Perché le aziende dovrebbero essere mirate ai millennial nel 2017

Vorrei iniziare questo articolo con una bella citazione.

"Coloro che non possono cambiare idea non possono cambiare nulla."
― George Bernanrd Shaw

I proprietari di aziende sanno come sono cambiati i tempi. La comunità dei millennial sta governando il posatoio, sia che si tratti di un rivenditore o di un portale di e-commerce, di un'azienda di viaggi o di una società finanziaria. Il 58% dei dipendenti di qualsiasi istituto appartiene alla fascia di età dei millennial e il 74% dei clienti di qualsiasi azienda sono millennial.

Corriamo attraverso alcuni aspetti per capire la necessità dell'ora.

Dati demografici:

Nel 2016, la popolazione dei millennial ha superato la popolazione dei baby boomer come la più grande popolazione del mondo. Attualmente, il conteggio dei millennial è di 2,5 miliardi di 7,5 miliardi di popolazione mondiale (33% della popolazione mondiale). La fascia di età dai 18 ai 35 anni nei prossimi 10 anni dovrebbe raggiungere il 48%.

Pertanto, è necessario prendere di mira la fascia di età in quanto sono il volto del futuro.

Il cambiamento delle filosofie:

Un rapporto afferma che un millennial guadagna $ 37.000 in media all'anno. I millennial hanno un approccio diverso per investire e spendere i propri soldi. Un sondaggio di Forbes ha affermato che utilizzano i loro soldi per arricchire esperienze di vita o comfort e lussi. Ecco perché preferiscono viaggiare piuttosto che ristrutturare i mobili a casa. Allo stesso tempo, sanno come/dove spendere economicamente. Ad esempio, preferirebbero andare in un negozio di dollari per una scatola di auricolari o fazzoletti senza marchio invece di sborsare $ 5 in Q-tips o P&G.

Quindi, è importante tenerlo a mente. Le aziende si stanno rimodellando e riorientando le loro strategie di marketing in tal modo per conquistare più consumatori millenari.

Cambio di approccio:

La comunità millenaria è testarda, ma molto sensibile. Ecco perché non amano essere etichettati. Le aziende devono capire che questo campionato è di per sé un iconoclasta. Quindi, attenersi al modo tradizionale non sarà sufficiente. Dovranno modificare per soddisfare. Dovranno adattarsi per adattarsi. Gli uffici stanno modificando i loro regolamenti per rendersi più adatti a questa fascia di età. L'arredamento sta cambiando, così come le politiche di gestione. Datori di lavoro e dipendenti si uniscono e formano una relazione non detta che facilita l'ambiente di lavoro. Inoltre, oltre ad essere pagati profumatamente, i millennial vogliono essere apprezzati e valorizzati.

Diventare esperti:

Il 28% delle caffetterie, degli hotel e dei ristoranti di tutto il mondo ha la connessione Wi-Fi gratuita. Questo conteggio aumenterà di almeno il 15% l'anno prossimo. Anche gli aerei hanno fornito servizi wifi. Il 60% degli utenti wifi su un aereo sono millennial che lo usano per uccidere la noia o per tenersi in contatto con i propri amici, familiari e follower (PS - Social media).

Le aziende stanno diventando mobile friendly e le app stanno diventando più user-friendly. C'è un intero spostamento dell'e-commerce nella mobilità aziendale.

Anche nello spazio tecnologico, i telefoni più recenti vengono realizzati tenendo presente la maggioranza della popolazione degli utenti (che appartiene al gruppo dei millennial). Quindi, l'attenzione si concentra su RAM di archiviazione elevate, maggiore durata della batteria, fotocamera nitida e schermo ad alta risoluzione. Che si tratti di un accessorio mobile, gadget o dispositivi, c'è una notevole considerazione del gruppo target.

Quindi, porta un cambiamento di benvenuto per rendere il tuo trambusto più gestibile dalla tecnologia e attirare più clienti millenari.

Rivolgiti ad attività specifiche:

La moda più grande tra i millennial è la moda e lo stile di vita. Instagram e Facebook sono pieni di immagini di persone che mostrano la loro strada verso la gloria. Milioni di piccole imprese di moda prosperano grazie al comportamento degli acquirenti millenari. Un numero infinito di case lifestyle punta sulla tendenza allo shopping impulsivo.

La seconda più grande attività di targeting che circonda i millennial è l'industria dell'ospitalità. Copre cibo e viaggi. Presentazione culinaria puntuale, varietà di sapori, innovazione nelle ricette e prezzi attenti lavorano a favore del gruppo millenario. Molti posti offrono sconti extra per studenti. Un'ottima immagine del cibo placcato è come una miniera d'oro per i millennial, con il risultato di decine e centinaia di Mi piace e aumento del conteggio dei follower.

Quando si tratta di viaggiare, i millennial fanno un diario di viaggio illustrato sui loro siti di networking aggiungendo più destinazioni ogni anno che passa. Includono anche un'avventura di trekking di un giorno come parte di questi cimeli.

Quindi, trova un focus di nicchia in questo gruppo per affermarti. Connettiti con il gruppo in modo tale che si incorpori nella vita e nella cultura del millennio. Ad esempio, lo stile di vita fitness è l'ultima moda nel gruppo dei millennial. E i blog umoristici stanno esplodendo.

Frenesia sui social media:

Rendi visibile (fortemente visibile) la tua attività su vari siti di social network. La tendenza e l'opinione generale per una start-up si riflette fortemente nel modo in cui si proietta sui social media. Le recensioni e i feedback contano molto. Sono presi estremamente sul serio. Pertanto, se una start-up con un buon numero di follower su Twitter o Instagram e risposte giuste su Facebook è probabile che sia il cavallo oscuro.

Pensiero progressivo:

Il gruppo dei millennial ha una migliore resilienza e adattabilità rispetto alla generazione Y e ai baby boomer. Possono vivere al verde e possono vivere come un re. Ci sono dimensioni più profonde in ogni approccio che fanno. Sono al di là di genere, razza, comunità o religione. Pertanto, questa psicologia imparziale si traduce in un ambiente più sano. Sono più consapevoli degli eventi globali, dei cambiamenti climatici e dei cambiamenti di paradigma.

Focus sul lavoro:

La produttività complessiva cambia a causa della loro energia che trasuda. Il fatturato generale risulta essere migliore. La maggior parte dei millennial ha piani di start-up precoce e quindi inizia a lavorare in tenera età. Inoltre, c'è un elemento di vantaggio competitivo quando si tratta di dimostrare il successo. Stanno spingendo i confini e ridefinendo il successo. Inoltre, gestiscono bene le finanze e diventano ricchi in tenera età. L'1% del gruppo dei millennial è tra le persone con i guadagni più alti.

Chiusura:

Per riassumere, con i tempi che cambiano, è importante adattarsi alle circostanze e acquisire il meglio che porta con sé. L'atteggiamento generale e il quoziente di personalità dei millennial sono molto diversi da quelli delle generazioni precedenti. Ma la parte meravigliosa qui, ha molta positività, ambizione e concretezza. Quindi la cosa più saggia da fare è utilizzare questi fattori in una forza amabile.