Veriye Dayalı Şirket Nedir ve Nasıl Bir Şirket Olunur?

Verilere dayalı iş kararlarını araştırmak ve vermek, bir şirket için birçok avantaj sunar. Economist akıllı Birimi tarafından yapılan bir ankete dayanarak , veriye dayalı kültürü benimseyen şirketlerin, mali açıdan emsallerinden önemli ölçüde önde oldukları sonucuna varıldı. Aynı ankette, veriye dayalı kültürü benimseyen çoğu başarılı şirketin, gerekli eğitimleri vererek ve tüm departmanları ve çalışanlarına veri paylaşımını teşvik ederek veri odaklı kültürden en iyi şekilde yararlanma eğiliminde olduğu ortaya çıktı. Bu notta, 'Veri odaklı şirket nedir ve nasıl olunur?' sorusunun cevabını bulmaya çalışıyoruz.

Veriye Dayalı Şirket Nedir?

Veriye dayalı bir şirket, tüm iş kararlarını almak için sürekli olarak veri ve iş zekası kullanma kültürünü geliştiren bir kuruluştur . Şirketteki tüm departmanlar ve çalışanlar, şirketin günlük iş faaliyetlerinde ve karar verme süreçlerinde onları benimsemeye, keşfetmeye ve incelemeye teşvik edeceği verilere erişebilecektir.

Tam bir veri odaklı şirket olmak için, işletmenin amacı, şirketin her karara ilgili verileri analiz ederek yaklaşmasını gerektiren bir aşamaya ulaşmak olmalı ve veri kullanımının tüm çalışanların ve departmanların iş akışının doğal bir parçası haline gelmesi gerekir. Uzman düzeyindeki Büyük Veri veya ikincil araştırma raporları biçiminde olsun, kuruluştaki herkes, büyük veya farklı bir veri kaynağı üzerinde çalışıyor olsalar bile, verileri bağımsız olarak kullanabilmeli ve keşfedebilmelidir. Anahtar, uygun iş kararları vermek için ilgili tüm verilerin kullanılabilirliğini ve kullanımını sağlamak ve uygulamaktır.

Economist Intelligence Unit, Fostering a Data-Driven Culture (Veriye Dayalı Kültürü Teşvik Etmek) adlı raporun yazarı Jim Giles, "Hala bir veri uzmanının, belki de yeni bir istatistik mezunu, nasıl çalışılacağı konusunda tavsiyelerde bulunmak üzere bir kuruluşa paraşütle atılması gerektiğine dair bir algı var" dedi. verilerle sihir, tıpkı bir şirketin BT ağlarını desteklemek için bir bilgisayar güvenlik uzmanının çağrılması gibi”.

Bunun kesinlikle yanlış bir algı olduğunu söyledi ve “İleriye dönük şirketler verileri günlük operasyonlarına entegre ediyor. Verileri neredeyse tüm önemli kararların merkezine yerleştiriyorlar. Ayrıca, sorgulama verilere ve bunların analizlerine dayandığı sürece, alınan iş kararları hakkında sorgulamaya -hatta muhalefete- karşı hoşgörülüdürler. Veriye dayalı bir kültürü benimsemenin anlamı budur”

Veri Odaklı Şirket Olmanın Önemi

Şirketlerin stratejilerini değiştirmeleri ve Büyük Veri ve iş zekası tarafından yönetilen veri odaklı bir şirket haline gelmeleri son derece önemli hale geldi . Önem, bir şirket olarak veriye dayalı olmanın, varsayımlara veya algılara dayalı kararlardan çok daha güvenilir olması gereken kanıta veya kanıta dayalı kararlar verebilmenizdir. Ekonomist İstihbarat Birimi muhabiri ve yazar Jim Giles tarafından Fostering a Data-Driven Culture'da yürütülen bir anket , finansal performans ile veri kullanımı arasında açık bir bağlantı olduğunu ortaya koydu. Anket, verilerin önemini değerlendirmeleri istendiğinde, %43'ünün verilerin stratejik karar verme için paha biçilmez derecede önemli olduğunu söylediğini, %40'ının ise veriye dayalı olmanın rekabet istihbaratı , pazarlama ve iletişim için kapsamlı bir şekilde yararlı olabileceğini söylediğini gösteriyor. Finans ve muhasebe. MIT Dijital İş Merkezi bir araştırma yaptı ve veriye dayalı kuruluşların %4 daha yüksek verimlilik oranları ve %6 daha yüksek kar elde ettiğini tespit etti.

InsightSquared'in kurucusu ve CEO'su Fred Shilmover, INC ile yaptığı röportajda şunları söyledi: "Satışlar saha satışlarından iç satışlara doğru ilerledikçe ve tarihsel olarak altı ila 12 ay sürmüş olabilecek birçok anlaşmanın tamamlanması artık 30 ila 60 ay sürüyor . tamamlanması gereken günler var, sadece çok daha fazla işlem hacmi var”. Ayrıca, “Daha iyi kararlar almak için bu verilerden yararlanabilirsiniz ya da görmezden gelip geride kalabilirsiniz” diyerek satış hattını şekillendirmede iş zekasının önemini vurguladı.

Veriye Dayalı Bir Şirketin Özellikleri

En iyi performans gösteren şirketler, büyük veri ve analitik kullanımını en üst düzeye çıkarmaya çalışmakta ve uygun bir iş kararı olması gereken şeyi üretmek için uygun verileri uygun anda kullanma yetenekleriyle piyasada kendilerini farklılaştırmaya çalışmaktadır. Veriler ayrıca bu kuruluşlara, çalışanların faaliyetlerini iş sonuçlarıyla ve bunların tüm iş üzerindeki doğrudan etkileriyle ilişkilendirmeleri için belirlenmiş bir standart sağlayabilir. Bu onların güçlü yönlerini ve fırsatlarını ortaya çıkaracaktır. Performans değerlendirmeleri ve değerlendirmeler daha sonra değerlendirilebilir başarılara dayalı olarak ilişkilendirilebilir ve değerlendirilebilir. Tüm çalışanlar, tüm organizasyonun büyüme ve karlılık grafiğini görebilecek ve organizasyonun güçlü ve zayıf yönlerine erişebilecektir.

Veriye dayalı bir şirketin emsallerinden daha iyi olmasının bir başka nedeni de, uygun verilerin belirlenmesi ve kullanılmasıyla daha derine inmeleri ve müşteri tercihlerindeki değişiklikler, rekabetçi zeka , pazar gibi belirli iş durumlarının arkasındaki temel nedenleri tanımalarıdır. trendler vb. Kesinlikle şirketin karar kalitesini korumasına, riskleri azaltmasına ve piyasayı mümkün olan en iyi şekilde anlamasına yardımcı olur. Bu nedenle veri ve analize yönelik geniş yaklaşım tüm şirketler için giderek daha önemli ve faydalı hale geliyor.

Nasıl Veri Odaklı Bir Şirket Olunur?

Çoğu uzman, veri odaklı bir kuruluş olmanın yolunun ne kolay ne de çekici olduğunu söylüyor. Bir şirketin strateji oluşturması ve veri odaklı bir organizasyon haline gelmesi için gereken birkaç adım vardır. Collaborative Consulting'in teknoloji hizmetlerinden sorumlu başkan yardımcısı Chris Jennings, işinizi veri odaklı hale getirmek için strateji oluşturmanın karmaşık doğası hakkında konuştu . “Veri odaklı bir şirket olmak için, bilginin bütünlüğünün ve kalitesinin önemine olan inancın, şirket kültürüne her düzeyde nüfuz etmesi gerekiyor. Resmi bir veri yönetişim programı başlatmak yeterli değil, veri odaklı olmak, tüm çalışanların zihniyetinde verilerinin bütünlüğünü ve kalitesini korumaya yönelik disiplinli bir değişim gerektiriyor.”

Kuruluşunuzdaki herkesin veriye dayalı yaklaşımı benimsemesi gerekir. Veri odaklı bir şirkete dönüşmenin en iyi yolu, her zaman mutlak bir öncelik olmasını sağlamaktır. Veriye dayalı stratejiyi işletmenize dahil etmek için dört önemli adım vardır.

Bir veri ambarı oluşturun

İşletmenizin veri odaklı bir şirket olmasını sağlamanın ilk adımı, yeterli veriye sahip olduğunuzdan emin olmaktır. Stratejiyi benimsemeden önce mümkün olduğunca çok anlamlı veri toplamak kesinlikle önemlidir. Artık bulut platformları hazır ve ucuz hale geldiğine göre, büyük veri analizi için veri madenciliği ve web taraması yoluyla veri toplamak çok da zor bir iş değil. Aslında uzmanlar, işinizi veri odaklı hale getirmek için strateji oluşturmak için toplayabildiğiniz kadar çok veri toplayın.

Tüm veriler kullanımda olmayabilir. Bazıları faydalı olabilir ve bazıları olmayabilir, ancak kullanım ancak analiz edildikten sonra belirlenebilir, bu da ancak veriler bir veri ambarında toplandığında ve kullanılabilir olduğunda mümkündür. Veriler hem dahili hem de harici olarak toplanmalıdır. Dahili olarak oluşturulan veriler, Google Analytics, Site dönüşümleri, Salesforce, depolanan müşteri verileri, iş zekası vb.'den oluşturulan verilerdir ve harici kaynaklar sosyal medya, pazar verileri, rakip istihbaratı vb.'dir. Bu nedenle, mümkün olduğunca fazla veri toplamak anahtardır.

Değerlendirilebilir hedefler belirleyin

Bu stratejide ölçülebilir hedefler belirlemek önemlidir. Belirlenen hedeflere karşı veri analizinizin performansını değerlendirmenize olanak tanır. Veri kullanılabilirliği ile neyin doğru neyin yanlış gittiğini öğrenebileceksiniz. Bu veri analizi, işinizin hangi bölümünü hangi faktörlerin etkilediğini anlamanıza yardımcı olacaktır. Her ayrıntıyı dikkate alarak anlamanıza ve muhtemelen daha iyi strateji oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

Alınan her eylemin değerlendirilebilir bir sonucu olacaktır. Bu hedefler bireysel ve kişisel projeler için de kullanılabilir. Bu aynı zamanda çalışanların iş üzerindeki etkilerini anlamalarına ve kendi performanslarını değerlendirmelerine yardımcı olacaktır. Anahtar, fikirlerinizi korumanıza yardımcı olacak hamlelerinizi tahmin edebilmek ve karar verebilmektir.

Verilerin kullanılabilirliği ve şeffaflığı

Fred Shilmover, "Herkes, herkese oturum açma ve herkesin satış rakamlarının ve performans ölçütlerinin gerçekte ne olduğunu görmesini sağlama konusunda rahat değil, ancak benim görüşüme göre bu aslında hesap verebilirlik yaratmanın başlangıcıdır" dedi.

Veri odaklı bir şirkette, verilerin şeffaflığı ve kullanılabilirliği en önemli anahtardır. Veri odaklı bir kültürü benimsemek için, her çalışanın ve her departmanın, kullanacakları verilerin sahipliğini alması ve bunları iş kararlarına dahil etmek için anlaması gerekir.

Veri uzmanları istihdam edin

Kapsamlı bir veri ambarına sahip olmak önemlidir; ancak onunla çalışmak bazen biraz zor olabilir. Bu nedenle, veri uzmanlarını işe almak ve süreci kolaylaştırmaya yardımcı olan teknolojiyi dahil etmek önemlidir . Ayrıca şirketinizdeki ortamın veriye dayalı kültüre sorunsuz bir şekilde uyum sağlamasına yardımcı olur.

Büyük verinin yakın gelecekte iş dünyasında nasıl devrim yaratacağına ilişkin blog serimizin ilk bölümü için bizi izlemeye devam edin.

Web'den veri almayı mı planlıyorsunuz? Yardım etmek için buradayız. Gereksinimleriniz hakkında bize bilgi verin.