2022년 최고의 10가지 무료 HR 소프트웨어 솔루션

2021년은 대부분의 근로자에게 도전적인 해였습니다. 모든 부서가 COVID-19 위기의 직접적인 영향을 받았지만 HR은 아마도 COVID 잠금 시리즈가 시작될 때 가장 큰 타격을 입었을 것입니다.

회사가 이러한 사건으로 인한 근본적인 변화에 가장 빨리 적응하도록 도왔던 사람들이 궁극적으로 번창했습니다.

그러나 전체 팬데믹 상황이 "마침내 사라진" 후에도 HR 문제는 아무데도 가지 않을 것입니다 . 정신 건강 문제에서 원격 근무 관행에 이르기까지 직장은 새로운 경계와 학습 기회를 설정했습니다.

HR 관리자 는 더 큰 다양성과 포용성을 위한 노력에 대해 조직에 계속 책임을 묻고, 멀리서 직원 에 대한 탁월한 관리를 제공하고, 신입 사원을 위한 원격 교육 및 온보딩 기능 을 보장해야 합니다. 동시에 원격 및 하이브리드 작업장 모두에서 직원 의 참여와 웰빙을 유지하는 데 많은 과제가 남아 있습니다.

기술의 진보는 멈출 수 없는 것처럼 보이며 , 이는 COVID-19 전염병이 사실상 모든 산업에 가져온 도전적인 고용 시장을 탐색하는 열쇠가 될 것입니다. 따라서 일상 업무에 일종의 HR 소프트웨어 또는 내부 직원 앱 을 사용해야 하는지 여부는 문제가 되지 않습니다. 어떤 것을 선택해야 하는지가 문제입니다! 2022년에 고려해야 할 상위 10가지 무료 HR 소프트웨어 솔루션 목록을 읽으십시오.

202년 최고의 10가지 무료 HR 소프트웨어 솔루션 2

Connecteam은 모바일과 데스크톱 모두에서 사용할 수 있는 최고의 무료 HR 인력 관리 소프트웨어이며, 특히 책상이 없거나 원격 직원과 정기적으로 작업하는 HR 관리자를 위해 설계되었습니다.

전 세계 수천 개의 기업이 신뢰하고 사용자들이 Capterra에서 별 5개 중 4.8개로 평가한 이 무료 HR 앱은 한 지붕 아래에 있는 범용 올인원 툴킷의 좋은 예입니다.

Connecteam의 HR 허브를 사용하면 직원을 쉽게 교육하고, 지식을 테스트하고, 노력을 인식하고, 고용의 모든 단계를 모니터링하고, 한 곳에서 실시간으로 모든 문서를 관리할 수 있습니다.

Connecteam의 주요 HR 기능은 다음과 같습니다.

• 직원을 위한 손쉬운 교육 및 온보딩 : Connecteam의 직원 교육 소프트웨어를 사용하여 이미지, 비디오, 파일 등을 공유하여 모바일 장치에서 직접 직원을 온보딩합니다. 미디어 라이브러리 및 과정을 만들어 기존 직원에게 새로운 정책이나 규칙을 교육하거나, 자신의 미디어 또는 PDF 파일로 맞춤형 교육 프로그램을 만들어 원격으로 신입 직원을 온보딩하십시오.
• 완전히 사용자 정의 가능한 퀴즈 : Connecteam의 온라인 퀴즈 앱을 사용하여 직원의 학습 프로세스를 크게 향상할 수 있습니다. 주어진 주제에 대한 직원의 지식을 평가하고 앱을 통해 즉각적인 피드백을 제공합니다.
• 직원에게 마땅한 인정을 제공하십시오 : 직원 표창 및 보상을 통해 신입 사원을 축하하거나 현재 직원의 노력을 인정하고, 기념일과 같은 개인 이정표를 공유하고, 직원 스포트라이트를 만들고, 직원이 동료를 수상 후보로 지명할 수 있습니다.
• 모든 단일 직원 이정표를 명확하게 확인 : Connecteam의 타임라인 기능을 사용하면 직원을 쉽게 관리하고 평가할 수 있습니다. 구직 및 신규 고용 이정표를 모두 감독하고 연간 검토 및 급여 인상을 쉽게 준비하십시오.
• 직원의 모든 관리 문서를 한 곳에서 : 문서 기능을 사용하면 HR 관리자가 라이센스, W4 양식, 인증서 등과 같은 모든 종류의 문서를 클릭 몇 번으로 업로드하고 구성할 수 있습니다. 더 이상 여러 시간 동안 종이 문서 더미를 검색하느라 시간을 낭비하지 않아도 됩니다.

Connecteam은 또한 비즈니스의 운영 또는 커뮤니케이션 측면을 향상시키려는 사람들을 위한 다양한 기타 유용한 기능을 자랑합니다.

직원 커뮤니케이션 허브를 사용하면 다양한 방식으로 투명성, 참여도 및 생산성을 향상할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 회사 업데이트, 이벤트, 설문조사 및 설문조사를 통해 직원 참여도를 높이세요.
• 직원들이 온라인 제안 상자를 통해 아이디어를 제출할 수 있도록 하여 직원들이 HR 및 고위 경영진에 대한 열린 마음을 갖도록 하십시오.
• 온라인 디렉토리를 사용하여 모든 직원 또는 직장 연락처를 찾습니다.
• 팀 채팅을 통해 개인적으로 또는 그룹에서 즉각적인 커뮤니케이션이 가능합니다.

또한 Connecteam의 일일 운영 허브를 사용하여 원활한 급여 지급을 위해 직원의 근무 시간을 추적하고, 교대조를 쉽게 계획 및 파견하고, 작업을 관리하고, 디지털 체크리스트 및 양식을 사용하여 워크플로를 완전히 종이 없이 만들 수 있습니다.

BambooHR은 중소기업을 위한 클라우드 기반 HR 관리 소프트웨어 솔루션입니다. BambooHR은 신청자 추적 시스템(ATS), 시간 추적, 급여 처리, 복리후생 관리, 직원 참여 및 직원 만족도 도구, 자동 알림, 인력 데이터 분석을 포함하는 인적 자원 정보 시스템(HRIS)을 소규모 및 성장 기업에 제공하여 모든 것을 관리합니다. 직원 수명주기의 측면.

주요 특징들:

Bitrix24는 모든 규모의 비즈니스에 사용할 수 있는 무료 버전이 포함된 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 고객관계관리(CRM), 컨택센터 관리, 웹사이트 관리, 인사관리를 위한 앱이 포함되어 있지만 HR 앱을 별도로 사용할 수도 있습니다.

무료 HR 앱을 사용하면 최대 12명의 사용자를 무료로 추가할 수 있으며 직원 디렉토리, 시간 추적, 휴가 관리, 캘린더, 채용 기능 및 문서 관리 기능이 포함됩니다. Bitrix24는 클라우드 및 온프레미스에서 사용할 수 있으며 오픈 소스 코드 액세스가 가능합니다.

주요 특징들:

OrangeHRM은 무료 버전이 있는 HR 솔루션으로 중소기업에 적합하며 클라우드 기반 및 오픈 소스의 두 가지 버전으로 제공됩니다.

오픈 소스 버전은 무료로 제공되며 직원 기록, 휴가 관리, 근태 관리, 채용, 성과 관리, 비용 추적, 규정 준수 관리 및 문서 관리 기능을 포함합니다.

이 HR 소프트웨어 솔루션은 소규모 기업을 위한 무료 소프트웨어와 대기업을 위한 두 가지 프리미엄 유료 플랜을 포함한 세 가지 패키지로 제공됩니다.

주요 특징들:

WebHR은 "채용에서 퇴직까지 모든 것"을 처리하도록 설계된 클라우드 기반 무료 HR 소프트웨어입니다. 무료 버전은 최대 5명의 사용자를 지원하며 근태 추적, 직원 기록, 온보딩, 휴가 추적, 파일 관리, 직원 셀프 서비스 및 대시보드 기능을 포함합니다.

주요 특징들:

Zoho People은 모든 규모의 비즈니스에 적합한 클라우드 기반 무료 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 무료 버전을 사용하면 최대 5명의 직원을 추가할 수 있으며 직원 데이터베이스, 셀프 서비스 기능, 온보딩 및 휴가 관리가 포함되지만 유료 플랜의 경우 더 많은 기능을 업그레이드해야 합니다. 이 HR 소프트웨어를 사용하면 중앙 위치에서 모든 HR 및 복리후생 프로그램을 관리할 수 있으므로 그 어느 때보다 쉽게 ​​최고의 인재를 유치, 유지 및 보상할 수 있습니다.

주요 특징들:

Humi는 무료 버전을 제공하는 캐나다 HR, 급여 및 복리후생 소프트웨어 솔루션입니다. Humi는 직원 온보딩, 휴가, 급여 관리와 같은 중소기업의 HR 요구 사항을 위한 소프트웨어입니다. Humi는 또한 혜택과 유연한 계획 관리 기능을 허용합니다.

이 HR 앱의 성과 평가 모듈을 통해 관리자는 특정 기간 동안 직원의 성과를 평가할 수 있으며 조직은 자체 평가 프로세스를 구축할 수 있습니다.

주요 특징들:

Apptivo는 무료 버전과 함께 제공되는 CRM 소프트웨어이며 다양한 HR 앱이 포함되어 있습니다. 이 소프트웨어의 HR 솔루션에는 직원 데이터 관리, 휴가 추적, 채용 및 팀 커뮤니케이션이 포함됩니다. 이러한 유연성을 통해 이 유연한 소프트웨어는 대부분의 비즈니스 요구 사항을 무료로 충족할 수 있는 기본 HR 소프트웨어 솔루션을 제공할 수 있습니다.

그 외에도 보고용 모듈과 무료 플랜에 대한 꾸준한 표준 지원이 있습니다.

주요 특징들:

Sentrifugo는 조직의 요구 사항을 충족하도록 쉽게 구성할 수 있는 오픈 소스 HR 소프트웨어이자 강력한 인적 자원 관리 시스템입니다.

배경 확인을 수행하고 진행 상황을 추적할 기관을 지정합니다.

이 HRMS는 보다 명확하게 중소기업을 대상으로 합니다. 오픈 소스이기 때문에 자체 서버를 유지 관리해야 한다는 점을 제외하고는 완전히 무료입니다.

주요 특징들:

Teamdeck은 무료로 사용할 수 있는 또 다른 HR 관리 솔루션이며 리소스 일정, 시간 추적, 휴가 관리, 가용성 관리를 지원합니다. Teamdeck은 사용자에게 생산 파이프라인에 대한 가시성을 제공하여 사용 가능한 직원을 정확하게 예측하고 그에 따라 작업을 계획할 수 있도록 합니다.

이 HR 소프트웨어 솔루션을 사용하면 작업표 및 보고서를 내보내 고객 또는 이해 관계자와 통찰력을 공유할 수 있습니다. HR 관리자는 직원 휴가 및 시간당 가용성을 추적하고 휴가 요청 및 승인을 관리할 수도 있습니다.

주요 특징들:

HR 소프트웨어 솔루션에 대해 자주 묻는 질문

2021년 HR 동향 및 과제 는 무엇이었습니까?

HR 팀은 기업이 COVID-19 전염병에 대응하고 직장 형평성 및 다양성 대화에 참여함에 따라 2021년에 적극적인 역할을 수행했습니다.

그러나 전문가들은 우리가 2021년에 직면한 추세와 도전이 어떤 형태로든 지속될 가능성이 높다는 데 의견을 모았습니다. 일어난 일은 일시적인 일탈이 아니라 고용 및 인력 관리의 새로운 시대로의 전환이기 때문입니다.

2020-2021년의 주요 HR 동향 및 과제:

• 전화, 이메일 대신 문자 및 온라인 플랫폼을 통한 채용
• 사람을 한 번도 만나지 않고 때로는 가상으로 직원을 고용
• 하이브리드 작업 환경에서의 원격 교육 및 온보딩
• 젊은 직원을 이해하고 다세대 인력에 적응
• 그 어느 때보다 까다로운 노동력과 이를 위해 경쟁하기 위해 지속적으로 증가하는 최저 임금 규정으로 고용의 "소비자화"
• 직원의 참여를 유도하고 직원의 사기를 높이는 현대적인 방법 사용
• 직장 민주주의에 대한 요구 증가, 고정 급여에 9-5시보다 유연한 일정, 최소 시간, 하프 타임 또는 시급이 아닌 "기그 경제" 및 "유연한 근무"를 수용합니다.
• 긍정적인 직장 문화를 구축하기 위한 방법으로 직원 웰빙 및 감사 이니셔티브
• 유지율을 높이는 최신 혜택 및 인센티브
• 출근에 대한 비용을 지불하는 것보다 장기적으로 의미 있는 직원 관계를 성장시킵니다.
• 가정과 관찰이 아닌 측정에 기반한 데이터 기반 HR
• 경영진이 보내는 뉴스레터, 공지사항 외에 직원들의 의견을 수렴하는 설문조사 및 건의함을 통한 양방향 직장 커뮤니케이션으로 전환
• 직장 다양성 및 포용 전략 업데이트 및 증진
• 리더십 개발 및 내부 이동성에 대한 투자
• 아웃소싱 및 아웃스태프의 비중 증가
• 내부 커뮤니케이션 관리의 증가 추세
• 새로운 표준이 된 HR 챗봇 및 직장 팀 채팅 앱
• 연간 평가에서 지속적인 성과 추적 및 관리로 이동
• 모든 프로세스 및 직원 관련 문서의 디지털화

모든 것을 고려할 때, 현대의 HR 리더는 대규모 변화를 따르고 관리 부담을 처리하는 대신 전략적 이니셔티브에 실제로 집중할 더 많은 시간을 갖기 위해 저렴하거나 무료 HR 소프트웨어 도구를 손쉽게 사용할 수 있어야 합니다. 무료 솔루션을 포함한 최고의 HR 소프트웨어를 사용하면 HR 리더는 더 적은 비용으로 더 많은 일을 하고 전사적으로 더 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

HR 소프트웨어가 필요한 이유는 무엇입니까?

모든 HR 동향은 HR 전문가가 포스트 팬데믹 작업의 새로운 시대에 대처하기 위해 전략을 재고하고 새로운 기술을 적용해야 함을 나타냅니다.

디지털로 전환하고 툴킷을 현대화하면 2022년에 비즈니스가 성공할 수 있습니다. 짧은 시간 내에 디지털 솔루션을 통해 다음에 올 수 있는 어떤 도전에도 대처할 수 있는 더 나은 준비를 갖추게 될 것입니다. 그리고 HR 소프트웨어가 작동하는 곳입니다.

Capterra의 HR 소프트웨어 가이드 에 따르면 6가지 주요 유형의 HR 소프트웨어가 있습니다 .

• 혜택 중심의 HR 소프트웨어
• 채용 중심의 HR 소프트웨어
• 성과 중심 HR 소프트웨어
• 교육 중심의 HR 소프트웨어
• 인재 중심의 HR 소프트웨어
• 인력 중심의 HR 소프트웨어

유형 제목에서 알 수 있듯이 직원 관리 의 다양한 측면을 다루도록 설계된 무료 및 유료의 다양한 HR 소프트웨어 솔루션이 있지만 때로는 직원 관리 도구 가 단일 지붕 아래에서 여러 기능을 결합 할 수 있습니다 .

202년 최고의 무료 HR 소프트웨어에 대한 결론 2

인력과 전체 업무 개념은 빠르게 변화하고 있으며 HR 전문가는 관련성과 경쟁력을 유지하기 위해 트렌드를 따르고 최신 소프트웨어 솔루션을 사용해야 합니다.

관리자가 팀을 효과적으로 관리할 때 더 참여도가 높고 생산적인 인력을 확보할 수 있으며 이는 충성도가 높고 긍정적입니다. HR 소프트웨어 솔루션을 사용하면 전체 프로세스를 더 원활하게 만드는 데 도움이 됩니다. 그러나 온라인 직원 관리 시스템에 투자하기 전에 회사의 요구 사항과 비즈니스에 가장 적합한 기능을 작성하십시오. 때로는 최고의 HR 소프트웨어 솔루션이 매우 저렴하거나 완전히 무료입니다.