Oubliez les Oscars : voici les gagnants du Wpromote Challenger Award 2022
Publié: 2022-06-04En 2021, Wpromote a été nommée l'agence numérique à la croissance la plus rapide d'Adweek et l'agence d'innovation numérique de l'année de Campaign US. Rien de tout cela n'aurait été possible sans le travail acharné de chacun de nos employés, qui se sont mobilisés pour relever chaque défi tout en allant au-delà des attentes pour tenir nos promesses envers les clients et les uns envers les autres.
Chaque année, les employés de Wpromote votent pour les Challenger Awards afin de reconnaître certains des employés qui font un travail exceptionnel et qui dirigent l'organisation (et l'industrie du marketing dans son ensemble) vers l'avenir. Alors, sans plus tarder, voici les gagnants des Challenger Awards de cette année.
Évangéliste en chef : Darren D'Altorio, responsable du service social
Le prix Chief Evangelist est décerné au leader d'opinion infatigable qui incarne pleinement l'état d'esprit Challenger de Wpromote à tout moment, promouvant notre mission, notre message et nos valeurs dans la communauté marketing au sens large tout en restant à l'avant-garde des tendances de l'industrie et en plaidant en interne pour l'innovation. Darren est l'incarnation de la mentalité Wpromote Challenger et un évangéliste né. Il a été l'un de nos principaux porte-parole dans la presse, partageant son point de vue et son expertise avec des publications telles que The Wall Street Journal et Business Insider. En tant que leader d'opinion né, Darren influence son équipe, ses pairs, ses clients, la direction de Wpromote et l'ensemble de l'industrie.
Championne DEI : Jackie Leung, directrice principale, Acquisition de talents
Notre champion DEI doit être un défenseur puissant et un allié qui est une force de changement interne et externe tout en travaillant activement pour maintenir la responsabilité de l'organisation et continuer à construire une culture et un lieu de travail inclusifs pour tous. L'impact de Jackie sur l'approche de Wpromote envers DEI s'étend bien au-delà de son titre. Elle est le catalyseur qui fait avancer l'agence grâce à ses efforts continus pluriannuels pour aider à former de nouveaux ERG et au travail acharné qu'elle déploie en tant que leader de l'AAPI ERG de Wpromote, Representasian. En plus des initiatives internes, Jackie aide à faire passer le mot pour mettre en valeur notre culture inclusive en représentant Wpromote en tant que conférencière sur des panels externes sur DEI.
Recrue de l'année : Vicki Lopez, directrice principale, Data Enablement
La recrue de l'année de Wpromote est la personne embauchée en 2021 qui a eu le plus grand impact sur l'ensemble de l'agence et qui s'engage activement à positionner l'agence pour un succès futur. Vicki est devenue une incroyable leader opérationnelle. Elle guide avec succès ses équipes à travers une croissance rapide en forgeant des liens solides et en adoptant une approche calme, logique et efficace pour résoudre les problèmes. En moins d'un an, elle a aidé Digital Intelligence à faire passer son équipe de gestion de compte de 4 à 17 personnes et a construit le nouveau département Data Enablement sous Product en seulement 3 mois.
Championne de la culture virtuelle : Ana Ruedaquintero, directrice associée, stratégie média
Un champion de la culture virtuelle doit être le sauveur de Slack et le gourou de Google Meet qui ne manque jamais d'engager, de soutenir et de maintenir notre communauté forte dans un monde virtuel, donne toujours le crédit là où il est dû aux membres de l'équipe et aux contributeurs, et pousse le organisation pour continuer à innover et à grandir. De la création de nouveaux processus à la prise en charge des nouvelles recrues, Ana a contribué à renforcer la culture de son service en pleine croissance. Son attitude positive et sa prévenance ont été essentielles au succès de ses clients et de l'équipe dans son ensemble. La volonté d'Ana de se connecter ne se limite pas à son équipe ; elle est également membre du conseil d'administration de Wpromote's Hispanic and Latinx ERG Wprofesionales et a partagé ses expériences avec les préjugés lors du panel de la Journée internationale de la femme sur les préjugés pour nos femmes ERG RISE.
Champion de la chaîne : Calvin Nichols, directeur de groupe, PPC
Le Channel Champion est un expert exceptionnel qui excelle à libérer tout le potentiel d'un canal spécifique tout en faisant apparaître les nouveaux développements dans son domaine d'expertise et les opportunités de travailler sur plusieurs canaux. Calvin a eu un impact énorme sur l'ensemble du département de recherche payante. En élaborant la conversation sur la croissance et en améliorant la sophistication des mesures au sein de son équipe, il a préparé Wpromote pour réussir avec les clients et dans les argumentaires de vente les plus importants, tout en gérant une grande équipe qui génère des résultats pour certains des plus gros clients de Wpromote.
Client Whisperer : Kellie Wesser, directrice de compte principale, Services à la clientèle
En tant que partenaire fidèle de nos clients, le Client Whisperer est entièrement intégré aux équipes et à la direction internes et se concentre sur l'établissement de relations de confiance durables qui génèrent des résultats tout en faisant apparaître de nouvelles opportunités potentielles pour étendre notre partenariat en fonction des objectifs commerciaux du client. La capacité de Kellie à se connecter avec les clients est un exemple pour tout le monde au sein de l'organisation ; son super pouvoir secret est l'écoute active. Lorsque Kellie apprend ce dont un client a besoin, elle anticipe les questions futures et applique sa vaste expérience pour résoudre le défi à relever. Sa capacité à rédiger un récit clair autour de la valeur de notre travail lui permet de naviguer facilement avec certains de nos clients complexes et de les orienter dans la bonne direction.
Innovateur en chef : Drew Ford, directeur principal, Marketing Science
L'innovateur en chef de Wpromote doit être un leader technique de premier plan qui aide à façonner l'approche de l'agence en matière de données et de technologie en développant non seulement des solutions pour des problèmes individuels, mais en s'attaquant à des défis à plus grande échelle qui repoussent les limites du développement futur. Selon le COO Mike Block, Drew a un autre titre : The Father of Growth Planner, l'une des applications les plus importantes de Polaris, la plate-forme technologique propriétaire de Wpromote. Cet incroyable modèle de mix média à grande vitesse représente un sérieux pas en avant pour l'organisation et a aidé les clients de Wpromote à augmenter leurs budgets avec succès et nos équipes à articuler la valeur de cet investissement. Mais rien n'est construit dans le vide ; Drew a également été un leader solidaire, attentionné et créatif pour toute son équipe.
Interne Enablement Star : Hiba Khan, responsable, POPS, et Hannah Vidal, directrice des opérations
Cette année, nous avons eu la chance d'avoir deux personnes qui sont devenues nos stars de l'habilitation interne, la puissance derrière nos performances qui font un effort supplémentaire pour s'assurer que l'agence fonctionne bien et continue de s'améliorer afin que tout le monde dans l'entreprise ait le outils dont ils ont besoin pour réussir. Hiba Khan est vraiment une force avec laquelle il faut compter. Non seulement elle a intégré des centaines de nouveaux employés en 2021 alors qu'elle était encore une nouvelle embauche, mais elle a également lancé des programmes à l'échelle de l'agence pour améliorer l'expérience des nouveaux employés, l'engagement des employés et les opportunités d'apprentissage et de développement. Hiba sert également de sponsor POPS pour RISE et a aidé à planifier certains des plus grands événements de l'ERG.
L'autre moitié de notre équipe Internal Enablement Star est Hannah Vidal. Hannah a porté de nombreuses casquettes chez Wpromote et sa connaissance encyclopédique de l'organisation est vraiment remarquable. Elle est l'une des personnes les plus fiables et les plus fiables et traite souvent les demandes avant même que les gens ne sachent qu'ils ont besoin de quelque chose. Son travail touche presque chaque individu et chaque équipe de l'organisation, et Wpromote pourrait bien être perdu sans elle.
Nouveau responsable de l'impact commercial : Ashley Conner, directrice, Ventes aux agences
En tant que moteur, agitateur et motivateur qui joue un rôle démesuré dans le succès commercial de l'agence, notre New Business Impact Boss ne se contente pas de permettre et de stimuler activement l'acquisition de nouveaux clients, mais jette les bases et cultive de futures opportunités de croissance. Ashley a réalisé d'excellents chiffres de revenus en 2021 et a joué un rôle important dans l'année record des ventes de l'équipe. Mais sa contribution va bien plus loin que n'importe quel accord individuel. Alors qu'Ashley naviguait sur d'énormes transactions comme Spanx et gérait plusieurs appels d'offres complexes, son expertise de canal de première ligne et sa volonté d'améliorer le récit de Wpromote dans son ensemble aident à façonner de nouveaux processus et approches pour 2022 qui auront un impact énorme sur notre entreprise à l'avenir.
Département de l'année : Stratégie média
Le plus grand prix chaque année est le département de l'année. Pour gagner, le département doit incarner nos directives jumelles pour penser comme un challenger et rendre les lundis moins nuls en 2021 en allant au-delà de la réalisation de leurs propositions de valeur fondamentales, en donnant la priorité à la collaboration et au travail d'équipe solide au sein de l'équipe et avec d'autres équipes, et toujours refuser de se contenter du statu quo.
Cette année, cette équipe est Media Strategy. Cette nouvelle équipe a changé la position de Wpromote sur le marché au cours de l'année écoulée et a ouvert la voie à la construction d'un récit qui nous place carrément dans l'ensemble des considérations pour les entreprises.
Leur approche sophistiquée de la stratégie médiatique et leur expertise approfondie du comportement des consommateurs ont joué un rôle déterminant dans la conclusion de certaines des plus importantes transactions de Wpromote au cours de l'année dernière. Ils ont également établi des relations de confiance avec bon nombre de nos clients les plus importants qui vont au-delà de la simple prise de décision marketing.
L'équipe de stratégie média aide également Wpromote à redéfinir notre catégorie de marketing à la performance en réunissant la marque et la performance dans une seule stratégie intégrée pour générer une croissance durable à long terme. Leur curiosité constante pour les nouvelles opportunités et leur capacité à trouver des solutions même aux plus grands défis est la manifestation ultime de Thinking Like A Challenger.
Un grand bravo à tous les gagnants et nous avons hâte de voir tout ce que vous allez accomplir l'année prochaine !