Vergessen Sie die Oscars: Hier sind die Gewinner des Wpromote Challenger Award 2022
Veröffentlicht: 2022-06-04Im Jahr 2021 wurde Wpromote von Adweek zur am schnellsten wachsenden Digitalagentur und von Campaign US zur digitalen Innovationsagentur des Jahres ernannt. Nichts davon wäre möglich gewesen ohne die harte Arbeit jedes einzelnen unserer Mitarbeiter, die sich jeder Herausforderung stellen und dabei alles daran setzen, unsere Versprechen gegenüber Kunden und einander zu erfüllen.
Jedes Jahr stimmen die Mitarbeiter von Wpromote über die Challenger Awards ab, um einige der Mitarbeiter anzuerkennen, die herausragende Arbeit leisten und das Unternehmen (und die Marketingbranche insgesamt) in die Zukunft führen. Also, ohne weitere Umschweife, hier sind die Gewinner der diesjährigen Challenger Awards.
Chief Evangelist: Darren D'Altorio, Leiter Soziales
Der Chief Evangelist Award geht an den unermüdlichen Vordenker, der die Challenger-Mentalität von Wpromote zu jeder Zeit voll und ganz verkörpert, unsere Mission, Botschaft und Werte in der breiteren Marketing-Community fördert und gleichzeitig an der Spitze der Branchentrends bleibt und sich intern für Innovationen einsetzt. Darren ist die Verkörperung der Wpromote-Challenger-Mentalität und ein geborener Evangelist. Er war einer unserer wichtigsten Pressesprecher und teilte seine Perspektive und sein Fachwissen mit Publikationen wie The Wall Street Journal und Business Insider. Als geborener Vordenker beeinflusst Darren sein Team, seine Kollegen, seine Kunden, die Führung von Wpromote und die gesamte Branche.
DEI-Champion: Jackie Leung, Senior Director, Talent Acquisition
Unser DEI-Champion muss ein starker Fürsprecher und Verbündeter sein, der intern und extern eine Kraft für Veränderungen ist und gleichzeitig aktiv daran arbeitet, die Organisation zur Rechenschaft zu ziehen und weiterhin eine integrative Kultur und einen Arbeitsplatz für alle aufzubauen. Jackies Einfluss auf die Herangehensweise von Wpromote an DEI geht weit über ihren Titel hinaus. Sie ist der Katalysator, der die Agentur vorantreibt, durch ihre fortgesetzten mehrjährigen Bemühungen, bei der Bildung neuer ERGs zu helfen, und durch die harte Arbeit, die sie als Leiterin von Wpromotes AAPI ERG, Representasian, leistet. Zusätzlich zu internen Initiativen trägt Jackie dazu bei, unsere integrative Kultur bekannt zu machen, indem sie Wpromote als Rednerin in externen Gremien zu DEI vertritt.
Rookie des Jahres: Vicki Lopez, Senior Director, Data Enablement
Der Rookie of the Year von Wpromote ist die im Jahr 2021 eingestellte Person, die den größten Einfluss auf die gesamte Agentur hatte und aktiv daran beteiligt ist, die Agentur für zukünftigen Erfolg zu positionieren. Vicki hat sich zu einer unglaublichen operativen Führungskraft entwickelt. Sie führt ihre Teams erfolgreich durch schnelles Wachstum, indem sie starke Bindungen schmiedet und einen ruhigen, logischen und effektiven Ansatz zur Problemlösung verfolgt. In weniger als einem Jahr half sie Digital Intelligence dabei, das Account-Management-Team von 4 auf 17 zu skalieren, und baute in nur 3 Monaten die neue Abteilung Data Enablement unter Product auf.
Virtual Culture Champion: Ana Ruedaquintero, stellvertretende Direktorin, Medienstrategie
Ein Virtual Culture Champion muss der Retter von Slack und der Guru von Google Meet sein, der es nie versäumt, sich zu engagieren, zu unterstützen und unsere Community in einer virtuellen Welt stark zu halten, Teammitgliedern und Mitwirkenden immer Anerkennung zu zollen, wo sie gebührt, und die vorantreibt Organisation, um innovativ zu bleiben und zu wachsen. Von der Schaffung neuer Prozesse bis zur Unterstützung neuer Mitarbeiter hat Ana dazu beigetragen, die Kultur in ihrer schnell wachsenden Abteilung aufzubauen. Ihre positive Einstellung und Rücksichtnahme waren entscheidend für den Erfolg ihrer Kunden und des gesamten Teams. Anas Bereitschaft, sich zu vernetzen, beschränkt sich nicht auf ihr Team; Sie ist auch im Vorstand der Hispanic and Latinx ERG Wprofesionales von Wpromote und teilte ihre Erfahrungen mit Voreingenommenheit auf dem Internationalen Frauentag-Panel zu Voreingenommenheit für unsere ERG RISE für Frauen.
Channel-Champion: Calvin Nichols, Gruppenleiter, PPC
Der Channel Champion ist ein außergewöhnlicher Experte, der sich dadurch auszeichnet, das volle Potenzial eines bestimmten Kanals auszuschöpfen und gleichzeitig neue Entwicklungen in seinem Fachgebiet und Möglichkeiten zur kanalübergreifenden Arbeit aufzudecken. Calvin hat einen enormen Einfluss auf die gesamte Abteilung für bezahlte Suche. Indem er das Gespräch über das Wachstum gestaltete und die Messkompetenz in seinem Team verbesserte, hat er Wpromote für den Erfolg bei Kunden und in den wichtigsten Verkaufsgesprächen eingerichtet, während er gleichzeitig ein großes Team leitet, das die Ergebnisse für einige der größten Kunden von Wpromote vorantreibt.
Kundenflüsterer: Kellie Wesser, Senior Account Director, Kundendienst
Als standhafter Partner unserer Kunden ist der Client Whisperer vollständig in interne Teams und Führung eingebettet und konzentriert sich auf den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen, die Ergebnisse vorantreiben und gleichzeitig neue potenzielle Möglichkeiten zum Ausbau unserer Partnerschaft aufdecken, die auf die Geschäftsziele des Kunden ausgerichtet sind. Kellies Fähigkeit, mit Kunden in Kontakt zu treten, ist ein Beispiel für alle in der Organisation; Ihre geheime Superkraft ist aktives Zuhören. Wenn Kellie erfährt, was ein Kunde braucht, antizipiert sie zukünftige Fragen und setzt ihre umfangreiche Erfahrung ein, um die anstehende Herausforderung zu lösen. Ihre Fähigkeit, eine klare Erzählung über den Wert unserer Arbeit zu erstellen, ermöglicht es ihr, einige unserer komplexen Kunden mit Leichtigkeit zu navigieren und sie in die richtige Richtung zu lenken.
Chefinnovator: Drew Ford, Senior Director, Marketing Science
Der Innovator In Chief von Wpromote muss ein erstklassiger technischer Leiter sein, der den Ansatz der Agentur in Bezug auf Daten und Technologie mitgestaltet, indem er nicht nur Lösungen für einzelne Probleme entwickelt, sondern auch größere Herausforderungen angeht, die die Grenzen für zukünftige Entwicklungen sprengen. Laut COO Mike Block hat Drew einen anderen Titel: The Father of Growth Planner, eine der wichtigsten Apps in Polaris, der proprietären Technologieplattform von Wpromote. Dieses erstaunliche Hochgeschwindigkeits-Media-Mix-Modell stellt einen ernsthaften Fortschritt für das Unternehmen dar und hat den Kunden von Wpromote geholfen, ihre Budgets erfolgreich zu steigern, und unseren Teams, den Wert dieser Investition zu artikulieren. Aber nichts wird in einem Vakuum gebaut; Drew war auch ein unterstützender, nachdenklicher und kreativer Leiter für sein gesamtes Team.
Internal Enablement Star: Hiba Khan, Manager, POPS, und Hannah Vidal, Director of Operations
In diesem Jahr hatten wir das Glück, zwei Personen zu unseren Internal Enablement Stars zu machen, die treibende Kraft hinter unserer Leistung, die die Extrameile gehen, um sicherzustellen, dass die Agentur sowohl reibungslos funktioniert als auch sich kontinuierlich verbessert, damit jeder im Geschäft davon profitiert Werkzeuge, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Hiba Khan ist wirklich eine Kraft, mit der man rechnen muss. Sie hat im Jahr 2021 nicht nur Hunderte neuer Mitarbeiter eingestellt, während sie selbst noch neu eingestellt war, sondern sie hat auch agenturweite Programme gestartet, um die Erfahrung neuer Mitarbeiter, das Engagement der Mitarbeiter sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zu verbessern. Hiba fungiert auch als POPS-Sponsor für RISE und hat bei der Planung einiger der größten Veranstaltungen der ERG geholfen.
Die andere Hälfte unseres Internal Enablement Star-Teams ist Hannah Vidal. Hannah hat viele Aufgaben bei Wpromote getragen und ihr enzyklopädisches Wissen über die Organisation ist wirklich bemerkenswert. Sie ist eine der zuverlässigsten und zuverlässigsten Personen, die es gibt, und bearbeitet Anfragen oft, bevor die Leute überhaupt wissen, dass sie etwas brauchen. Ihre Arbeit betrifft fast jeden Einzelnen und jedes Team in der Organisation, und Wpromote wäre ohne sie möglicherweise verloren.
New Business Impact Boss: Ashley Conner, Direktor, Agenturvertrieb
Als Macher, Schüttler und Motivator, der eine überragende Rolle für den Geschäftserfolg der Agentur spielt, ermöglicht und fördert unser New Business Impact Boss nicht nur aktiv die Neukundenakquise, sondern legt den Grundstein für zukünftige Wachstumschancen und kultiviert sie. Ashley erzielte 2021 einige großartige Umsatzzahlen und war ein großer Teil des Rekordumsatzjahres des Teams. Aber ihr Beitrag geht viel tiefer als jeder einzelne Deal. Während Ashley riesige Deals wie Spanx navigierte und mehrere komplexe RFPs verwaltete, tragen ihre Kanalexpertise an vorderster Front und ihr Bestreben, die Erzählung von Wpromote als Ganzes zu verbessern, dazu bei, neue Prozesse und Ansätze für 2022 zu gestalten, die einen großen Einfluss auf unser Geschäft für die Zukunft haben werden.
Abteilung des Jahres: Medienstrategie
Die größte Auszeichnung ist jedes Jahr die Abteilung des Jahres. Um zu gewinnen, muss die Abteilung unsere beiden Leitsätze „Think Like A Challenger“ und „Make Mondays Suck Less“ im Jahr 2021 verkörpern, indem sie über die Erfüllung ihrer Kernwertversprechen hinausgeht und Zusammenarbeit und starke Teamarbeit im Team und mit anderen Teams priorisiert, und zwar immer sich weigern, sich mit dem Status quo zufrieden zu geben.
In diesem Jahr ist dieses Team Media Strategy. Dieses neue Team hat die Position von Wpromote auf dem Markt im vergangenen Jahr verändert und war richtungsweisend beim Aufbau einer Erzählung, die uns direkt in die Überlegungen für Unternehmen gebracht hat.
Ihre ausgefeilte Herangehensweise an die Medienstrategie und ihre umfassende Expertise im Verbraucherverhalten waren maßgeblich daran beteiligt, einige der größten Deals von Wpromote im letzten Jahr zu gewinnen. Sie haben auch vertrauensvolle Beziehungen zu vielen unserer wichtigsten Kunden aufgebaut, die über reine Marketingentscheidungen hinausgehen.
Das Medienstrategieteam hilft Wpromote auch dabei, unsere Performance-Marketing-Kategorie neu zu definieren, indem Marke und Leistung in einer integrierten Strategie zusammengeführt werden, um ein langfristiges nachhaltiges Wachstum voranzutreiben. Ihre ständige Neugier auf neue Möglichkeiten und ihre Fähigkeit, Lösungen selbst für die größten Herausforderungen zu finden, ist die ultimative Manifestation von Thinking Like A Challenger.
Herzlichen Glückwunsch an alle Gewinner und wir können es kaum erwarten zu sehen, was Sie im nächsten Jahr alles erreichen werden!