por Sendoso

PUNTOS CLAVE

• Mostrar a los empleados que su trabajo es apreciado es fundamental después de la pandemia.
• Los obsequios corporativos se están convirtiendo en una forma cada vez más popular de recompensar el trabajo duro.
• Los obsequios seleccionados pueden tener más impacto y mejorar la retención.

No es ningún secreto que ha habido un cambio importante en el mercado laboral en los últimos años.

Las empresas están luchando duro no solo para contratar, sino también para mantener a los empleados. Un exceso de puestos vacantes en muchos sectores laborales significa que los trabajadores tienen más opciones y más poder de negociación.

Los empleadores publicaron un récord de 11,5 millones de ofertas de trabajo en marzo. Son dos trabajos por cada persona que busca trabajo activamente en los Estados Unidos.

Ahora más que nunca, es importante que los empleadores muestren su aprecio. La pandemia de coronavirus fue un catalizador para que muchos trabajadores se replantearan sus prioridades y metas. Para muchos, eso incluye su trabajo.

Simplemente reconocer a un empleado por un trabajo bien hecho puede ser muy útil. Una encuesta reciente de Gallup/Workhuman encontró que cuando una empresa hace que la apreciación de los empleados sea parte de su estrategia, es un 56 % menos probable que los empleados busquen un nuevo trabajo.

La pandemia también ha cambiado el juego de los obsequios corporativos. Con más empleados trabajando de forma remota, los empleadores están buscando formas de cerrar la brecha. El acto de enviar un regalo proporciona una manera fácil de conectarse y mejorar la moral.

La empresa B2B Quantum Metric se asoció recientemente con Sendoso y HiThrive para lanzar un programa digital interactivo para recompensar a los empleados con puntos por un trabajo bien hecho. Esos puntos luego se pueden canjear por productos de la marca Quantum Metric.

En tres meses, el compromiso de los empleados con el programa era de casi el 100 %. “Nos ha ayudado a ofrecer una experiencia única y divertida para los miembros de nuestro equipo, al mismo tiempo que cumplimos con nuestra visión de recompensas para los empleados del siguiente nivel”, dice Alana Fallis, Directora de Operaciones de Personas de Quantum Metric.

Si los obsequios no son parte de su estrategia de recursos humanos o equipos de personas para mejorar la retención y generar lealtad a la marca, ahora es el momento de cambiar eso.

Los días libres adicionales, el botín de la empresa y las tarjetas de regalo son rápidos y fáciles. Pero pensar fuera de la caja puede tener un impacto aún mayor. La plataforma de obsequios automatizados de Sendoso ayuda a las empresas a seleccionar, enviar, rastrear y analizar sus estrategias de obsequios corporativos con un simple clic del mouse. Busque oportunidades para mostrarles a los empleados que le importan más allá del Día de Apreciación del Empleado.

¿Donde empezar? Aquí hay cinco ideas de regalos significativos para recompensar un gran trabajo y despertar un poco de alegría.

Al final de un largo día de trabajo, pensar en una idea emocionante para una cena no es lo más importante para la mayoría de las personas. Elimine parte del estrés con una caja de regalo inolvidable para la cena.

Tasty Ribbon ofrece muchas opciones excelentes, todas seleccionadas y obtenidas de artesanos en Italia. Su "Night-in Dinner Kit" incluye todo lo que necesita para un aperitivo, cena y postre.

Una dulce sorpresa es una forma segura de mostrar aprecio. Especialmente cuando se trata de galletas o brownies alucinantes.

Envíe paquetes por docenas o en paquetes de atención originales y divertidos con Wunderkeks . Desde clásicos probados y verdaderos como chispas de chocolate y mantequilla de maní doble hasta especialidades como galletas de pastel de cumpleaños y brownies de nuez de coco, hay algo para todos.

Encontrar tiempo para relajarse puede ser una lucha. Envíe el regalo de una relajante noche de spa en casa para ayudar a mejorar el estado de ánimo y la moral.

La caja de regalo "The Spa Day" de Teak & Twine incluye productos premium para el cuidado de la piel, sales de baño y una vela. Todo lo necesario para una noche de cuidados personales de lujo.

No hay duda de que la diversión alegre lejos de las pantallas puede ser una excelente manera de refrescarse. Entonces, ¿por qué no enviar el regalo de los juegos?

La compañía moderna de regalos Knack Shops ofrece una caja de "Diversión y juegos" con siete opciones diferentes para la noche de juegos. También puede crear su propia caja personalizada con juegos y rompecabezas de su elección.

Muchas empresas vieron un gran cambio hacia los empleados que realizan parte o la totalidad de su trabajo de forma remota durante la pandemia. Para muchos, esa tendencia continuará a largo plazo. Ayude a sus empleados a animar su espacio de trabajo y recuérdeles que son apreciados al mismo tiempo.

Una planta es una gran manera de elevar una oficina en casa. Lively Root ofrece hermosas plantas en macetas, como su árbol del dinero más vendido. No solo es estéticamente agradable, sino que se encuentra entre las muchas opciones que admiten mascotas para elegir.

El simple acto de mostrar a los empleados que son una prioridad en última instancia, mejora el resultado final de una empresa. Menos rotación significa menos tiempo y dinero gastado en la reposición de puestos.

Un reconocimiento consistente y genuino de un trabajo bien hecho promueve un sentido de pertenencia y camaradería, incluso con una fuerza laboral remota.

Si está listo para llevar su programa de reconocimiento de empleados al siguiente nivel, Sendoso puede ayudarlo. Solicite una demostración hoy y explore las mejores opciones de obsequios para empleados del mercado.