Por qué las empresas deberían estar orientadas a los millennials en 2017

Permítanme comenzar este artículo con una hermosa cita.

“Aquellos que no pueden cambiar de opinión no pueden cambiar nada.”
-George Bernanrd Shaw

Los dueños de negocios saben cómo han cambiado los tiempos. La comunidad millennial está al mando, ya sea que se trate de un minorista o un portal de comercio electrónico, una empresa de viajes o una firma financiera. El 58% de los empleados de cualquier instituto pertenecen al grupo de edad millennial y el 74% de los clientes de cualquier negocio son millennials.

Apresurémonos a través de ciertos aspectos para entender la necesidad de la hora.

Datos demográficos:

En 2016, la población millennial superó a la población de baby boomers como la población más grande del mundo. Actualmente, el recuento milenario es de 2.500 millones de los 7.500 millones de habitantes del mundo (33% de la población mundial). Se espera que el tramo de edad de 18 a 35 años en los próximos 10 años alcance el 48%.

Por lo tanto, es necesario apuntar al grupo de edad ya que son la cara del futuro.

El cambio de filosofías:

Un informe dice que un millennial gana $37,000 en promedio al año. Los millennials tienen un enfoque diferente para invertir y gastar su dinero. Una encuesta de Forbes mencionó que utilizan su dinero para enriquecer las experiencias de vida o las comodidades y lujos. Por eso prefieren viajar a remodelar muebles en casa. Al mismo tiempo, saben cómo/dónde gastar económicamente. Por ejemplo, preferirían ir a una tienda de dólar por una caja sin marca de tapones para los oídos o pañuelos en lugar de desembolsar $5 en Q-tips o P&G.

Por lo tanto, es importante tener eso en cuenta. Las empresas se están remodelando y reenfocando sus estrategias de marketing para ganar más consumidores millennials.

Cambio de enfoque:

La comunidad Millennial es testaruda, pero muy sensible. Por eso no les gusta que los etiqueten. Las empresas deben comprender que esta liga es iconoclasta en sí misma. Por lo tanto, apegarse a la forma tradicional no será suficiente. Tendrán que modificar para atender. Tendrán que adaptarse para encajar. Las oficinas están cambiando sus reglamentos para adaptarse mejor a este grupo de edad. La decoración está cambiando y también las políticas de gestión. Los empleadores y los empleados se unen y forman una relación tácita que facilita el ambiente de trabajo. Además, además de recibir un pago generoso, los millennials quieren ser apreciados y valorados.

Volviéndose inteligente:

El 28% de las cafeterías, hoteles y restaurantes de todo el mundo tienen wifi gratuito. Este conteo aumentará en un mínimo de 15% el próximo año. Incluso los aviones han estado proporcionando servicios wifi. El 60% de los usuarios de wifi en un avión son millennials que lo usan para matar el aburrimiento o para mantenerse en contacto con sus amigos, familiares y seguidores (PS - Redes sociales).

Las empresas se están adaptando a los dispositivos móviles y las aplicaciones son cada vez más fáciles de usar. Hay un cambio completo del comercio electrónico hacia la movilidad empresarial.

Incluso en el espacio tecnológico, los últimos teléfonos se fabrican teniendo en cuenta a la mayoría de la población de usuarios (que pertenece al grupo millennial). Por lo tanto, la atención se centra en RAM de almacenamiento alto, mayor duración de la batería, cámara nítida y pantalla de alta resolución. Ya sea que se trate de un accesorio móvil, gadgets o dispositivos, existe una notable consideración del grupo objetivo.

Por lo tanto, traiga un cambio bienvenido para hacer que su ajetreo sea más manejable desde el punto de vista tecnológico y atraiga a más clientes millennials.

Dirígete a negocios específicos:

La mayor moda entre los millennials es la moda y el estilo de vida. Instagram y Facebook están llenos de fotos de personas mostrando su camino a la gloria. Millones de negocios de moda a pequeña escala prosperan gracias al comportamiento del comprador millennial. Innumerables casas de estilo de vida apuestan por la tendencia de las compras impulsivas.

El segundo negocio de orientación más grande que rodea a los millennials es la industria hotelera. Cubre la comida, así como las escapadas de viaje. La presentación culinaria acertada, la variedad de sabores, la innovación en las recetas y la cuidadosa fijación de precios funcionan a favor del grupo millennial. Muchos lugares ofrecen descuentos adicionales para estudiantes. Una gran imagen de la comida emplatada es como una mina de oro para los millennials, lo que genera decenas y cientos de me gusta y un aumento en el número de seguidores.

Cuando se trata de viajar, los millennials hacen un diario de viaje pictórico en sus sitios de redes y agregan más destinos cada año que pasa. Incluyen incluso una aventura de caminata de un día como parte de estos recuerdos.

Por lo tanto, encuentre un nicho de enfoque en este grupo para establecerse. Conéctese con el grupo de tal manera que se integre en la vida y la cultura milenarias. Por ejemplo, el estilo de vida fitness es la última moda en el grupo millennial. Y los blogs de humor están en auge.

Frenesí de las redes sociales:

Haga que su negocio sea visible (fuertemente visible) en varios sitios de redes sociales. La tendencia general y la opinión de una empresa emergente se refleja en gran medida en la forma en que se proyecta en las redes sociales. Las críticas y los comentarios son muy importantes. Se toman muy en serio. Por lo tanto, si una empresa emergente con un buen número de seguidores en Twitter o Instagram y respuestas justas en Facebook es probable que sea el caballo oscuro.

Pensamiento progresista:

El grupo millennial tiene mejor resiliencia y adaptabilidad en comparación con la Generación Y y los Baby Boomers. Pueden vivir en la ruina y pueden vivir como un rey. Hay dimensiones más profundas en cada enfoque que hacen. Están más allá del género, la raza, la comunidad o la religión. Por lo tanto, esta psicología imparcial da como resultado un entorno más saludable. Son más conscientes de los acontecimientos globales, los cambios climáticos y los cambios de paradigma.

Enfoque de trabajo:

La productividad general cambia debido a su exudación de energía. La facturación general resulta ser mejor. La mayoría de los millennials tienen planes de inicio temprano y, por lo tanto, comienzan a trabajar a una edad temprana. Además, hay un elemento de ventaja competitiva cuando se trata de la demostración del éxito. Están empujando los límites y redefiniendo el éxito. Además, manejan bien las finanzas y se enriquecen a una edad temprana. El 1% del grupo millennial se encuentra entre las personas con mayores ingresos.

Cierre:

En definitiva, con los tiempos cambiantes, es importante adaptarse a las circunstancias y adquirir lo mejor que trae consigo. El giro general de la mente y el cociente de personalidad de los millennials es muy diferente al de las generaciones anteriores. Pero la parte maravillosa aquí tiene mucha positividad, ambición y concreción. Entonces, lo más inteligente es utilizar estos factores en una fuerza amable.