Yeni Yıl Kararlarınızı Vermeden Önce Yapmanız Gereken 3 Şey

"Bir kapı kapandığında diğeri açılır." - Alexander Graham Bell

Yeni Yıl gibi bir şeyin bizi şaşırtması komik değil mi?

Sonuçta her yıl oluyor.

Sonbahar yuvarlanır, yapraklar düşmeye başlar, hava soğur ve sonra bir gün…

eve gidiyorsun ve Noel ışıklarını görüyorsun!

Saçmalık!

Ertelediğiniz her şey yüzünüze çarpar, mideniz çöker ve listenizdeki milyonlarca şey için zamanınız olmadığını hissedersiniz.

Aslında vaktin var.

Ancak, her şey için değil.

Şimdi, düşünmeye başlamadan önce bu makale, büyük bir listeyi çok daha küçük bir listeye önceliklendirmek veya her şeyi düzgün (tabii ki renkli) kutulara sığdırmak için bir proje şeması oluşturmakla ilgilidir.

Değil.

15 yılı aşkın bir süredir okudum, hakkında yazdım (kitabım dahil), izleyicilerle konuştum ve Yeni Yıl için kendi planımı mahvettim. Sürekli yaptığım hata, kapıyı arkamdan kapatmadan önce yeni bir kapı açmaya çalışmaktı.

Önümüzdeki yıla iki ayağımla sıçramadan önce bu yılı dinlenmeye ihtiyacım var.

Bu yardımcı olacak.

İşte yeni yıl kararlarınızı vermeden önce yapmanız gereken üç şey.

1. Geriye bir bakış

"Dünden öğren, bugünü yaşa, yarın için umut et. Önemli olan sorgulamayı bırakmamaktır.” - Einstein

Ayaklarınız gerçekte dikilmemişse, düzgün bir şekilde plan yapamazsınız. Ve geriye dönüp geçmişinizden bir şeyler öğrenmek için zaman ayırmazsanız gerçekliği tam olarak kavrayamazsınız.

Bu yıl, Ocak ayında yazdığınız çılgın başarı olmayabilir.

Bu berbat. Aynı zamanda bir öğrenme anı.

Bu yılki hedeflerimden biri ikinci bir kitap yazmaktı. Hayat geldi ve ben yapmadım. Ama 100'den fazla blog yazısı yazdım. Bu 100.000 kelimeden fazla - ya da yaklaşık iki kitaba eşdeğer!

Yazmakta zorlanıyorsanız yardımcı olabiliriz. Her gün meşgul profesyoneller için blog yazıları yazıyoruz. İşte nasıl çalıştığı.

Belki de yazmam gereken bir kitap değildi (başarısızlık), ama yazımı bir yıl daha uygulamak (başarı) için.

EYLEM: En sevdiğiniz sıcak içecek ve günlüğünüz ile rahat bir yere girin.

1. Sayfanın sol tarafında neyin işe yaradığını gösteren bir listeyle başlayın. Kendinize 5 dakika verin.
2. Daha sonra, yapmak isteyip de yapamadığınız şeyler de dahil olmak üzere, daha iyi olabileceklerin bir listesini sayfanın sağ tarafında yapın. Bu liste için 10 dakikanızı ayırın.
3. Şimdi kendinize listelerinizden hangi dersleri çıkarabileceğinizi sorun.
   • Fazla vaatte bulunma alışkanlığınız var mı? Ya da belki umut verici değil mi?
   • Yüksek hırslarınız var, ancak hedeflerinizi küçük parçalara ayırmaya zaman ayıramıyor musunuz?
   • Hedeflerinize yeterince ödül veriyor musunuz? Yeterince büyük bir 'neden'iniz yoksa kilo vermek, kitap yazmak veya bir asistan tutmak gibi büyük bir proje için zaman bulmak zor.
   • Belki de başardıklarınız için şükretmek için yeterince zaman ayırmıyorsunuzdur?
4. Yeni içgörülerinizle kendinize sorun: gelecek yıl neyin farklı olması gerekiyor? Bu egzersizi her 3 ayda bir tekrarlamak kadar basit bir şey bile bir gelişme olabilir.

2. Müteşekkir olun

"Mutluluk, en karanlık zamanlarda bile, sadece ışığı açmayı hatırlarsa bulunabilir." - JK Rowling

Eksik olana odaklanmak kolaydır.

Zihnini pişmanlıkla doldur ve çabucak pişman olacak daha fazlasını bulacaksın. Suçlama, suçluluk, korku, hayal kırıklığı ve umutsuzluk ile aynı şey.

Psikolojide buna dikkat yanlılığı denir - fark etmek istediğimiz şeyi fark etme eğilimindeyiz. Sigara içen, sigara içenleri fark eder, erteleyen, erteleyenleri fark eder, vb . Haklı olmak isteriz, bu yüzden haklı olduğumuzu kanıtlayacak kanıtları fark ederiz.

Ve iyi haberler var!

Sahip olduğunuz şeyler için – başarılarınız, hayatınızdaki insanlar, hatta sahip olduğunuz fırsatlar – için şükretmeye odaklanırsanız, şükredecek daha çok şeyin farkına varacaksınız.

Bu, beyniniz için yazılımı güncellemek gibidir - dünyanızda iyi ve doğru olana şükran duyma alışkanlığı, kendinizi daha iyi hissetmenizi sağlar. Araştırmalar, sadece günlük bir şükran alışkanlığı edinmenin, hayatınız hakkında daha iyimser ve daha iyi hissetmenizi sağladığını buldu.

Benim gibi küçük bir işletme yürüttüğünüzde, neyin eksik olduğuna dair örnekler bulmak kolaydır. İstediğim kadar müşterim yok, gelirim istediğim kadar büyük değil, ofis koltuğum 1980'lerden falan falan filan.

Ve elbette, o küçük ses bazen kulağa hoş geliyor. Ama ekibime, müşterilerime ve sahip olduğum özgürlüğe baktığımda yardım edemem ama müteşekkir hissediyorum.

EYLEM: Bir şükran alışkanlığı yaratın.

Gözlerini devirmeden ve bunun geçen sene çok güzel olduğunu söylemeden önce, beni bir dinle.

Minnettarlık alışkanlığı, odağınızı minnettar olduğunuz şeye çevirmek için bir andan başka bir şey değildir. Hayatınızdaki insanlar, giydiğiniz rahat kıyafetler veya size güvenen müşteriler.

Minnettarlık egzersizinizi bir alışkanlığa dönüştürmek istiyorsanız, istifleyin!

Yeni alışkanlığınızı kalıcı hale getirmenin bir püf noktası, onu mevcut bir alışkanlığın üzerine yığmaktır. Sabah ilk kahvenizi beklerken veya ofisinize girmek için kapıyı açarken olabilir.

Dene. Ve sonra bana teşekkür et

3. Tamamlama alın

"Şimdi ile günün sonu arasında, belirli şeyleri yapma fırsatınız var ve bunları yapmak aslında yarın için mümkün olanı değiştirecek." – Dan Sullivan

Ey! Bir şeyleri tamamlamayı seviyorum. Kalemimin bir işi yapılacaklar listemden çıkarırken çıkardığı ses çok tatlı!

Yeni Yıla hazırlanırken, işleri tamamlamak için fırsatlar arayın. Fiyatlandırmanızı güncellemek, yeni çevrimiçi kursun haritasını çıkarmak veya bir web sitesi güncellemesi olabilir. Amaç, işleri listenizden çıkarmak ve gelecek yıl mümkün olan şeyler için alan yaratmaktır.

EYLEM: Tüm listelerinizi tek bir yere çekerek başlayın. Karışıklık olacak, ancak tüm hedeflerinizi, dileklerinizi, yapılacakları, yapışkan notları, hatırlatıcıları ve “bir gün”leri tek bir yerde incelemeniz gerekiyor.

Bir kez, bir listeniz olduğunda, listedeki her şeyi filtrelemenin zamanı geldi (bu model için Rory Vaden'a şapka ipucu):

Bertaraf etmek. Bazen bir şeyleri tamamlamanın en iyi yolu onları listenizden çıkarmaktır.

Temsilci. Bir ekibiniz olmayabilir, ancak yine de bir serbest çalışana dış kaynak kullanabilirsiniz. Yeni müşteri adayı mıknatısınız üzerinde tasarım çalışması yapmak veya web sitenizi güncellemek gibi tek seferlik işler arayın. Veya blog gönderileri yayınlamak veya sosyal medyayı güncellemek gibi rutinleri devredebilirsiniz.

Daha da iyisi, 30 dakikalık ücretsiz bir danışma görüşmesi yapmak için burayı tıklayın. Diğer işler için haftada 2 saat ayırmanın ne kadar kolay olduğuna şaşırabilirsiniz.

Upwork gibi araçlar, işinizi yayınlamanızı veya Freelancer veya Fiverr gibi sitelerde yetenek aramanızı kolaylaştırır.

Otomatikleştirin . İşletmenizde nelerin otomatikleştirilebileceğine şaşırabilirsiniz. Yakın zamanda, müşterilere yeni blog gönderileri yayınlanır yayınlanmaz gönderilen otomatik e-postalar kurduk. Manuel olarak yaptığımız bir şeydi ve şimdi daha yaratıcı işler için zaman kazandı.

E-posta gelen kutunuzla başlayın, spam görmekten kaçınmak veya yeni e-postaları klasörler halinde düzenlemek için e-postaları nasıl filtreleyeceğinizi öğrenmek için birkaç dakika ayırmaya değer.

Gerçek şu ki…

Gerçek şu ki, hepsini bitiremeyeceksiniz, pişmanlık duyacaksınız ve tüm Yeni Yıl fikrinden bunalmış hissedeceksiniz.

Hepimiz yapıyoruz.

Belki de bu, farklı bir şekilde yapmanın yılıdır. İlk rodeonuz gibi davranmak yerine, biraz tefekkürle, yeni bir şükran alışkanlığıyla ve dırdırcı projeleri tamamlayarak ata geri dönmeye hazırlanın.

En iyi yılını geçirmeyi hak ediyorsun. Şimdi git ve bunu gerçekleştir.

Bu makaleden memnun kaldınız mı? Peki, burada da hoşunuza gidebilecek 3 tane daha var:

COVID Sırasında Nasıl Organize Olunur ve İşinizin Sorumluluğunu Nasıl Üstlenirsiniz?
Bir Kriz Sırasında (veya herhangi bir zamanda) Küçük İşletme Sahipleri için Hayatta Kalma Rehberi
2020'de kaçınmanız gereken 9 büyük blog hatası

Referanslar:

• Şükran
  
• Dikkat yanlılığı

Fotoğraflar

Ayakkabı: Fotoğraf: Marc-Olivier Jodoin Unsplash'ta
Müteşekkir: Fotoğraf Kıy Türk'ün Unsplash'ta
Havai Fişek: Unsplash'ta Chris Gilbert'in fotoğrafı
Liste: Glenn Carstens-Peters'ın Unsplash'taki fotoğrafı