アドバイザのウェブサイトとマーケティングにさらに多様性を組み込む方法[+10のヒントとリソース]

先週のイベントは信じられないほど目を見張るものがあり、コミュニティとして、私たちは皆、より良いことをすることができます。 人種差別を終わらせるための戦いは人によって異なりますが、マーケティングの専門家として、私たちはマーケティング活動と作業環境に多様性を組み込むことから始めることができます。 以下のヒント、リソース、および例は、マーケティング活動、Webサイト、およびビジネスにより多様性を組み込むための優れた最初のステップです。

アドバイザーのウェブサイトに多様性を組み込む

アドバイザーのWebサイトやその他のマーケティングチャネルに多様性を組み込むことは継続的な計画である必要があり、これらの資産は絶えず進化し、変化する必要があることを認識することが重要です。

1.色の人々を示すストックフォトと多様な画像の使用を開始します

ストックフォトの場合でも、表現が重要です。そのため、訪問者が人種に関係なく関連できる画像を使用していることを確認してください。 実際、デロイトによると、多様な企業は、それほど多様ではない企業よりも従業員1人あたりのキャッシュフローが2.3倍高くなっています。

無料の多様なストックフォトを入手する場所：

• black.illustrations
• 多様性を解き放つ
• ペクセルの多様性

Twenty Over TenクライアントであるPathWiseは、Webサイトに多様性を組み込む方法の優れた例です。 ホームページの折り目のすぐ下に、「あなたは他のみんなのようではない」という素晴らしいストックフォトが含まれています。 あなたの財政もそうではありません。」

ノースカロライナ州ローリーを拠点とするLucidWealthPlanningは、「クライアント」セクションで医療専門家を示すさまざまな画像も使用しています。

2.ゲストブログの投稿のために色の人々と協力することを検討してください

ゲスト寄稿者とサードパーティのソースは、ブログの読者と読者に新鮮な洞察を提供するための優れた方法です。 ゲストブログに貢献するために多様なグループを招待することは、あなたのウェブサイトに異なる声と視点を加えるための素晴らしい方法です。 順番に、あなたは彼らのページに貢献して、マーケティングのための共生関係を作ることができるかもしれません。

3.マーケティングにおける意思決定に関しては、色のある人々が参加していることを確認してください

これは、Webサイトのコンテンツを作成するとき、またはマーケティングキャンペーンを開始するときに覚えておくべき重要なプラクティスです。 意思決定に関しては、このタスクには複数の人や人種からの貢献が必要です。そうすることで、彼らはより多くの聴衆に売り込み、話すことができます。

あなたにふさわしいと思われることは、たとえあなたが彼らの最大の関心を心から持っていたとしても、言うのはまったく正しいことではないかもしれません。 したがって、メッセージを大きく形作り、影響を与える可能性があるため、Webサイトやマーケティングチャネルに何かを掲載する前に、POCに意見を求めてください。

より多様なリーダーとマネージャーを持つ企業は、それほど多様性のないリーダーを持つ企業よりもはるかに高いイノベーション収益を報告しています。 重要な決定を下し、より多様なオーディエンスにリーチしようとするときは、このことを覚えておくことが重要です。

ソーシャルメディアに投稿するためのヒント：

ソーシャルメディアに投稿する前に、これらのヒントも覚えておいてください。

1.キャプションを書くとき：「PeopleOf Color」というフレーズを書き込もうとしている場合は、立ち止まって、本当に話していると思います。

ロビン・テーデによると、彼女がツイッターで言っているように、「あなたが「色の人々」というフレーズを書いたり言ったりしようとしているなら、立ち止まって、あなたが本当に話している人を考えてください。 あなたが黒を意味するなら、例えば、黒。 大文字の「B」付き」

2.ハッシュタグに注意してください

#BlackLivesMatterをサポートしていることを確認してください。ただし、ハッシュタグを混雑させていないことを確認してください。 BLMハッシュタグは、更新、重要な情報、および有用なリソースを提供することを目的としているため、開いたままにして適切に使用してください。

3.業界および地域社会で黒人ビジネスを共有する

あなたの支持者が彼らに従うように励ましてください。そうすれば彼らは彼らの声を聞くことができ、彼らの声はコミュニティで成長することができます。

4.投稿、ビジュアル、パートナーシップ、コミュニティに黒人の声を含める

これは、上記のポイントと密接に関連しています。 黒人の声が聞こえていることを確認するためにできることをしてください。そうすれば、彼らは他の人に教え、コミュニティでより強い声になることができます。 Twenty Over Tenで、私たちは有色人種が所有するアドバイザリービジネスの10の驚くべき例と彼らのユニークなマーケティング戦略を紹介するイニシアチブを開始しました。

5.画像をフィードに再投稿する前に許可を求める

ソーシャルメディアチャネルに画像を再投稿する前に、必ず元の作成者または投稿者に確認してください。 人々は善意を持っているかもしれませんが、あなたがPOCでない場合、それは間違った方法で外れる可能性があります。コミュニティの強力な味方になるために、投稿する前に他の人に確認してください。

6.フィードを多様化する

何かを教えたり、心を開いたり、動かしたりするBIPOC（Black、Indigenous＆People of Color Movement）アカウントを見つけたら、それをフォロワーと共有してください。 多様な声を聞き、異なる視点から物事を見ることが啓発的であり、関係者全員をより良くすることができます。

7.より包括的で長期的なコンテンツ戦略のための本格的で実用的なステップを作成する

これはすべて持続可能性に関するものなので、長期的に使用できるソーシャルメディア戦略を作成します。 投稿内容を再確認し、すべての人種にどのように影響するかを考えてください。投稿を言い換えたり、より包括的にしたりする方法がある場合は、それを確実に検討してください。

1.ソーシャルプラットフォームでPOC従業員を祝う

あなたの会社の誰かが昇進したり、素晴らしい記事を書いたり、単に「彼らを叫びたい」場合は、ソーシャルメディアプラットフォームに投稿してください！

2.色の人々からのサードパーティの投稿を共有する

これはあなたの会社がより多くの人々とより多様な聴衆に到達するのを助けるでしょう、それであなたがあなたの業界ページをチェックしてそして金融業界の記事と声で有色人から関連するコンテンツを見つけることを確認してください。

3.現在のアクティビズムハッシュタグに注意してください

#BlackLivesMatter以外にもハッシュタグがあるので、社会正義の観点から他のハッシュタグをチェックしていることを確認してください。 これは、あなたが世界で起こっていることに注意を払い、サービスの行き届いていないコミュニティを支援し、ブランドのリーチを拡大していることを示しています。

4.すべてのフォロワーと潜在的な顧客の視点に注意を払います

誰があなたの投稿を読んでいるかわからないので、ソーシャルメディアでより多様化することになるとあなたが言っていることに注意を払ってください。 プラットフォームに投稿した内容に基づいてフォロワーを獲得または失う可能性があるため、正しい音声を使用していることを確認し、適切なコンテンツを投稿してください。

5.投稿する前に意見を聞く

何かをどのように表現すべきかについて質問がある場合、または正しいメッセージが届いている場合は、投稿する前にPOCに確認してください。 うまくいかなかったものを投稿するよりも、セカンドオピニオンを取得する方がよいでしょう。

マーケティング戦略をより多様化する

私たちは、より包括的で多様性を持ち、有色人種に対する社会的不公正と闘うことができるように、協力し続ける必要があります。 人種差別との戦いで私たちの声を表現するためのさまざまなプラットフォームがあります。独自のウェブサイトをお持ちの場合は、これらのリソースとマーケティングのヒントが包括性と多様性に役立つことを願っています。 追加のリソースをお探しの場合は、積極的に反人種差別主義者であり、すべての人の強力な未来を推進することになると、さらに自分自身を教育するのに役立つリソースの素晴らしいリストがあります。