2022 年 10 大免费人力资源软件解决方案

对于大多数工人来说，2021 年是充满挑战的一年。 所有部门都直接受到 COVID-19 危机的影响，但 HR 可能在 COVID 锁定系列开始时面临最大的打击。

那些帮助他们的公司以最快的速度适应这些事件引起的根本变化的人，才是最终蓬勃发展的人。

但即使在整个大流行情况“终于过去”之后，人力资源挑战也不会消失：从心理健康问题到远程工作实践，工作场所已经设定了新的界限和学习机会，这些都将继续存在。

人力资源经理需要继续让他们的组织对更大的多样性和包容性努力负责，为远方的员工提供卓越的管理，并确保为新员工提供远程培训和入职能力。 与此同时，在远程和混合工作场所保持员工敬业度和幸福感方面仍然存在许多挑战。

技术的进步似乎势不可挡，这将是应对 COVID-19 大流行给几乎所有行业带来的具有挑战性的就业市场的关键。 因此，您是否需要在日常工作中使用某种HR 软件或内部员工应用程序并不是问题。 问题是你应该选择哪一个！ 请继续阅读，了解 2022 年您应该考虑的十大免费 HR 软件解决方案列表。

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Connecteam 是最好的免费人力资源人员管理软件，可在移动设备和桌面设备上使用，专为经常与无办公桌或远程员工一起工作的人力资源经理而设计。

这款免费的 HR 应用程序受到全球数千家企业的信任，并在 Capterra 上被用户评为 4.8 星（满分 5 星），是一个统一的通用多合一工具包的一个很好的例子。

通过 Connecteam 的人力资源中心，您可以轻松地培训您的员工、测试他们的知识、认可他们的努力、监控他们工作的每一步，并在一个地方实时管理所有文档。

Connecteam 的主要人力资源功能包括：

• 为员工提供轻松的培训和入职：使用 Connecteam 的员工培训软件共享图像、视频、文件等，以便直接从您的员工的移动设备上进行入职。 创建媒体库和课程，通过使用您自己的媒体或 PDF 文件创建自定义培训计划，就新政策或规则对现有员工进行培训，或远程培训新员工。
• 完全可定制的测验：使用 Connecteam 的在线测验应用程序极大地促进员工的学习过程。 评估您的员工对任何给定主题的知识，并通过应用程序为他们提供即时反馈。
• 给予员工应得的认可：员工认可和奖励让您可以庆祝新员工或认可当前员工的努力，分享周年纪念等个人里程碑，创造员工聚光灯，并允许员工提名同行获得奖励。
• 清楚地看到每个员工里程碑：使用 Connecteam 的时间线功能，您可以轻松管理和评估您的员工。 监督他们所有的新旧就业里程碑，并轻松为年度审查和加薪做准备。
• 您所有员工的行政文件都集中在一个地方：借助文件功能，您作为人力资源经理，只需单击几下即可上传和组织各种文件，例如许可证、W4 表格、证书等。 不再浪费时间连续数小时搜索成堆的纸质文件。

Connecteam 还为那些希望提升您业务的运营或沟通方面的人提供了广泛的其他有用功能。

借助员工沟通中心，您可以通过多种方式提高透明度、参与度和生产力。 这些包括：

• 通过公司更新、活动、民意调查和调查提高员工参与度。
• 通过允许员工使用在线意见箱提交想法，确保员工感受到被倾听，从而为他们打开通往人力资源和高级管理人员的大门。
• 使用在线目录查找每位员工或工作联系人。
• 通过团队聊天在私人和群组中进行即时沟通。

您还可以使用 Connecteam 的日常运营中心来跟踪员工的工作时间，以便顺利发薪、轻松计划和调度轮班、管理任务并使用数字清单和表格使工作流程完全无纸化。

BambooHR 是面向中小型企业的基于云的人力资源管理软件解决方案。 BambooHR 为小型和成长型公司提供人力资源信息系统 (HRIS)，其中包括申请人跟踪系统 (ATS)、时间跟踪、工资单处理、福利管理、员工敬业度和员工满意度工具、自动提醒和劳动力数据分析，以管理所有员工生命周期的各个方面。

主要特点：

Bitrix24 是一款免费版本的人力资源软件解决方案，适用于各种规模的企业。 它包括用于客户关系管理 (CRM)、联络中心管理、网站管理和人力资源管理的应用程序，但您可以单独使用 HR 应用程序。

免费的 HR 应用程序可让您免费添加多达 12 个用户，包括员工目录、时间跟踪、休假管理、日历、招聘功能和文档管理功能。 Bitrix24 可在云端和本地使用，并具有开源代码访问权限。

主要特点：

OrangeHRM 是一个 HR 解决方案，有免费版本，适用于中小型企业，有两个版本：基于云的版本和开源版本。

开源版本免费提供，包括员工记录、休假管理、考勤管理、招聘、绩效管理、费用跟踪、合规管理和文档管理功能。

此 HR 软件解决方案提供三个软件包，包括适用于非常小型企业的免费软件，以及适用于大公司的两个高级付费计划。

主要特点：

WebHR 是一款基于云的免费人力资源软件，旨在处理“从雇佣到退休的一切”。 它的免费版本最多支持五个用户，包括时间和考勤跟踪、员工记录、入职、休假跟踪、文件管理、员工自助服务和仪表板功能。

主要特点：

Zoho People 是一款基于云的免费 HR 软件解决方案，适合各种规模的企业。 它的免费版本最多可让您添加五名员工，并包括员工数据库、自助服务功能、入职和休假管理，但是，付费计划需要升级更多功能。 这款 HR 软件可让您从一个中心位置管理所有 HR 和福利计划，从而比以往更容易吸引、留住和奖励顶尖人才。

主要特点：

Humi 是加拿大的人力资源、工资和福利软件解决方案，提供免费版本。 Humi 是满足中小型企业人力资源需求的软件，例如员工入职、休假和工资管理。 Humi 还允许福利和灵活的计划管理功能。

此 HR 应用程序的绩效评估模块允许经理评估员工在特定时间段内的绩效，并授权组织建立自己的评估流程。

主要特点：

Apptivo 是一款 CRM 软件，带有免费版本，并提供包括各种 HR 应用程序。 该软件的人力资源解决方案包括员工数据管理、假期跟踪、招聘和团队沟通。 这些以及更多允许这个灵活的软件提供一个基本的人力资源软件解决方案，可以免费满足大多数企业的需求。

此外，还有报告模块和免费计划的稳定标准支持。

主要特点：

Sentrifugo 是一款开源人力资源软件和强大的人力资源管理系统，可以轻松配置以满足您的组织需求。

指派机构进行背景调查，并跟踪他们的进展。

该 HRMS 更明确地针对中小型企业。 它是完全免费的，只是因为它是开源的，所以您必须维护自己的服务器。

主要特点：

Teamdeck 是另一个人力资源管理解决方案，免费提供，支持资源调度、时间跟踪、休假管理、可用性管理。 Teamdeck 让用户能够了解他们的生产流程，使他们能够准确预测可用员工并相应地计划工作。

此 HR 软件解决方案使用户能够通过导出时间表和报告与客户或利益相关者分享见解。 作为人力资源经理，您还可以跟踪员工休假及其每小时的可用性，并管理休假请求和批准。

主要特点：

关于人力资源软件解决方案的常见问题

2021 年的人力资源趋势和挑战是什么？

2021 年，随着公司对 COVID-19 大流行做出反应并参与工作场所公平和多样性对话，人力资源团队发挥了积极作用。

但专家们一致表示，我们在 2021 年面临的趋势和挑战很可能会以一种或另一种形式存在，因为发生的事情与其说只是暂时的偏离，不如说是向就业和劳动力管理新时代的过渡。

2020-2021 年人力资源的主要趋势和挑战：

• 通过短信和在线平台招聘，而不是电话或电子邮件
• 以虚拟方式雇用员工，有时甚至没有见过一个人
• 混合工作世界中的远程培训和入职培训
• 了解年轻员工并适应多代劳动力
• 就业“消费化”，对劳动力的要求比以往任何时候都高，并不断增加最低工资法规以争取最低工资
• 使用现代方式吸引员工并提高员工士气
• 对工作场所民主的需求不断增加，拥抱“零工经济”和“灵活工作”，灵活的时间表，没有最低工作时间、半时间或小时费率，而不是固定工资的朝九晚五。
• 员工健康和欣赏计划是建立积极的工作场所文化的一种方式
• 提高保留率的现代福利和激励措施
• 长期发展有意义的员工关系，而不是为上班付费
• 基于测量而不是假设和观察的数据驱动的 HR
• 除了管理层发送的时事通讯和公告外，还通过调查和建议箱转向双向工作场所沟通，以收集员工的反馈
• 更新和推进工作场所的多样性和包容性战略
• 投资于领导力发展和内部流动性
• 越来越多的外包和外包
• 内部沟通管理的发展趋势
• 人力资源聊天机器人和工作场所团队聊天应用程序成为新常态
• 从年度评估转向持续绩效跟踪和管理
• 数字化所有流程和与员工相关的文书工作

综上所述，很明显，现代人力资源领导者必须拥有触手可及的负担得起或免费的人力资源软件工具，以便跟随巨大的转变并有更多时间真正专注于战略举措，而不是处理行政负担。 借助包括免费解决方案在内的最佳 HR 软件，HR 领导者可以事半功倍，并在公司范围内产生更显着的影响。

为什么需要人力资源软件？

所有人力资源趋势都表明，人力资源专家将不得不重新思考他们的战略并应用新技术来应对疫情后工作的新时代。

向数字化转型和工具包现代化将使您的业务在 2022 年取得成功。在短时间内，数字化解决方案将使您能够更好地应对接下来可能出现的任何挑战。 这就是人力资源软件发挥作用的地方。

根据Capterra 的 HR 软件指南，有 6 大类型的 HR 软件：

• 以效益为中心的人力资源软件
• 以招聘为中心的人力资源软件
• 以绩效为中心的人力资源软件
• 以培训为中心的人力资源软件
• 以人才为中心的人力资源软件
• 以劳动力为中心的人力资源软件

正如您从类型标题中看到的那样，有不同的 HR 软件解决方案，包括免费和付费，旨在涵盖员工管理的不同方面，但有时员工管理工具可以将其中的许多功能组合在一个屋檐下。

202 年最佳免费人力资源软件的底线2

劳动力和整个工作概念正在迅速变化，人力资源专业人员应紧跟趋势并使用现代软件解决方案来保持相关性和竞争力。

当经理们有效地管理他们的团队时——他们最终会拥有一支更敬业、更高效的员工队伍，这就是忠诚和积极的。 使用 HR 软件解决方案有助于使整个过程更加顺畅。 但是，在投资在线员工管理系统之前，请写下您公司的需求以及最适合您业务的功能。 有时，最好的人力资源软件解决方案非常实惠，或者完全免费。