İş İlanlarınıza Daha Fazla Göz Atmanın 14 Yolu

Bir işveren olarak, ekibinize katılmak için sürekli olarak en iyi potansiyel adayları ararsınız. Ancak, kuruluşunuzun mesajının sonsuz bir iş ilanı denizinde öne çıkması zor olabilir. Açık pozisyonlarınızı daha etkili bir şekilde sergilemenize yardımcı olmak için, Genç Girişimci Konseyi üyelerinden oluşan bir panele şu soruyu sorduk:

“İş ilanlarını çevrimiçi ortamda daha görünür hale getirmenin bir yolu nedir? Bu yaklaşım nasıl yardımcı olur?”

İşte YEC topluluğu üyelerinin söyledikleri:

Bir İş İlanı Nasıl Verilir

1. Ağınızdan Aramanızı Güçlendirmesini İsteyin

“En başarılı işe alımlarımız, arkadaşlarımızın veya çalışanlarımızın doğrudan yönlendirmeleri veya tavsiyelerinden geldi. Bu yöntem, yalnızca listelemenize ek görünürlük kazandırmakla kalmaz, aynı zamanda iyi gelirlerinizi de getirir. Güvenilir arkadaşlarınızdan ve çalışanlarınızdan, ilanınızı sosyal medyalarında (Facebook, LinkedIn, Twitter) veya pozisyon ve şirket için uygun olduğunu düşündükleri kişilerle paylaşmalarını isteyin. ~ Jaryd Hermann, WECAST INC

2. LinkedIn'de yayınlayın

“LinkedIn, iş ilanları göndermek için harika bir platform. İşinizi gönderebilir ve ardından bağlantıları belirli iş arayan gruplarında ve tartışma başlıklarında paylaşabilirsiniz. Ayrıca, işletmeniz için en iyi adaylarla iletişime geçmek için Recruiter Lite'ın bir parçası olmak için küçük bir aylık ücret ödeyebilirsiniz!" ~ Diego Orjuela, Kablolar ve Sensörler

3. Şirket Liderlerinin Kişisel Hesaplarından Paylaşmasını Sağlayın

“İnsanlar insanlarla bağlantı kurar. İnsanlar, insanlar için çalışmayı seçer. İş ilanınızdan yararlanmanın en büyük yolu, şirket sayfalarınız aracılığıyla pazarlama yapmak için benzersiz yollarla değil, aynı zamanda en genel veya saygın liderlerinizin ilanları sizin için yapmasını sağlamaktır. İş ilanlarını sık sık kendim yayınlarım, tanıdığım ve saygı duyduğum diğer liderleri etiketler, üst düzey liderlerimden tanıdıklarını paylaşmalarını ve etiketlemelerini isterim. Altı derece." ~ Codie Sanchez, Cresco Capital Partners

4. İşini Tanıdığınız Kişilere Doğrudan Ulaşın

“Büyük bir yeteneğe ihtiyacım olduğunda, genellikle iyi olduğunu bildiğim projelerin arkasındaki insanlara ulaşırım. Örneğin, harika uygulamalardan geliştiriciler. İşlerini zaten biliyorsunuz ve konuşma genellikle çok düzgün gidiyor. Her zaman bulunacak bir e-posta veya LinkedIn profili vardır ve nereye bakmaya başlayacağım konusunda bir fikrim olmadığında Ürün Avı harika bir başlangıçtır.” ~ Joey Bertschler, pislik

5. Gönderiyi Platforma Uyarlayın

“İş ilanınızı yazın, ardından ilanı yapılandırın ve farklı platformlar için biçimlendirin. Personelinizde animasyon veya infografik yeteneklere sahip tasarımcılarınız varsa, gönderiyi gönderi yaptığınız platforma göre uyarlamayı düşünün, ardından birden fazla platforma gönderin. Neden Instagram veya Twitter'da değil? Ağınız, geleneksel kanallardaki başvuru sahiplerinden daha iyi yönlendirmelere sahip olabilir.” ~ Matthew Capala, Alfametik

6. Anahtar Kelimelerinizin Tüm Olası Varyasyonlarını Dahil Edin

“Şirketinizde yeni bir rol için işe aldığınızda, aynı pozisyonun farklı isimlere sahip olabileceğini unutmayın. İş arayan aramalarında görünme şansınızı en üst düzeye çıkarmak için tüm olası varyasyonları anahtar kelimelerinize eklediğinizden emin olun. Örneğin İspanyolca konuşan birine ihtiyacınız varsa, İspanyolca bir versiyon ekleyebilirsiniz.” ~ Kevin Leyes, Leyes Takımı

7. Rakiplerinizin Gönderdiği Her Yerde Olun

“İş ilanlarınızı duyurmak için platformlarınızı zaten kullandıysanız, bu harika. Şimdi rakiplerinizin yayın yaptığı siteleri arayın. En iyi adayınız, önce sizinkini düşünmeleri gerektiğinde başvuru düğmesine tıklıyor olabilir. İşe aldığınızı bilmelerini sağlayın ve markanızın onların isteklerine piyasadaki herkesten daha çok uyduğunu söyleyin.” ~ Maria Thimothy, OneIMS

8. Sosyal Medya Hikayelerini Kullanın

“Facebook ve Instagram'daki Hikayeler özelliği son derece popüler hale geldi. Kısa ve ilgi çekici Hikayeler oluşturarak hedef kitlenizle etkileşim kurabilir ve marka imajınızı güçlendirebilirsiniz. Hikayeler kısa sürdüğü için insanları hemen kaydolmaya zorlayabilir. Sitenizi bir Hikayeye bağlayabilir ve web sitenizde uygulamalar alabilirsiniz.” ~ Syed Balkhi, WPBeginner

9. Video İçeriği Ekle

“İşiniz hakkında kısa bir video paylaşmak, iş ilanınızın katılımını ve görünürlüğünü önemli ölçüde artırabilir. Diğer ilanlardan sıyrılacak ve markanızı daha akılda kalıcı hale getirecektir. Daha fazla kullanıcıyla etkileşim kuracaksınız ve iş için en iyi adayı bulma olasılığınız daha yüksek olacak." ~ Blair Williams, Üye Basın

10. Kariyer Sayfanızı Paylaşın

“İşe alırken kariyer sayfamızı çeşitli sosyal medya hesaplarımızda paylaşıyoruz. İnsanları iş ilanlarımıza çekerek, ilanlarımızı sayısız kişiye görünür kılmaya devam ederken başvuruları ve işe alım sürecini daha iyi kavrayabileceğimize inanıyoruz.” ~ John Turner, SeedProd LLC

11. Sponsorlu Reklamlara Bütçe Ayırın

"Sponsorlu reklamlar basit bir çözüm gibi görünebilir, ancak etkilidirler. İş ilanlarınızı gözden geçirin ve listelerinizi nitelikli adaylar için otomatik olarak görüntülemek için hangilerinin adil fiyatlara sahip olduğuna karar verin. Bu, farkındalığı yayar ve sizi daha fazla başvuru sahibine maruz bırakır. Ayrıca, söz konusu iş kuruluyla daha iyi bir ilişki kurarsınız.” ~ Riccardo Conte, Virtus Flow

12. İşe Alım Sitelerinde Şirket Sayfanızı Talep Edin

“Şirket profili sayfalarınızı Glassdoor, Indeed ve ZipRecruiter üzerinde oluşturmak, imajınızı ve markanızı kontrol edebileceğiniz anlamına gelir. Gerçekten de sayfanızı kolayca talep etmenize izin verecektir. Bazı adımlar bir logo ve misyon ifadesi eklemek kadar basitken, diğerleri eski çalışan incelemelerine yanıt vermeyi içerir. Bu, endişelerinizi proaktif olarak ele almanıza ve şirketinizi potansiyel başvuru sahiplerine çekici hale getirmenize olanak tanır.” ~ Duran İnci, Optimum7

13. Saygın İş Panolarını Kullanın

“İşinizi daha görünür kılmak istiyorsanız, saygın bir premium iş panosu kullanmayı deneyin. Çoğu durumda, insanların çok az veya hiç ücret ödemeden ücretsiz iş ilanı vermelerine izin veren siteler, gönderilerde bir artış görür ve listeniz hızla kaybolur. Saygın bir kurulla çalışmak, gönderinizin daha uzun süre görünür kalmasını sağlar ve böylece uygun bir aday bulma şansınızı artırır." ~ Chris Christoff, MonsterInsights

14. İçeriğinizi Sürekli Güncelleyin

“İş ilanınız bir haftalık olduğunda, iş ilanları işinizi aşağı çekme eğilimindedir. İş unvanınızı ve açıklamanızı her hafta yenileyebilirsiniz, bu da yeni bir iş ilanı gibi görünmesini sağlar, böylece iş portalları işinizi en üstte göstermeye başlar. Dice, Monster, Indeed ve diğer ağlarda bir iş yeriniz varsa bu gerçekten yararlıdır.” ~ Piyush Jain, SIMpalm
Resim: Depositphotos.com