Di Sendoso

PUNTI CHIAVE

• Mostrare ai dipendenti che il loro lavoro è apprezzato è fondamentale dopo la pandemia.
• I regali aziendali stanno diventando un modo sempre più popolare per premiare il duro lavoro.
• I regali curati possono avere un impatto maggiore e migliorare la fidelizzazione.

Non è un segreto che negli ultimi anni ci sia stato un grande cambiamento nel mercato del lavoro.

Le aziende stanno lottando duramente non solo per assumere ma anche per mantenere i dipendenti. Un eccesso di posizioni aperte in molti settori lavorativi significa che i lavoratori hanno più opzioni e più potere contrattuale.

I datori di lavoro hanno pubblicato un record di 11,5 milioni di offerte di lavoro a marzo. Sono due lavori per ogni persona che cerca attivamente lavoro negli Stati Uniti.

Ora più che mai, è importante che i datori di lavoro mostrino il loro apprezzamento. La pandemia di coronavirus è stata un catalizzatore per molti lavoratori per ripensare le loro priorità e i loro obiettivi. Per molti, questo include il loro lavoro.

Il semplice riconoscimento di un dipendente per un lavoro ben fatto può fare molto. Un recente sondaggio Gallup/Workhuman ha rilevato che quando un'azienda rende l'apprezzamento dei dipendenti parte della propria strategia, i dipendenti hanno il 56% in meno di probabilità di cercare un nuovo lavoro.

La pandemia ha anche cambiato il gioco dei regali aziendali. Con più dipendenti che lavorano da remoto, i datori di lavoro sono alla ricerca di modi per colmare il divario. L'atto di inviare un regalo fornisce un modo semplice per connettersi e migliorare il morale.

La società B2B Quantum Metric ha recentemente collaborato con Sendoso e HiThrive per lanciare un programma digitale interattivo per premiare i dipendenti con punti per un lavoro ben fatto. Questi punti possono quindi essere incassati per la merce a marchio Quantum Metric.

Entro tre mesi il coinvolgimento dei dipendenti con il programma è stato quasi del 100%. "Ci ha aiutato a offrire un'esperienza unica e divertente per i membri del nostro team, realizzando al contempo la nostra visione di premi per i dipendenti di livello superiore", afferma Alana Fallis, Director of People Ops di Quantum Metric.

Se i regali non fanno parte della strategia delle tue risorse umane o dei team di persone per migliorare la fidelizzazione e costruire la fedeltà al marchio, ora è il momento di cambiarlo.

Giorni liberi extra, gadget aziendali e buoni regalo sono facili e veloci. Ma pensare fuori dagli schemi può avere un impatto ancora maggiore. La piattaforma di regali automatizzata di Sendoso aiuta le aziende a selezionare, spedire, tracciare e analizzare le proprie strategie di regali aziendali con un semplice clic del mouse. Cerca opportunità per mostrare ai dipendenti che ci tieni oltre la Giornata dell'apprezzamento dei dipendenti.

Dove iniziare? Ecco cinque idee regalo significative per premiare un ottimo lavoro e suscitare un po' di gioia.

Alla fine di una lunga giornata di lavoro, trovare un'idea entusiasmante per la cena non è una priorità per la maggior parte delle persone. Elimina un po' di stress con un'indimenticabile confezione regalo per la cena.

Tasty Ribbon offre molte fantastiche opzioni, tutte curate e provenienti da artigiani in Italia. Il loro "Night-in Dinner Kit" include tutto il necessario per un antipasto, una cena e un dessert.

Una dolce sorpresa è un modo infallibile per mostrare apprezzamento. Soprattutto quando si presenta sotto forma di strabilianti biscotti o brownies.

Invia pacchetti a dozzine o in pacchi funky e divertenti con Wunderkeks . Dai classici collaudati come le gocce di cioccolato e il doppio burro di arachidi alle specialità come i biscotti della torta di compleanno e i brownies al cocco e noci pecan, c'è qualcosa per tutti i gusti.

Trovare il tempo per rilassarsi può essere una lotta. Invia il regalo di una rilassante serata termale a casa per aiutare a migliorare l'umore e il morale.

La confezione regalo "The Spa Day" di Teak & Twine include prodotti premium per la cura della pelle, sali da bagno e una candela. Tutto il necessario per una notte di lussuosa cura di sé.

Non c'è dubbio che il divertimento spensierato lontano dagli schermi può essere un ottimo modo per rinfrescarsi. Quindi perché non inviare il regalo dei giochi?

La moderna società di regali Knack Shops offre una scatola "Divertimento e giochi" fornita di sette diverse opzioni per la serata di gioco. Puoi anche creare la tua scatola personalizzata con giochi e puzzle a tua scelta.

Molte aziende hanno visto un grande spostamento verso i dipendenti che svolgevano parte o tutto il loro lavoro da remoto durante la pandemia. Per molti, questa tendenza continuerà a lungo termine. Aiuta i tuoi dipendenti a ravvivare il loro spazio di lavoro e ricorda loro che sono apprezzati allo stesso tempo.

Una pianta è un ottimo modo per elevare un ufficio domestico. Lively Root offre piante meravigliosamente in vaso, come il loro albero dei soldi più venduto. Non è solo esteticamente gradevole, ma tra le tante opzioni pet-friendly tra cui scegliere.

Il semplice atto di mostrare ai dipendenti che sono una priorità alla fine migliora i profitti di un'azienda. Meno turnover significa meno tempo e denaro spesi per riempire le posizioni.

Un riconoscimento coerente e genuino di un lavoro ben svolto promuove un senso di appartenenza e cameratismo, anche con una forza lavoro remota.

Se sei pronto a portare il tuo programma di riconoscimento dei dipendenti al livello successivo, Sendoso può aiutarti. Richiedi una demo oggi stesso ed esplora le migliori opzioni di regalo per i dipendenti sul mercato.