給料日は、あなたが給料管理者でない限り、その月の誰もが好きな日です。 送信する小切手と直接預金が100％正確であることを確認するために、半月を費やしている可能性があります。事前に実行する必要のあるすべての計算については話さないでください。 税金、利益、およびその他すべては、ペニーに至るまで正確である必要があります。

適切な給与管理ソフトウェアは、これらのタスクのすべてではないにしてもほとんどを手放し、すべてを自動化してシンプルで使いやすい給与管理ソリューションにすることができます。

これはあなたに多くの時間を節約するだけでなく、あなたを高価な間違いから救うでしょう。 2020年だけでも、IRSは、支払いの失敗や小切手の不良などの回避可能な問題に対して49億ドルを超える罰金を科しました。

中小企業の時間とお金を長期的に節約できる最高の給与ソフトウェアソリューションのいくつかを見てみましょう。

私たちのトップ3ペイロールソフトウェアピック

1. Connecteam –デスクレスワーカー向けのオールインワンの最高の給与ソフトウェアソリューション。 最大50ユーザーまで無料。
2. Paychex Flex –中小企業向けの最も人気のある給与ソフトウェアソリューションの1つ。 無料トライアルはありません。
3. RUN by ADP –物理的な給与を印刷し、署名し、従業員に郵送したい企業にとって理想的なソリューション。 90日間の無料トライアル。

ペイロールソフトウェアで何を探すべきか

優れたコンプライアンスソフトウェアソリューションを探すときは、次の側面と機能に注意してください。

1. 使いやすさ：セットアップが簡単で、直感的なユーザーエクスペリエンスを提供します。
2. カスタマイズ性：チーム構造に合わせてカスタマイズできます。
3. レポート：より詳細な分析のために、複数の方法でレポートをフィルタリングできます。 レポートもエクスポート可能である必要があります。
4. 直接預金：給与を従業員に直接預金することができます。
5. 統合：業務が複数の従業員管理ソフトウェアに分割されている場合は、これらの既存のシステムを1つに統合できるはずです。
6. 従業員のアクセス可能性：従業員は、個人の給与データにアクセスして確認できる必要があります。
7. 納税申告：給与税の徴収、生成、申告のプロセスを簡素化するのに役立ちます。
8. 通知： リマインダー、アラート、プッシュ通知を送信し、タイムシートの確認などのアクションを実行する必要がある場合に従業員に通知できるようにします。
9. 価格：それは費用対効果が高く、あなたの予算に合っています。
10. サポート：問題が発生した場合に役立つ優れたカスタマーサポートが付属しています。

2022年の12のベストペイロールソフトウェアソリューション

Connecteamは、受賞歴のあるオールインワンソフトウェアソリューションであり、ビジネスオーナーとマネージャーが給与のほぼすべての側面を処理できるようにします。

従業員の時間を簡単に追跡して、チェックインせずに出勤できるようにする必要がある場合でも、給与の明確なタイムシートを提供する必要がある場合でも、Connecteamはすべてを実行します。

ConnecteamとQuickbooksOnlineペイロールソフトウェアのシームレスな統合により、ペイロールがスムーズで100％正確であることを非常に簡単に保証できます。

あなたがする必要があるのはあなたのタイムシートをロックしてワンクリックでそれらをエクスポートすることです。 数秒で、それらはQBOソフトウェアに統合され、給与を手間をかけずに処理できます。

一般に、給与や従業員の時間追跡に関連するさまざまな方法で、Connecteamの恩恵を受けることができます。 これらには以下が含まれます：

Connecteamは非常にシンプルで直感的に使用できるため、90を超える業界の20,000を超えるSMBがその幅広い機能の恩恵を受けていることにも言及することが重要です。

ConnecteamをGustoやXeroなどの他の一般的な給与ソフトウェアソリューションと統合することもまもなく可能になります。

価格設定

Connecteamを使用して、中小企業の給与を簡素化する

スムーズで100％正確な給与のために従業員の時間を正確に追跡する中小企業向けのナンバーワンの給与アプリ

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Paychexは、最も人気のある中小企業の給与計算ソフトウェアの1つですが、主に公共の需要のために、より高価なソリューションの1つでもあります。 経理部門のウォータークーラーに関する噂では、Paychexは堅牢ですが、シンプルではなく、使いやすく、セットアップも簡単ではありません。

彼らが最高の給与ソフトウェアを探しているとき、それは中小企業にとって大きな要因になる可能性があります。 中小企業向けのこの給与計算アプリは、開始するために多くの個人情報を必要とし、レポートの実行には、官僚的形式主義と追加費用が伴います。

主な機能：

価格：

ADPが提供するソリューション、特に中小企業向けのRUNは、上記のPaychexが提供するソリューションと非常によく似ており、高価ですが人気があります。 中小企業向けのこの給与アプリは、ADPが（追加料金で）あなたに代わって給与を印刷、署名、郵送できるため、直接預金ではなく、従業員に物理的な給与を送ることを好む場合に適しています。

主な機能：

価格：

中小企業向けの最も安価な給与ソリューションの1つであるSagePayroll。 今では、他の中小企業の給与計算ソフトウェアが提供しなければならない鐘や笛が欠けているかもしれませんが、多くの企業にとって、それは機能の面で十分すぎるほどです。 その主な強みの1つはセキュリティです。クラウド内の給与情報は完全に暗号化されており、ユーザーのアクセス許可をカスタマイズしてデータのセキュリティと整合性を確保できます。

主な機能：

価格：

アプリケーションのユーザーエクスペリエンスのように、給与管理に費やされる時間の長さに影響を与えるものはありません。 簿記通りの言葉は、Gustoが現在市場で入手可能な最もユーザーフレンドリーなソリューションであり、Gustoをこのカテゴリーの最有力候補の1つにしているということです。 これが、Gustoが市場でのシェアを拡大​​すると予想される理由の1つです。

主な機能

価格設定

陪審員は、中小企業のニーズに忠実に対応するSurePayrollの能力についてはまだ検討中です。 ユーザーフレンドリーで直感的なインターフェイスを備えていると主張する人もいれば、ユーザーエクスペリエンスが不格好で、プロセスが適切に合理化されるまでに時間がかかると不満を言う人もいます。

さらに、アプリケーションデータベースの幅広い事前定義されたフィールドと変数のセットに満足しているユーザーもいれば、複雑で長い従業員登録プロセスを軽蔑しているユーザーもいます。 ここにもそこにもない、希望に満ちたレビューを提供するためにこれを言っているのではありません。 ペイロールソフトウェアは柔軟である必要があり、中小企業向けのこのペイロールアプリは、ユーザーエクスペリエンスを通じて柔軟である能力を示しています。これは、優れたペイロールソリューションの兆候です。

主な機能：

価格：

最高のサービスとサポートをお探しの場合は、Wagepointが提供するサービスを実際に確認する必要があります。 そして彼らはカナダ人なので、おそらく彼らの主張は最もフレンドリーなサポートとサービススタッフがいると信じることができます。 明確で手頃な価格に加えて、Wagepointは購入前に試すことができる無料の試用期間を提供しています。

主な機能：

価格：

他の多くの中小企業の給与ソフトウェアソリューションと同様に、PayCorは単なる給与以上のものです。 これは、給与のみに使用できるモジュラーシステムであるか、プラットフォームで提供される追加のモジュールを使用して、採用から離職まで、社内のすべての従業員の「ライフタイム」を管理できます。 中小企業の給与アプリにとって柔軟性が重要であることはすでに述べましたか？

主な機能：

価格：

Bamboo HRは、中小企業向けのもう1つの優れた給与ソフトウェアソリューションです。 BambooHRは、米国を拠点とする従業員向けに特別に作成されていますが、給与を支払うための簡単な3ステップのソリューションを提供します。 中小企業向けのこの給与アプリは、賃金、時間、銀行口座番号、従業員福利厚生、控除、源泉徴収などの従業員情報を保存し、自動的に給与プロセスに転送します。 さらに、従業員ポータルがあり、従業員はいつでも給与情報（ペイスタブ、直接預金口座）にアクセスできます。 最後に、100を超えるエクスポート可能な給与レポートを提供します。

主な機能：

価格：

波打つことは、中小企業のためのもう一つの良い給与ソフトウェアソリューションです。 Ripplingは、中小企業の給与ソフトウェアが90秒以内に完全に自動的に給与を実行できることを誇っています。 給与ソフトウェアは、自動コンプライアンスと自動納税申告を提供します。

さらに、世界中の従業員に給与サービスを提供しています。 中小企業向けの波打つ給与ソフトウェアを使用すると、ユーザーは事前に作成されたテンプレートまたは完全にカスタマイズ可能なテンプレートからレポートを作成できます。 最後に、中小企業向けのRipplingの給与アプリは、400を超えるさまざまなアプリと統合されており、人事マネージャーの生活がこれまでになく簡単になります。

主な機能：

価格：

もう1つの給与ソフトウェアであるPaycomを使用すると、従業員はタイムカード、経費、PTO、特典、および給与も管理できます。 デジタル給与チェッカーの「ベティ」は、給与をチェックしてエラーがないことを確認し、従業員が間違いを修正するのを支援します。 Paycomは紙の給料を書くことさえできます！ Paycomは、飾り付け管理と税務管理も提供します。

主な機能：

価格：

Intuit Quickbooksは、優れた給与ソフトウェアソリューションです。 中小企業向けのQuickbookの給与アプリを使用すると、経費の管理、請求書の送信、さらには在庫の追跡を簡単に行うことができます。 管理者は、給与を自動的に実行するように設定して、全体像に集中することもできます。

主な機能：

価格設定

最高の給与ソフトウェアを比較する

概要

月額料金

無料トライアル

無料プラン

ConnecteamとQuickbooksOnlineのシームレスな統合により、スムーズで100％正確な給与が保証されます。

10ユーザー– $ 39

20ユーザー– $ 39

50ユーザー– $ 39

14日間

無料で始める

はい

中小企業向けの最も人気のある給与ソフトウェアソリューションの1つ。

見積もりを受け取るには、営業担当者に相談してください

いいえ

いいえ

物理的な給与を印刷し、署名し、従業員に郵送したい企業にとって理想的なソリューションです。

見積もりを受け取るには、営業担当者に相談してください

90日

いいえ

中小企業向けの最も安価な給与ソフトウェアソリューションの1つであり、財務上のセキュリティに重点を置いています。

10ユーザー–£12

20ユーザー–£17

50ユーザー–£52

90日

いいえ

ユーザーフレンドリーなインターフェースを備えたGustoは、市場で最も簡単な給与ソフトウェアソリューションの1つです。

10ユーザー– $ 99

20ユーザー– $ 159

50ユーザー–339ドル

いいえ

いいえ

SurePayrollには、魅力的なユーザーエクスペリエンスを通じて柔軟に対応できる機能があります。

10ユーザー– $ 59

20ユーザー–99ドル

50ユーザー– $ 219

60日

いいえ

フレンドリーなカスタマーサポートと手頃な価格で、Wagepointは中小企業にとって理想的な給与ソフトウェアソリューションです。

10ユーザー– $ 40

20ユーザー– $ 60

50ユーザー– $ 120

いいえ

いいえ

給与を容易にするだけでなく、従業員管理の他の多くの側面もカバーするモジュラーシステム。

10ユーザー– $ 149

20ユーザー– $ 199

50ユーザー–349ドル

いいえ

いいえ

BambooHRは、従業員情報の取得、給与への転送、およびレポートのエクスポート機能を備えた、簡単な3ステップのソリューションを提供します。

見積もりを受け取るには、営業担当者に相談してください

7日間

いいえ

波打つことは90秒以内に給与を実行することができ、自動コンプライアンスと税申告の両方を提供します。

10ユーザー– $ 80

20ユーザー– $ 160

50ユーザー– $ 400

いいえ

いいえ

Paycomを使用すると、従業員はタイムカード、経費、PTO、特典などを管理できます。

見積もりを受け取るには、営業担当者に相談してください

いいえ

いいえ

クイックブックを使用すると、ユーザーは経費の管理、請求書の送信、さらには在庫の追跡を行うことができます。

シンプルスタートプランの料金は月額8ドルです

30日

はい

概要

ConnecteamとQuickbooksOnlineのシームレスな統合により、スムーズで100％正確な給与が保証されます。

月額料金

10ユーザー– $ 39

20ユーザー– $ 39

50ユーザー– $ 39

無料トライアル

14日間

無料で始める

無料プラン

はい

概要

中小企業向けの最も人気のある給与ソフトウェアソリューションの1つ。

月額料金

見積もりを受け取るには、営業担当者に相談してください

無料トライアル

いいえ

無料プラン

いいえ

概要

物理的な給与を印刷し、署名し、従業員に郵送したい企業にとって理想的なソリューションです。

月額料金

見積もりを受け取るには、営業担当者に相談してください

無料トライアル

90日

無料プラン

いいえ

概要

中小企業向けの最も安価な給与ソフトウェアソリューションの1つであり、財務上のセキュリティに重点を置いています。

月額料金

10ユーザー–£12

20ユーザー–£17

50ユーザー–£52

無料トライアル

90日

無料プラン

いいえ

概要

ユーザーフレンドリーなインターフェースを備えたGustoは、市場で最も簡単な給与ソフトウェアソリューションの1つです。

月額料金

10ユーザー– $ 99

20ユーザー–159ドル

50ユーザー–339ドル

無料トライアル

いいえ

無料プラン

いいえ

概要

SurePayrollには、魅力的なユーザーエクスペリエンスを通じて柔軟に対応できる機能があります。

月額料金

10ユーザー– $ 59

20ユーザー–99ドル

50ユーザー– $ 219

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60日

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概要

フレンドリーなカスタマーサポートと手頃な価格で、Wagepointは中小企業にとって理想的な給与ソフトウェアソリューションです。

月額料金

10ユーザー– $ 40

20ユーザー– $ 60

50ユーザー– $ 120

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概要

給与を容易にするだけでなく、従業員管理の他の多くの側面もカバーするモジュラーシステム。

月額料金

10ユーザー– $ 149

20ユーザー– $ 199

50ユーザー–349ドル

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BambooHRは、従業員情報の取得、給与への転送、およびレポートのエクスポート機能を備えた、簡単な3ステップのソリューションを提供します。

月額料金

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波打つことは90秒以内に給与を実行することができ、自動コンプライアンスと税申告の両方を提供します。

月額料金

10ユーザー– $ 80

20ユーザー– $ 160

50ユーザー– $ 400

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Paycomを使用すると、従業員はタイムカード、経費、PTO、特典などを管理できます。

月額料金

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クイックブックを使用すると、ユーザーは経費の管理、請求書の送信、さらには在庫の追跡を行うことができます。

月額料金

シンプルスタートプランの料金は月額8ドルです

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中小企業の給与ソフトウェアソリューションとは何ですか？

中小企業の給与ソフトウェアは、中小企業の所有者がこのタスクに何時間も投資したり、人事や経理担当者を雇ったりする代わりに、給与処理を自動化および合理化するための最新のソリューションです。

給与ソフトウェアはデータ入力を自動化し、多くの場合、従業員の出席と時間の追跡、給与税の申告、および福利厚生管理のためのモジュールまたは統合オプションが含まれています。

さまざまなビジネス規模に適した給与ソリューションが多数あります。 中小企業は通常、給与処理、時間追跡、納税申告などの基本機能を備えた給与ソフトウェアソリューションを必要としています。

中小企業の給与ソフトウェアはどのように機能しますか？

ペイロールソフトウェアを使用すると、ペイロール処理を完全に自動化できます。

労働時間、時給や給与、給与期間中に休暇をとったかどうかなどの要素に基づいて、各従業員に支払う必要のある金額を自動的に計算し、税金やその他の源泉徴収を計算して差し引きます。総賃金。

また、通常、詳細な給与レポートと給与期間ごとの給与明細を生成し、直接または統合を通じて従業員に給与を預けることができます。

中小企業の給与ソフトウェアの利点は何ですか？

給与を手動で実行することから中小企業の給与ソフトウェアソリューションに移行することには、多くの利点があります。

主なものはそれです：

• 面倒なタスクを自動化する：中小企業の給与ソフトウェアは、給与タスクを手動で管理して税金を申告するのではなく、給与プロセス全体をスピードアップして簡素化するのに役立ちます。
• 時間と人件費の節約：ビジネスオーナーまたはその雇用された人事担当者と給与担当者が給与の管理に費やす時間を解放し、給与の処理に関連する人件費も削減します。 一部の企業では、中小企業の給与ソフトウェアが、フルタイムの給与従業員の必要性に取って代わる場合もあります。
  • これは、給与の手動管理に費やされていた時間、お金、労力を、ビジネスのより重要な側面に投資できることを意味します。
• 精度を高め、コンプライアンスを確保します。自動化された給与処理により、プロセス全体での不正確さやその他の人為的なエラーの可能性が排除されます。 Payrollソフトウェアは、中小企業がプロセスを合理化し、コンプライアンス要件、特に税金に関連する要件をより適切に満たすのにも役立ちます。
• レポートの生成：詳細な給与レポートは、貴重な洞察を提供し、プロセスを分析できるようにします。

中小企業の給与ソフトウェアの費用はいくらですか？

中小企業の給与ソフトウェアソリューションのコストはプロバイダーごとに大きく異なり、多くの場合、ビジネスの規模とユーザーの数に依存します。 ほとんどの中小企業の給与ソフトウェアプロバイダーは、たとえばBasicからExpertまで、さまざまな機能バンドルをさまざまな料金で提供しています。

ビジネスに最適なペイロールソフトウェアソリューションを選択するときは、予算にやさしく、必要な機能を提供できることを確認することが重要です。 たとえば、一部の給与ソフトウェアオプションは、従業員が10人未満の場合は手頃な価格ですが、チームが成長すると非常に高価になります。 他のものは、特定の重要な機能を欠いている一方で、一緒に高価になる可能性があります。

最高の選択肢であるConnecteamは、最初の50人のユーザーに月額39ドルの固定価格を提供します。 これは公正な価格設定であり、給与管理のすべての重要な機能と、時間追跡などのそれに関連するすべての機能が含まれているため、投資する価値があります。

Payrollソフトウェアに関するよくある質問

1.中小企業には給与ソフトウェアが必要ですか？

はい。 給与エラーや不一致がないことを確認するには、中小企業でも給与ソフトウェアに投資することが重要です。

考えてみてください：

• 中小企業の3分の1は、給与（雇用）税を含む連邦税に毎年80時間以上（丸2週間の労働に相当）を費やしていると報告しています。
• 中小企業の11％は、給与管理に月に10時間以上費やしていると報告しています。

このような数字で、雇用主や簿記係が給与を管理する時期に髪を引っ張っているのも不思議ではありません。

結局のところ、給与はあなたが対処したい最後のことですが、それはあなたが正しくするべき最初のことです。 両刃の剣です！

また、すべての中小企業の所有者は、人材や時間の追跡と同様に、給与が不可欠であることも知っています。

給与なしでビジネスを前進させ続けることはできません。

その上、最も献身的で忠実な従業員でさえ、安定した給料を望んでいるので、あなたは本当に間違いをする余裕がありません。 さらに、給与に専念するために必要な時間は非常識であり、それはそれを軽くしています。

小切手を計算し、源泉徴収を適切に管理し、すべての支払い金額を完璧に入力し、直接預金と小切手を処理するために時間を費やす必要があります。そうです、支払い期間全体を完了するのに時間がかかる可能性があります。 そして、間違いなく適切に完了します。 うわぁ。

給与にすべての時間を費やすと、給与は防弾で間違いの影響を受けないと思うでしょうが、残念ながら、給与は間違いを犯しがちです。

• 実際、雇用主の33％が、習慣的な給与の間違いを犯していると報告しています。
• American Payroll Associationは、従来のタイムカードを使用している企業の総給与の1〜8％のエラー率を示しています。
• 中小企業の約40％は、給与プロセスの管理が不適切なため、IRSペナルティとして年間平均845ドルを負担しています。

どうしようか？

自動化とますます洗練された給与および勤怠管理ソフトウェアソリューションに目を向けます。

問題は、利用可能で、多くの場合効果的な給与管理アプリケーションの不足ではなく、適切なアプリケーションを選択するという課題です。

2.給与ソフトウェアは、税務コンプライアンスや労働者災害補償などの問題に役立ちますか？

はい！ 堅牢な給与計算ソフトウェアは、税金、労働者災害補償、賃金保証、PTOなどを同時に計算しながら給与を計算することができます。 ただし、すべてのペイロールソフトウェアサービスがこれを提供するわけではないため、選択するペイロールソフトウェアがこれらの機能をサポートしていることを確認してください。

3.給与管理ソフトウェアは使いにくいですか？

それは、選択した給与ソフトウェアがビジネスに最適かどうかによって異なります。 すべてのペイロールソフトウェアが使いやすいわけではありません。 上記の一部の給与ソフトウェアツールを使用すると、ソフトウェアについて詳しく説明できるカスタマーサポートエージェントとのガイド付きツアーをリクエストできます。 デモの後、あなたとあなたの人事マネージャーが使いやすいかどうかをよりよく理解できるようになります。

中小企業のための最高の給与ソフトウェアの結論

ペイロールソフトウェアは、あらゆるビジネスでHRサイクルに最初に参入したものです。 給与管理ソフトウェアがなければ、事務処理に多大な時間を費やさずに労働者に支払いをしたり、税法を遵守したりすることはできません。 したがって、給与管理および自動化ソリューションの幅広い選択肢があるのも不思議ではありません。誰にとっても何かがあり、誰もが何かを必要としています。

常にではありませんが、通常、給与ソリューションを選択するのは簿記係または会計士です。これらは、準拠していて正確な給与の作成を担当しているためです。 したがって、多くの人は、使用する会計ソフトウェアに基づいて給与ソリューションを選択します。それは簡単だからです。 しかし、それは必ずしも素晴らしいアイデアではありません。

短期的には、会計ソフトウェアとは異なる給与ソフトウェアを選択することはより複雑になる可能性がありますが、実際には時間とお金を節約することになります。 だからこそ、買い物をするのは常に良い考えです。特に、心からの関心が最も高い場合は、そうしませんか？

さて、あなたが給与計算を実行したいが、簿記係や会計士ではないという奇妙な機会に、もう一度、あなたはあなたの検索のために別の基準のセットを考慮する必要があります。 このソフトウェアを使用して何を達成したいのかを概説することから始めることを忘れないでください。 その必需品は何ですか、そしてあなたの選択をするためにこの記事を使用しますか？

Connecteam –主要な給与ソフトウェアソリューション

仕事やプロジェクトの労働時間を簡単に追跡および管理し、QuickBooks Onlineの給与と直接統合し、タイムシートの管理方法に革命をもたらし、これまでにないほど不在の従業員と協力します。

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