Przez Sendoso

KLUCZOWE PUNKTY

• Pokazanie pracownikom, że ich praca jest doceniana, ma kluczowe znaczenie po pandemii.
• Prezenty firmowe stają się coraz popularniejszym sposobem nagradzania ciężkiej pracy.
• Wyselekcjonowane prezenty mogą mieć większy wpływ i poprawiać retencję.

Nie jest tajemnicą, że w ciągu ostatnich kilku lat na rynku pracy zaszły duże zmiany.

Firmy zaciekle walczą nie tylko o zatrudnienie, ale i utrzymanie pracowników. Nadmiar wolnych stanowisk w wielu sektorach pracy oznacza, że ​​pracownicy mają więcej opcji i większą siłę przetargową.

Pracodawcy zamieścili w marcu rekordową liczbę 11,5 miliona ofert pracy. To dwa miejsca pracy dla każdej osoby aktywnie poszukującej pracy w Stanach Zjednoczonych.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, ważne jest, aby pracodawcy okazywali uznanie. Pandemia koronawirusa była dla wielu pracowników katalizatorem do przemyślenia swoich priorytetów i celów. Dla wielu obejmuje to ich pracę.

Samo uznanie pracownika za dobrze wykonaną pracę może przejść długą drogę. Niedawna ankieta Gallup/Workhuman wykazała, że ​​kiedy firma czyni docenianie pracowników częścią swojej strategii, prawdopodobieństwo, że pracownicy będą szukać nowej pracy, jest o 56% mniejsze.

Pandemia zmieniła również zasady gry w prezenty firmowe. Ponieważ coraz więcej pracowników pracuje zdalnie, pracodawcy szukają sposobów na wypełnienie luki. Akt wysłania prezentu zapewnia łatwy sposób na nawiązanie kontaktu i poprawę morale.

Firma B2B Quantum Metric niedawno połączyła siły z Sendoso i HiThrive, aby uruchomić interaktywny program cyfrowy nagradzający pracowników punktami za dobrze wykonaną pracę. Punkty te można następnie wymienić na markowe towary Quantum Metric.

W ciągu trzech miesięcy zaangażowanie pracowników w program było bliskie 100%. „Pomogło nam to zapewnić wyjątkowe i zabawne doświadczenie członkom naszego zespołu, jednocześnie realizując naszą wizję nagradzania pracowników na wyższym poziomie” — mówi Alana Fallis, dyrektor ds. People Ops w firmie Quantum Metric.

Jeśli prezenty nie są częścią strategii zarządzania zasobami ludzkimi lub zespołami ludzkimi mającej na celu poprawę retencji i budowanie lojalności wobec marki, nadszedł czas, aby to zmienić.

Dodatkowe dni wolne, gadżety firmowe i karty podarunkowe są szybkie i łatwe. Ale myślenie nieszablonowe może mieć jeszcze większy wpływ. Zautomatyzowana platforma prezentów Sendoso pomaga firmom wybierać, wysyłać, śledzić i analizować ich korporacyjne strategie prezentów za pomocą jednego kliknięcia myszką. Szukaj okazji, by pokazać pracownikom, że Ci zależy, poza Dniem Doceniania Pracowników.

Gdzie zacząć? Oto pięć znaczących pomysłów na prezenty, które nagrodzą świetną pracę i wywołają radość.

Pod koniec długiego dnia pracy wymyślenie ekscytującego pomysłu na kolację nie przychodzi większości do głowy. Pozbądź się stresu dzięki niezapomnianemu prezentowi na kolację.

Tasty Ribbon oferuje wiele wspaniałych opcji, wszystkie wyselekcjonowane i pochodzące od rzemieślników z Włoch. Ich „Nocny zestaw obiadowy” zawiera wszystko, czego potrzebujesz na przystawkę, obiad i deser.

Słodka niespodzianka to niezawodny sposób na okazanie wdzięczności. Zwłaszcza, jeśli występuje w postaci oszałamiających ciasteczek lub brownie.

Wysyłaj paczki w tuzinach lub w zabawnych, zabawnych pakietach opieki z Wunderkeks . Od wypróbowanych i prawdziwych klasyków, takich jak chipsy czekoladowe i podwójne masło orzechowe, po specjały, takie jak ciasteczka urodzinowe i brownie z orzechami kokosowymi, każdy znajdzie coś dla siebie.

Znalezienie czasu na odpoczynek może być wyzwaniem. Wyślij prezent w postaci relaksującej nocy spa w domu, aby poprawić nastrój i morale.

Pudełko upominkowe „The Spa Day” firmy Teak & Twine zawiera wysokiej jakości produkty do pielęgnacji skóry, sole do kąpieli i świecę. Wszystko, co potrzebne na noc luksusowej pielęgnacji.

Nie ma wątpliwości, że beztroska zabawa z dala od ekranów może być świetnym sposobem na odświeżenie się. Dlaczego więc nie wysłać prezentu w postaci gier?

Nowoczesna firma upominkowa Knack Shops oferuje pudełko „Zabawa i gry” z siedmioma różnymi opcjami na wieczór gier. Możesz także stworzyć własne niestandardowe pudełko z wybranymi przez siebie grami i łamigłówkami.

Wiele firm odnotowało dużą zmianę w kierunku wykonywania przez pracowników części lub całości pracy zdalnie podczas pandemii. Dla wielu ten trend utrzyma się na dłuższą metę. Pomóż swoim pracownikom ożywić ich przestrzeń do pracy i przypominaj im jednocześnie, że są doceniani.

Roślina to świetny sposób na podniesienie poziomu domowego biura. Lively Root dostarcza pięknie doniczkowe rośliny, takie jak ich najlepiej sprzedające się drzewo pieniędzy. Jest nie tylko estetyczny, ale jest też jedną z wielu przyjaznych zwierzętom opcji do wyboru.

Prosty akt pokazania pracownikom, że są priorytetem, ostatecznie poprawia wyniki finansowe firmy. Mniejsza rotacja oznacza mniej czasu i pieniędzy poświęconych na uzupełnianie pozycji.

Konsekwentne, autentyczne uznanie dobrze wykonanej pracy sprzyja poczuciu przynależności i koleżeństwa, nawet w przypadku pracowników zdalnych.

Jeśli jesteś gotowy, aby przenieść swój program uznawania pracowników na wyższy poziom, Sendoso może Ci pomóc. Zamów wersję demonstracyjną już dziś i poznaj najlepsze na rynku opcje prezentów dla pracowników.