So integrieren Sie mehr Vielfalt in Ihre Berater-Website und Ihr Marketing [+ 10 Tipps und Ressourcen]

Die Ereignisse der vergangenen Woche waren unglaublich aufschlussreich und als Community können wir alle noch besser werden. Der Kampf gegen Rassismus bedeutet für jeden etwas anderes, aber als Marketingfachleute können wir damit beginnen, Vielfalt in unsere Marketingbemühungen und unser Arbeitsumfeld einzubeziehen. Die folgenden Tipps, Ressourcen und Beispiele sind ein guter erster Schritt, um Ihnen dabei zu helfen, mehr Vielfalt in Ihre Marketingbemühungen, Ihre Website und Ihr Unternehmen zu integrieren.

Integration von Vielfalt in Ihre Berater-Website

Die Einbeziehung von Vielfalt in Ihre Berater-Website und andere Marketingkanäle muss ein kontinuierlicher Plan sein, und es ist wichtig zu erkennen, dass sich diese Ressourcen ständig weiterentwickeln und ändern sollten.

1. Beginnen Sie mit der Verwendung von Stockfotos und verschiedenen Bildern, die People of Color zeigen

Auch wenn es um Stock-Fotos geht, ist die Darstellung wichtig, also stellen Sie sicher, dass Sie Bilder verwenden, mit denen sich Besucher unabhängig von ihrer Rasse identifizieren können. Laut Deloitte haben diversifizierte Unternehmen sogar einen 2,3-mal höheren Cashflow pro Mitarbeiter als weniger diversifizierte Unternehmen.

wo bekommt man kostenlose diverse Stock Fotos:

• schwarz.illustrationen
• Vielfalt entfesseln
• Pexels Vielfalt

Der Kunde von Twenty Over Ten, PathWise, ist ein großartiges Beispiel dafür, wie Sie Vielfalt in Ihre Website integrieren können. Sie fügen auf ihrer Homepage ein fantastisches Stockfotos mit dem Satz „Du bist nicht wie alle anderen. Deine Finanzen auch nicht.“

Lucid Wealth Planning mit Sitz in Raleigh, NC, verwendet in seinem Abschnitt „Unsere Kunden“ auch verschiedene Bilder, die Angehörige der Gesundheitsberufe zeigen.

2. Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit People of Color für Gast-Blogbeiträge

Gastbeiträge und Quellen von Drittanbietern sind eine großartige Möglichkeit, Ihrem Blog-Publikum und Ihren Lesern neue Einblicke zu geben. Das Einladen einer heterogenen Gruppe zum Beitragen von Gastblogs ist eine großartige Möglichkeit, Ihrer Website eine andere Stimme und Perspektive zu verleihen. Im Gegenzug können Sie möglicherweise zu ihrer Seite beitragen und eine symbiotische Beziehung für das Marketing aufbauen.

3. Wenn es um die Entscheidungsfindung im Marketing geht, stellen Sie sicher, dass People of Color sich einbringen

Dies ist eine wichtige Praxis, an die Sie sich erinnern sollten, wenn Sie Inhalte für Ihre Website erstellen oder eine Marketingkampagne starten. Wenn es um die Entscheidungsfindung geht, erfordert diese Aufgabe Beiträge von mehreren Personen und Rassen, damit sie sich am besten an ein breiteres Publikum wenden und für dieses sprechen können.

Etwas, das sich für Sie angemessen anhört, ist möglicherweise nicht ganz das Richtige, selbst wenn Sie ihr bestes Interesse am Herzen haben. Fragen Sie POC also nach ihrer Meinung, bevor Sie etwas auf Ihrer Website oder in Ihren Marketingkanälen veröffentlichen, da dies die Botschaft stark prägen und beeinflussen kann.

Unternehmen mit Führungskräften und Managern mit einer größeren Diversität melden einen viel höheren Innovationsumsatz als solche mit weniger unterschiedlichen Führungskräften. Es ist wichtig, dies zu berücksichtigen, wenn Sie wichtige Entscheidungen treffen und versuchen, ein vielfältigeres Publikum zu erreichen.

Tipps zum Posten in sozialen Medien:

Beachten Sie auch diese Tipps, bevor Sie in den sozialen Medien posten.

1. Beim Schreiben Ihrer Bildunterschriften: Wenn Sie im Begriff sind, den Satz „People of Color“ zu schreiben/sagen, halten Sie inne und denken Sie, dass Sie wirklich darüber sprechen

Laut Robin Thede, wie sie auf Twitter sagt: „Wenn Sie im Begriff sind, den Ausdruck „People of Color“ zu schreiben/sagen, halten Sie inne und denken Sie darüber nach, über wen Sie WIRKLICH sprechen. Wenn Sie Schwarz meinen, sagen Sie Schwarz. Mit einem großen ‚B‘.“

2. Achten Sie auf Ihre Hashtags

Stellen Sie sicher, dass Sie #BlackLivesMatter unterstützen, aber stellen Sie sicher, dass Sie den Hashtag nicht überladen. Der BLM-Hashtag soll Updates, wichtige Informationen und nützliche Ressourcen bereitstellen, also halten Sie ihn offen und verwenden Sie ihn angemessen!

3. Teilen Sie schwarze Unternehmen in der Branche und in Ihrer lokalen Gemeinschaft

Ermutigen Sie Ihre Unterstützer, ihnen zu folgen, damit sie gehört werden und ihre Stimmen in der Community wachsen können.

4. Integrieren Sie schwarze Stimmen in Ihre Posts, Visuals, Partnerschaften und Community

Dies geht Hand in Hand mit dem obigen Punkt. Tun Sie, was Sie können, um sicherzustellen, dass schwarze Stimmen gehört werden, damit sie andere unterrichten und eine stärkere Stimme in der Gemeinschaft werden können. Bei Twenty Over Ten haben wir eine Initiative gestartet, um 10 erstaunliche Beispiele für Beratungsunternehmen im Besitz von Farbigen und ihre einzigartigen Marketingstrategien vorzustellen.

5. Bitte um Erlaubnis, bevor du ein Bild in deinem Feed repostest

Wenden Sie sich immer an den ursprünglichen Autor oder die Person, die gepostet hat, bevor Sie ein Bild auf Ihren Social-Media-Kanälen veröffentlichen. Die Leute mögen gute Absichten haben, aber es kann falsch rüberkommen, wenn Sie kein POC sind, also fragen Sie andere, bevor Sie posten, damit Sie ein starker Verbündeter für die Community sein können.

6. Diversifizieren Sie Ihren Feed

Wenn Sie ein BIPOC-Konto (Black, Indigenous & People of Color Movement) finden, das Ihnen etwas beibringt, Ihren Geist öffnet oder Sie bewegt, stellen Sie sicher, dass Sie es mit Ihren Followern teilen. Verschiedene Stimmen zu hören und Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu sehen, ist aufschlussreich und kann alle Beteiligten verbessern.

7. Erstellen Sie authentische und umsetzbare Schritte für eine integrativere, langfristige Inhaltsstrategie

Hier dreht sich alles um Nachhaltigkeit, also erstellen Sie eine Social-Media-Strategie, die langfristig genutzt werden kann. Überprüfen Sie, was Sie posten, und denken Sie darüber nach, wie es bei allen Rennen ankommen wird, und wenn es eine Möglichkeit gibt, Ihren Post umzuformulieren oder umfassender zu gestalten, dann ziehen Sie das auf jeden Fall in Betracht.

1. Feiern Sie POC-Mitarbeiter auf sozialen Plattformen

Wenn jemand in Ihrer Firma befördert wird, einen großartigen Artikel schreibt oder Sie ihn einfach „herausrufen“ möchten, dann veröffentlichen Sie ihn auf Ihren Social-Media-Plattformen!

2. Teilen Sie Beiträge Dritter von People of Color

Dies wird Ihrem Unternehmen helfen, mehr Menschen und ein vielfältigeres Publikum zu erreichen, also stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Branchenseiten überprüfen und relevante Inhalte von Farbigen mit Artikeln und Stimmen aus der Finanzbranche finden.

3. Achten Sie auf aktuelle Aktivismus-Hashtags

Neben #BlackLivesMatter gibt es noch andere Hashtags, also achte darauf, dass du dir auch andere Hashtags in Bezug auf soziale Gerechtigkeit ansiehst. Es zeigt, dass Sie darauf achten, was in der Welt vor sich geht, daran arbeiten, unterversorgten Gemeinschaften zu helfen und auch die Reichweite Ihrer Marke zu erweitern.

4. Achten Sie auf die Perspektiven aller Follower und potenziellen Kunden

Sie wissen nie, wer Ihre Posts liest, also achten Sie darauf, was Sie sagen, wenn es darum geht, in den sozialen Medien vielfältiger zu sein. Sie können Follower gewinnen oder verlieren, je nachdem, was Sie auf Ihren Plattformen posten. Stellen Sie also sicher, dass Sie die richtige Stimme verwenden und geeignete Inhalte posten.

5. Holen Sie Meinungen ein, bevor Sie posten

Wenn Sie eine Frage dazu haben, wie etwas formuliert werden sollte oder ob Sie die richtige Botschaft vermitteln, wenden Sie sich vor dem Posten an einen POC. Es ist besser, eine zweite Meinung einzuholen, als etwas zu posten, das Sie nicht gut gemacht haben.

Machen Sie Ihre Marketingstrategie vielfältiger

Wir müssen weiterhin zusammenarbeiten, damit wir integrativer und vielfältiger sein und soziale Ungerechtigkeiten gegen People of Color bekämpfen können. Wir alle haben unterschiedliche Plattformen, um unsere Stimme in diesem Kampf gegen Rassismus auszudrücken, und wenn Sie eine eigene Website haben, hoffen wir, dass diese Ressourcen und Marketingtipps Ihnen bei Inklusion und Vielfalt helfen können. Wenn Sie nach zusätzlichen Ressourcen suchen, finden Sie hier eine erstaunliche Liste von Ressourcen, die Ihnen helfen können, sich weiterzubilden, wenn es darum geht, aktiv antirassistisch zu sein und sich für eine starke Zukunft für alle einzusetzen.