Mengapa Bisnis Harus Ditargetkan Milenial Di 2017

Mari saya mulai artikel ini dengan kutipan yang indah.

"Mereka yang tidak dapat mengubah pikiran mereka tidak dapat mengubah apa pun."
George Bernanrd Shaw

Pemilik bisnis tahu bagaimana waktu telah berubah. Komunitas milenium berkuasa apakah itu menyangkut pengecer atau portal e-commerce, bisnis perjalanan atau perusahaan keuangan. 58% karyawan di lembaga mana pun termasuk dalam kelompok usia milenial dan 74% pelanggan bisnis apa pun adalah milenial.

Mari kita bergegas melalui aspek-aspek tertentu untuk memahami kebutuhan saat ini.

Data demografi:

Pada tahun 2016, populasi milenial melampaui populasi baby boomer sebagai populasi terbesar di dunia. Saat ini, jumlah milenial adalah 2,5 miliar dari 7,5 miliar populasi dunia (33% dari populasi dunia). Kelompok usia 18 hingga 35 tahun dalam 10 tahun ke depan diperkirakan akan mencapai 48%.

Oleh karena itu, perlu menyasar kelompok usia karena mereka adalah wajah masa depan.

Pergeseran filosofi:

Sebuah laporan mengatakan bahwa seorang milenial menghasilkan rata-rata $37.000 per tahun. Milenial memiliki pendekatan berbeda dalam berinvestasi dan membelanjakan uangnya. Sebuah survei Forbes menyebutkan bahwa mereka menggunakan uang mereka untuk memperkaya pengalaman hidup atau kenyamanan dan kemewahan. Itu sebabnya mereka lebih suka bepergian daripada merombak furnitur di rumah. Pada saat yang sama, mereka tahu bagaimana/ke mana harus membelanjakan uang secara ekonomis. Misalnya, mereka lebih suka pergi ke toko dolar untuk membeli sekotak kuncup telinga atau tisu tanpa merek daripada mengeluarkan $5 untuk Q-tips atau P&G.

Oleh karena itu, penting untuk mengingatnya. Bisnis merombak diri mereka sendiri dan memfokuskan kembali strategi pemasaran mereka untuk mendapatkan lebih banyak konsumen milenial.

Perubahan pendekatan:

Komunitas milenium keras kepala, namun sangat sensitif. Itu sebabnya mereka tidak suka diberi label. Bisnis perlu memahami bahwa liga ini adalah ikonoklas itu sendiri. Oleh karena itu, berpegang pada cara tradisional tidak akan cukup. Mereka harus memodifikasi untuk memenuhi. Mereka harus beradaptasi agar fit. Kantor mengubah peraturan mereka untuk membuat diri mereka lebih cocok untuk kelompok usia ini. Dekorasi berubah dan begitu juga kebijakan manajemen. Pengusaha dan karyawan bekerja sama dan membentuk hubungan tak terkatakan yang memudahkan lingkungan kerja. Selain itu, selain dibayar mahal, kaum milenial juga ingin dihargai dan dihargai.

Menjadi cerdas:

28% kedai kopi, hotel, dan restoran di seluruh dunia memiliki wifi gratis. Jumlah ini akan meningkat minimal 15% tahun depan. Bahkan pesawat telah menyediakan layanan wifi. 60% pengguna wifi di pesawat adalah kaum milenial yang menggunakannya untuk menghilangkan kebosanan atau untuk tetap berhubungan dengan teman, keluarga, dan pengikutnya (PS - Media sosial).

Bisnis menjadi ramah seluler dan aplikasi menjadi lebih ramah pengguna. Ada pergeseran keseluruhan e-niaga ke mobilitas perusahaan.

Bahkan di ruang teknologi, ponsel terbaru dibuat dengan mengingat sebagian besar populasi pengguna (yang termasuk dalam kelompok milenial). Oleh karena itu, fokusnya adalah pada RAM penyimpanan yang tinggi, masa pakai baterai yang lebih lama, kamera yang tajam, dan layar beresolusi tinggi. Apakah itu aksesori seluler, gadget, atau perangkat, ada pertimbangan luar biasa dari kelompok sasaran.

Oleh karena itu, bawalah perubahan yang ramah untuk membuat kesibukan Anda lebih dapat dikelola secara teknologi dan menarik lebih banyak pelanggan milenial.

Targetkan bisnis tertentu:

Tren terbesar di kalangan milenial adalah fashion dan gaya hidup. Instagram dan Facebook dipenuhi dengan foto-foto orang yang menunjukkan jalan mereka menuju kejayaan. Jutaan bisnis mode skala kecil berkembang pesat karena perilaku pembeli milenial. Beberapa rumah gaya hidup bank pada kecenderungan belanja impulsif.

Bisnis penargetan terbesar kedua di sekitar milenium adalah industri perhotelan. Ini mencakup makanan serta liburan perjalanan. Presentasi kuliner yang tepat, variasi rasa, inovasi dalam resep, dan penetapan harga yang cermat menguntungkan kelompok milenial. Banyak tempat menawarkan diskon siswa tambahan. Gambar yang bagus tentang makanan berlapis seperti tambang emas bagi kaum milenial yang menghasilkan puluhan dan ratusan suka dan jumlah pengikut meningkat.

Ketika datang untuk bepergian, milenium membuat buku harian perjalanan bergambar di situs jaringan mereka menambahkan lebih banyak tujuan setiap tahun. Mereka bahkan memasukkan petualangan perjalanan sehari sebagai bagian dari memorabilia ini.

Oleh karena itu, temukan fokus khusus dalam grup ini untuk membangun diri Anda sendiri. Terhubung dengan grup sedemikian rupa sehingga akan tertanam dalam kehidupan dan budaya milenial. Misalnya, gaya hidup fitnes menjadi tren terbaru di kalangan milenial. Dan blog humor sedang booming.

Kegilaan Media Sosial:

Jadikan bisnis Anda terlihat (sangat terlihat) di berbagai situs jejaring sosial. Kecenderungan dan opini umum untuk sebuah start-up sangat tercermin melalui cara memproyeksikan dirinya di media sosial. Ulasan dan masukan sangat penting. Mereka dianggap sangat serius. Oleh karena itu, jika sebuah start-up dengan jumlah pengikut yang baik di Twitter atau Instagram dan tanggapan yang adil di Facebook kemungkinan akan menjadi kuda hitam.

Berpikir progresif:

Kelompok milenial memiliki ketahanan dan kemampuan beradaptasi yang lebih baik dibandingkan dengan Gen Y dan Baby Boomers. Mereka bisa hidup miskin dan mereka bisa hidup seperti raja. Ada dimensi yang lebih dalam untuk setiap pendekatan yang mereka buat. Mereka melampaui gender, ras, komunitas atau agama. Oleh karena itu, psikologi yang tidak memihak ini menghasilkan lingkungan yang lebih sehat. Mereka lebih sadar akan kejadian global, perubahan iklim dan pergeseran paradigma.

Fokus kerja:

Produktivitas keseluruhan berubah karena energi mereka yang memancar. Omset umum keluar menjadi lebih baik. Sebagian besar milenium memiliki rencana memulai lebih awal dan karenanya mulai bekerja pada usia dini. Juga, ada unsur keunggulan kompetitif dalam hal demonstrasi kesuksesan. Mereka mendorong batasan dan mendefinisikan ulang kesuksesan. Apalagi mereka menangani keuangan dengan baik dan menjadi kaya di usia dini. 1% dari kelompok milenium termasuk di antara orang-orang berpenghasilan tinggi.

Penutup:

Singkatnya, dengan perubahan waktu, penting untuk beradaptasi dengan keadaan dan mendapatkan yang terbaik yang dibawanya. Pergantian pikiran dan kecerdasan kepribadian generasi milenial secara keseluruhan sangat berbeda dengan generasi sebelumnya. Tetapi bagian yang indah di sini, ia memiliki banyak hal positif, ambisi, dan konkrit. Jadi hal yang paling bijaksana untuk dilakukan adalah memanfaatkan faktor-faktor tersebut menjadi kekuatan yang bersahabat.