Ureeka'dan Nancy Santiago: PPP'deki Değişiklikler Daha Fazla Siyahi ve Esmer Küçük İşletmenin Bu Kez Yardım Almasına Yardımcı Olmalı

Yayınlanan: 2021-03-06

Küçük işletmeler, Maaş Koruma Programının (PPP) ilk aşamasının eksikliklerini zaten biliyorlar. Ruth Chris' Steakhouse gibi "küçük işletmeler" 20 milyon dolar kadar kazanabiliyorken, ayakta kalmak için 5.000 dolar arayan diğer gerçek küçük işletmeler geri çevrildi.

Ancak şu anda gerçekleşen yeni PPP turuyla birlikte, özellikle siyah ve kahverengi işletmeler olmak üzere, ilk gidişatın dışında kalan şirketlerin, küçük işletmelerin alt ucundaki şirketlere fayda sağlamayı amaçlayan değişiklikler nedeniyle nihayet programdan yararlanacaklarına dair yeni bir umut var. sektör.

Girişimcilerin en acil sorularına yanıt almalarına yardımcı olmak için platformları aracılığıyla mentorluk ve rehberlik sağlayan bir girişim olan Ureeka için Topluluk Etki Lideri Nancy Santiago, küçük işletmelerin bu PPP turuna başvurma hakkında bilmesi gerekenleri paylaşmak için bana katılıyor . Aşağıda, konuşmamızın bir bölümünün düzenlenmiş bir dökümü bulunmaktadır. Konuşmanın tamamını dinlemek için yerleşik SoundCloud oynatıcıya tıklayın.

smallbiztrends · Ureeka'dan Nancy Santiago: PPP'deki Değişiklikler Siyahi ve Esmer İşletmelerin Bu Kez Yardım Almasına Yardımcı Olmalı

PPP – İlk Seferde İşareti Eksik

Brent Leary: Bize PPP'nin asıl amacından bahsedebilir misiniz, özellikle küçük işletmeler söz konusu olduğunda ve daha da özel olarak küçük işletmeler söz konusu olduğunda, ilk etapta ne oldu?

Nancy Santiago : Ülke olarak PPP ile hedefi tutturamadık. Dürüst olmak gerekirse, başlangıçta siyah veya kahverengi küçük işletme sahipleri tarafından asla iyi sonuçlanmayan bir devlet kurumu tarafından ölçeklendirilmesinin istendiği gerçeğinden bahsedelim. Yazık, çünkü SBA'nın ve hükümetteki diğer kuruluşların hala Afrikalı-Amerikalı küçük işletme sahipleri ve küçük orta ölçekli işletmeler için sadece %2'sini borç verdiği gerçeğini gerçekten zorlamadık.

Şu sorunla başlayalım. Biz bunu hiçbir zaman ülke olarak ele almadık. Kongre, başlangıçta bu küçük işletme sahipleri veya orta ölçekli işletme sahipleri tarafından doğru yapıp yapmadığımızla ilgili soruyu asla sormadı. Sonra tüm bu parayı aynı sistemden dışarı itilmek için aşağıya indiririz ve bir şekilde sihirli bir şekilde siyah ve Kahverengi işletme sahiplerine ulaşmasını bekleriz. Nasıl? Sistemin kendisi en iyi gününde sadece %2'lik bir çıkış elde ediyordu, peki bunun olmasını nasıl bekliyorduk?

PPP 1'in Dışında Kalan Şahıs Sahipleri

Ardından, her türlü başka engele sahip olduğumuz gerçeğini ekleyin. Tek mal sahibi olan siyah ve kahverengi sahip olunan işletmelerin yüzdelerine bakarsanız, topluluklarımızda çoğunluktalar. Yalnızca iki veya daha fazla çalışanı olan küçük işletmelerden başvuruda bulunduğumuzu düşündüğünüzde, burada tüm bir topluluğu veya çoğul toplulukları dışarıda bıraktık. Bunlar başlangıç aşamalarıydı. Renkli topluluklara hizmet etmede gerçekten iyi bir iş çıkaramamış, şimdi parayı dağıtmaktan sorumlu bir ajansımız vardı. Yani sorunlu.

İkinci sorun, o kadar çok cevapsız soruyla o kadar hızlı ortaya çıktı ki, şeytan ayrıntıda. İnsanlara her zaman söylüyorum, iyi bir politika ancak iyi uygulanırsa iyi bir politikadır. Ki biz de eksiktik. O zaman şahıs şirketi de bizim için sorun olmaya devam ediyor.

Banka İlişkisi Yok, Önce PPP Yok

Son büyük engel, bankalarla ilişkilerdi. Bunu yapabilmek için bir bankayla önceden var olan iyi bir ilişkiniz olması gerekiyordu. Siyahi ve Esmer toplulukların bu ülkedeki bankalarımızla çok iyi ilişkileri olmadığını çok iyi biliyoruz. Yapsalardı, topluluk yeniden yatırım yasası olmazdı. Vardır çünkü bu işi iyi yapmamışızdır. Bütün bunlar bir araya geldiğinde, renkli topluluklar için kullanıma sunuldu ve bizim için PPP dolarlarına erişme yeteneğimiz oldu. Renkli işlerin %90'ı hakkında konuştuğunuz zaman gerçekten feci bir durum, ilk dilimin dışında kaldı.

PPP2 Bazı Sorunları Düzeltiyor

Gelelim ikinci kısma. CDFI'ler (Topluluk geliştirme finans kurumları) ve topluluk etrafında bir misyonu olan diğer kar amacı gütmeyen borç verenler gibi varlıkları kullanmaya başladığınız için biraz daha iyi olur. Rakamların biraz daha iyi olması için onları meşgul ediyorsunuz ve bu harika. Ama yine de, CDFI'lara ve topluluk kredi birlikleri ve topluluk bankaları gibi diğer kurumlara erişimlerini ve sermayeyi hareket ettirme yeteneklerini gerçekten genişletmeleri için yardım etmeye yatırım yapmadık. Hatta bant genişliği ile sınırlıydılar.

Farklı bir odak noktası elde edeceğiz, ancak artık şahıs şirketlerinin PPP'ye uygun olması için bir fırsatımız da var. Ayrıca artık CDFI'lerin topluluk kredi birliklerinin ve diğer kar amacı gütmeyen ve topluluk finans kurumlarının sürece dahil olabileceği iyi kurulmuş bir sistemimiz var. Doları en çok ihtiyacı olan topluluklara aktarabileceklerini bize defalarca kanıtladılar.

Umuyorum ki bu şeyler bir araya geldiğinde ve insanların artık bu süreçle biraz deneyime sahip olduğu gerçeği, bizi bu fırsattan yararlanmak için biraz daha hazır hale getirir. Ancak, iki haftalık bir pencerenin başlaması zor ve ışıkları açık tutmaya, kapıları açık tutmaya, ailelerinizi beslemeye ve küresel salgından korunmayı başarmaya çalışırken gerçekten korkutucu. Hala çok şeyimiz var. Hâlâ yokuş yukarı bir savaş, ancak PPP'nin son turlarında sahip olduğumuzdan daha fazla kıpırdama alanımız olduğunu hissediyorum.

Brent Leary: İki haftalık pencere şimdiden başladı mı? Yoksa öyle mi?

Nancy Santiago : Üzgünüm. Zaten başladı. İnsanları nasıl harekete geçireceğimizi düşünmeliyiz. İşin aslı, bildiğimiz gibi, insanları doğru yönde hızla hareket ettirebilmek için çok hızlı bir şekilde yayılması gerekiyordu. Çok fazla zamanımız yok. Küçük işletme sahipleri için insanlara her zaman söylüyorum, bu başladığında zaten zamanları tükendi.

Siyahi ve Brown'ın sahip olduğu işletmelerin yaklaşık %89'unun 14 günden daha az nakit tamponu olduğunu düşünürseniz. Neredeyse bir yıllık bir karantinaya girdik ve karışıma kadınları eklediğinizde, 21 günlük nakit tamponu, ancak ilk ay zaten başımız beladaydı.

Şu anda yaptığımız her şey insanları gerçeğin olduğu yerde yakalamaya çalışıyor, daha önce de söylediğim gibi, sıçramamız gerekiyor. En azından bu süreçte yapmaya çalıştığımız şey bu. PPP'nin ilk turları için uygun olmayan bazı küçük işletme sahiplerinin şimdi gelip ihtiyaç duyduklarını almalarına, ihtiyaç duydukları bilgileri edinmelerine, avantaj elde edebilmek için ihtiyaç duydukları belgeleri oluşturmalarına yardımcı olun. bu turdan.

PPP2 Başvurusuna Hazırlanmak

Brent Leary: Bu süreçteki ilk adım, sadece sizin aracılığınızla çalışmayı denemek ve bu insanlara yardım ettiniz mi? Çünkü sadece başvuru aşamasına gelmek için çok fazla yardıma ihtiyaçları var gibi görünüyor.

Nancy Santiago : Anlaştık. Benim için, bunun sadece bize yardım almak olmadığını söyleyebilirim. Daha büyük bir yardım hattının parçasıyız. Size yardımcı olmak için ilk işin bize gelmek olduğunu söyleyebilirim, ihtiyacınız olan belgeler nelerdir? Bunu sizin için listeleyelim. Neredeyse kendi kontrol listenize sahip olduğunuz bazı kaynaklar verelim. Hangi finansal belgelerin gerekli olacağı ve bunlara neden ve nasıl ulaşacağınız konusunda size yol göstermemize yardımcı olalım. Bu birinci bölüm.

O zaman bu kaynakları sizin için hazır hale getireceğiz. Ayrıca, ilgilenen herkese ücretsiz mentor seansları sunuyoruz, böylece sadece web seminerinden geçmekle kalmayıp, ihtiyaç duydukları yazılı materyaller açısından kaynakları elde edebilirler, daha sonra kendi başlarına gözden geçirebilirler, ayrıca buna sahip olabilirler. mentor bu konuda size yardımcı olur.

Bu Kez Gerçek KOBİ'ler Yararlanacak mı?

Brent Leary: Ruth'un Chris Steakhouse'ının 20 milyon dolar aldığını duyduğumu hatırlıyorum. Lakers üç ya da 5 milyon dolar aldı. Bütün bu işler halledildi mi? Bu paranın sonunda, doğru yerlerde doğru arkadaşlara sahip başvuruları doldurmakta gerçekten iyi olan insanlara değil de, hayatta kalmak için gerçekten ihtiyacı olan insanlara gideceğini mi düşünüyorsunuz?

Nancy Santiago : Biraz inançlı olmaya çalışıyorum. Denerim. Algı gerçekliktir diyen iyi bir arkadaşım var, haftanın altı günü, pazar günleri hariç, biraz inançlı olmaya çalışıyoruz. Biraz inancım var ve diyorum ki, A, bunun ilk turlarından neyin yanlış gittiğini öğrendik ve düzeltmeler yapmaya çalıştık. B, yanlış giden şeylere dikkat eden ve şimdi izleyen daha fazla insanımız var. C, misyonlarında ve odaklarında en çok dışlanan toplulukları olan yepyeni bir ortak çekirdek oluşturduk. Umuyorum ki bu şeyler ve burada biraz inançla karıştırıldığında, bunu nasıl ortaya çıkaracağımız konusunda bizi daha iyi bir yere götürür.

Bu daha iyi bir başlangıçtı. Bunun dışında bırakılan bütün bir KOBİ topluluğu olduğunu kabul etmek, yapmamız gereken ilk konuşmaydı. Kabul etmek, tanımak ve ona uyum sağlamaya çalışmak. Bak, işin aslı, hiçbirimiz daha önce buraya gelmedik.

Yine, buradaki şüpheden yararlanmaya çalışırken, hiçbirimiz daha önce burada bulunmamıştık. Pandemi ve pandeminin ekonomi üzerindeki etkisi söz konusu olduğunda, bu siyahi ve Esmer küçük işletme sahiplerinin daha önce sermaye erişim sorunu yaşamadıkları söylenebilir, çünkü bu tarihsel bir sorun olmuştur. Ama iş bu şeyleri nasıl ortaya çıkaracağımıza gelince, bu konuda ilk etapta öğrendiğimiz çok şey var.

Yeterince öğrendiğimizi umuyorum ve bu sefer daha iyi bir iş çıkardığımızdan emin olmak için doğru liderliğe sahibiz. Etrafta renkli topluluklara, dışlanmış topluluklara, kadın girişimcilere, siyahilere, Latin kökenlilere, yerli girişimcilere, tanıdığımız tüm o insanların radar ekranından kaybolduğuna dikkat ederken gördüğüm işaretlerden umutluyum. bunun ilk trompları, ilk sunum.

Brent Leary: İnsanların bekleyebilecekleri veya bu süreç söz konusu olduğunda elde etmeyi umdukları rakamları bize söyleyebilir misiniz?

Nancy Santiago : Bunun ilk kez piyasaya sürülmesinde ortalama olarak, insanların istediğinin ortalama 5.000 dolar olduğunu bulduğumuzu söyleyeceğim. Bu çok para değil. Gerçekten değil. Şimdi, belli ki, sizin Ruth'unuz var, Chris'in dünyadaki et lokantaları ve sonra başkaları var. Ancak, insanların almak istediği veya hibe verdiği ortalama miktarın ne olduğunu düşünürseniz, yaklaşık 5.000 dolar daha fazlaydı.

Bu değişebilir. Artık farklı sayılar görebiliyorduk çünkü onu başka bir topluluğa farklı şekilde açtık ve daha fazla erişim yolu oluşturduk. Bakalım, ortalama bu kadardı. Hayırsever ortaklarımızdan birinden gelen bazı verilere dayanarak bu sayıyı alıyorum. google.org, Hispanikler ve hayırseverlik ile başka bir hibe programı başlattığımızda, bu 5.000 dolarlık sayıya baktık ve hibe tutarlarının olması gerektiği gibi bu sayıya bağlı kalacağımızı söyledik, ancak Farklılaştırdığımızdan emin olun, böylece insanlar onlara sunabileceğimiz hizmetler açısından bu artıyı alır. Koçluk, mentorluk ve stratejik destekle ilgili 5.000 $ ve daha fazla ayni hizmet daha.

An veya Hareket – Eşitlik ve Kapsayıcılık

Brent Leary: Bu işte bir yılı geride bıraktık. Bunun neresindeyiz? İlk vaatlerin ötesini görüyor muyuz? İşlerin doğru yönde hareket etmeye başladığını mı görüyoruz? İşler bunun etrafında bir araya gelmeye mi başladı?

Nancy Santiago : Gerçekten çok iyi niyetler gördüğümü ve insanların kazmaya çalıştığını söyleyeceğim. Ama her şey gibi, bu önemli konuların etrafında gördüğümüz o kadar kısa bir yaşam döngüsü var ki, bu yeterli değil. o an yemin olsun. Gerçekten bir fark yaratmak istiyorsanız, bu konuşmayı bir varlık olarak yaptığınız her şeye dahil etmelisiniz.

Bu ülkenin sahip olduğu ırksal eşitlik servet açığında gerçekten bir diş açmak istiyorsanız, o zaman bu sadece bir taahhüt olamaz. Bir şirket olarak yaptığınız her şeye ırk temelli servet uçurumu konuşmasını nasıl dahil ediyorsunuz? Ve çalışmanızı adalet ve ırksal eşitlik konularına nasıl odaklıyorsunuz? Bu millet için daha zor. Fonları, taahhütleri ve taahhütleri kesinlikle takdir ediyorum çünkü dürüstçe, uzun zaman oldu.

Bu zaten olması gereken şeylerdi. Memnun millet, bunun için kesinlikle müteşekkiriz. Ama gözlerimizi toptan alırsak ve bu işi günlük kritik işlerimizin bir parçası haline getirmezsek, o zaman her zaman yaptığımız şeye geri dönecektir. Normale dönemeyiz. Normal, adil değildi, normal değildi ve normal, topluluklarımızın bu salgından bu kadar farklı şekilde etkilenmesine izin verdi. Yani normale dönemeyiz.

Gerçekten sürdürülebilir bir fark yaratabilmek için, şimdi yaptığınız işin misyonunun bir parçası haline gelmesi gerekiyor. Adalete, ırksal eşitliğe ve özünde cinsiyet eşitliğine odaklanılmalıdır. Dolar yine, bunu söyleyip duruyorum, dolar güzel sistematik değişiklikler, daha hoş.

Bunun bazı parçalarını görüyor muyum? Kesinlikle. Giderek daha fazla insanın siyah ve Kahverengi liderliğindeki fonlara dikkat ettiğini görüyorum. Genel olarak bu azınlık işletme sahibine dikkat eden daha fazla insan görüyorum. Bu konuşmayı görüyorum, etrafında biraz enerji görüyorum ve bu sürdürüldü. Şimdi soru şu ki, ihtiyaçla eşleşen kaynakları hiç alabilir miyiz? Bu tüm bunları kandırıyordu. Bu, bu yıl ortaya çıkan bir sorun değil. Bu yıl olacak olan şey nesiller boyu yapım aşamasındaydı.

Bu, düşünce liderleriyle Bire Bir Röportaj serisinin bir parçasıdır. Transkript yayın için düzenlenmiştir. Sesli veya görüntülü bir röportajsa, yukarıdaki gömülü oynatıcıya tıklayın veya iTunes veya Stitcher aracılığıyla abone olun.