لماذا يجب أن تكون الشركات مستهدفة من جيل الألفية في عام 2017

اسمحوا لي أن أبدأ هذا المقال باقتباس جميل.

"أولئك الذين لا يستطيعون تغيير رأيهم لا يمكنهم تغيير أي شيء."
- جورج برنانرد شو

يعرف أصحاب الأعمال كيف تغيرت الأوقات. يحكم المجتمع الألفي كل شيء سواء كان ذلك يتعلق ببائع التجزئة أو بوابة التجارة الإلكترونية أو شركة السفر أو شركة التمويل. 58٪ من الموظفين في أي معهد ينتمون إلى الفئة العمرية الألفية و 74٪ من العملاء في أي شركة هم من جيل الألفية.

دعونا نسرع ​​في جوانب معينة لفهم حاجة الساعة.

البيانات الديموغرافية:

في عام 2016 ، تجاوز عدد سكان الألفية عدد سكان مواليد كأكبر عدد سكان في العالم. حاليًا ، يبلغ عدد الألفي 2.5 مليار من 7.5 مليار نسمة (33٪ من سكان العالم). من المتوقع أن تصل الفئة العمرية من 18 إلى 35 في السنوات العشر القادمة إلى 48٪.

لذلك من الضروري استهداف الفئة العمرية لأنها وجه المستقبل.

تحول الفلسفات:

يقول تقرير إن جيل الألفية يكسب 37000 دولار في المتوسط ​​سنويًا. يمتلك جيل الألفية نهجًا مختلفًا للاستثمار وإنفاق أموالهم. ذكر استطلاع أجرته مجلة Forbes أنهم يستخدمون أموالهم في إثراء تجارب الحياة أو وسائل الراحة والكماليات. هذا هو السبب في أنهم يفضلون السفر بدلاً من إعادة تشكيل الأثاث في المنزل. في الوقت نفسه ، يعرفون كيفية / أين ينفقون اقتصاديًا. على سبيل المثال ، يفضلون الذهاب إلى متجر بالدولار للحصول على صندوق بدون علامة تجارية من براعم الأذن أو المناديل بدلاً من دفع 5 دولارات على Q-Tips أو P&G.

وبالتالي ، من المهم أن تضع ذلك في الاعتبار. تعيد الشركات تصميم نفسها وإعادة تركيز استراتيجياتها التسويقية وبالتالي اكتساب المزيد من المستهلكين من جيل الألفية.

التغيير في النهج:

المجتمع الألفي قوي الرأس ، لكنه حساس للغاية. هذا هو السبب في أنهم لا يحبون أن يتم تصنيفهم. تحتاج الشركات إلى فهم أن هذا الدوري هو محارب للأيقونات في حد ذاته. وبالتالي ، فإن التمسك بالطريقة التقليدية لن يكون كافياً. سيتعين عليهم التعديل لتلبية احتياجاتهم. سيتعين عليهم التكيف مع الوضع. تقوم المكاتب بتغيير لوائحها لجعل نفسها أكثر ملاءمة لهذه الفئة العمرية. يتغير الديكور وكذلك سياسات الإدارة. يتعاون أصحاب العمل والموظفون ويشكلون علاقة غير مدفوعة تسهل بيئة العمل. أيضًا ، بخلاف الدفع السخي ، يريد جيل الألفية أن يتم تقديره وتقديره.

أن تصبح ذكيًا:

28٪ من المقاهي والفنادق والمطاعم في جميع أنحاء العالم بها خدمة wifi مجانية. هذا العدد سيرتفع بنسبة 15٪ كحد أدنى العام المقبل. حتى الطائرات كانت تقدم خدمات wifi. 60٪ من مستخدمي شبكة wifi على متن الطائرة هم من جيل الألفية الذين يستخدمونها لقتل الملل أو للبقاء على اتصال مع أصدقائهم وعائلاتهم ومتابعيهم (PS - Social media).

أصبحت الشركات صديقة للهاتف المحمول وأصبحت التطبيقات أكثر سهولة في الاستخدام. هناك تحول كامل في التجارة الإلكترونية إلى التنقل المؤسسي.

حتى في مجال التكنولوجيا ، يتم تصنيع أحدث الهواتف مع مراعاة غالبية السكان (الذين ينتمون إلى مجموعة الألفية). ومن ثم ، ينصب التركيز على ذاكرة الوصول العشوائي عالية التخزين وعمر البطارية الأطول والكاميرا الحادة والشاشة عالية الدقة. سواء كان ملحقًا للجوال أو أدوات أو أجهزة ، فهناك اعتبار ملحوظ للمجموعة المستهدفة.

ومن ثم ، قم بإجراء تغيير ترحيبي لجعل صخبك أكثر قابلية للإدارة من الناحية التقنية وجذب المزيد من العملاء من جيل الألفية.

استهداف أعمال تجارية محددة:

الموضة وأسلوب الحياة هو أكبر صيحة بين جيل الألفية. يمتلئ Instagram و Facebook بصور لأشخاص يظهرون طريقهم إلى المجد. الملايين من شركات الأزياء الصغيرة تزدهر بناءً على سلوك المشتري الألفي. يعتمد عدد لا يحصى من منازل نمط الحياة على ميل التسوق المندفع.

ثاني أكبر الأعمال التي تستهدف جيل الألفية هي صناعة الضيافة. يغطي الطعام وكذلك عطلات السفر. عرض تقديمي للطهي ، وتنوع في النكهات ، وابتكار في الوصفات ، وعمل تسعير دقيق لصالح مجموعة الألفية. تقدم العديد من الأماكن خصومات إضافية للطلاب. الصورة الرائعة للطعام المطلي تشبه منجم ذهب لجيل الألفية مما أدى إلى عشرات ومئات الإعجابات وزيادة عدد المتابعين.

عندما يتعلق الأمر بالسفر ، يقوم جيل الألفية بعمل مذكرات سفر مصورة على مواقع التواصل الخاصة بهم ، مما يضيف المزيد من الوجهات كل عام. وهي تشمل حتى مغامرة رحلة ليوم واحد كجزء من هذه التذكارات.

ومن ثم ، ابحث عن تركيز متخصص في هذه المجموعة من أجل تأسيس نفسك. تواصل مع المجموعة بطريقة تجعلها جزءًا من حياة الألفية وثقافتها. على سبيل المثال ، يعد أسلوب حياة اللياقة البدنية أحدث صيحة في مجموعة الألفية. وتزدهر مدونات الفكاهة.

جنون وسائل التواصل الاجتماعي:

اجعل عملك مرئيًا (واضحًا للعيان) على مختلف مواقع الشبكات الاجتماعية. ينعكس الاتجاه العام والرأي العام لشركة ناشئة بشكل كبير من خلال الطريقة التي تعرض بها نفسها على وسائل التواصل الاجتماعي. المراجعات والتعليقات مهمة للغاية. يتم أخذهم على محمل الجد. لذلك ، إذا كانت شركة ناشئة لديها عدد كبير من المتابعين على Twitter أو Instagram والردود العادلة على Facebook فمن المرجح أن تكون الحصان الأسود.

التفكير التقدمي:

تتمتع المجموعة الألفية بمرونة وقدرة أفضل على التكيف مقارنة بالجيل Y و Baby Boomers. يمكنهم العيش مفلسين ويمكنهم العيش مثل الملك. هناك أبعاد أعمق لكل نهج يقومون به. هم فوق الجنس أو العرق أو المجتمع أو الدين. لذلك ، ينتج عن علم النفس غير المتحيز هذا بيئة أكثر صحة. إنهم أكثر وعياً بالأحداث العالمية والتغيرات المناخية والتحولات النموذجية.

تركيز العمل:

تتغير الإنتاجية الإجمالية بسبب طاقتها النضحية. يأتي معدل الدوران العام ليكون أفضل. يمتلك معظم جيل الألفية خططًا مبكرة لبدء العمل ، وبالتالي يبدأون العمل في سن مبكرة. أيضًا ، هناك عنصر للميزة التنافسية عندما يتعلق الأمر بإثبات النجاح. إنهم يدفعون الحدود ويعيدون تعريف النجاح. علاوة على ذلك ، فهم يتعاملون مع الشؤون المالية بشكل جيد ويصبحون أغنياء في سن مبكرة. 1٪ من مجموعة جيل الألفية هم من بين أصحاب الدخل الأعلى.

إنهاء:

باختصار ، مع تغير الأوقات ، من المهم التكيف مع الظروف واكتساب أفضل ما لديها. يختلف التحول الكلي للعقل والشخصية لجيل الألفية اختلافًا كبيرًا عن الأجيال السابقة. لكن الجزء الرائع هنا ، أنه يحتوي على الكثير من الإيجابية والطموح والملموسة. لذا فإن أكثر الأشياء حكمة هو استخدام هذه العوامل في قوة ودية.