โซลูชันซอฟต์แวร์ HR ฟรี 10 อันดับแรกในปี 2565

ปี 2564 เป็นปีที่ท้าทายสำหรับคนงานส่วนใหญ่ ทุกหน่วยงานได้รับ ผลกระทบโดยตรงจากวิกฤต COVID-19 แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาจเผชิญกับการโจมตีครั้งใหญ่ที่สุดในช่วงเริ่มต้นของการล็อกดาวน์ COVID

ผู้ที่ช่วยเหลือบริษัทของตนในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานที่เกิดจากเหตุการณ์เหล่านี้ได้เร็วที่สุดคือคนที่ประสบความสำเร็จในที่สุด

แต่แม้หลังจากสถานการณ์แพร่ระบาดทั้งหมดจะ "หายไปในที่สุด" ความท้าทายด้าน HR จะไม่ไปไหน : ตั้งแต่ปัญหาสุขภาพจิตไปจนถึงการปฏิบัติงานทางไกล สถานที่ทำงานได้กำหนดขอบเขตใหม่และโอกาสในการเรียนรู้ที่จะคงอยู่ต่อไป

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล จะต้องรักษา องค์กรของตนให้รับผิดชอบต่อความหลากหลายและ ความพยายามในการรวมที่มากขึ้น เสนอการจัดการที่ยอดเยี่ยมของ พนักงานจากระยะไกล และสร้างความมั่นใจ ในการฝึกอบรมทางไกลและความสามารถในการปฐมนิเทศ สำหรับพนักงานใหม่ ในเวลาเดียวกัน ความท้าทายมากมายใน การรักษาให้พนักงานมีส่วนร่วม และสวัสดิภาพในที่ทำงานทั้งทางไกลและแบบผสม

การเดินขบวนของเทคโนโลยีดูเหมือนผ่านพ้นไม่ ได้ ซึ่งจะเป็นกุญแจสำคัญในการนำทางตลาดงานที่ท้าทายซึ่งการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ได้เกิดขึ้นในแทบทุกอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงไม่ใช่คำถามว่าคุณต้องการใช้ ซอฟต์แวร์ HR บางประเภทหรือแอปพนักงานภายใน สำหรับการทำงานประจำวันของคุณหรือไม่ คำถามคือคุณควรเลือกอันไหน! อ่านรายชื่อโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ฟรี 10 อันดับแรกที่คุณควรพิจารณาในปี 2565

โซลูชันซอฟต์แวร์ HR ฟรี 10 อันดับแรกในปี 202 2

Connecteam เป็นซอฟต์แวร์การจัดการบุคลากร HR ฟรีที่ดีที่สุด พร้อมใช้งานทั้งบนมือถือและเดสก์ท็อป และออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับผู้จัดการ HR ที่ทำงานเป็นประจำกับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่หรือทำงานนอกสถานที่

ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจนับพันทั่วโลก และให้คะแนนโดยผู้ใช้ที่ 4.8 จาก 5 ดาวบน Capterra แอป HR ฟรีนี้เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของชุดเครื่องมืออเนกประสงค์แบบครบวงจรภายใต้หลังคาเดียวกัน

ด้วยฮับ HR ของ Connecteam คุณสามารถฝึกอบรมพนักงานของคุณ ทดสอบความรู้ รับรู้ถึงความพยายาม ตรวจสอบทุกขั้นตอนของการจ้างงาน และจัดการเอกสารทั้งหมดได้ในที่เดียวแบบเรียลไทม์

คุณสมบัติ HR ที่สำคัญของ Connecteam ได้แก่:

• การฝึกอบรมและการเริ่มต้นใช้งานที่ง่ายดายสำหรับพนักงาน : ใช้ซอฟต์แวร์ฝึกอบรมพนักงานของ Connecteam เพื่อแชร์รูปภาพ วิดีโอ ไฟล์ และอื่นๆ เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานของคุณโดยตรงจากอุปกรณ์มือถือของพวกเขา สร้างไลบรารีสื่อและหลักสูตรเพื่อฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่เกี่ยวกับนโยบายหรือกฎเกณฑ์ใหม่ หรือเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่ทางไกล โดยการสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมแบบกำหนดเองด้วยสื่อหรือไฟล์ PDF ของคุณเอง
• แบบทดสอบที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ : ให้กระบวนการเรียนรู้ของพนักงานของคุณเพิ่มขึ้นอย่างมากด้วยแอปตอบคำถามออนไลน์ของ Connecteam ประเมินความรู้ของพนักงานของคุณในหัวข้อที่กำหนดและให้คำติชมทันทีผ่านแอพ
• ให้การยกย่องแก่พนักงานที่พวกเขาสมควรได้รับ : การยกย่องและให้รางวัลของพนักงานทำให้คุณสามารถเฉลิมฉลองการว่าจ้างใหม่หรือยกย่องพนักงานปัจจุบันสำหรับความพยายามของพวกเขา แบ่งปันเหตุการณ์สำคัญส่วนบุคคล เช่น วันครบรอบ สร้างจุดสนใจของพนักงาน และอนุญาตให้พนักงานเสนอชื่อเพื่อนร่วมงานเพื่อรับรางวัล
• เห็นทุกย่างก้าวของพนักงานอย่างชัดเจน : ด้วยคุณสมบัติไทม์ไลน์ของ Connecteam คุณสามารถจัดการและประเมินพนักงานของคุณได้อย่างง่ายดาย ดูแลความก้าวหน้าในการจ้างงานทั้งหมดของพวกเขา ทั้งเก่าและใหม่ และเตรียมพร้อมสำหรับการทบทวนประจำปีและการขึ้นเงินเดือนอย่างง่ายดาย
• เอกสารการดูแลระบบของพนักงานทั้งหมดในที่เดียว : ด้วยคุณสมบัติเอกสาร คุณซึ่งเป็นผู้จัดการ HR สามารถอัปโหลดและจัดระเบียบเอกสารทุกประเภทได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง เช่น ใบอนุญาต แบบฟอร์ม W4 ใบรับรอง และอื่นๆ ไม่ต้องเสียเวลาค้นหากองเอกสารที่เป็นกระดาษนานหลายชั่วโมงอีกต่อไป

Connecteam ยังมีคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากสำหรับผู้ที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพด้านการปฏิบัติงานหรือด้านการสื่อสารของธุรกิจของคุณ

ด้วยฮับการสื่อสารของพนักงาน คุณสามารถปรับปรุงความโปร่งใส การมีส่วนร่วม และประสิทธิภาพการทำงานได้หลากหลายวิธี ซึ่งรวมถึง:

• เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานด้วยการอัปเดต กิจกรรม โพล และแบบสำรวจของบริษัท
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานรู้สึกถูกรับฟังโดยอนุญาตให้พวกเขาส่งแนวคิดด้วยกล่องข้อเสนอแนะออนไลน์ เปิดโอกาสให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารระดับสูง
• ค้นหาพนักงานทุกคนหรือผู้ติดต่อที่ทำงานโดยใช้ไดเร็กทอรีออนไลน์
• สื่อสารทันทีทั้งแบบส่วนตัวและในกลุ่มผ่านการแชทของทีม

คุณยังสามารถใช้ฮับ Daily Operations ของ Connecteam เพื่อติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงานเพื่อการจ่ายเงินเดือนที่ราบรื่น วางแผนและจัดส่งกะ จัดการงาน และทำให้เวิร์กโฟลว์ไร้กระดาษโดยสมบูรณ์ด้วยรายการตรวจสอบและแบบฟอร์มดิจิทัล

BambooHR เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง BambooHR เสนอระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) ให้กับบริษัทขนาดเล็กและกำลังเติบโต ซึ่งรวมถึงระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) การติดตามเวลา การประมวลผลเงินเดือน การบริหารสวัสดิการ การมีส่วนร่วมของพนักงานและเครื่องมือสร้างความพึงพอใจของพนักงาน การแจ้งเตือนอัตโนมัติ และการวิเคราะห์ข้อมูลพนักงานเพื่อจัดการทั้งหมด แง่มุมต่างๆ ของวงจรชีวิตพนักงาน

คุณสมบัติหลัก:

Bitrix24 เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่มีเวอร์ชันฟรีซึ่งใช้ได้กับธุรกิจทุกขนาด ซึ่งรวมถึงแอปสำหรับการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) การจัดการศูนย์ติดต่อ การจัดการเว็บไซต์ และการจัดการทรัพยากรบุคคล แต่คุณสามารถใช้แอป HR แยกกันได้

แอป HR ฟรีช่วยให้คุณเพิ่มผู้ใช้ได้สูงสุด 12 คนโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย และรวมถึงไดเรกทอรีพนักงาน การติดตามเวลา การจัดการการลางาน ปฏิทิน คุณสมบัติการสรรหา และคุณสมบัติการจัดการเอกสาร Bitrix24 พร้อมใช้งานในระบบคลาวด์และในองค์กรด้วยการเข้าถึงรหัสโอเพนซอร์ส

คุณสมบัติหลัก:

OrangeHRM เป็นโซลูชัน HR ที่มีเวอร์ชันฟรี ใช้งานได้ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และมีให้บริการในสองเวอร์ชัน: บนคลาวด์และโอเพ่นซอร์ส

เวอร์ชันโอเพนซอร์สมีให้บริการฟรีและรวมถึงบันทึกของพนักงาน การจัดการการลา การจัดการเวลาและการเข้างาน การสรรหา การจัดการประสิทธิภาพ การติดตามค่าใช้จ่าย การจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด และฟังก์ชันการจัดการเอกสาร

โซลูชันซอฟต์แวร์ HR นี้มีให้ในสามแพ็คเกจ รวมถึงซอฟต์แวร์ฟรีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมาก และแผนชำระเงินระดับพรีเมียมสองแผนสำหรับบริษัทขนาดใหญ่

คุณสมบัติหลัก:

WebHR เป็นซอฟต์แวร์ HR ฟรีบนคลาวด์ที่ออกแบบมาเพื่อจัดการกับ "ทุกอย่างตั้งแต่การจ้างจนถึงการเกษียณอายุ" เวอร์ชันฟรีรองรับผู้ใช้สูงสุดห้าราย และรวมถึงการติดตามเวลาและการเข้างาน บันทึกพนักงาน การเริ่มต้นใช้งาน การติดตามการลา การจัดการไฟล์ ฟังก์ชันการบริการตนเองของพนักงาน และแดชบอร์ด

คุณสมบัติหลัก:

Zoho People เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ฟรีบนคลาวด์ที่เหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด เวอร์ชันฟรีช่วยให้คุณสามารถเพิ่มพนักงานได้ถึงห้าคน และรวมถึงฐานข้อมูลพนักงาน คุณลักษณะการบริการตนเอง การเริ่มต้นใช้งาน และการจัดการการลาออก อย่างไรก็ตาม คุณลักษณะเพิ่มเติมจะต้องอัปเกรดสำหรับแผนแบบชำระเงิน ซอฟต์แวร์ HR นี้ช่วยให้คุณจัดการโปรแกรม HR และผลประโยชน์ทั้งหมดของคุณจากศูนย์กลาง ทำให้ง่ายต่อการดึงดูด รักษา และให้รางวัลผู้มีความสามารถระดับสูง

คุณสมบัติหลัก:

Humi เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ HR เงินเดือนและสวัสดิการของแคนาดาที่ให้บริการเวอร์ชันฟรี Humi เป็นซอฟต์แวร์สำหรับความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง เช่น การเตรียมความพร้อมของพนักงาน การลาพักงาน และการจัดการเงินเดือน Humi ยังให้ประโยชน์และความสามารถในการจัดการแผนงานที่ยืดหยุ่น

โมดูลการประเมินประสิทธิภาพของแอป HR นี้ช่วยให้ผู้จัดการสามารถประเมินประสิทธิภาพของพนักงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง และให้อำนาจแก่องค์กรในการสร้างกระบวนการประเมินของตนเอง

คุณสมบัติหลัก:

Apptivo เป็นซอฟต์แวร์ CRM ที่มาพร้อมกับเวอร์ชันฟรีและนำเสนอแอป HR ที่หลากหลาย โซลูชัน HR ของซอฟต์แวร์นี้รวมถึงการจัดการข้อมูลพนักงาน การติดตามวันหยุด การรับสมัครงาน และการสื่อสารในทีม สิ่งเหล่านี้และอื่น ๆ ช่วยให้ซอฟต์แวร์ที่ยืดหยุ่นนี้สามารถจัดหาโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ขั้นพื้นฐานที่สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจส่วนใหญ่ได้ฟรี

นอกจากนี้ยังมีโมดูลสำหรับรายงานและการสนับสนุนมาตรฐานสำหรับแผนฟรีอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติหลัก:

Sentrifugo เป็นซอฟต์แวร์โอเพ่นซอร์ส HR และระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถกำหนดค่าได้อย่างง่ายดายเพื่อให้ตรงกับความต้องการขององค์กรของคุณ

มอบหมายให้หน่วยงานดำเนินการตรวจสอบประวัติ และติดตามความคืบหน้า

HRMS นี้มุ่งเป้าไปที่ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น มันฟรีทั้งหมด ยกเว้นความจริงที่ว่า เนื่องจากเป็นโอเพ่นซอร์ส คุณต้องดูแลเซิร์ฟเวอร์ของคุณเอง

คุณสมบัติหลัก:

Teamdeck เป็นอีกหนึ่งโซลูชันการจัดการ HR ที่ให้บริการฟรีและสนับสนุนการจัดกำหนดการทรัพยากร การติดตามเวลา การจัดการการลางาน การจัดการความพร้อมใช้งาน Teamdeck ช่วยให้ผู้ใช้มองเห็นขั้นตอนการผลิตของพวกเขา ทำให้พวกเขาคาดการณ์พนักงานที่พร้อมใช้งานได้อย่างถูกต้องและวางแผนงานตามนั้น

โซลูชันซอฟต์แวร์ HR นี้ทำให้ผู้ใช้สามารถแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกกับลูกค้าหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยการส่งออกไทม์ชีทและรายงาน ในฐานะผู้จัดการ HR คุณยังสามารถติดตามการลาพักร้อนของพนักงานตลอดจนความพร้อมใช้งานรายชั่วโมงของพวกเขา และจัดการคำขอเวลาหยุดพักและการอนุมัติ

คุณสมบัติหลัก:

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ HR Software Solutions

อะไรคือ แนวโน้มและความท้าทายของ HR ในปี 2564?

ทีมทรัพยากรบุคคลมีบทบาทอย่างแข็งขันในปี 2564 ในขณะที่บริษัทต่างๆ ตอบสนองต่อการระบาดใหญ่ของโควิด-19 และมีส่วนร่วมในการสนทนาเกี่ยวกับความเท่าเทียมในที่ทำงานและความหลากหลาย

แต่ผู้เชี่ยวชาญต่างร่วมใจกันกล่าวว่าแนวโน้มและความท้าทายที่เราเผชิญในปี 2564 มักจะยังคงอยู่ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง เนื่องจากสิ่งที่เกิดขึ้นค่อนข้างเป็นการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุคใหม่ของการจัดการแรงงานและการจ้างงาน มากกว่าเพียงแค่ความเบี่ยงเบนชั่วคราว

แนวโน้มและความท้าทายด้าน HR อันดับต้นๆ ของปี 2020-2021:

• การรับสมัครผ่านข้อความและแพลตฟอร์มออนไลน์แทนการโทรหรืออีเมล
• จ้างพนักงานแบบเสมือนจริง บางครั้งก็ไม่เจอใครเลยแม้แต่ครั้งเดียว
• การฝึกอบรมทางไกลและการเริ่มต้นใช้งานในโลกแห่งการทำงานแบบผสมผสาน
• ทำความเข้าใจพนักงานที่อายุน้อยกว่าและปรับตัวเข้ากับพนักงานหลายรุ่น
• “การบริโภค” ของการจ้างงานที่มีความต้องการแรงงานมากกว่าที่เคยและเพิ่มกฎเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำอย่างต่อเนื่องเพื่อแข่งขันกัน
• ใช้วิธีการที่ทันสมัยในการดึงดูดพนักงานและเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน
• ความต้องการประชาธิปไตยในที่ทำงานเพิ่มขึ้น โดยโอบรับ "Gig Economy" และ "Flexible Working" ด้วยกำหนดการที่ยืดหยุ่น ไม่มีชั่วโมงขั้นต่ำ ครึ่งเวลา หรืออัตรารายชั่วโมง มากกว่า 9-5 ที่มีเงินเดือนคงที่
• ความคิดริเริ่มด้านสุขภาพและความชื่นชมยินดีของพนักงานเป็นวิธีสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวก
• ประโยชน์และแรงจูงใจที่ทันสมัยเพื่อเพิ่มการรักษาลูกค้า
• การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงานในระยะยาว มากกว่าการจ่ายเงินสำหรับการมาทำงาน
• HR ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลขึ้นอยู่กับการวัด มากกว่าการสันนิษฐานและการสังเกต
• ย้ายไปยังการสื่อสารในที่ทำงานแบบ 2 ด้านพร้อมแบบสำรวจและกล่องข้อเสนอแนะเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากพนักงาน นอกเหนือจากจดหมายข่าวและประกาศที่ส่งโดยฝ่ายบริหาร
• การปรับปรุงและส่งเสริมความหลากหลายในสถานที่ทำงานและกลยุทธ์การรวม
• การลงทุนในการพัฒนาความเป็นผู้นำและการเคลื่อนย้ายภายใน
• ส่วนแบ่งที่เพิ่มขึ้นของการเอาท์ซอร์สและการเอาท์ซอร์ส
• แนวโน้มที่เพิ่มขึ้นสำหรับการจัดการการสื่อสารภายใน
• แชทบอทของ HR และแอพแชทในที่ทำงานกลายเป็นบรรทัดฐานใหม่
• ย้ายจากการประเมินประจำปีไปสู่การติดตามและการจัดการประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• การแปลงกระบวนการทั้งหมดและเอกสารเกี่ยวกับพนักงานเป็นดิจิทัล

จากทั้งหมดที่กล่าวมา ดูเหมือนชัดเจนว่าผู้นำ HR ยุคใหม่ต้องมีเครื่องมือซอฟต์แวร์ HR ราคาไม่แพงหรือฟรีเพียงปลายนิ้วสัมผัส เพื่อติดตามการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่และมีเวลามากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่การริเริ่มเชิงกลยุทธ์จริง ๆ แทนที่จะต้องจัดการกับภาระด้านการบริหาร ด้วยซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุด ซึ่งรวมถึงโซลูชันฟรี ผู้นำ HR สามารถทำสิ่งต่างๆ ได้มากขึ้นโดยใช้เวลาน้อยลง และสร้างผลกระทบที่สำคัญมากขึ้นทั่วทั้งบริษัท

ทำไมคุณถึงต้องการซอฟต์แวร์ HR?

แนวโน้ม HR ทั้งหมดระบุว่าผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะต้องคิดทบทวนกลยุทธ์และใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อรับมือกับยุคใหม่ของการทำงานหลังเกิดโรคระบาด

การเปลี่ยนไปใช้ดิจิทัลและการปรับปรุงชุดเครื่องมือของคุณให้ทันสมัยจะทำให้ธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จในปี 2565 ในเวลาอันสั้น โซลูชันดิจิทัลจะช่วยให้คุณพร้อมรับมือกับความท้าทายที่อาจจะเกิดขึ้นต่อไป และนั่นคือที่มาของซอฟต์แวร์ HR

ตาม คู่มือซอฟต์แวร์ HR ของ Capterra มีซอฟต์แวร์ HR หลัก 6 ประเภท :

• ซอฟต์แวร์ HR ที่เน้นประโยชน์
• ซอฟต์แวร์ HR ที่เน้นการสรรหาบุคลากร
• ซอฟต์แวร์ HR ที่เน้นประสิทธิภาพ
• ซอฟต์แวร์ HR ที่เน้นการฝึกอบรม
• ซอฟต์แวร์ HR ที่เน้นความสามารถพิเศษ
• ซอฟต์แวร์ HR ที่เน้นพนักงาน

ดังที่คุณเห็นจากชื่อประเภทต่างๆ มีโซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่แตกต่างกัน ทั้งแบบฟรีและมีค่าใช้จ่าย ที่ออกแบบมาเพื่อครอบคลุมแง่มุมต่างๆ ของ การจัดการพนักงาน แต่บางครั้ง เครื่องมือการจัดการพนักงาน สามารถรวม ฟังก์ชันจำนวนหนึ่งไว้ภายใต้หลังคา เดียว

บรรทัดล่างสุดของซอฟต์แวร์ HR ฟรีที่ดีที่สุดใน 202 2

บุคลากรและแนวคิดทั้งหมดเกี่ยวกับงานกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลควรปฏิบัติตามแนวโน้มและใช้โซลูชันซอฟต์แวร์ที่ทันสมัยเพื่อให้มีความเกี่ยวข้องและแข่งขันได้

เมื่อผู้จัดการจัดการทีมของตนอย่างมีประสิทธิภาพ — พวกเขาจะลงเอยด้วยพนักงานที่มีส่วนร่วมและมีประสิทธิผลมากขึ้น นั่นก็ถือเป็นเรื่องที่ดีและจงรักภักดี การใช้โซลูชันซอฟต์แวร์ HR ช่วยให้กระบวนการทั้งหมดราบรื่นยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะลงทุนในระบบการจัดการพนักงานออนไลน์ ให้เขียนความต้องการของบริษัทและคุณลักษณะที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณมากที่สุด บางครั้ง โซลูชันซอฟต์แวร์ HR ที่ดีที่สุดมีราคาไม่แพงมาก หรือฟรีทั้งหมด