Por que as empresas devem ser direcionadas para a geração do milênio em 2017

Deixe-me começar este artigo com uma bela citação.

“Aqueles que não podem mudar suas mentes não podem mudar nada.”
- George Bernanrd Shaw

Os donos de empresas sabem como os tempos mudaram. A comunidade milenar está dominando o assunto, seja para um varejista ou um portal de comércio eletrônico, uma empresa de viagens ou uma empresa financeira. 58% dos funcionários de qualquer instituto pertencem à faixa etária dos millennials e 74% dos clientes de qualquer negócio são millennials.

Vamos nos apressar em certos aspectos para entender a necessidade do momento.

Dados demográficos:

Em 2016, a população milenar ultrapassou a população de baby boomers como a maior população do mundo. Atualmente, a contagem do milênio é de 2,5 bilhões da população mundial de 7,5 bilhões (33% da população mundial). A faixa etária de 18 a 35 anos nos próximos 10 anos deverá chegar a 48%.

Por isso, é necessário segmentar a faixa etária, uma vez que eles são a cara do futuro.

A mudança de filosofias:

Um relatório diz que um millennial ganha US$ 37.000 em média anualmente. Os millennials têm uma abordagem diferente para investir e gastar seu dinheiro. Uma pesquisa da Forbes mencionou que eles utilizam seu dinheiro para enriquecer experiências de vida ou confortos e luxos. É por isso que eles preferem viajar em vez de reformar móveis em casa. Ao mesmo tempo, eles sabem como/onde gastar economicamente. Por exemplo, eles preferem ir a uma loja de um dólar para comprar uma caixa de fones de ouvido ou lenços sem marca em vez de desembolsar US$ 5 em cotonetes ou P&G.

Por isso, é importante ter isso em mente. As empresas estão se remodelando e reorientando suas estratégias de marketing para conquistar mais consumidores millennials.

Mudança de abordagem:

A comunidade milenar é teimosa, mas muito sensível. É por isso que eles não gostam de ser rotulados. As empresas precisam entender que esta liga é um iconoclasta em si. Portanto, manter a forma tradicional não será suficiente. Eles terão que modificar para atender. Eles terão que se adaptar para caber. Os escritórios estão mudando seus regulamentos para se tornarem mais adequados para essa faixa etária. A decoração está mudando e as políticas de gestão também. Empregadores e empregados se unem e formam uma relação não dita que facilita o ambiente de trabalho. Além disso, além de serem pagos generosamente, os millennials querem ser apreciados e valorizados.

Tornando-se esperto:

28% dos cafés, hotéis e restaurantes em todo o mundo têm wi-fi gratuito. Essa contagem aumentará no mínimo 15% no próximo ano. Até os aviões fornecem serviços de wi-fi. 60% dos usuários de wifi em uma aeronave são millennials que o usam para matar o tédio ou manter contato com seus amigos, familiares e seguidores (PS - Social media).

As empresas estão se tornando compatíveis com dispositivos móveis e os aplicativos estão se tornando mais fáceis de usar. Há toda uma mudança do comércio eletrônico para a mobilidade empresarial.

Mesmo na área de tecnologia, os telefones mais recentes estão sendo feitos tendo em mente a maioria da população de usuários (que pertence ao grupo dos millennials). Portanto, o foco está em RAMs de alto armazenamento, maior duração da bateria, câmera nítida e tela de alta resolução. Seja um acessório móvel, gadgets ou dispositivos, há uma consideração notável do grupo-alvo.

Portanto, traga uma mudança acolhedora para tornar sua agitação mais gerenciável pela tecnologia e atrair mais clientes millennials.

Segmente negócios específicos:

A maior moda entre os millennials é a moda e o estilo de vida. Instagram e Facebook estão cheios de fotos de pessoas mostrando seu caminho para a glória. Milhões de pequenas empresas de moda prosperam com o comportamento do comprador millennial. Um grande número de casas de estilo de vida apostam na tendência de compras impulsivas.

O segundo maior negócio de segmentação em torno dos millennials é o setor de hospitalidade. Abrange alimentos, bem como viagens. Apresentação culinária pontual, variedade de sabores, inovação nas receitas e precificação criteriosa trabalham em prol do grupo millennial. Muitos lugares oferecem descontos extras para estudantes. Uma ótima imagem da comida empratada é como uma mina de ouro para os millennials, resultando em dezenas e centenas de curtidas e aumento na contagem de seguidores.

Quando se trata de viajar, os millennials fazem um diário de viagem pictórico em seus sites de relacionamento, adicionando mais destinos a cada ano que passa. Eles incluem até mesmo uma aventura de caminhada de um dia como parte dessa memorabilia.

Portanto, encontre um foco de nicho nesse grupo para se estabelecer. Conecte-se com o grupo de tal forma que ele se integre na vida e na cultura milenar. Por exemplo, o estilo de vida fitness é a última moda no grupo dos millennials. E os blogs de humor estão crescendo.

Frenesi de Redes Sociais:

Torne seu negócio visível (fortemente visível) em vários sites de redes sociais. A tendência geral e opinião para uma start-up é altamente refletida na forma como ela se projeta nas mídias sociais. As avaliações e feedbacks são muito importantes. Eles são levados extremamente a sério. Portanto, se uma start-up com um bom número de seguidores no Twitter ou Instagram e respostas justas no Facebook provavelmente será o azarão.

Pensamento progressivo:

O grupo millennial tem melhor resiliência e adaptabilidade em comparação com a Geração Y e os Baby Boomers. Eles podem viver falidos e podem viver como um rei. Existem dimensões mais profundas para cada abordagem que eles fazem. Eles estão além de gênero, raça, comunidade ou religião. Portanto, essa psicologia imparcial resulta em um ambiente mais saudável. Eles estão mais conscientes das ocorrências globais, mudanças climáticas e mudanças de paradigma.

Foco do trabalho:

A produtividade geral muda por causa de sua energia exsudativa. O volume de negócios geral sai a ser melhor. A maioria dos millennials tem planos de start-up antecipados e, portanto, começa a trabalhar cedo. Além disso, há um elemento de vantagem competitiva quando se trata de demonstração de sucesso. Eles estão empurrando limites e redefinindo o sucesso. Além disso, eles lidam bem com as finanças e ficam ricos desde cedo. 1% do grupo da geração do milênio está entre as pessoas mais bem pagas.

Fecho:

Em suma, com a mudança dos tempos, é importante adaptar-se às circunstâncias e adquirir o melhor que traz consigo. A mentalidade geral e o quociente de personalidade dos millennials são muito diferentes dos das gerações anteriores. Mas a parte maravilhosa aqui, tem muita positividade, ambição e concretude. Portanto, a coisa mais sábia a fazer é utilizar esses fatores em uma força amável.