14 種方法讓更多人關注你的招聘信息

作為雇主，您一直在尋找最有潛力的候選人加入您的團隊。 但是，您的組織的信息很難在無盡的職位發布中脫穎而出。 為了幫助您更有效地展示您的空缺職位，我們向青年企業家委員會成員小組提出了以下問題：

“有什麼方法可以讓招聘信息在網上更顯眼？ 這種方法有什麼幫助？”

以下是 YEC 社區成員不得不說的：

如何宣傳工作

1. 讓您的網絡擴大您的搜索範圍

“我們最成功的招聘來自朋友或我們員工的直接推薦或推薦。 這種方法不僅會給您的listing帶來額外的曝光率，而且還會為您帶來良好的入站流量。 請您信任的朋友和員工在他們的社交媒體（Facebook、LinkedIn、Twitter）上或與他們認為適合該職位和公司的人分享您的列表。” ~ Jaryd Hermann, WECAST INC

2. 在領英上發帖

“LinkedIn 是發布職位列表的絕佳平台。 您可以發布您的工作，然後在特定的求職者組和討論線程中分享鏈接。 您還可以每月支付少量費用成為 Recruiter Lite 的一部分，以聯繫最適合您業務的候選人！” ~ Diego Orjuela，電纜和傳感器

3.讓公司領導分享他們的個人賬戶

“人們與人聯繫。 人們選擇為人們工作。 您可以利用您的職位發布的最大方式不是通過您的公司頁面進行營銷的獨特方式，而是讓您最公開或最受尊敬的領導者也為您發布職位。 我經常自己發布招聘信息，標記我認識和尊重的其他領導，請我的高級領導分享和標記他們認識的其他人。 六度。” ~ Codie Sanchez，Cresco Capital Partners

4. 直接聯繫你認識的人

“當我需要優秀的人才時，我通常會聯繫那些我認為很好的項目背後的人。 例如來自優秀應用程序的開發人員。 你已經知道他們的工作，談話通常很順利。 總是可以找到電子郵件或 LinkedIn 個人資料，當我不知道從哪裡開始尋找時，Product Hunt 是一個很好的開始。” ~ Joey Bertschler, bitgrit

5. 為平台定制帖子

“寫下你的職位發布，然後配置發布並為不同的平台格式化。 如果您的員工中有具有動畫或信息圖表功能的設計師，請考慮根據您要發佈到的平台定制發布，然後發佈到多個平台。 為什麼不在 Instagram 或 Twitter 上？ 您的網絡可能有比傳統渠道中的申請人更好的推薦。” ~ Matthew Capala，字母表

6. 包括關鍵字的所有可能變體

“當您在公司招聘新職位時，請記住，同一個職位可以有不同的名稱。 確保包含關鍵字的所有可能變體，以最大限度地提高您在求職者搜索中出現的機會。 例如，如果您需要一個會說西班牙語的人，您可以提供西班牙語版本。” ~ Kevin Leyes，Leyes 團隊

7.無處不在你的競爭對手發布

“如果你已經利用你的平台來宣布你的職位空缺，那就太棒了。 現在尋找競爭對手發布的網站。 當您的最佳候選人應該首先考慮您的候選人時，他們可能會點擊申請按鈕。 讓他們知道您正在招聘，並告訴他們您的品牌比市場上任何其他人都更符合他們的抱負。” ~ Maria Thimothy, OneIMS

8.使用社交媒體故事

“Facebook 和 Instagram 上的 Stories 功能非常受歡迎。 您可以通過創建簡短且引人入勝的故事來與您的受眾互動並提升您的品牌形象。 由於 Stories 持續時間很短，它可以迫使人們幾乎立即註冊。 您可以將您的網站鏈接到故事並在您的網站上獲取應用程序。” ~ Syed Balkhi, WPBeginner

9.添加視頻內容

“分享有關您的業務的短視頻可以顯著提高您的職位發布的參與度和知名度。 它會從其他帖子中脫穎而出，也會讓您的品牌更令人難忘。 你會吸引更多的用戶，更有可能找到最適合這份工作的人選。” 〜布萊爾威廉姆斯，會員新聞

10.分享你的職業頁面

“當我們招聘時，我們會在各種社交媒體賬戶上分享我們的職業頁面。 我們相信，通過吸引人們訪問我們的職位列表，我們可以更好地掌握申請和招聘流程，同時仍然讓無數人看到我們的帖子。” ~ 約翰·特納，SeedProd LLC

11.為贊助廣告分配預算

“贊助廣告似乎是一個簡單的解決方案，但它們是有效的。 篩選您的工作委員會並決定哪些具有公平的價格來自動為合格的候選人顯示您的列表。 這可以傳播意識，並使您接觸到更多的申請人。 此外，你與相關工作委員會建立了更好的關係。” ~ Riccardo Conte，Virtus Flow

12. 在招聘網站上聲明您的公司頁面

“在 Glassdoor、Indeed 和 ZipRecruiter 上構建您的公司資料頁面意味著您可以控制自己的形象和品牌。 Indeed 可讓您輕鬆聲明您的頁面。 雖然有些步驟就像添加徽標和使命宣言一樣簡單，但其他步驟包括回复前員工評論。 這使您可以主動解決問題，並使您的公司吸引潛在的申請人。” ~ Duran Inci, Optimum7

13.使用信譽良好的工作委員會

“如果您想讓您的工作更加引人注目，請嘗試使用信譽良好的高級工作委員會。 在許多情況下，允許人們免費發布工作而幾乎沒有工資的網站會看到帖子數量激增，您的列表很快就會被埋沒。 與信譽良好的董事會合作可確保您的帖子在更長時間內保持可見，從而提高您找到合適候選人的機會。” ~ Chris Christoff，MonsterInsights

14.不斷更新您的內容

“一旦你的帖子發布一周後，工作委員會往往會推低你的工作。 您可以每週刷新您的職位和描述，這使它看起來像一個新的職位發布，因此職位門戶將開始在頂部顯示您的職位。 如果你在 Dice、Monster、Indeed 和其他網絡上有工作空缺，這真的很有幫助。” ~ Piyush Jain, SIMpalm
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