โซลูชันซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 12 อันดับแรกของปี 2565

พนักงานต้องการได้รับการชื่นชม พวกเขาต้องการที่จะรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง นั่นไม่ใช่แค่พันปีเท่านั้น

พนักงานที่ถูกปลดออกจากงานทำให้นายจ้างต้องเสียค่าใช้จ่าย 450-550 พันล้านดอลลาร์ต่อปี แต่คุณสามารถเพิ่มผลกำไรของบริษัทได้ถึง 21% ด้วยการมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณ คุณอาจสับสนว่าต้องทำอย่างไรหรือการมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณหมายความว่าอย่างไร และนั่นคือที่มาของซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน

ในการมีส่วนร่วมกับพนักงาน คุณต้องแสดงให้พวกเขาเห็นถึงผลกระทบที่มีต่อบริษัท ให้รางวัลพวกเขาสำหรับความสำเร็จของพวกเขา และทำให้พวกเขารู้สึกมีค่า เมื่อวิสัยทัศน์ส่วนบุคคลสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัท พวกเขาจะมีประสิทธิภาพมากขึ้น มูลค่าการซื้อขายลดลง และผลกำไรเพิ่มขึ้น

นี่ไม่ใช่งานที่ทำเพียงครั้งเดียวที่คุณสามารถเลือกจากรายการของคุณได้ ตั้งแต่วันแรกที่พนักงานเริ่มทำงาน คุณต้องแสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขามีค่า เสียงของพวกเขามีความสำคัญ และให้ข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพแก่พวกเขา เพื่อให้พวกเขารู้ว่าพวกเขายืนอยู่ที่ใด วิธีที่ง่ายที่สุดในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทั้งหมดสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพคือการใช้ซอฟต์แวร์สร้างความผูกพันกับพนักงานที่ยอดเยี่ยม เราทำการวิจัยให้คุณและพบเครื่องมือซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุด 12 อันดับในปี 2565

ตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของเรา

1. Connecteam – ซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยรวมที่ดีที่สุด
2. Officevibe – ดีที่สุดสำหรับการติดตามแนวโน้มของบริษัท
3. ContactMonkey – ดีที่สุดสำหรับบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

สิ่งที่ควรมองหาในซอฟต์แวร์เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน

• แบบสำรวจและแบบสำรวจความคิดเห็น – แบบสำรวจพนักงานมีความสำคัญต่อการรู้ว่าพนักงานคิดอะไรและรู้สึกอย่างไร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องเข้าใจสิ่งที่พนักงานต้องการ สิ่งที่บริษัททำได้ดี และสิ่งที่ต้องปรับปรุง แบบสำรวจให้เสียงแก่พนักงานเพื่อให้สามารถสร้างผลกระทบต่อบริษัทได้ การสื่อสารแบบเปิดเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ
• คำติชมของพนักงาน – เมื่อพนักงานจำเป็นต้องปรับปรุง พวกเขามักจะได้รับรู้เนื่องจากต้องใช้เงินของบริษัทในการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพต่ำ แต่การให้ข้อเสนอแนะในเชิงบวกเมื่อพนักงานประสบความสำเร็จในการทำงานก็มีความสำคัญเท่าเทียมกัน
• การรับรู้และรางวัล – คำติชมไปพร้อมกับรางวัลและการยอมรับ เมื่อพนักงานประสบความสำเร็จ สิ่งสำคัญคือต้องให้การยอมรับว่าพวกเขาจำเป็นต้องส่งเสริมการมีส่วนร่วมในบริษัท ไมล์พิเศษคือการให้รางวัลแก่พวกเขาเช่นกัน รางวัลสามารถอยู่ในรูปแบบใดก็ได้ตั้งแต่ของขวัญจนถึงช่วงหยุดงาน ประเด็นหลักคือ พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อรู้ว่าตนได้รับการชื่นชม
• การสื่อสาร – ตรวจสอบให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมีคุณลักษณะการสื่อสารที่ใช้งานง่าย เช่น คุณลักษณะการแชท ควรมีไดเร็กทอรีพนักงานเพื่อให้ทุกคนในบริษัทสามารถค้นหาบุคคลที่พวกเขาต้องการสื่อสารกับ พนักงานสามารถค้นหาตามชื่อ แผนก สถานที่ หรือตำแหน่งงาน แชทได้ทั้งแบบตัวต่อตัว แชทเป็นกลุ่มตามแผนก หรือแชทแบบกลุ่มแบบกำหนดเอง
• การรายงานและการวิเคราะห์ – ติดตามการเติบโตส่วนบุคคลและความเป็นมืออาชีพของพนักงานแต่ละคนโดยใช้คุณสมบัติไทม์ไลน์ที่แสดงให้เห็นความก้าวหน้าของพนักงานตั้งแต่วันแรกจนถึงช่วงชีวิตการทำงานที่บริษัท

โซลูชันซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน 12 อันดับแรกของปี 2565

Connecteam เป็นแพลตฟอร์มการจัดการพนักงานแบบ all-in-one ที่ดีที่สุดสำหรับทีมที่ไม่มีโต๊ะทำงาน พนักงานแนวหน้า และพนักงานทางไกล มันมีแพลตฟอร์มบนเว็บสำหรับผู้จัดการ และแอพมือถือสำหรับทั้งผู้จัดการและพนักงานที่ไม่มีโต๊ะ ด้วยวิธีนี้ คุณจะสามารถเข้าถึงสมาชิกในทีมทุกคนด้วยการสื่อสารที่มีส่วนร่วม กำหนดเป้าหมาย และวัดผลได้

ไดเร็กทอรีพนักงานและแชทในแอปทำให้การสื่อสารและการมีส่วนร่วมกับพนักงานเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ เลิกใช้ปากกาและกระดาษ และส่งแบบสำรวจดิจิทัลและโพลสดได้อย่างง่ายดาย คุณยังสามารถรวบรวมคำติชมแบบเรียลไทม์ไม่ว่าพนักงานของคุณจะอยู่ที่ใด โพสต์ข่าวสาร อัพเดท หรือกิจกรรมของบริษัทบนฟีดโซเชียลดิจิทัล และอนุญาตให้พนักงานกดถูกใจ แสดงความคิดเห็น หรือแม้แต่แชร์ GIFS เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม ฟีดโซเชียลเป็นอีกที่ที่ยอดเยี่ยมในการยกย่องพนักงานที่เป็นดารา และอนุญาตให้เพื่อนร่วมงานกดถูกใจโพสต์และแสดงความยินดีกับพวกเขา! การรายงานที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ทำให้ผู้จัดการ HR รวบรวมคำติชมและวัดข้อมูลได้ง่าย

ด้วย Connecteam คุณสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ลดการหมุนเวียนของพนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานได้อย่างง่ายดาย!

เพื่อใคร?

Connecteam เป็นโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับทีมที่ไม่มีโต๊ะทำงาน พนักงานแนวหน้า และพนักงานที่อยู่ห่างไกล

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

เข้าร่วม Connecteam วันนี้และดูระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณถึงระดับใหม่!

ทดลองใช้งานฟรี 14 วัน ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต!

เริ่มการทดลองใช้ฟรีของคุณ

Officevibe กล่าวว่าดีที่สุดในเว็บไซต์ของพวกเขาว่า "Officevibe ช่วยให้คุณสามารถติดตามแนวโน้มและรูปแบบที่สำคัญทั่วทั้งบริษัทของคุณผ่านข้อเสนอแนะที่เป็นปัจจุบันและตรงไปตรงมาของพนักงาน รู้ว่าที่ไหนและเมื่อไหร่ที่คุณจะสร้างผลกระทบสูงสุด และผู้จัดการและทีมใดต้องการการสนับสนุนจากคุณ” โดยพื้นฐานแล้ว Officevibe จะส่งแบบสำรวจรายสัปดาห์ให้กับพนักงานของคุณทุกคนพร้อมคำถามโดยอิงจาก 10 เมตริกหลักและ 26 เมตริกย่อย โดยจะเสนอธนาคาร 120 คำถามที่ได้รับการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์ เพื่อให้คุณสามารถวัดชีพจรของบริษัทของคุณได้

เพื่อใคร?

ทางออกที่ดีสำหรับทีมที่กระจัดกระจายและบริษัทสตาร์ทอัพ

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

ContactMonkey ช่วยให้ธุรกิจสามารถสร้าง ส่ง และติดตามการสื่อสารภายในได้ทั้งหมดจากภายใน Outlook ออกแบบจดหมายข่าวของพนักงานที่ตอบสนองโดยใช้เครื่องมือสร้างเทมเพลตอีเมลแบบลากและวาง ดึงดูดพนักงานด้วยปฏิกิริยาอีโมจิ ความคิดเห็น แบบสำรวจ eNPS และอื่นๆ ติดตามตัวชี้วัดการมีส่วนร่วม เช่น อัตราการเปิด อัตราการคลิกผ่าน และเวลาในการอ่านจากแดชบอร์ดการวิเคราะห์แคมเปญของคุณ ContactMonkey ช่วยให้ติดตามและปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานขององค์กรได้ง่ายกว่าที่เคย

เพื่อใคร?

ส่วนใหญ่ใช้โดยองค์กรที่มีผู้จัดการการสื่อสารภายใน

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

เลือกการตรวจสอบประสิทธิภาพแต่ละรายการ แบ่งปันความคิดเห็น จัดการแบบตัวต่อตัว กำหนดเป้าหมาย ส่งคำชม และแบ่งปันการอัปเดต – นี่คือคุณสมบัติที่คุณได้รับจาก Lattice Performance Management ทั้งหมดนี้จะช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและ Lattice จะทำงานร่วมกับซอฟต์แวร์อื่นๆ เช่น Slack หรือ Google Suite

เพื่อใคร?

ทางออกที่ดีสำหรับบริษัทหรืออุตสาหกรรมทุกขนาด

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

หากคุณมีพนักงานมากกว่า 100 คน Peakon ก็เหมาะสำหรับคุณ ในแบบเรียลไทม์ Peakon จะรวบรวมความคิดเห็นของพนักงาน วิเคราะห์ และส่งข้อมูลเชิงลึกให้คุณ พนักงานสามารถส่งข้อเสนอแนะผ่านทางเว็บ, มือถือ, SMS, คีออสก์หรือแอพ Peakon ยังมีการจัดตำแหน่งวัฒนธรรม การจัดตำแหน่งพนักงาน รางวัลพนักงาน การจัดการคำติชม การจัดการประสิทธิภาพ และการสำรวจ

เพื่อใคร?

ทางออกที่ดีสำหรับบริษัทและองค์กรขนาดใหญ่

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

ความพึงพอใจของพนักงาน BambooHR กับ eNPS ช่วยให้ใช้เครื่องมือและติดตามการปฐมนิเทศได้ง่าย เมื่อพูดถึงการมีส่วนร่วมของพนักงาน การสรรหา การจ้างงาน และการเปลี่ยนพนักงานใหม่ คุณจะได้รับการคุ้มครอง BambooHR มีลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ การติดตามเวลาหยุด การจัดการประสิทธิภาพ และการรายงาน – ทั้งหมดจากเดสก์ท็อปหรือมือถือ

เพื่อใคร?

ทางออกที่ดีสำหรับบริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลาง

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

โมดูล People ของ Gtmhub ช่วยให้ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้ เพื่อให้คุณสามารถเรียนรู้ ปรับเป้าหมาย จัดการประสิทธิภาพ และสนับสนุนความสำเร็จของพนักงาน - รวมซอฟต์แวร์เข้ากับ Slack, Jira, Facebook Workplace และอื่นๆ ใช้คุณสมบัติเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณ: ป้ายการยกย่อง, การตอบรับแบบ 1 ต่อ 1, การตอบรับและการสนทนาแบบ 360 องศา ผู้ใช้ทุกคนสามารถขอหรือให้คำติชมเกี่ยวกับหัวข้อที่มีอยู่หรือหัวข้อที่พวกเขาเลือกได้

เพื่อใคร?

เหมาะสำหรับธุรกิจทุกขนาด

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

หากคุณเป็นองค์กรหรือมีพนักงานอายุน้อย Impraise คือตัวเลือกสำหรับคุณ Impraise แพลตฟอร์ม People Enablement ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและการเติบโตทางอาชีพผ่านการรีวิว การจัดการเป้าหมาย คำติชมแบบเรียลไทม์ และการเช็คอิน ใช้แบบสำรวจการมีส่วนร่วมเพื่อค้นหาว่าพนักงานของคุณมีความเกี่ยวข้อง ให้คุณค่า และมีส่วนร่วมอย่างไรในทุกระดับ

เพื่อใคร?

ทางออกที่ดีสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดใหญ่

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

Engagedly เหมาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรบริการที่มีขนาดพนักงานตั้งแต่ 50-1,000 คนขึ้นไป แพลตฟอร์มความผูกพันของพนักงานมี gamification ในตัวสำหรับการทำงานร่วมกันทางสังคมของพนักงาน การสำรวจชีพจร การสร้างแนวคิด และรางวัลพนักงาน เพิ่มฟีเจอร์ต่างๆ เช่น คำติชม 360 การตั้งเป้าหมาย การจัดการประสิทธิภาพ และอีเลิร์นนิง

เพื่อใคร?

เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดย่อมถึงขนาดใหญ่ในอุตสาหกรรมการบริการ

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

Staffbase อธิบายได้ตรงสุดจากเว็บไซต์ของพวกเขาว่า “ตั้งแต่การสำรวจเบื้องต้นไปจนถึงการมีส่วนร่วมทั่วทั้งบริษัท ปลั๊กอินการโต้ตอบของ Staffbase ทำให้ง่ายต่อการรวบรวม ทำความเข้าใจ และดำเนินการตามความคิดเห็นของพนักงาน” Staffbase ช่วยให้เข้าถึงพนักงานของคุณได้ง่าย เนื่องจากเป็นแอปสื่อสารภายในสำหรับบริษัทขนาดเล็กและขนาดใหญ่

เพื่อใคร?

ทางออกที่ดีสำหรับองค์กรขนาดใหญ่

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

Blink เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดี ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับพนักงานส่วนหน้า คุณสามารถส่งข่าวสารและข้อมูลอัพเดตของบริษัทให้กับพนักงาน ตลอดจนแบบฟอร์มและตารางเวลาที่ปรับแต่งได้ พวกเขายังเสนอแบบสำรวจชีพจรที่สามารถส่งไปยังทั้งทีมได้

เพื่อใคร?

เหมาะสำหรับธุรกิจที่มีพนักงานระดับแนวหน้า

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

theEMPLOYEEapp เป็นอีกหนึ่งโซลูชันซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดี ซึ่งใช้เพื่อช่วยเพิ่มความผูกพันและประสิทธิผลของพนักงาน ส่วนใหญ่จะใช้โดยบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานกระจัดกระจายและไม่มีโต๊ะ ด้วยแอป EMPLOYEE ผู้ใช้แอปสามารถกดถูกใจ แสดงความคิดเห็น และแชร์บนแดชบอร์ดกิจกรรม ผู้ใช้ยังสามารถส่งคำเชิญบริษัทและข่าวสารเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม

เพื่อใคร?

theEMPLOYEEapp ดีที่สุดสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานไร้โต๊ะมากกว่า 1,000 คน

ฟีเจอร์หลัก:

ข้อเสียข้อดี

ราคา:

เปรียบเทียบซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุด

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

แผนฟรี

ทดลองฟรี

4.8/5

$39/เดือน

ใช่

เริ่มทดลองใช้

ใช่

4.6/5

$200/เดือน

ใช่

ใช่

4.1/5

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

ใช่

ใช่

4.5/5

$450/เดือน

ไม่

ไม่

4.8/5

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

ไม่

ไม่

4.6/5

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

ไม่

ใช่

4.2/5

$450/เดือน

ไม่

ใช่

4.5/5

$300/เดือน

ไม่

ไม่

4.7/5

$250/เดือน

ไม่

ใช่

4.8/5

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

ไม่

ใช่

4.7/5

$170/เดือน

ไม่

ใช่

3.7/5

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

ไม่

ไม่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.8/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

$39/เดือน

แผนฟรี

ใช่

เริ่มทดลองใช้

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.6/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

$200/เดือน

แผนฟรี

ใช่

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.1/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

แผนฟรี

ใช่

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.5/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

$450/เดือน

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ไม่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.8/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ไม่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.6/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.2/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

$450/เดือน

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.5/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

$300/เดือน

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ไม่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.7/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

$250/เดือน

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.8/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

4.7/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

$170/เดือน

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ใช่

บทวิจารณ์ (ระดับดาวของ Capterra)

3.7/5

ราคา (สำหรับผู้ใช้ 50 คน)

ต้องติดต่อขอใบเสนอราคา

แผนฟรี

ไม่

ทดลองฟรี

ไม่

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับซอฟต์แวร์เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ซอฟต์แวร์สร้างความผูกพันของพนักงานคืออะไร?

บริษัทใช้ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อเพิ่มความพึงพอใจในงานของพนักงานและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ การช่วยเหลือพนักงานให้หมกมุ่นอยู่กับภารกิจและวัฒนธรรมขององค์กร พวกเขาจะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานทำงานอย่างไร

ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานของคุณรู้สึกมีคุณค่าและเป็นที่ยอมรับ นำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงาน การรักษาลูกค้า และผลกำไรที่สูงขึ้น มันทำงานโดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกพึงพอใจและเติมเต็ม ทำให้พนักงานรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง ซึ่งทำให้ทั้งบริษัทมีเป้าหมายเดียวกัน

โซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยทีม HR ประเมินความพึงพอใจของพนักงานและสร้างแผนปฏิบัติการเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วม เช่น การสำรวจพนักงาน การให้รางวัลและการรับรู้ถึงความสำเร็จ และการทำความเข้าใจว่าผู้นำบุคคลเป็นใครในบริษัทและส่งเสริมพวกเขา

ซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุดยังมีฟีเจอร์แชทเพื่อปรับปรุงการสื่อสารทั่วทั้งบริษัท การสื่อสารแบบเปิดช่วยให้พนักงานรู้สึกรับฟังและช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจถึงสิ่งที่ต้องปรับปรุงในบริษัท

ประโยชน์ของการใช้ซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานคืออะไร?

การมีส่วนร่วมของพนักงานมีความสำคัญต่อความสำเร็จของบริษัท และความผูกพันของพนักงานที่เหมาะสมเป็นเรื่องยากที่จะทำกับบริษัทขนาดใหญ่ หากคุณไม่ใช้ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงาน แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะแชทกับพนักงานแต่ละคนโดยตรงหากไม่ได้ใช้คุณสมบัติการแชทภายในแอพ

ประโยชน์ของการใช้ซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานมีมากกว่าแค่การประหยัดเวลา สำหรับพนักงาน โซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงานช่วยให้ได้ยินเสียงของพวกเขา การรับฟังความคิดเห็นทำให้พนักงานรู้สึกมีค่าและเคารพซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในที่ทำงาน เมื่อพนักงานรู้สึกมีค่าและได้ยิน พวกเขาจะแสดงออกมาทุกวันและให้ความสนใจงานอย่างเต็มที่

เมื่อพนักงานพึงพอใจและมีส่วนร่วม บริษัทก็จะเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ เมื่อบริษัทใช้โซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงาน พนักงานจะมีความสอดคล้องกันและวัฒนธรรมของบริษัทจะดีขึ้น พนักงานสนุกกับการทำงานและใช้เวลาร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ผลที่ได้คือประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น การขาดงานลดลง และพนักงานจะอยู่ที่บริษัทนานขึ้น

ผลประโยชน์ทางอารมณ์ของการมีส่วนร่วมของพนักงานมีความสำคัญ แต่ผลประโยชน์ทางการเงินนั้นยิ่งใหญ่กว่า บริษัทที่ใช้ซอฟต์แวร์สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานจะมีรายได้สุทธิสูงกว่าบริษัทที่มีส่วนร่วมไม่ดีถึง 2 เท่า

ซอฟต์แวร์สร้างความผูกพันของพนักงานราคาเท่าไหร่?

เช่นเดียวกับสิ่งส่วนใหญ่ในชีวิตก็ขึ้นอยู่กับ ราคาอาจมีตั้งแต่ $3-$15 ต่อคน ต่อเดือน หรือผู้ให้บริการบางรายกำหนดอัตรารายเดือนแบบคงที่ซึ่งสามารถเข้าถึงหลายพันดอลลาร์

ในทางกลับกัน Connecteam เรียกเก็บค่าธรรมเนียมคงที่ $39/เดือน สำหรับผู้ใช้สูงสุด 50 ราย และเพียง $0.50 ต่อผู้ใช้หลังจากนั้น Connecteam มีคุณสมบัติทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับโซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงาน แอพของเรามีทุกอย่างตั้งแต่แบบสำรวจพนักงาน ไปจนถึงเครื่องมือทรัพยากรบุคคล รางวัลและคุณสมบัติการยกย่อง และอื่นๆ กล่าวโดยสรุปคือ ทุกสิ่งที่จำเป็นในการดึงดูดพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้พวกเขาทำในสิ่งที่พวกเขาทำได้ดียิ่งขึ้นไปอีก

การไม่ใช้ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานมีค่าใช้จ่ายมากกว่าการใช้ซอฟต์แวร์ หากไม่มีซอฟต์แวร์สร้างความผูกพันกับพนักงาน อัตราการลาออกและการขาดงานจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 34% ของเงินเดือนประจำปีของพนักงาน สำหรับพนักงานที่มีรายได้ $47,000 ต่อปี (เงินเดือนโดยเฉลี่ยต่อปีของสหรัฐฯ) มีพนักงานที่ไม่มีส่วนร่วมเพียงคนเดียวเท่านั้นที่มีค่าใช้จ่ายเกือบ 16,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ

บรรทัดล่างของซอฟต์แวร์เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน

การค้นหาโซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงานที่เหมาะกับบริษัทของคุณเป็นสิ่งสำคัญ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความพึงพอใจของพนักงาน การมีส่วนร่วมทั่วทั้งบริษัท และความสำเร็จของบริษัทในท้ายที่สุด

การดูแลระดับการมีส่วนร่วมในบริษัทของคุณเป็นงานประจำวันที่คุณต้องดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ถ้าคุณไม่ทำ บริษัทจะเสียเลือดและอาจล้มเหลวในระยะยาว

การใช้ซอฟต์แวร์สร้างความผูกพันของพนักงานทำให้งานประจำวันนี้จัดการได้ ซอฟต์แวร์การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีที่สุดในตลาดมีการระบุไว้ข้างต้น เลือกโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงานหนึ่งโปรแกรมและอย่าลืมใช้งานทุกวัน