 라틴계 ERG Wprofesionales의 이사이며 국제 여성의 날 패널에서 우리 여성의 ERG RISE에 대한 편견에 대한 자신의 경험을 공유했습니다.
채널 챔피언: Calvin Nichols, PPC 그룹 이사
채널 챔피언은 특정 채널의 잠재력을 최대한 활용하는 동시에 자신의 전문 분야에서 새로운 발전을 모색하고 여러 채널에서 일할 수 있는 기회를 제공하는 탁월한 전문가입니다. Calvin은 전체 유료 검색 부서에 큰 영향을 미쳤습니다. 그는 팀 전체에 걸쳐 성장 대화를 만들고 측정의 정교함을 높임으로써 Wpromote의 가장 큰 고객 중 일부를 위해 결과를 주도하는 대규모 팀을 관리하면서 클라이언트와 가장 중요한 영업 피치에서 성공할 수 있도록 Wpromote를 설정했습니다.
Client Whisperer: Kellie Wesser, 고객 서비스 수석 계정 이사
고객의 확고한 파트너인 Client Whisperer는 사내 팀과 리더십에 완전히 통합되어 있으며 고객의 비즈니스 목표와 일치하는 파트너십을 확장할 수 있는 새로운 잠재적 기회를 드러내는 동시에 결과를 주도하는 오래 지속되고 신뢰할 수 있는 관계를 구축하는 데 중점을 둡니다. 클라이언트와 연결하는 Kellie의 능력은 조직의 모든 사람에게 모범이 됩니다. 그녀의 비밀 초능력은 적극적인 경청입니다. Kellie는 고객이 필요로 하는 것이 무엇인지 알게 되면 미래의 질문을 예상하고 자신의 광범위한 경험을 적용하여 당면한 과제를 해결합니다. 우리 작업의 가치에 대한 명확한 내러티브를 만드는 그녀의 능력은 그녀가 우리의 복잡한 클라이언트 중 일부를 쉽게 탐색하고 올바른 방향으로 이끌 수 있게 해줍니다.
최고 혁신가: Drew Ford, 마케팅 과학 수석 이사
Wpromote의 Innovator In Chief는 개별 문제에 대한 솔루션을 개발할 뿐만 아니라 미래 개발을 위한 한계를 밀어붙이는 더 큰 문제를 해결함으로써 데이터 및 기술에 대한 기관의 접근 방식을 형성하는 데 도움이 되는 최고 수준의 기술 리더가 되어야 합니다. COO Mike Block에 따르면 Drew는 Wpromote의 독점 기술 플랫폼인 Polaris에서 가장 중요한 앱 중 하나인 Growth Planner의 아버지라는 또 다른 직함을 가지고 있습니다. 그 놀라운 고속 미디어 믹스 모델은 조직을 위한 진지한 발전을 나타내며 Wpromote의 고객이 성공적으로 예산을 늘리고 우리 팀이 투자 가치를 명확히 하는 데 도움이 되었습니다. 그러나 아무 것도 진공 상태에서 만들어지지 않습니다. Drew는 또한 전체 팀을 지원하고 사려 깊고 창의적인 리더였습니다.
내부 지원 스타: Hiba Khan(POPS 관리자) 및 Hannah Vidal(운영 이사)
올해 우리는 운이 좋게도 두 사람을 Internal Enablement Stars로 등장시켰습니다. 두 사람은 회사가 원활하게 작동하고 비즈니스의 모든 사람들이 성공하는 데 필요한 도구. Hiba Khan은 정말 무시할 수 없는 힘입니다. 그녀는 2021년에 수백 명의 신입 직원을 채용했을 뿐만 아니라 여전히 신입사원을 채용했을 뿐만 아니라 신입사원 경험, 직원 참여, 학습 및 개발 기회를 향상시키기 위한 기관 차원의 프로그램을 시작했습니다. Hiba는 또한 RISE의 POPS 후원자 역할을 하며 ERG의 가장 큰 이벤트를 계획하는 데 도움을 주었습니다.
내부 지원 스타 팀의 나머지 절반은 Hannah Vidal입니다. Hannah는 Wpromote에서 많은 모자를 썼고 조직에 대한 그녀의 백과사전 지식은 정말 놀랍습니다. 그녀는 주변에서 가장 신뢰할 수 있고 신뢰할 수 있는 사람 중 한 명이며 사람들이 무언가가 필요하다는 것을 알기도 전에 요청을 처리하는 경우가 많습니다. 그녀의 작업은 조직의 거의 모든 개인과 팀에 영향을 미치며 Wpromote는 그녀 없이는 길을 잃을 수 있습니다.
새로운 비즈니스 임팩트 보스: Ashley Conner, 이사, 대리점 영업
에이전시의 비즈니스 성공에 큰 역할을 하는 원동력, 동요자 및 동기 부여자인 New Business Impact Boss는 신규 고객 확보를 적극적으로 지원하고 추진할 뿐만 아니라 성장을 위한 기반을 마련하고 미래 기회를 육성합니다. Ashley는 2021년에 상당한 매출을 달성했으며 팀의 기록적인 판매 연도의 큰 부분을 차지했습니다. 그러나 그녀의 기여는 개별 거래보다 훨씬 더 깊습니다. Ashley가 Spanx와 같은 거대한 거래를 탐색하고 여러 복잡한 RFP를 관리하면서 일선 채널 전문성과 Wpromote의 설명을 전반적으로 개선하려는 추진력은 미래의 비즈니스에 큰 영향을 미칠 2022년의 새로운 프로세스와 접근 방식을 형성하는 데 도움이 되었습니다.
올해의 학과: 미디어 전략
매년 가장 큰 상은 올해의 부서입니다. 승리하기 위해 부서는 핵심 가치 제안을 달성하는 것 이상으로 팀 및 다른 팀과의 협업과 강력한 팀워크를 우선시하고 항상 현상 유지를 거부합니다.
올해 그 팀은 미디어전략팀입니다. 이 새로운 팀은 지난 1년 동안 시장에서 Wpromote의 위치를 변경했으며 엔터프라이즈 비즈니스를 위한 고려 사항에 우리를 정면으로 배치하는 내러티브를 구축하는 데 앞장서 왔습니다.
미디어 전략에 대한 그들의 정교한 접근 방식과 소비자 행동에 대한 깊이 있는 전문 지식은 작년에 Wpromote의 가장 큰 거래를 성사시키는 데 중요한 역할을 했습니다. 그들은 또한 단순한 마케팅 의사 결정을 넘어 우리의 가장 중요한 많은 고객들과 신뢰할 수 있는 관계를 구축했습니다.
미디어 전략 팀은 또한 장기적으로 지속 가능한 성장을 주도하기 위해 브랜드와 성능을 하나의 통합 전략으로 통합함으로써 Wpromote가 성능 마케팅 범주를 재정의하도록 돕고 있습니다. 새로운 기회에 대한 끊임없는 호기심과 가장 큰 도전에 대한 해결책을 찾는 능력은 'Thinking Like A Challenger'의 궁극적인 표현입니다.
모든 수상자들에게 큰 축하를 전하며 내년에는 여러분이 무엇을 성취할 것인지 무척 기대됩니다!