Забудьте об Оскаре: вот победители премии Wpromote Challenger 2022 года
Опубликовано: 2022-06-04В 2021 году Wpromote было названо самым быстрорастущим цифровым агентством Adweek и агентством цифровых инноваций Campaign US года. Ничего из этого не было бы возможно без напряженной работы каждого из наших сотрудников, которые взяли на себя ответственность за решение всех без исключения задач, делая все возможное, чтобы выполнить наши обещания клиентам и друг другу.
Каждый год сотрудники Wpromote голосуют за награды Challenger Awards, чтобы отметить некоторых сотрудников, проделавших выдающуюся работу и ведущих организацию (и маркетинговую отрасль в целом) в будущее. Итак, без лишних слов, вот победители Challenger Awards этого года.
Главный евангелист: Даррен Д'Алторио, глава отдела социальных
Премия «Главный евангелист» присуждается неутомимому идейному лидеру, который всегда в полной мере воплощает в себе концепцию Challenger Mindset Wpromote, продвигая нашу миссию, идею и ценности в более широком маркетинговом сообществе, оставаясь в авангарде отраслевых тенденций и выступая за инновации внутри компании. Даррен — воплощение менталитета Wpromote Challenger и прирожденный евангелист. Он был одним из наших основных представителей в прессе, делясь своей точкой зрения и своим опытом с такими изданиями, как The Wall Street Journal и Business Insider. Будучи прирожденным идейным лидером, Даррен влияет на свою команду, своих коллег, своих клиентов, руководство Wpromote и всю отрасль в целом.
Чемпион DEI: Джеки Люн, старший директор по привлечению талантов
Наш чемпион DEI должен быть мощным защитником и союзником, который является движущей силой внутренних и внешних изменений, при этом активно работая над обеспечением подотчетности организации и продолжая создавать инклюзивную культуру и рабочие места для всех. Влияние Джеки на подход Wpromote к DEI выходит далеко за рамки ее титула. Она является катализатором, продвигающим агентство вперед благодаря своим непрерывным многолетним усилиям по созданию новых ERG и тяжелой работе, которую она выполняет в качестве лидера AAPI ERG Wpromote, представителя. Помимо внутренних инициатив, Джеки помогает распространять информацию о нашей инклюзивной культуре, представляя Wpromote в качестве спикера на внешних панелях DEI.
Новичок года: Вики Лопес, старший директор по работе с данными
Новичок года по версии Wpromote — это человек, нанятый в 2021 году, который оказал наибольшее влияние на агентство в целом и активно участвует в позиционировании агентства для будущего успеха. Вики стала невероятным операционным лидером. Она успешно ведет свою команду через быстрый рост, создавая прочные связи и применяя спокойный, логичный и эффективный подход к решению проблем. Менее чем за год она помогла Digital Intelligence увеличить команду по управлению учетными записями с 4 до 17 человек и всего за 3 месяца создала новый отдел обработки данных в рамках продукта.
Чемпион виртуальной культуры: Ана Руэдакинтеро, заместитель директора по медиа-стратегии
Чемпион виртуальной культуры должен быть спасителем Slack и гуру Google Meet, который всегда вовлекает, поддерживает и поддерживает наше сообщество в виртуальном мире, всегда отдает должное членам команды и участникам, а также продвигает организации, чтобы продолжать вводить новшества и расти. От создания новых процессов до поддержки новых сотрудников — Ана помогла создать культуру в своем быстрорастущем отделе. Ее позитивный настрой и вдумчивость сыграли решающую роль в достижении успеха ее клиентами и командой в целом. Готовность Аны к общению не ограничивается ее командой; она также входит в совет директоров Wpromote's Hispanic and Latinx ERG Wprofesionales и поделилась своим опытом предвзятости на панели Международного женского дня по предвзятости для нашей женской ERG RISE.
Чемпион канала: Кэлвин Николс, директор группы, PPC
Чемпион канала — это исключительный эксперт, который преуспевает в раскрытии всего потенциала конкретного канала, одновременно демонстрируя новые разработки в своей области знаний и возможности для работы в разных каналах. Кэлвин оказал огромное влияние на весь отдел платного поиска. Создавая разговор о росте и повышая уровень сложности измерений в своей команде, он настроил Wpromote на успех у клиентов и в наиболее важных коммерческих предложениях, одновременно управляя большой командой, которая обеспечивает результаты для некоторых из крупнейших клиентов Wpromote.
Клиентский шептун: Келли Вессер, старший директор по работе с клиентами, клиентское обслуживание
Будучи постоянным партнером наших клиентов, Client Whisperer полностью интегрирован с внутренними командами и руководством и сосредоточен на построении долгосрочных, доверительных отношений, которые приносят результаты, одновременно открывая новые потенциальные возможности для расширения нашего партнерства в соответствии с бизнес-целями клиента. Способность Келли общаться с клиентами является примером для всех в организации; ее секретная сверхспособность - активное слушание. Когда Келли узнает, что нужно клиенту, она предугадывает будущие вопросы и применяет свой обширный опыт для решения поставленной задачи. Ее способность составить четкое представление о ценности нашей работы позволяет ей с легкостью ориентироваться в некоторых из наших сложных клиентов и направлять их в правильном направлении.
Главный новатор: Дрю Форд, старший директор по маркетинговым наукам
Главный инноватор Wpromote должен быть первоклассным техническим руководителем, который помогает формировать подход агентства к данным и технологиям, не только разрабатывая решения для отдельных проблем, но и решая более масштабные задачи, которые расширяют границы будущего развития. По словам главного операционного директора Майка Блока, у Дрю есть еще один титул: «Отец Планировщика роста», одного из самых важных приложений в Polaris, собственной технологической платформе Wpromote. Эта потрясающая модель высокоскоростного медиа-микса представляет собой серьезный шаг вперед для организации и помогла клиентам Wpromote успешно увеличить свои бюджеты, а наши команды четко сформулировали ценность этих инвестиций. Но ничто не строится на пустом месте; Дрю также был поддерживающим, вдумчивым и творческим лидером для всей своей команды.
Звезда внутренней поддержки: Хиба Хан, менеджер POPS, и Ханна Видал, операционный директор
В этом году нам посчастливилось, что два человека стали нашими Внутренними звездами поддержки, силой, стоящей за нашей работой, которые делают все возможное, чтобы убедиться, что агентство работает бесперебойно и продолжает совершенствоваться, чтобы каждый в бизнесе имел инструменты, необходимые им для достижения успеха. Хиба Хан действительно сила, с которой нужно считаться. Она не только приняла на работу сотни новых сотрудников в 2021 году, сама еще будучи новичком, но также запустила общеагентские программы, направленные на улучшение опыта новых сотрудников, вовлеченность сотрудников, а также возможности обучения и развития. Hiba также выступает в качестве спонсора POPS для RISE и помогает планировать некоторые из крупнейших мероприятий ERG.
Другая половина нашей команды Internal Enablement Star — Ханна Видал. Ханна носила много шляп в Wpromote, и ее энциклопедические знания об организации поистине замечательны. Она один из самых надежных и надежных людей в округе и часто обрабатывает просьбы еще до того, как люди узнают, что им что-то нужно. Ее работа затрагивает почти каждого человека и каждую команду в организации, и без нее Wpromote может просто потеряться.
Новый руководитель по влиянию на бизнес: Эшли Коннер, директор по агентским продажам
Как двигатель, шейкер и мотиватор, который играет огромную роль в бизнес-успехе агентства, наш новый руководитель по влиянию на бизнес не только активно способствует и стимулирует привлечение новых клиентов, но и закладывает основу для будущих возможностей роста и культивирует их. Эшли добилась больших доходов в 2021 году и стала важной частью рекордного года продаж команды. Но ее вклад гораздо глубже, чем любая отдельная сделка. Поскольку Эшли руководила крупными сделками, такими как Spanx, и управляла несколькими сложными запросами предложений, ее опыт работы с каналами сбыта и стремление улучшить повествование Wpromote в целом помогают формировать новые процессы и подходы к 2022 году, которые окажут огромное влияние на наш бизнес в будущем.
Департамент года: медиастратегия
Самая большая награда каждый год — «Отдел года». Чтобы победить, департамент должен воплотить в жизнь наши двойные директивы «Думай как претендент» и «Сделай понедельники менее отстойными» в 2021 году, делая все возможное, чтобы соответствовать своим основным ценностным предложениям, отдавая приоритет сотрудничеству и сильной командной работе в команде и с другими командами, и всегда отказываясь мириться со статус-кво.
В этом году это команда Media Strategy. Эта новая команда изменила позицию Wpromote на рынке за последний год и проложила путь к построению повествования, которое поставило нас прямо в ряд для корпоративных предприятий.
Их сложный подход к медиа-стратегии и глубокое знание поведения потребителей сыграли важную роль в заключении некоторых из крупнейших сделок Wpromote за последний год. Они также построили доверительные отношения со многими из наших самых важных клиентов, которые выходят за рамки простого принятия маркетинговых решений.
Команда медиа-стратегии также помогает Wpromote переопределить нашу категорию маркетинга производительности, объединив бренд и производительность в рамках одной интегрированной стратегии для обеспечения долгосрочного устойчивого роста. Их постоянное любопытство к новым возможностям и способность находить решения даже для самых сложных задач — это высшее проявление мыслить как претендент.
Поздравляем всех победителей, и нам не терпится увидеть, чего вы добьетесь в следующем году!