소기업 소유자를 위한 W4 양식 기본 사항

게시 됨: 2021-11-03

W4 양식은 모든 소기업 소유자가 첫 급여를 발행하기 전에 직원에게서 수집해야 하는 필수 문서입니다.

IRS는 직원이 W4에 청구한 정보를 보고할 의무는 없지만 이러한 양식은 여전히 ​​검토 대상입니다. 수익 서비스에서 W4 양식을 보내달라고 요청할 수 있습니다.

W4를 제출하지 않은 신입 사원의 영향은 급여에서 예상보다 더 많은 세금을 원천 징수할 가능성이 있습니다.

고용주로서의 관점에서 양식 W-4에 대해 읽고 자세히 알아보십시오.



W4 세금 양식이란 무엇입니까?

W4 세금 양식 또는 직원의 원천 징수 증명서는 직원의 급여에서 원천 징수할 세금 금액에 대한 정보가 포함된 IRS 문서입니다. 이 양식을 사용하여 급여세를 계산하고 직원을 대신하여 주 및 IRS에 금액을 보낼 수 있습니다.

W4 세금 양식이란 무엇입니까?

이미지: irs.gov
다음은 고용주로서 W4 양식이 알려주는 정보입니다.

  • 직원의 신고 상태
  • 다중 작업 조정
  • 기타소득금액
  • 크레딧 금액
  • 공제액
  • 직원의 급여에서 원천징수할 추가 금액

W4 양식을 제대로 작성하지 않은 경우에도 직원 급여에서 연방 소득세를 원천징수해야 합니다. 이 경우 직원을 다른 조정이나 공제 없이 독신으로 간주해야 합니다.

W4가 합법적이고 수용 가능하려면 다음과 같은 관련 직원 정보가 포함되어야 합니다.

  • 인구통계
  • 결혼 상태
  • 예외 수

또한 원천 징수 및 면제에 대한 달러 금액을 표시해야 합니다. 원천 징수 금액을 변경하면 W4 양식이 무효화될 수 있습니다.

직원이 W4 양식을 작성하는 방법

2017년 세금 감면 및 고용법(Tax Cuts and Jobs Act)은 개인 면제 제거를 포함하여 많은 세금 규칙을 개정했습니다. 결과적으로 IRS는 W4 양식을 수정했습니다. 직원은 더 이상 수당을 청구하여 급여에서 원천징수된 연방 소득세 금액을 낮출 수 없습니다.

이 새로운 2020 양식 W4를 사용하면 직원은 부양 가족을 청구하거나 공제 워크시트를 사용하여 원천 징수액을 낮출 수 있습니다.

직원이 W4를 작성하기 위해 수행해야 하는 단계는 다음과 같습니다.

1단계: 개인 정보 입력

직원은 직원을 식별하는 데 필요한 정보를 입력해야 합니다. 여기에는 법적 이름, 주소, 사회 보장 번호(SSN) 및 세금 신고 상태가 포함됩니다.

2단계: 여러 직업 또는 배우자와 공동으로 제출

기준금액보다 많거나 적은 금액을 원천징수하고자 하는 직원은 이 단계에서 신고해야 합니다. 상황에 따라 배우자의 소득, 여러 직업 또는 프리랜서 소득을 지정할 수 있습니다.

원천징수 면제 여부를 결정하는 데 추가 지침이 필요한 경우 2단계 이전 양식에 작성된 메시지로 안내합니다.

그들이 여기에서 취할 수 있는 세 가지 옵션이 있습니다. 옵션 (a)가 가장 정확하며 IRS의 원천징수 추정 앱을 사용합니다. 옵션 (b)는 별도의 워크시트에 수동으로 입력해야 하는 반면 옵션 (c)는 작업의 급여가 비슷하다고 가정하기 때문에 완료하기 가장 쉽습니다.

3단계: 직원 부양 가족 청구

총 소득이 $200,000 미만 또는 $400,000 미만인 직원(공동으로 신고하는 경우)은 자녀 세액 공제를 받을 수 있습니다. 이 공제를 청구하려면 IRS 간행물 972 – 아동 세금 공제를 확인하도록 안내하십시오.

4단계: 기타 원천징수 조정

이 섹션은 선택 사항입니다. 그러나 직원이 추가 원천징수된 세금을 원하거나 투자에서 다가오는 수동 소득과 같은 기타 공제를 청구할 것으로 예상되는 경우 사용할 수 있습니다.

이 섹션에 포함된 영역은 다음과 같습니다.


  • 기타 소득 (a): 퇴직 소득 및 배당금을 포함하여 직업을 통해 얻지 못한 추가 소득.
  • 공제(b): 직원이 자선 기부금과 같이 표준 공제를 초과하는 항목별 공제를 표시하는 곳입니다.
  • 추가 원천 징수(c): 직원이 모든 급여를 원천 징수하는 것을 선호하는 추가 원천 징수입니다.

5단계: 직원이 W4 양식에 서명

서명 없이는 유효하지 않으므로 직원이 양식에 서명하도록 하십시오. 그런 다음 직원은 작성된 양식을 급여 부서 또는 HR 팀에 제출해야 합니다.

자주 묻는 질문

직원이 W4 면제를 신청할 수 있습니까?

직원이 면제 대상으로 제출하는 것은 불법이 아닙니다. 그러나 다음 두 가지 기준을 충족해야 합니다.

  • 그들은 이전 과세 연도에 연방 소득세를 내지 않습니다.
  • 그들은 현재 연도에 연방 소득세를 내지 않을 것으로 예상합니다.

그러나 W4 면제 자격이 있더라도 사회 보장 및 메디케어에 대한 공제는 여전히 해야 한다는 점을 기억하십시오.

직원의 동의 없이 연방 원천징수를 변경할 수 있습니까?

아니오, IRS에서 서신을 받은 경우를 제외하고 직원의 동의 없이 연방 원천징수를 변경할 수 없습니다. 이 경우 귀하의 직원은 세무 서비스로부터 편지 사본도 받게 됩니다. 직원이 새 양식 W-4를 제출하는 경우 새 문서의 변경 사항에 따라 연방 원천 징수를 변경할 수 있습니다.

직원을 대신하여 W4 양식을 작성할 수 있습니까?

고용주가 직원의 W4 양식을 작성하거나 작성하는 것은 불법입니다. 당신의 급여 관리자가 노동법을 준수하기 위해 얼마나 좌절하거나 절망적일지라도, 당신이 이것을 하지 않는 것이 가장 좋을 것입니다. 그러나 귀하는 W4 양식을 제출하지 않은 직원에 대해 연방 소득세를 원천 징수하는 법에 의해 보호를 받습니다.

W2와 W4의 차이점은 무엇입니까?

W2는 소기업 소유자와 대기업에게도 필수이며 W4는 모든 직원에게 필요합니다. W4는 직원의 급여에서 원천 징수해야 하는 금액을 알려줍니다. 반면에 W2는 IRS에 직원이 전년도에 얼마나 벌었는지 알려줍니다.

신입 사원을 위해 W4 파일링을 쉽게 만드십시오

신입 사원이 W4를 작성하는 동안 엄격한 지침을 제공하는 것이 W4를 제출할 수 있는 가장 좋은 방법입니다. 그들이 문서에 입력하는 정보에 영향을 미치는 것은 허용되지 않지만 문서 작성을 도울 수는 있습니다.

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