センドウ

キーポイント

• 従業員に自分の仕事が高く評価されていることを示すことは、パンデミック後に重要です。
• 企業ギフトは、ハードワークに報いるためのますます一般的な方法になりつつあります。
• 厳選されたギフトは、よりインパクトがあり、リテンションを向上させることができます。

ここ数年で求人市場に大きな変化があったことは周知の事実です。

企業は従業員を雇用するだけでなく、維持するために懸命に戦っています。 多くの職種で過剰な空きポジションがあるということは、労働者がより多くの選択肢とより多くの交渉力を持つことを意味します。

雇用主は 3 月に記録的な1,150 万件の求人を掲載しました。 これは、米国で積極的に仕事を探しているすべての人にとって 2 つの仕事です。

これまで以上に、雇用主が感謝を示すことが重要になっています。 コロナウイルスのパンデミックは、多くの労働者が優先事項と目標を再考するきっかけとなりました。 多くの人にとって、それには仕事も含まれます。

よくできた仕事をした従業員を表彰するだけでも、大いに役立ちます。 最近のGallup/Workhuman の調査によると、企業が従業員への感謝を戦略の一部にすると、従業員は新しい仕事を探す可能性が 56% 低下します。

パンデミックは、企業の贈与のゲームも変えました。 リモートで働く従業員が増える中、雇用主はこのギャップを埋める方法を模索しています。 贈り物を送るという行為は、つながりを築き、士気を高める簡単な方法を提供します。

B2B 企業のQuantum Metricは最近、 Sendoso および HiThrive と提携して、よくできた仕事に対して従業員にポイントを与えるインタラクティブなデジタル プログラムを立ち上げました。 これらのポイントは、Quantum Metric のブランド商品と引き換えることができます。

3 か月以内に、従業員のプログラムへの関与はほぼ 100% になりました。 Quantum Metric の People Ops ディレクターである Alana Fallis 氏は、次のように述べています。

定着率を高め、ブランド ロイヤルティを構築するための人事戦略や人事戦略にギフトが含まれていない場合は、今こそそれを変えるときです。

余分な休日、会社の記念品、ギフト カードはすばやく簡単に作成できます。 しかし、既成概念にとらわれずに考えると、さらに大きな影響を与えることができます。 Sendoso の自動ギフト プラットフォームは、企業がマウスをクリックするだけで企業のギフト戦略を選択、発送、追跡、分析するのに役立ちます。 従業員感謝デー以降も、従業員を大切にしていることを示す機会を探してください。

どこから始めれば？ ここでは、素晴らしい仕事に報い、喜びをもたらす 5 つの有意義なギフトのアイデアを紹介します。

長い仕事の 1 日の終わりに、エキサイティングなディナーのアイデアを思いつくことは、ほとんどの人にとって最優先事項ではありません。 忘れられないディナー ギフト ボックスでストレスを解消しましょう。

Tasty Ribbonは、すべてイタリアの職人から厳選され、調達された多くの素晴らしいオプションを提供しています。 「夜食セット」には、前菜から夕食、デザートまで全て揃っています。

甘いサプライズは、感謝を示す確実な方法です。 特に、驚くようなクッキーやブラウニーの形をしている場合はなおさらです。

Wunderkeksを使用して、バンドルをダース単位で、またはファンキーで楽しいケア パッケージで送信します。 チョコレート チップやダブル ピーナッツ バターなどの定評のあるクラシックから、バースデー ケーキ クッキーやココナッツ ピーカン ブラウニーなどの名物料理まで、どなたにも喜ばれるものがあります。

くつろぐ時間を見つけるのは大変なことです。 自宅でくつろげるスパ ナイトをプレゼントして、気分と士気を高めましょう。

Teak & Twine の「The Spa Day」ギフト ボックスには、プレミアム スキンケア製品、バス ソルト、キャンドルが含まれています。 贅沢なセルフケアの夜に必要なものすべて。

画面から離れて気軽に楽しむことが、リフレッシュするのに最適な方法であることは間違いありません。 ゲームをプレゼントしてみませんか？

現代の贈答品会社のKnack Shopsは、ゲーム ナイト用の 7 つの異なるオプションを取り揃えた「Fun and Games」ボックスを提供しています。 また、お好みのゲームやパズルで独自のカスタム ボックスを作成することもできます。

多くの企業は、パンデミックの間、従業員が仕事の一部またはすべてをリモートで行うという大きな変化を目の当たりにしました。 多くの人にとって、その傾向は長期的に続くでしょう。 従業員が作業スペースを活気づけ、同時に感謝されていることを思い出させます。

植物は、ホームオフィスを格上げする素晴らしい方法です。 Lively Rootは、ベストセラーの金のなる木など、美しく鉢植えの植物を届けます。 見た目が美しいだけでなく、ペットに優しい多くのオプションから選択できます。

従業員に彼らが優先事項であることを示すという単純な行為は、最終的に会社の収益を改善します。 離職率が低いということは、ポジションの埋め戻しに費やされる時間とお金が少なくなることを意味します。

よくできた仕事を一貫して心から認めることは、リモートワークであっても、帰属意識と仲間意識を促進します。

従業員表彰プログラムを次のレベルに引き上げる準備ができている場合は、Sendoso がお手伝いします。 今すぐデモをリクエストして、市場で最高の従業員ギフト オプションを探ってください。