Почему в 2017 году компании должны быть ориентированы на миллениалов

Позвольте мне начать эту статью с красивой цитаты.

«Тот, кто не может изменить свое мнение, не может ничего изменить».
― Джордж Бернард Шоу

Владельцы бизнеса знают, как изменились времена. Сообщество миллениалов правит балом, будь то розничный продавец или портал электронной коммерции, туристический бизнес или финансовая фирма. 58% сотрудников любого института принадлежат к возрастной группе миллениалов, а 74% клиентов любого бизнеса — миллениалы.

Давайте пробежимся по некоторым аспектам, чтобы понять необходимость часа.

Демографические данные:

В 2016 году население миллениума превзошло население бэби-бумеров как самое многочисленное население в мире. В настоящее время число миллениалов составляет 2,5 миллиарда из 7,5 миллиардов населения мира (33% населения мира). Ожидается, что возрастная группа от 18 до 35 лет в ближайшие 10 лет достигнет 48%.

Поэтому необходимо ориентироваться на возрастную группу, поскольку они являются лицом будущего.

Сдвиг философий:

В отчете говорится, что миллениал зарабатывает в среднем 37 000 долларов в год. У миллениалов другой подход к инвестированию и трате денег. В опросе Forbes упоминается, что они используют свои деньги для обогащения жизненного опыта или комфорта и роскоши. Именно поэтому они предпочитают путешествовать, а не переделывать мебель дома. В то же время они знают, как/где тратить экономно. Например, они предпочли бы пойти в долларовый магазин за небрендированной коробкой наушников или салфеток вместо того, чтобы выкладывать 5 долларов за ватные палочки или P&G.

Следовательно, важно иметь это в виду. Предприятия перестраивают себя и переориентируют свои маркетинговые стратегии, чтобы привлечь больше потребителей-миллениалов.

Изменение подхода:

Сообщество миллениалов упрямо, но очень чувствительно. Вот почему они не любят, когда на них навешивают ярлыки. Компании должны понимать, что эта лига сама по себе является бунтарем. Следовательно, придерживаться традиционного пути будет недостаточно. Они должны будут измениться, чтобы удовлетворить. Им придется подстраиваться под себя. Офисы меняют свои правила, чтобы сделать их более подходящими для этой возрастной группы. Меняется декор и политика управления. Работодатели и сотрудники объединяются и формируют невысказанные отношения, которые облегчают рабочую среду. Кроме того, миллениалы хотят, чтобы их ценили и ценили, кроме того, что им хорошо платят.

Стать сообразительным:

28% кофеен, отелей и ресторанов по всему миру имеют бесплатный Wi-Fi. В следующем году этот показатель вырастет как минимум на 15%. Даже самолеты предоставляют услуги Wi-Fi. 60% пользователей Wi-Fi в самолете — миллениалы, которые используют его, чтобы развеять скуку или поддерживать связь со своими друзьями, семьей и подписчиками (PS — социальные сети).

Компании становятся более удобными для мобильных устройств, а приложения становятся более удобными для пользователей. Происходит полный сдвиг электронной коммерции в корпоративную мобильность.

Даже в сфере технологий новейшие телефоны создаются с учетом большей части населения (которое принадлежит к группе миллениалов). Следовательно, основное внимание уделяется большой оперативной памяти, более длительному времени автономной работы, резкой камере и экрану с высоким разрешением. Будь то мобильный аксессуар, гаджеты или устройства, целевая группа всегда учитывается.

Следовательно, внесите приятные изменения, чтобы сделать вашу суету более управляемой с помощью технологий и привлечь больше клиентов-миллениалов.

Таргетинг на конкретные компании:

Самая большая причуда среди миллениалов — это мода и образ жизни. Instagram и Facebook заполнены фотографиями людей, показывающих свой путь к славе. Миллионы мелких модных компаний процветают благодаря поведению покупателей миллениалов. Бесчисленное количество лайфстайл-хаусов делают ставку на склонность к импульсивным покупкам.

Вторым по величине бизнесом, ориентированным на миллениалов, является индустрия гостеприимства. Он покрывает еду, а также путешествия. Прекрасная кулинарная презентация, разнообразие вкусов, инновации в рецептах и ​​продуманное ценообразование работают на миллениалов. Многие места предлагают дополнительные скидки для студентов. Великолепное изображение еды на тарелке похоже на золотую жилу для миллениалов, что приводит к десяткам и сотням лайков и увеличению числа подписчиков.

Когда дело доходит до путешествий, миллениалы ведут иллюстрированный дневник путешествий на своих сетевых сайтах, каждый год добавляя новые направления. Они включают в себя даже дневное приключение как часть этих памятных вещей.

Следовательно, найдите нишу в этой группе, чтобы зарекомендовать себя. Соединитесь с группой таким образом, чтобы она интегрировалась в тысячелетнюю жизнь и культуру. Например, фитнес-образ жизни — последнее увлечение миллениалов. Юмористические блоги переживают бум.

Безумие в социальных сетях:

Сделайте свой бизнес заметным (сильно заметным) в различных социальных сетях. Общая тенденция и мнение о стартапе в значительной степени отражается в том, как он проецирует себя в социальных сетях. Отзывы и отзывы очень важны. К ним относятся крайне серьезно. Поэтому, если стартап с большим количеством подписчиков в Твиттере или Инстаграме и честными отзывами в Фейсбуке, скорее всего, станет темной лошадкой.

Прогрессивное мышление:

Группа миллениалов обладает большей устойчивостью и приспособляемостью по сравнению с поколением Y и бэби-бумерами. Они могут жить без денег, и они могут жить как король. В каждом их подходе есть более глубокие измерения. Они вне пола, расы, сообщества или религии. Таким образом, эта беспристрастная психология приводит к более здоровой окружающей среде. Они лучше осведомлены о глобальных событиях, изменениях климата и парадигмах.

Фокус работы:

Общая производительность меняется из-за того, что они излучают энергию. Общий оборот становится лучше. Большинство миллениалов имеют ранние стартовые планы и поэтому начинают работать в раннем возрасте. Кроме того, есть элемент конкурентного преимущества, когда дело доходит до демонстрации успеха. Они раздвигают границы и переопределяют успех. Кроме того, они хорошо управляются с финансами и становятся богатыми в раннем возрасте. 1% группы миллениалов входит в число самых высокооплачиваемых людей.

Закрытие:

Подводя итог, с переменчивыми временами важно приспосабливаться к обстоятельствам и приобретать лучшее, что они приносят. Общий склад ума и характер личности миллениалов сильно отличаются от таковых у более ранних поколений. Но самое замечательное в том, что в нем много позитива, амбиций и конкретики. Так что самое мудрое, что можно сделать, это использовать эти факторы в дружественной силе.