De Sendoso

PUNCTE CHEIE

• A le arăta angajaților munca lor este apreciată este esențial după pandemie.
• Cadourile corporative devin o modalitate din ce în ce mai populară de a recompensa munca grea.
• Cadourile organizate pot avea mai mult impact și pot îmbunătăți reținerea.

Nu este un secret că a avut loc o schimbare majoră pe piața muncii în ultimii ani.

Companiile luptă din greu pentru a nu doar angaja, ci și păstra angajații. Un exces de poziții deschise în multe sectoare de muncă înseamnă că lucrătorii au mai multe opțiuni și mai multă putere de negociere.

Angajatorii au înregistrat un record de 11,5 milioane de locuri de muncă deschise în martie. Sunt două locuri de muncă pentru fiecare persoană care caută activ de lucru în Statele Unite.

Acum, mai mult ca niciodată, este important ca angajatorii să-și arate aprecierea. Pandemia de coronavirus a fost un catalizator pentru mulți lucrători pentru a-și regândi prioritățile și obiectivele. Pentru mulți, asta include și munca lor.

Simpla recunoaștere a unui angajat pentru o treabă bine făcută poate merge mult. Un sondaj recent Gallup/Workhuman a constatat că atunci când o companie face aprecierea angajaților parte a strategiei sale, angajații sunt cu 56% mai puțin probabil să caute un nou loc de muncă.

Pandemia a schimbat jocul și pentru cadourile corporative. Cu mai mulți angajați care lucrează de la distanță, angajatorii caută modalități de a reduce decalajul. Trimiterea unui cadou oferă o modalitate ușoară de a vă conecta și de a îmbunătăți moralul.

Compania B2B Quantum Metric a făcut echipă recent cu Sendoso și HiThrive pentru a lansa un program digital interactiv pentru a recompensa angajații cu puncte pentru munca bine făcută. Aceste puncte pot fi apoi încasate pentru produsele de marcă Quantum Metric.

În decurs de trei luni, implicarea angajaților cu programul a fost de aproape 100%. „Ne-a ajutat să oferim o experiență unică și distractivă pentru membrii echipei noastre, în timp ce ne îndeplinim viziunea pentru recompensele angajaților de nivelul următor”, spune Alana Fallis, directorul de operațiuni pentru oameni de la Quantum Metric.

Dacă cadourile nu fac parte din strategia dvs. de resurse umane sau de echipe de oameni pentru a îmbunătăți reținerea și a construi loialitatea față de brand, acum este momentul să schimbați asta.

Zilele libere suplimentare, swag-ul companiei și cardurile cadou sunt rapide și ușor. Dar gândirea în afara cutiei poate avea un impact și mai mare. Platforma automată de cadouri Sendoso ajută companiile să selecteze, să trimită, să urmărească și să analizeze strategiile lor corporative de cadouri cu un simplu clic al mouse-ului. Căutați oportunități de a arăta angajaților că vă pasă dincolo de Ziua aprecierii angajaților.

Unde să încep? Iată cinci idei de cadouri semnificative pentru a recompensa munca grozavă și a stârni puțină bucurie.

La sfârșitul unei zile lungi de muncă, să vină cu o idee captivantă pentru cină nu este în minte pentru majoritatea oamenilor. Eliminați o parte din stres cu o cutie cadou de neuitat pentru cină.

Tasty Ribbon oferă multe opțiuni excelente, toate organizate și obținute de la artizani din Italia. „Setul de cină pentru noapte” include tot ce aveți nevoie pentru un aperitiv, cină și desert.

O surpriză dulce este o modalitate sigură de a arăta aprecierea. Mai ales când vine sub formă de fursecuri sau brownie-uri uimitoare.

Trimite pachete cu duzină sau în pachete de îngrijire funky și distractive cu Wunderkeks . De la clasice încercate și adevărate, cum ar fi bucăți de ciocolată și unt de arahide dublu, până la specialități precum prăjituri de aniversare și brownies cu nucă de cocos, există ceva care să atragă toată lumea.

Găsirea timpului de relaxare poate fi o luptă. Trimiteți cadoul unei nopți relaxante spa acasă pentru a ajuta la creșterea stării de spirit și a moralului.

Cutia cadou „The Spa Day” de la Teak & Twine include produse premium de îngrijire a pielii, săruri de baie și o lumânare. Tot ce este necesar pentru o noapte de lux de îngrijire de sine.

Nu există nicio îndoială că distracția uşoară departe de ecrane poate fi o modalitate excelentă de a vă reîmprospăta. Deci de ce să nu trimiți cadoul jocurilor?

Compania modernă de cadouri Knack Shops oferă o cutie „Distracție și jocuri” aprovizionată cu șapte opțiuni diferite pentru seara jocurilor. De asemenea, vă puteți crea propria cutie personalizată cu jocuri și puzzle-uri la alegere.

Multe companii au văzut o schimbare majoră în direcția angajaților care își fac o parte sau toată munca lor de la distanță în timpul pandemiei. Pentru mulți, această tendință va continua pe termen lung. Ajutați-vă angajații să-și amenajeze spațiul de lucru și amintiți-le că sunt apreciați în același timp.

O plantă este o modalitate excelentă de a ridica un birou de acasă. Lively Root oferă plante frumos în ghivece, cum ar fi cel mai bine vândut arbore de bani. Nu este doar plăcut din punct de vedere estetic, ci și printre numeroasele opțiuni care acceptă animalele de companie.

Simplul act de a le arăta angajaților că sunt o prioritate îmbunătățește în cele din urmă profitul unei companii. Mai puțină cifră de afaceri înseamnă mai puțin timp și mai puțini bani cheltuiți pentru completarea pozițiilor.

O recunoaștere consecventă și autentică a muncii bine făcute promovează un sentiment de apartenență și camaraderie, chiar și cu forța de muncă la distanță.

Dacă sunteți gata să vă duceți programul de recunoaștere a angajaților la următorul nivel, Sendoso vă poate ajuta. Solicitați o demonstrație astăzi și explorați cele mai bune opțiuni de cadouri pentru angajați de pe piață.