화상 인터뷰 수행을 위한 8가지 팁

"인터뷰"라는 단어는 종종 TV 뉴스 앵커가 문제의 핵심을 파악하기 위해 거칠고 날카로운 질문을 하는 이미지를 떠올리게 합니다. 그러나 회사의 마케팅 비디오에 대한 인터뷰를 수행할 때 상황이 약간 다릅니다.

스토리에 대한 인터뷰는 누구나 할 수 있지만 전달할 핵심 메시지가 있는 클라이언트(내부 또는 외부)를 위한 마케팅 비디오를 제작할 때 제작자가 특정 초점을 가지고 각 인터뷰에 참여하여 해당 비디오를 제작할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 필요합니다. 물론 피사체가 카메라에서 잘 보이도록 하는 것이 중요하지만 클라이언트가 최선을 다할 수 있도록 메시지도 적절해야 합니다(입이 아닌). 다음은 비디오 인터뷰를 수행할 때 성공을 위해 자신과 인터뷰 대상자를 배치하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

인터뷰 전

1. 인터뷰 전에 인터뷰 대상자에 대해 알아보기

저는 항상 고객에게 제가 인터뷰할 사람들에 대한 배경 정보를 제공하도록 요청합니다. 종종 이것은 실제 질문이 날아오기 시작하기 전에 인터뷰 대상자를 편안하게 하고 무장을 해제하는 데 사용할 수 있는 대화 포인트를 만드는 데 도움이 됩니다! 인터뷰 전에 알아두면 도움이 되는 정보는 다음과 같습니다.

• 그들은 생계를 위해 무엇을합니까?
• 이 영상의 주제로 선택한 이유는 무엇인가요?
• 조직과의 관계는 무엇입니까?
• 그들의 취미나 관심사는 무엇입니까?

약간의 배경 정보가 있으면 인터뷰 대상과 쉽게 연결할 수 있으므로 카메라 앞에서 질문에 답할 때 더 편안해집니다.

이에 대한 예를 들어, "올해의 직원"으로 상을 받고 있는 Paul이라는 사람을 인터뷰했습니다. 바울은 수줍음이 많아 앉자마자 목과 볼이 붉어지고 목소리가 떨렸습니다.

인터뷰 전에 내 고객은 Paul이 애완용 물고기를 키웠고 모든 종류의 물고기에 대해 배우는 것을 좋아한다고 언급했습니다. Paul이 인터뷰 중에 긴장하기 시작할 때마다 나는 그의 물고기에 대해 그에게 물었고 그는 즉시 진정했고 우리는 다음 질문으로 넘어갈 수 있었습니다. 인터뷰가 끝날 무렵, 나는 인터뷰에서 받은 것 중 가장 영감을 주고 감동적인 내용을 담고 있었습니다.

또한 면접관이 면접 과정에 대해 질문할 수 있는 경우를 대비하여 면접 전에 자신을 준비하십시오. 당신과 당신이 이야기해야 할 이야기 사이에 아무 것도 없는지 확인하는 것이 중요하므로 인터뷰 대상이 가능한 한 편안하게 느껴지도록 하세요.

2. 개방형 질문 스크립트

항상 개방형 질문을 스크립트로 작성하십시오. 누가, 무엇을, 어디서, 언제, 왜 생각하십시오. 누구 를 위해 일합니까? 당신의 직업은 무엇 을 수반합니까? 이 특정 조직에 대해 어디서 배웠습니까? 언제 이 프로젝트에 참여하기로 결정하셨습니까? 이 조직을 지원하는 이유 는 무엇입니까? 그리고 가장 중요한 것은 " 어떻게 "라는 질문을 하는 것을 잊지 마세요. - 그것이 당신에게 어떤 느낌을 주었습니까? 그 결과는 당신이 생각했던 것과 어떻게 달랐습니까?

질문을 준비할 때 들을 수 있는 답변을 상상해 보십시오. 이러한 예상되는 사운드 바이트는 메시징 또는 스토리텔링 측면에서 인터뷰의 목표와 일치합니까? 그렇지 않은 경우 스크립트를 구체화할 수 있습니다.

인터뷰 중

3. 산만함 제거

모든 가청 및 시각적 방해 요소를 제거할 수 있는 통제된 환경(바람직하게는 좋은 비디오 인터뷰 배경)에서 인터뷰를 수행하는 것이 가장 쉽습니다. 모든 휴대 전화와 사용하지 않는 전자 제품을 끄고 사무실 전화를 방해 금지 모드로 설정하십시오. 완벽한 사운드 바이트의 한가운데에 있고 벨소리가 울리는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 또한 영상이 조용한 배경을 요구하는 경우 버스가 지나가는 소리나 비행기가 머리 위로 날아가는 소리가 들리는 시끄러운 장소를 피하십시오. 시각적으로 배경, 피사체 얼굴의 그림자 또는 비정상적인 조명에 세심한 주의를 기울이십시오. 주의 산만함이 메시지에서 멀어지면 문제가 있다는 것을 기억하십시오.

그들이 말을 하지 않을지라도 방에 있는 사람들의 수를 최소한으로 유지하십시오. 이것은 사람들이 바스락거리는 소리로 인한 속삭임 및 기타 외부 소음을 제거하는 데 도움이 됩니다. 또한 인터뷰 대상이 소규모 스튜디오 "청중"에 감사할 것임을 알게 될 것입니다.

4. 주제 말하기

처음부터 인터뷰 주제를 말하는 것이 중요합니다! 일대일 인터뷰라 할지라도 카메라가 돌기 시작하면 사람들이 조금 부끄러워지는 것은 드문 일이 아닙니다. 따라서 촬영을 시작하기 전에 그들의 하루 또는 일주일이 어떻게 흘러가고 있는지 물어보고 대화를 시작하고 그들의 말을 들을 때 긍정적인 피드백을 제공하십시오. 가능하면 비디오 그래퍼가 큰 문제 없이 "테이프를 굴리기" 시작하도록 하십시오. 유휴 대화 중에 녹음을 누르도록 하십시오.

5. 인터뷰 대상자가 제기된 질문으로 응답을 시작하도록 유도

당신은 당신이 물었던 질문을 다시 말함으로써 인터뷰 대상자가 자신의 대답을 시작하도록 하고 싶을 것입니다. 종종 인터뷰어의 질문에 대한 오디오는 비디오가 실제로 결합되기 전에 편집됩니다. 훌륭한 사운드 바이트는 컨텍스트가 없으면 사용할 수 없습니다. 예를 들어, 질문이 "뉴스를 들은 날에 대해 말해 주세요"인 경우 응답은 "뉴스를 들은 날...."이어야 합니다.

6. 인터뷰 대상자를 참여시키십시오 / 압박감을 없애십시오

다음은 인터뷰에서 가능한 한 많은 스트레스를 제거하는 몇 가지 팁입니다.

• 인터뷰 대상자를 위해 항상 약간의 물을 준비하십시오.
• 인터뷰 중 눈을 마주치다
• 미소를 지으며 고개를 끄덕이세요. 상대방이 말하는 내용에 진지한 관심을 가져보세요. 목록에 있는 다음 질문에 대해 생각하지 마십시오.
• 인터뷰 대상자와 직각을 유지하고 팔짱을 끼지 마십시오. 개방적이고 편안한 자세 유지
• 휴식을 취하는 것도 괜찮다는 것을 알려주세요.

처음부터 정답을 맞힐 필요는 없다는 것을 알려주십시오. 라이브 인터뷰를 진행하지 않는 한 일반적으로 "다시 할 수 있는" 여지가 있습니다.

7. 후속 질문하기

많은 후속 질문을 하는 데 개방적입니다. 사람들의 답변은 질문이 제기된 방식을 반영하는 경향이 있기 때문에 일반적으로 가장 진실된 답변은 불필요한 문의에서 나옵니다. 과도하게 준비된 질문을 많이 하면 과도하게 준비된 답변을 많이 얻을 수 있습니다.

원하는 답변을 얻지 못했다면 같은 질문을 다른 방식으로 다시 묻는 것을 두려워하지 마십시오. "이 노력을 지원하기로 선택한 이유를 말해주십시오."라고 물을 수 있습니다. 그들의 대답에 따라 "와, 이 그룹이 하는 일에 정말 열정이 있는 것 같군요."라는 말을 덧붙일 수 있습니다. 인터뷰 대상자가 질문에 답하는 방식에 대해 다르게 생각하는 경우가 종종 있습니다. 종종 인터뷰 대상자는 질문에 처음부터 다시 대답하기 시작하지만 그 결과는 훨씬 더 감정적이며 종종 더 영감을 주거나 열정적인 응답이 됩니다.

후속 질문을 할 때 예 또는 아니오 질문은 어떤 경우에도 피하십시오. 이것은 일반적으로 면접관으로서 만들고자 하는 자연스러운 대화의 흐름을 깨고 새로운 주제로 어색한 전환으로 이어질 수 있습니다.

8. 기타 사항 확인

인터뷰가 끝나기 전에, 당신이 다루지 않았을 수도 있는 것이 있는지 그 주제에 대해 물어보십시오. 인터뷰 전에 회사에 대해 조사했다고 해서 모든 것을 알고 있다는 의미는 아니므로 매일매일 주제에 대해 이야기하며 숨쉬는 인터뷰 대상자에게 맡기십시오.

그들에게 이야기하고 싶은 다른 것이 있는지, 또는 그들이 당신이 묻고 싶었지만 하지 않은 질문이 있는지 물어보십시오. 사람들은 인터뷰를 한다는 소식을 듣고 마음속으로 답변을 준비하기 시작합니다. 그리고 여러분 자신의 질문으로 모든 답변을 느슨하게 만들지 못할 수도 있습니다.

비디오 제작은 라이브 TV와 같지 않다는 것을 기억하십시오! 가장 원하는 답변을 얻을 때까지 여러 번 질문할 수 있는 능력이 있습니다. 따라서 철저하고 원하는 것을 정확히 찾을 때까지 멈추지 마십시오.