進行視頻採訪的 8 個技巧
已發表: 2020-05-08“採訪”這個詞常常讓人想起電視新聞主播在試圖弄清問題的根源時提出尖銳而尖銳的問題的畫面。 但是，當您為公司的營銷視頻進行採訪時，情況就有些不同了。
任何人都可以為故事進行採訪，但是在為需要傳達關鍵信息的客戶（內部或外部）製作營銷視頻時，製作人在每次採訪中都必須有特定的重點，這樣他們才能製作出符合要求的視頻。是需要的。 當然，確保主題在相機上看起來不錯是至關重要的，但您的信息也需要準確，這樣客戶才能把他們最好的一面展現出來（而不是放在嘴裡）。 以下是一些關於如何在進行視頻採訪時定位自己和被採訪者以獲得成功的提示。
面試前
1. 面試前了解被訪者
我總是要求我們的客戶向我提供一些關於我將要採訪的人的背景信息。 通常這有助於創建對話點，可以用來讓受訪者放鬆，並在真正的問題開始出現之前解除他們的武裝！ 面試前有用的信息如下：
- 他們以什麼為生？
- 你為什麼選擇他們作為這個視頻的主題？
- 他們與組織有什麼關係？
- 他們的愛好或興趣是什麼？
有一點背景信息可以很容易地與面試對象建立聯繫，這通常會讓他們在鏡頭前回答問題時更加自在。
為了給你一個例子，我正在採訪一個名叫保羅的人，他因成為“年度員工”而獲得了獎項。 保羅非常害羞，一坐下開始說話，他的脖子和臉頰就變得通紅，聲音也變得顫抖。
在採訪之前，我的客戶提到保羅有寵物魚，他喜歡學習各種魚。 每次保羅在採訪中開始緊張時，我都會問他關於他的魚的事，他會立即冷靜下來，我們可以繼續下一個問題。 到採訪結束時，我得到了一些我在採訪中收到的最鼓舞人心和最感人的內容。
此外，在面試之前讓自己有空，以防面試者想問你有關面試過程的任何問題。 這一切都是為了確保你和你需要講述的故事之間沒有任何關係，所以要讓面試對象盡可能舒服。
2.編寫開放式問題
始終嘗試編寫開放式問題的腳本。 想想誰、什麼、在哪裡、何時以及為什麼。 你為誰工作？ 你的工作需要什麼？ 您是從哪裡了解到這個特定組織的？ 您是什麼時候決定參與這個項目的？ 你為什麼支持這個組織？ 最重要的是，記得問“如何”的問題——這讓你感覺如何？ 這個結果與你想像的有什麼不同？
準備問題時，設想您可能聽到的答案。 這些預期的聲音片段是否符合採訪在信息或講故事方面的目標？ 如果沒有，您可能需要改進您的腳本。
面試時
3. 消除乾擾
在受控環境（最好有良好的視頻採訪背景）中進行採訪是最容易的，您可以消除所有的聽覺和視覺干擾。 關閉所有手機和未使用的電子設備，並將所有辦公電話置於請勿打擾模式。 沒有什麼比沉浸在完美的聲音片段中並響起鈴聲更糟糕的了。 此外，如果您的視頻需要安靜的背景，請避開可以聽到公交車經過或飛機從頭頂飛過的嘈雜場所。 在視覺上，要密切注意背景、拍攝對象臉上的陰影或不尋常的光線。 請記住，當分心從信息中消失時，您就會遇到問題。
盡量減少房間裡的人數，即使他們不會說話。 這將有助於消除人們在周圍沙沙作響的竊竊私語和任何其他外來噪音。 您還會發現您的採訪對象會喜歡較小的工作室“觀眾”。
4.讓你的主題說話
從一開始就讓面試對像說話很重要！ 一旦攝像機開始滾動，人們就會變得有點害羞並不少見，即使這只是一對一的採訪。 因此，在開始拍攝之前，先詢問他們一天或一周的情況，開始對話，並在聆聽他們要說的內容時給予積極的反饋。 如果可能的話，讓攝像師開始“卷磁帶”，而不用做大事——讓他們在閒聊期間按錄音。
5. 提示受訪者開始回答提出的問題
你會希望通過重述你提出的問題來讓受訪者開始他或她的回答。 通常情況下，面試官問題的音頻會在視頻實際放在一起之前被編輯掉。 如果沒有上下文，一個很棒的聲音片段可能無法使用。 例如，如果問題是“告訴我你聽到這個消息的那天”，那麼回答應該是“我聽到這個消息的那天......”
6. 吸引受訪者/減輕壓力
這裡有一些技巧可以消除面試中的壓力：
- 總是為被採訪者準備一些水
- 面試時進行眼神交流
- 微笑和點頭——真誠地關注他們所說的話。 不要只考慮清單上的下一個問題
- 與你的受訪者站在一起，不要交叉雙臂。 保持開放和放鬆的姿勢
- 讓他們知道放鬆也是可以的
讓他們知道他們不必第一次就得到正確的答案。 只要您不進行現場採訪，通常就有“重做”的空間。
7. 提出後續問題
願意提出很多後續問題。 通常最真實的答案來自即興調查，因為人們的答案往往反映了提出問題的方式。 如果你問了很多準備過度的問題，你可能會得到很多準備過度的答案。
如果你沒有得到你想要的答案，不要害怕再次問同樣的問題，只是用不同的方式陳述。 你可能會問，“告訴我你為什麼選擇支持這項工作。” 根據他們的回答，你可能想跟進，“哇，聽起來你對這個小組所做的工作充滿熱情”——這或多或少是相同的提示，只是以一種可能得到面試者對他們如何回答問題有不同的想法。通常，面試對象會重新開始回答問題，但結果是更加情緒化，而且往往是更有啟發性或熱情的回應。
在提出後續問題時，一定要不惜一切代價避免是或否的問題。 這通常會破壞您作為面試官嘗試創建的自然對話的流程，並可能導致尷尬地過渡到新主題。
8. 檢查其他細節
在面試結束之前，請務必詢問主題是否有任何您可能沒有涵蓋的內容。 僅僅因為您在面試前對公司進行了研究並不意味著您知道所有要知道的事情，因此請聽從您的受訪者，他們日復一日地生活和呼吸主題。
詢問他們是否還有其他想談的事情，或者是否有他們希望你問但沒有問的問題。 當人們聽說他們將接受采訪時，他們會開始在心理上準備答案——而你可能無法用自己的問題來擺脫所有這些問題。
請記住，視頻製作與電視直播不同！ 你有能力多次提問，直到你得到你最想要的答案。 所以要徹底，不要停下來，直到你找到你正在尋找的東西。
