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建筑员工评估表：免费模板和专家提示，以提高安全性和性能

已发表: 2025-09-28

员工绩效直接影响建筑项目的安全，质量和截止日期，从而对开发和问责制的投资进行了投资。

简洁而全面的结构化员工评估表是您的圣杯，可进行有效，一致的绩效审查并在建筑公司内保持高标准。

在本指南中，我们探讨了好处，并提供了进行绩效审查以及避免什么的一些重要技巧。另外，下载免费的可打印施工员工评估表格模板。

关键要点

  • 员工评估表是建筑员工的关键绩效管理工具。
  • 一个好的表格应捕获关键细节，包括明确的评分矩阵，允许员工评论并配有签名框。
  • 彻底准备，提供明确的反馈和设定智能目标，帮助建筑工人充分利用其季度评论。

为什么员工评估很重要？

一致评估的好处是不可否认的：

  • 收入增长更高：投资员工发展的企业的收入增长高达30％。
  • 任期的提高：如果投资开发，则有94％的员工将在公司停留更长的时间。
  • 在竞争之前说：在过去的三年中，拥有有效绩效管理系统的公司中有60％的公司表现优于同行。
  • 营业额减少：提供定期反馈经验的公司比没有的营业额低14.9％。通过员工评估进行的定期建设性反馈可以使您的团队参与并防止流失。

建筑公司的每个员工评估表都需要什么

员工评估表是灵活的，可以根据您的业务需求进行量身定制。新建筑租用通过缓刑后，可以随时使用它们。

最好将以下类别包括在您的评估表中：

基本信息

识别诸如员工的姓名，编号，网站，项目代码和评估日期之类的信息对于记录保存和审计目的至关重要。

目标

使用本节记录先前商定的目标，衡量对它们的进度，并在适当的情况下设定新目标。如果这是第一个评论，那么您的优先级应该就某些初始目标和设定期望达成共识。目标应具体，可衡量，并与项目需求和员工的专业发展保持一致。

例如，不要“在项目计划上更好”，而是尝试“在开球前1周提交详细的公园街项目计划进行主管审查”。另一个例子可能是将“提高技术技能”转移到“在下一次季度审查之前获得高级安全认证和现场急救认证”。

您还可以将目标部分随着时间的流逝而进行证据成就，突出显示可能需要额外支持或培训的领域，并证明个人贡献与公司优先级的一致性。

当前的性能类别

每个标准的评分应在1到5之间，其中5分是出色的，1需要显着改进。

工作质量和技能水平

本节应评估员工完成分配的任务并证明贸易熟练程度的能力。

主管应根据观察到的性能提供分数，并包括特定的可测量示例以支持评级。例如，尝试“得分4分”，而不是“得分4分”，可以安全有效地操作重型机械，而在上个季度没有报告的事件。

但是，近乎失误的文书工作可能会更好。”此类别的评分有助于确定培训需求并突出技术实力的领域。

团队合作与沟通

本节衡量员工与同事有效合作，清晰沟通并适当回应指示的能力。它还捕捉了他们在维持积极的地点文化方面的贡献。考虑在确定分数时，考虑解决冲突，信息共享和支持较低的团队成员等因素。

生产力和时间管理

本节评估员工在工作现场有效地维持生产力的有效性。但是，在建筑项目上，这可能很难单独衡量。考虑跟踪守时性，任务完成和整体产出，以实现项目目标。

专家提示

诸如Connecteam之类的劳动力管理软件使您能够通过时间跟踪和任务管理工具获得对守时，工作时间和任务完成的宝贵见解。监视工作时间，比较计划的与实际进度，并查看每个工人在工作场所的有效效率。

安全实践

在建筑工地上，安全性是不可谈判的。任何合规的失误都可能导致昂贵的延误，或者更糟的是严重的事故。遵守职业安全与健康管理局（OSHA）法规，个人防护设备（PPE），报告危害的速度以及对安全协议的一致跟进都是评估的所有重要方面。

与健康和安全有关的绩效问题不太可能是由于真正的过失。它们更有可能是由于缺乏文书工作，健忘或不清楚的交流所致。尽管这似乎很小，但这些小小的疏忽可能会在建筑工地上占据重大风险。一致的反馈是您在“接近失误”变成灾难之前纠正标准的机会。

重要的是要注意，对于性能类别，使用不一致的评分量表可能意味着某些评估领域的重量比其他领域更大，情况并非如此。 Snapadu运营总监Caitlin Scannell说：“生产力，安全性和团队合作并不是相互依存的优先事项。”

你可知道？

Connecteam的智能表单和清单工具使创建数字安全审核，检查日志和事件报告变得易于从移动设备访问。通过对这些过程进行数字化，您可以确保没有裂缝滑倒并保持安全的工作场所。

签名

为您和您的员工都提供一个空间，以签署并与对话日期。这一步骤确认进行了审查，双方都有机会公开讨论表现。这并不意味着员工都同意每个点；这意味着他们同意该形式准确地反映了发生的讨论。

专家提示

如果您是一家新建筑公司，那么在聘请第一名员工之前，最好设置您的绩效审查过程。从一开始就创造了公平和一致性的文化。

模板：建筑员工评论模板

此表格有助于评估建筑员工的绩效，安全实践，工作质量和团队合作。在定期审核中使用它来提供结构化的反馈并设定改进目标。

施工员工评估表

填写下面的字段，然后单击下载PDF 。

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