Noções básicas do formulário W4 para proprietários de pequenas empresas

Publicados: 2021-11-03

Um formulário W4 é um documento essencial que todo pequeno empresário deve coletar de seus funcionários antes de emitir seu primeiro salário.

Embora o IRS não o obrigue a relatar qualquer informação reivindicada por seus funcionários em seu W4, esses formulários ainda estão sujeitos a revisão. O serviço de receita pode solicitar que você envie o formulário W4 para eles.

As repercussões de um novo funcionário não apresentar um W4 recai sobre eles – com a possibilidade de ter mais imposto retido do seu salário do que deveria.

Continue lendo e saiba mais sobre o Formulário W-4 da sua perspectiva como empregador.



O que é um Formulário Fiscal W4?

Um Formulário de Imposto W4, ou Certificado de Retenção do Funcionário, é um documento do IRS que contém informações sobre o valor do imposto a ser retido do cheque de pagamento do seu funcionário. Usando este formulário, você pode calcular os impostos sobre a folha de pagamento e enviar o valor para o estado e a Receita Federal em nome do seu funcionário.

O que é um Formulário Fiscal W4

imagem: irs.gov
Aqui estão as informações que um formulário W4 informa a você, como empregador:

  • Situação de arquivamento do funcionário
  • Vários ajustes de trabalho
  • Valor de outras receitas
  • Quantidade de créditos
  • Valor das deduções
  • Qualquer valor adicional a reter do salário do empregado

Sem um formulário W4 devidamente preenchido, você ainda deve reter o imposto de renda federal dos salários de seus funcionários. Nesse caso, você terá que considerar seu funcionário como solteiro, sem outros ajustes ou deduções.

Para que um W4 seja legal e aceitável, ele deve conter informações pertinentes aos funcionários, como:

  • Demográfico
  • Estado civil
  • Número de exceções

Ele também deve mostrar um valor em dólares para retenção e quaisquer isenções. Alterações no valor em dólares de retenção podem anular um formulário W4.

Como um funcionário preenche um formulário W4

A Lei de Cortes de Impostos e Empregos de 2017 reformulou muitas regras tributárias, incluindo a remoção de isenções pessoais. Como resultado, o IRS revisou o formulário W4. Os funcionários não podem mais reduzir o valor do imposto de renda federal retido de seu contracheque solicitando subsídios.

Com este novo Formulário W4 2020, os funcionários só podem reduzir a retenção de impostos reivindicando dependentes ou usando uma planilha de deduções.

Aqui estão as etapas que seus funcionários devem seguir para preencher o W4:

Etapa 1: insira as informações pessoais

Os funcionários devem inserir as informações necessárias que os identifiquem. Ele inclui o nome legal, endereço, número de seguro social (SSN) e status de declaração de imposto.

Etapa 2: vários trabalhos ou arquivamento em conjunto com o cônjuge

Para os funcionários que desejam reter mais ou menos do que o valor padrão, esta etapa é onde eles devem fazer sua declaração. Dependendo de suas circunstâncias, eles podem especificar a renda de seu cônjuge, seus múltiplos empregos ou qualquer renda de seu trabalho freelance.

Se eles precisarem de mais orientação para determinar se estão isentos de retenção, encaminhe-os para a mensagem escrita no formulário antes da etapa dois.

Existem três opções que eles podem tomar aqui. A opção (a) é a mais precisa e usa o aplicativo estimador de retenção do IRS. A opção (b) requer uma entrada manual em uma planilha separada, enquanto a opção (c) é a mais fácil de preencher porque pressupõe que os trabalhos tenham remuneração semelhante.

Etapa 3: Reclamar dependentes de funcionários

Os funcionários com renda total inferior a US$ 200.000 ou inferior a US$ 400.000 (se apresentarem em conjunto) são elegíveis para um crédito de imposto de criança. Oriente-os a verificar a Publicação IRS 972 – Child Tax Credit se desejarem reivindicar este crédito.

Etapa 4: Outros ajustes de retenção

Esta seção é opcional. No entanto, seus funcionários podem usá-lo se quiserem um imposto extra retido ou esperam reivindicar outras deduções, como uma renda passiva futura de um investimento.

As áreas incluídas nesta seção são:


  • Outras rendas (a): Renda adicional não obtida por meio de empregos – incluindo renda de aposentadoria e dividendos.
  • Deduções (b): É aqui que os funcionários indicarão deduções discriminadas que excedem suas deduções padrão, como contribuições de caridade.
  • Retenção extra (c): Qualquer retenção adicional que seu funcionário prefere reter todos os contracheques.

Etapa 5: o funcionário assina o formulário W4

Certifique-se de que seus funcionários assinem o formulário para preenchê-lo, pois ele é inválido sem a assinatura. Os funcionários devem enviar o formulário preenchido ao departamento de folha de pagamento ou à equipe de RH.

perguntas frequentes

Seu funcionário pode registrar isenções W4?

Não é ilegal que seus funcionários registrem como isentos. No entanto, eles precisam atender a esses dois critérios:

  • Eles não devem nenhum imposto de renda federal no ano fiscal anterior.
  • Eles esperam não dever nenhum imposto de renda federal no ano corrente.

No entanto, lembre-se de que, mesmo se eles se qualificarem para uma isenção W4, você ainda precisará fazer deduções para a Previdência Social e o Medicare.

Você pode alterar a retenção federal do seu funcionário sem o consentimento dele?

Não, você não pode alterar a retenção federal do seu funcionário sem o consentimento dele, exceto se receber uma carta do IRS para fazê-lo. Nesse caso, seu funcionário também receberá uma cópia da carta do serviço de receita. Se o seu funcionário enviar um novo Formulário W-4, você poderá alterar a retenção federal com base nas alterações do novo documento.

Você pode preencher um formulário W4 em nome de seu funcionário?

É ilegal que os empregadores preencham ou preencham o formulário W4 de um funcionário. Não importa o quão frustrado ou desesperado seu gerente de folha de pagamento esteja para cumprir as leis trabalhistas, seria melhor se você nunca fizesse isso. No entanto, você está protegido pela lei para reter imposto de renda federal para funcionários que não enviaram o formulário W4 – tratando-os como solteiros.

Qual é a diferença entre um W2 e um W4?

O W2 é obrigatório para proprietários de pequenas empresas e até grandes empresas, enquanto o W4 é necessário para todos os funcionários. Um W4 informa o valor que você deve reter do salário do seu funcionário. Por outro lado, um W2 permite que o IRS saiba quanto seus funcionários ganharam no ano anterior.

Facilite o arquivamento W4 para seus novos funcionários

Fornecer orientação rigorosa enquanto seus novos funcionários preenchem o W4 é a melhor maneira de garantir que eles o enviem. Embora você não tenha permissão para influenciar nenhuma informação que eles insiram no documento, você pode ajudá-los a preenchê-lo.

Imagem: Depositphotos