Par Sendoso

POINTS CLÉS

• Montrer aux employés que leur travail est apprécié est essentiel après la pandémie.
• Les cadeaux d'entreprise sont de plus en plus populaires pour récompenser le travail acharné.
• Les cadeaux organisés peuvent avoir plus d'impact et améliorer la rétention.

Ce n'est un secret pour personne qu'il y a eu un changement majeur sur le marché du travail au cours des dernières années.

Les entreprises se battent pour non seulement embaucher mais garder des employés. Un excès de postes vacants dans de nombreux secteurs d'emploi signifie que les travailleurs ont plus d'options et plus de pouvoir de négociation.

Les employeurs ont affiché un record de 11,5 millions d'offres d'emploi en mars. Cela représente deux emplois pour chaque personne recherchant activement du travail aux États-Unis.

Maintenant plus que jamais, il est important pour les employeurs de montrer leur appréciation. La pandémie de coronavirus a incité de nombreux travailleurs à repenser leurs priorités et leurs objectifs. Pour beaucoup, cela inclut leur travail.

Le simple fait de reconnaître un employé pour un travail bien fait peut aller très loin. Une récente enquête Gallup/Workhuman a révélé que lorsqu'une entreprise intègre l'appréciation des employés dans sa stratégie, les employés sont 56 % moins susceptibles de chercher un nouvel emploi.

La pandémie a également changé la donne pour les cadeaux d'entreprise. Avec de plus en plus d'employés travaillant à distance, les employeurs cherchent des moyens de combler l'écart. Le fait d'envoyer un cadeau offre un moyen facile de se connecter et d'améliorer le moral.

La société B2B Quantum Metric s'est récemment associée à Sendoso et HiThrive pour lancer un programme numérique interactif pour récompenser les employés avec des points pour un travail bien fait. Ces points peuvent ensuite être encaissés contre des produits de marque Quantum Metric.

En l'espace de trois mois, l'engagement des employés envers le programme était de près de 100 %. "Cela nous a aidés à offrir une expérience unique et amusante aux membres de notre équipe tout en réalisant notre vision des récompenses des employés de niveau supérieur", a déclaré Alana Fallis, directrice des opérations humaines de Quantum Metric.

Si les cadeaux ne font pas partie de la stratégie de vos ressources humaines ou de vos équipes humaines pour améliorer la rétention et fidéliser votre marque, il est maintenant temps de changer cela.

Les jours de congé supplémentaires, les cadeaux d'entreprise et les cartes-cadeaux sont rapides et faciles. Mais sortir des sentiers battus peut avoir un impact encore plus important. La plateforme de dons automatisés de Sendoso aide les entreprises à sélectionner, expédier, suivre et analyser leurs stratégies de dons d'entreprise d'un simple clic de souris. Cherchez des occasions de montrer aux employés que vous vous souciez d'eux au-delà de la Journée d'appréciation des employés.

Où commencer? Voici cinq idées de cadeaux significatifs pour récompenser un excellent travail et susciter de la joie.

À la fin d'une longue journée de travail, trouver une idée de dîner excitante n'est pas une priorité pour la plupart des gens. Éliminez une partie du stress avec un coffret cadeau dîner inoubliable.

Tasty Ribbon propose de nombreuses options intéressantes, toutes sélectionnées et provenant d'artisans italiens. Leur "Night-in Dinner Kit" comprend tout ce dont vous avez besoin pour un apéritif, un dîner et un dessert.

Une douce surprise est un moyen infaillible de montrer son appréciation. Surtout quand il se présente sous la forme de cookies ou de brownies époustouflants.

Envoyez des paquets à la douzaine ou dans des colis funky et amusants avec Wunderkeks . Des classiques éprouvés comme les pépites de chocolat et le double beurre de cacahuète aux spécialités telles que les biscuits de gâteau d'anniversaire et les brownies aux pacanes et à la noix de coco, il y en a pour tous les goûts.

Trouver du temps pour se détendre peut être une lutte. Envoyez le cadeau d'une soirée spa relaxante à la maison pour aider à remonter le moral et à remonter le moral.

Le coffret cadeau « The Spa Day » de Teak & Twine comprend des produits de soins de la peau haut de gamme, des sels de bain et une bougie. Tout le nécessaire pour une nuit de soins personnels luxueux.

Il ne fait aucun doute que le plaisir léger loin des écrans peut être un excellent moyen de se rafraîchir. Alors pourquoi ne pas envoyer le cadeau de jeux ?

La société de cadeaux moderne Knack Shops propose une boîte "Fun and Games" contenant sept options différentes pour la soirée jeux. Vous pouvez également créer votre propre boîte personnalisée avec des jeux et des puzzles de votre choix.

De nombreuses entreprises ont vu un grand changement vers les employés effectuant tout ou partie de leur travail à distance pendant la pandémie. Pour beaucoup, cette tendance se poursuivra à long terme. Aidez vos employés à égayer leur espace de travail et rappelez-leur qu'ils sont appréciés en même temps.

Une plante est un excellent moyen d'élever un bureau à domicile. Lively Root propose de magnifiques plantes en pot, comme leur arbre à billets le plus vendu. Ce n'est pas seulement esthétique, mais parmi les nombreuses options adaptées aux animaux de compagnie parmi lesquelles choisir.

Le simple fait de montrer aux employés qu'ils sont une priorité améliore en fin de compte les résultats d'une entreprise. Moins de roulement signifie moins de temps et d'argent dépensés pour combler les postes.

Une reconnaissance cohérente et authentique d'un travail bien fait favorise un sentiment d'appartenance et de camaraderie, même avec une main-d'œuvre éloignée.

Si vous êtes prêt à faire passer votre programme de reconnaissance des employés au niveau supérieur, Sendoso peut vous aider. Demandez une démo dès aujourd'hui et explorez les meilleures options de cadeaux pour les employés sur le marché.