2022 年 8 个最佳零售计划软件解决方案

在零售管理中，调度很容易成为最耗时和最重要的管理任务之一。 员工不可用、假期和病假以及加班限制可能会使员工的日程安排成为一个令人头疼的问题。

能够优化他们的调度工作和分配的零售经理将提高生产力，改善服务，最重要的是，确保更好的底线。

零售调度软件是简化调度的关键，以确保在考虑请求的休假、员工可用性和加班合规性的同时涵盖每个班次。 同时让您的工作更轻松，让您专注于重要的事情。

我们查看了数十种在线零售调度软件工具，并编制了一份最佳软件列表。

我们的首选

1. Connecteam – 最好的多合一零售调度软件
2. ZoomShift – 适用于仅在一年中的部分时间营业的季节性商店
3. 人性——有利于关注最小化劳动力成本的企业

在零售计划软件中寻找什么

如果您正在寻找一种新的零售调度解决方案，有许多功能可供您寻找，这将使它从还可以变得非常棒。 最好的零售计划工具包括以下功能：

• 班次调度——模板、拖放功能、开放班次、班次交换和 PTO 请求都是使调度软件易于使用的关键功能。
• 时间跟踪——一旦发布了时间表，就需要有一种方法来监控每个员工工作了多少小时，并导出这些信息以使工资单变得轻而易举。
• 地理围栏– 仅跟踪时间是不够的，确保员工只在指定地点打卡进出也很重要，以避免时间被盗和搭档打卡。
• 加班控制- 了解谁在批准加班，以及为什么要为您的企业节省劳动力成本。
• 沟通——无论是直接与员工、不同部门还是与特定地点的整个团队，开放式沟通对于与任何人交谈都至关重要。
• 负担能力——并非所有公司都能负担得起数千美元的零售调度软件，而且您不应该这样做。 找到一款最重要的软件，它既能满足您的所有需求，又不会让您破产。

易于使用——调度软件应该相当直观，易于管理和员工使用。 如果学习曲线很大，员工将不再使用零售调度软件。

2022 年 8 个最佳零售计划软件解决方案

Connecteam 的零售计划应用程序可帮助您的企业节省时间来创建计划、组织有关班次的信息、降低劳动力成本，并让您确信您的团队准时出现。

• 在几分钟内创建工作计划：使用模板在几分钟内创建计划。 复制每日、每周或每月模板。 此外，在日历上拖放班次。
• 高效的团队调度：设置单班或团队班次、重复班次或开放班次等可供选择的班次。
• 详细的班次信息：添加有关高效工作的班次的所有信息，包括时间和地点、应执行的任务、附加说明、附件等。
• 添加轮班任务：设置轮班相关任务并监督其执行，以便您完全了解进度并在任务完成时收到通知。
• 更好的员工问责制：自动通知您的员工有关新班次、日程变更以及班次开始前的信息。 让他们批准轮班，以便他们对轮班负责，并在他们没有这样做的情况下自动收到通知。
• 在一个屋檐下：您的团队可以查看他们的日程安排、设置他们的可用性偏好、请求休假并接班。 此外，还有一个 Google Calander 集成，因此您可以共享员工的日程安排、变更、轮班等。
• 查看全貌：您的计划表显示员工何时缺勤或生病，以及您的计划是否超出了预定义的每日或每周限制。
• 高效沟通：让您的团队随时了解并在需要时通过特定班次的消息板、嵌入式应用内聊天、员工目录等与他们联系。
• 快速处理请求：避免短信或电话的麻烦。 在一个应用程序中响应换班和休假请求。 如果您接受或拒绝他们的请求，您的员工会收到提醒。
• 随时随地的功能：管理团队日程所需的一切都在您的口袋里，随时可用。 添加或编辑班次、交换用户、分配任务、查看活动、状态更改等。
• 轻松的工资单：通过始终保持最新的日程安排和时间表，您可以获得无忧的工资单（尤其是与 Quickbooks Online 的集成）。

优点和缺点：

价格：

在一个地方，您的零售团队可以实时访问他们的日程安排。 他们可以管理可用性、休假、事件，甚至轮班交换。 ZoomShift 凭借其强大的调度功能确保万无一失。

以下是您的零售公司在使用 ZoomShift 进行安排时会受益的一些功能：

• 复制工作时间表
• 通过文本、推送和电子邮件共享日程
• 当有人来电时寻找换班人员
• 关注加班
• 通过活动日程、群聊和直接消息让您的团队保持最新状态
• 添加主管和经理权限以帮助响应休假请求并进行轮班更改

优点和缺点：

价格：

Humanity 提供数据驱动的预测，以便您可以创建时间表，这样您就可以检查特定的需求驱动因素（包括销售或客流量预测），从而有效地创建工作时间表。 它提供自动填充功能，通过查看员工可用性、技能、加班或重叠班次等来帮助分配空缺班次。

以下是 Humanity 上可用的一些顶级调度功能：

• 换班实时沟通
• 经理可以批准或拒绝请求（甚至可以通过他们的手机）
• 直观的预算和客户报告
• 根据员工的可用性、技能和销售趋势创建时间表
• 从 HCM 平台同步员工数据，以优化监控、报告和透明度

优点和缺点：

价格：

代理是一个著名的调度和时间跟踪解决方案，专门用于调度，提供预测劳动力需求，创建无错误的时间表，跟踪工资成本，并管理最后一分钟的变化。

特别是对于零售公司，这些是他们流行的调度功能：

• 同步销售和客流量数据，以更好地预测数周、数天或数小时内的需求
• 减少超员和加班
• 通过网络或应用程序发送名册
• 轻按即可换档
• 查看实时出勤情况，例如谁打卡、迟到或休息
• 安排正确的用餐和休息时间，以确保遵守法律

优点和缺点：

价格：

ScheduleAnywhere 被折扣店、便利店、杂货店、超市、电子零售商等使用，因为它提供了快速简便的日程安排。 它也是一个可扩展的解决方案，与您一起成长。

他们的一些最佳功能包括：

• 管理休假请求
• 查看可用性
• 轻松沟通

优点和缺点：

价格：

Sling 允许您在一个解决方案中优化员工调度、时间跟踪和沟通。 在调度方面，无论您的业务规模如何，调度都可以在几分钟内完成，并且它提供了强大的调度功能。

例如，这些是 Sling 的一些调度功能：

• 管理休假、可用性和轮班交易请求
• 管理加班，减少旷工和迟到
• 获得有关重叠班次或重复预订的通知
• 安排可用班次
• 允许员工按照先到先得的原则选择轮班，或自行批准申请者
• 创建模板以供将来使用

优点和缺点：

价格：

ShiftNote 旨在改善零售运营、简化团队沟通并更快地创建工作计划。

以下是 ShiftNote 上可用的日程安排功能：

• 经理和员工可以通过手机随时随地查看他们的日程安排
• 预测销售额和劳动力
• 管理加班和超员
• 发送有关日程变更的电子邮件或短信
• 在经理批准或拒绝时，员工相互请求换班
• 查看每周时间表
• 保存模板以再次使用

优点和缺点：

价格：

Papershift 为商店、超市和连锁店提供简单的排班和计划。 无论是安排销售助理、楼层经理还是管理员，您都可以得到保障。 所有调度都是直观的，基于预测的需求，有助于降低劳动力成本。

以下是 Papershift 最受欢迎的调度功能：

• 自填名册
• 自动警告通知
• 轻松概览多个地点、部门和团队
• 提供公平的时间分配

优点和缺点：

价格：

什么是零售调度软件？

零售调度软件可帮助零售商店简化轮班调度。 通过使用智能调度、班次模板和自动预测功能，零售调度软件可以显着减少管理人员需要花费在调度任务上的时间。

最好的零售员工调度应用程序还包括时钟、地理跟踪以防止好友打卡、工资单功能和其他简化调度的功能。

零售调度软件如何工作？

零售计划软件允许员工提交他们的可用性，并在发布前通知经理计划中的冲突。 然后一旦发布，所有员工都会收到即将到来的时间表通知并提醒即将到来的轮班。

零售业主可以要求地理跟踪（取决于零售调度应用程序），以确保员工在特定商店打卡进出，而不是在上下班途中打卡。 当员工直接从应用程序上班和下班时，数据可以导出用于工资单，消除人为错误并显着减少浪费时间和多付工资。

为什么要使用零售调度软件？

必须使用零售调度软件来避免调度冲突和错过班次，以及简化工资单。 零售员工调度应用程序会考虑员工的休假请求和他们的可用性变化，并向已调度的员工发送通知，以确保在您发布新的日程安排时每个人都会出现在分配的班次中。

如果将来出现冲突，合格的员工可以在管理员批准的情况下相互换班。 如果出现额外的班次，您可以为任何合格的员工创建一个开放班次。

使用专为零售时间表制作的应用程序可以大大简化您的工资单生活。 由于员工可以通过该应用程序进出打卡，您可以将该数据导出到第三方工资单软件，从而消除人为错误，并将您从手动输入员工工作时间的繁琐任务中解脱出来。

不使用员工调度应用程序的成本要高得多，它会花费你的时间和时间，安排错误和工资单的时间，以及创建零售时间表只是让员工告诉你他们做不到的头痛和挫败感他们分配的班次。

零售调度软件的成本是多少？

零售调度软件的范围很广，具体取决于您的零售业务中的员工数量。 价格从每位用户每月 2 美元到每位用户每月 15 美元不等。 当您拥有超过 50 名员工时，这些价格结构很快就会变得非常昂贵。

即使每个用户每月 2 美元，50 个用户每月也就是 100 美元。 每位用户每月 15 美元是 1,550 美元/月。 幸运的是，有像 Connecteam 这样的选择。

Connecteam 拥有以每月 39 美元的非常实惠的价格为最多 50 个用户创建零售计划所需的所有功能。 甚至还有一个完全免费的版本。

零售计划软件的底线

通过我们上面列出的在线零售调度软件解决方案，您可以简化流程，让员工更快乐，降低劳动力成本，并确保客户满意度。 现在，在我们的耳朵里，这听起来就像是音乐，还有每一位零售经理！

如果您对如何进一步吸引零售员工的想法感兴趣，请在此处阅读我们关于如何做到这一点的提示。