中小企業の所有者のためのW4フォームの基本

公開: 2021-11-03

W4フォームは、すべての中小企業の所有者が最初の給与を発行する前に従業員から収集する必要のある重要な文書です。

IRSは、従業員がW4で主張した情報を報告する義務を負わないものの、これらのフォームは引き続き審査の対象となります。 収入サービスはあなたにW4フォームを彼らに送るように頼むかもしれません。

W4を提出しない新入社員の影響は彼らに降りかかり、想定よりも多くの税金が給与から源泉徴収される可能性があります。

雇用主としてのあなたの視点からフォームW-4を読み、詳細を学びましょう。



W4納税申告書とは何ですか?

W4納税申告書、または従業員の源泉徴収証明書は、従業員の給与から源泉徴収する税額に関する情報を含むIRS文書です。 このフォームを使用して、給与税を計算し、従業員に代わって州とIRSに金額を送ることができます。

W4税務フォームとは何ですか

画像:irs.gov
W4フォームが雇用主としてあなたに伝える情報は次のとおりです。

  • 従業員のファイリングステータス
  • 複数の仕事の調整
  • その他の収入額
  • クレジットの量
  • 控除額
  • 従業員の給与から差し控える追加の金額

適切に記入されたW4フォームがなくても、従業員の賃金から連邦所得税を差し控える必要があります。 この場合、他の調整や控除のない独身者と見なす必要があります。

W4が合法で受け入れられるためには、次のような関連する従業員情報が含まれている必要があります。

  • 人口統計
  • 配偶者の有無
  • 例外の数

また、源泉徴収および免除の金額も表示する必要があります。 源泉徴収の金額を変更すると、W4フォームが無効になる可能性があります。

従業員はどのようにW4フォームに記入しますか

2017年の減税および雇用法は、個人の免除の削除を含む多くの税法を改正しました。 その結果、IRSはW4フォームを改訂しました。 従業員は、手当を請求することによって給与から差し引かれる連邦所得税の額を下げることはできなくなりました。

この新しい2020フォームW4では、従業員は扶養家族を請求するか、控除ワークシートを使用することによってのみ源泉徴収を下げることができます。

W4に記入するために従業員が実行する必要のある手順は次のとおりです。

ステップ1:個人情報を入力する

従業員は、自分を識別するために必要な情報を入力する必要があります。 これには、氏名、住所、社会保障番号(SSN)、および税務申告のステータスが含まれます。

ステップ2:配偶者と共同で複数の仕事またはファイリング

標準額より多かれ少なかれ差し控えたい従業員のために、このステップは彼らが彼らの宣言をするべきであるところです。 状況に応じて、配偶者の収入、複数の仕事、またはフリーランスの仕事からの収入を指定できます。

源泉徴収が免除されているかどうかを判断するためにさらにガイダンスが必要な場合は、ステップ2の前にフォームに書かれたメッセージに案内してください。

ここで取ることができる3つのオプションがあります。 オプション(a)は最も正確で、IRSの源泉徴収見積もりアプリを使用します。 オプション(b)は、別のワークシートに手動で入力する必要がありますが、オプション(c)は、ジョブの給与が同じであると想定しているため、最も簡単に完了できます。

ステップ3:従業員の扶養家族を請求する

総所得が$200,000未満または$400,000未満(共同で提出する場合)の従業員は、児童税額控除の対象となります。 このクレジットを請求する場合は、IRS Publication 972 –児童税額控除を確認するように指示してください。

ステップ4:その他の源泉徴収の調整

このセクションはオプションです。 ただし、従業員は、追加の税金を源泉徴収したい場合や、投資からの今後の受動的収入などの他の控除を請求する予定の場合に使用できます。

このセクションに含まれる領域は次のとおりです。


  • その他の収入(a):退職後の収入や配当金など、仕事を通じて得られない追加の収入。
  • 控除(b):これは、従業員が慈善寄付など、標準の控除を超える項目別の控除を示す場所です。
  • 追加の源泉徴収(c):従業員が追加の源泉徴収を行う場合は、すべての給与を源泉徴収することを好みます。

ステップ5:従業員がW4フォームに署名する

フォームは署名なしでは無効であるため、必ず従業員がフォームに署名して記入してください。 次に、従業員は記入済みのフォームを給与部門または人事チームに提出する必要があります。

よくある質問

あなたの従業員はW4免除を申請できますか?

従業員が免除として申請することは違法ではありません。 ただし、次の2つの基準を満たす必要があります。

  • 彼らは前の税年度に連邦所得税を負っていません。
  • 彼らは、今年は連邦所得税を支払う義務がないことを期待しています。

ただし、W4免除の対象となる場合でも、社会保障とメディケアの控除を行う必要があることに注意してください。

従業員の同意なしに連邦政府の源泉徴収を変更できますか?

いいえ、IRSから書簡を受け取った場合を除き、従業員の同意なしに連邦源泉徴収を変更することはできません。 この場合、あなたの従業員はまた、収入サービスから手紙のコピーを受け取ります。 従業員が新しいフォームW-4を提出した場合、新しい文書からの変更に基づいて連邦源泉徴収を変更できます。

従業員に代わってW4フォームに記入できますか?

雇用主が従業員のW4フォームに記入または記入することは違法です。 給与管理者が労働法を順守することにどれほど苛立ちや絶望を感じていても、これを一度も行わなかった方がよいでしょう。 ただし、W4フォームを提出していない従業員に対しては、連邦所得税を源泉徴収する法律によって保護されています。つまり、従業員を単一として扱います。

W2とW4の違いは何ですか?

W2は中小企業の所有者、さらには大企業にも必須ですが、W4はすべての従業員に必要です。 W4は、従業員の賃金から差し控えるべき金額を通知します。 一方、W2は、IRSに従業員が前年にどれだけ稼いだかを知らせます。

新入社員がW4ファイリングを簡単に行えるようにする

新入社員がW4に記入する際に厳格なガイダンスを提供することが、W4を確実に提出するための最良の方法です。 彼らが文書に入力する情報に影響を与えることは許可されていませんが、あなたは彼らがそれを記入するのを手伝うことができます。

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