如何用吸引人的礼物表达对员工的感激之情
已发表: 2022-11-26如何用吸引人的礼物表达对员工的感激之情
由仙道庄

关键点
- 向员工展示他们的工作受到赞赏是大流行后的关键。
- 企业送礼正成为一种越来越流行的奖励辛勤工作的方式。
- 精心策划的礼物可以更有影响力并提高保留率。
众所周知,过去几年就业市场发生了重大变化。
公司正在努力争取,不仅要雇用而且要留住员工。 许多工作部门的空缺职位过多意味着工人有更多的选择和更多的议价能力。
就业市场改变了工作价值观
雇主在 3 月份发布了创纪录的 1150 万个职位空缺。 对于在美国积极找工作的每个人来说,这是两份工作。
现在比以往任何时候都更重要的是,雇主要表达他们的感激之情。 冠状病毒大流行促使许多工人重新思考他们的优先事项和目标。 对于许多人来说,这包括他们的工作。
简单地认可员工的出色工作可以走很长一段路。 Gallup/Workhuman最近的一项调查发现,当一家公司将欣赏员工作为其战略的一部分时,员工寻找新工作的可能性会降低 56%。
提高员工敬业度
大流行也改变了企业送礼的游戏规则。 随着越来越多的员工远程工作,雇主正在寻找弥合差距的方法。 送礼物的行为提供了一种联系和提高士气的简单方法。
B2B 公司Quantum Metric最近与Sendoso 和 HiThrive合作推出了一个交互式数字计划,以奖励工作出色的员工。 然后可以将这些积分兑换成 Quantum Metric 的品牌商品。
在三个月内,员工参与该计划的比例接近 100%。 “它帮助我们为团队成员提供了独特而有趣的体验,同时实现了我们对下一级员工奖励的愿景,”Quantum Metric 的人力运营总监 Alana Fallis 说。
贴心的礼物让员工感到被重视
如果礼品不是您的人力资源或人员团队提高保留率和建立品牌忠诚度战略的一部分,那么现在是时候改变它了。
额外的休息日、公司赠品和礼品卡既快捷又简单。 但跳出框框思考可以产生更大的影响。 Sendoso 的自动化礼品平台可帮助公司通过简单的鼠标点击来选择、运送、跟踪和分析他们的企业礼品策略。 寻找机会向员工展示您在员工感谢日之外的关心。
从哪儿开始? 这里有五个有意义的礼物创意,可以奖励出色的工作并激发一些快乐。

1. 在家吃晚饭
在漫长的一天工作结束后,想出一个令人兴奋的晚餐点子并不是大多数人的首要考虑。 用令人难忘的晚餐礼盒消除一些压力。
Tasty Ribbon提供许多很棒的选择,全部来自意大利的工匠精心挑选和采购。 他们的“夜间晚餐套装”包括开胃菜、晚餐和甜点所需的一切。

2.满足他们的甜食
一个甜蜜的惊喜是表达感激的必经之路。 特别是当它以令人兴奋的饼干或核仁巧克力饼的形式出现时。
使用Wunderkeks发送成打的捆绑包或时尚有趣的护理包。 从巧克力片和双份花生酱等久经考验的经典食品到生日蛋糕曲奇和椰子山核桃布朗尼等特色食品,总有一款适合所有人。
3. 鼓励自我保健
找时间放松可能很困难。 送出一份在家享受放松水疗之夜的礼物,以帮助提升心情和士气。
Teak & Twine 的“The Spa Day”礼盒内含高级护肤品、沐浴盐和蜡烛。 奢华自我护理之夜所需的一切。
4. 为游戏之夜的乐趣设置它们
毫无疑问,远离屏幕的轻松乐趣是一种很好的提神方式。 那么为什么不送游戏礼物呢?
现代礼品公司Knack Shops提供了一个“娱乐和游戏”盒子,里面有七种不同的游戏之夜选项。 您还可以创建自己的自定义盒子,其中包含您选择的游戏和拼图。
5. 帮助他们美化家庭办公室
在大流行期间,许多公司看到了员工远程完成部分或全部工作的重大转变。 对于许多人来说,这种趋势将长期持续。 帮助您的员工让他们的工作空间充满活力,同时提醒他们他们受到赞赏。
植物是提升家庭办公室的好方法。 Lively Root提供精美的盆栽植物,例如他们最畅销的摇钱树。 它不仅美观,而且在众多宠物友好型选择中可供选择。
通过员工升值计划保持竞争力
向员工表明他们是重中之重的简单行为最终会提高公司的底线。 更少的人员流动意味着更少的时间和金钱用于回补职位。
对出色工作的始终如一、真诚的认可可以促进归属感和友情,即使是远程工作人员也是如此。
如果您准备好将您的员工认可计划提升到一个新的水平,Sendoso 可以提供帮助。 立即申请演示,探索市场上最佳的员工礼品选择。
