Por Sendoso

PONTOS CHAVE

• Mostrar aos funcionários que seu trabalho é apreciado é crítico pós-pandemia.
• Presentes corporativos estão se tornando uma forma cada vez mais popular de recompensar o trabalho árduo.
• Presentes selecionados podem ser mais impactantes e melhorar a retenção.

Não é nenhum segredo que houve uma grande mudança no mercado de trabalho nos últimos anos.

As empresas estão lutando muito para não apenas contratar, mas manter funcionários. Um excesso de vagas abertas em muitos setores de trabalho significa que os trabalhadores têm mais opções e mais poder de barganha.

Os empregadores registraram um recorde de 11,5 milhões de vagas em março. São dois empregos para cada pessoa que procura ativamente trabalho nos Estados Unidos.

Agora, mais do que nunca, é importante que os empregadores demonstrem seu apreço. A pandemia do coronavírus foi um catalisador para muitos trabalhadores repensarem suas prioridades e metas. Para muitos, isso inclui o trabalho.

Simplesmente reconhecer um funcionário por um trabalho bem feito pode ser um longo caminho. Uma pesquisa recente da Gallup/Workhuman descobriu que quando uma empresa faz da valorização do funcionário parte de sua estratégia, os funcionários têm 56% menos probabilidade de procurar um novo emprego.

A pandemia também mudou o jogo para brindes corporativos. Com mais funcionários trabalhando remotamente, os empregadores estão procurando maneiras de preencher a lacuna. O ato de enviar um presente oferece uma maneira fácil de conectar e melhorar o moral.

A empresa B2B Quantum Metric juntou-se recentemente à Sendoso e à HiThrive para lançar um programa digital interativo para recompensar os funcionários com pontos por um trabalho bem feito. Esses pontos podem ser trocados por mercadorias da marca Quantum Metric.

Em três meses, o engajamento dos funcionários com o programa era de quase 100%. “Isso nos ajudou a oferecer uma experiência única e divertida para os membros de nossa equipe, ao mesmo tempo em que cumprimos nossa visão de recompensas de funcionários de nível superior”, diz Alana Fallis, diretora de operações de pessoal da Quantum Metric.

Se os presentes não fizerem parte da estratégia de recursos humanos ou equipes de pessoas para melhorar a retenção e criar fidelidade à marca, agora é a hora de mudar isso.

Dias extras de folga, brindes da empresa e vales-presente são rápidos e fáceis. Mas pensar fora da caixa pode causar um impacto ainda maior. A plataforma automatizada de presentes da Sendoso ajuda as empresas a selecionar, enviar, rastrear e analisar suas estratégias de presentes corporativos com um simples clique do mouse. Procure oportunidades para mostrar aos funcionários que você se importa além do Dia de Valorização do Funcionário.

Onde começar? Aqui estão cinco ideias de presentes significativas para recompensar um ótimo trabalho e despertar um pouco de alegria.

No final de um longo dia de trabalho, ter uma ideia empolgante para o jantar não é a prioridade da maioria das pessoas. Elimine um pouco do estresse com uma caixa de presente inesquecível para o jantar.

Tasty Ribbon oferece muitas ótimas opções, todas com curadoria e origem de artesãos da Itália. O “Kit Night-in Dinner” inclui tudo o que você precisa para um aperitivo, jantar e sobremesa.

Uma doce surpresa é uma maneira infalível de mostrar apreço. Especialmente quando se trata de biscoitos ou brownies alucinantes.

Envie pacotes às dúzias ou em pacotes divertidos e descolados com Wunderkeks . De clássicos testados e comprovados, como gotas de chocolate e manteiga de amendoim dupla, a especialidades como biscoitos de bolo de aniversário e brownies de noz-pecã, há algo para agradar a todos.

Encontrar tempo para relaxar pode ser uma luta. Envie o presente de uma relaxante noite de spa em casa para ajudar a melhorar o humor e a moral.

A caixa de presente “The Spa Day” da Teak & Twine inclui produtos premium para cuidados com a pele, sais de banho e uma vela. Tudo o que você precisa para uma noite luxuosa de autocuidado.

Não há dúvida de que a diversão leve longe das telas pode ser uma ótima maneira de se refrescar. Então, por que não enviar jogos de presente?

A moderna empresa de presentes Knack Shops oferece uma caixa “Fun and Games” abastecida com sete opções diferentes para a noite do jogo. Você também pode criar sua própria caixa personalizada com jogos e quebra-cabeças de sua escolha.

Muitas empresas viram uma grande mudança para os funcionários fazerem parte ou todo o trabalho remotamente durante a pandemia. Para muitos, essa tendência continuará no longo prazo. Ajude seus funcionários a animar seu espaço de trabalho e, ao mesmo tempo, lembre-os de que são apreciados.

Uma planta é uma ótima maneira de elevar um escritório em casa. Lively Root oferece vasos de plantas lindamente, como sua árvore de dinheiro mais vendida. Não é apenas esteticamente agradável, mas está entre as muitas opções que aceitam animais de estimação para escolher.

O simples ato de mostrar aos funcionários que eles são uma prioridade melhora os resultados da empresa. Menos rotatividade significa menos tempo e dinheiro gastos para preencher cargos.

Um reconhecimento consistente e genuíno de um trabalho bem feito promove um sentimento de pertencimento e camaradagem, mesmo com uma força de trabalho remota.

Se você está pronto para levar seu programa de reconhecimento de funcionários para o próximo nível, o Sendoso pode ajudar. Solicite uma demonstração hoje e explore as melhores opções de presentes para funcionários do mercado.