Meilleurs services de paie pour les propriétaires de petites entreprises

Avec OnPay, vous bénéficiez de fonctionnalités utiles telles que :

• Plusieurs options de planification de la paie
• Intégration avec un logiciel de comptabilité et un logiciel de suivi du temps
• Assistance téléphonique conviviale pour la configuration du profil et le dépannage
• Tableau de bord à chargement rapide et adapté aux mobiles pour une utilisation n'importe où

OnPay a un plan simple qui inclut toutes ses fonctionnalités. Il permet aux propriétaires d'entreprise de gérer tout ce qui concerne la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux.

Onpay est disponible au prix de base de 36 $ par mois, et 4 $ supplémentaires par mois pour chaque personne payée au cours de ce mois. Il n'y a pas d'autres frais pour les déclarations de revenus, le dépôt direct et d'autres fonctionnalités.

OnPay est livré avec une période d'essai gratuite d'un mois. Il fournit également une configuration de compte gratuite et la migration des données des employés dans son système.

Intuit Quickbooks Paie en ligne

Intuit Quickbooks offre un service basé sur le cloud pour gérer les profils des employés, leurs détails et la paie en un seul endroit. Outre la paie, Intuit Quickbooks propose également un support RH, une gestion des assurances et une couverture de rémunération pour les employés.

Certaines fonctionnalités clés de la paie en ligne Intuit Quickbooks sont les suivantes :

• Gestion automatisée de la paie, déclaration de revenus et paiement
• Suivi facile de l'heure et de l'emplacement en déplacement
• Assistance d'experts pour la configuration du compte et la gestion de la paie

La paie Intuit Quickbooks est disponible avec trois plans tarifaires - Core, Premium et Elite.

Le forfait premium de la paie Intuit Quickbooks est le forfait le plus populaire pour les petites entreprises. Il offre la gestion des ressources humaines, ainsi que la paie. Les prestations de santé, l'indemnisation des accidents du travail et de nombreuses autres fonctionnalités sont couvertes par ce plan.

Le plan Premium de la paie Quickbooks d'Intuit est disponible pour 75 $ par mois, plus 8 $ par mois pour chaque employé. Le plan de base de Quickbooks est de 45 $, plus 4 $ par employé. Et pour le plan Elite, la paie en ligne Quickbooks facture 125 $, plus 10 $ par employé.

La paie Intuit Quickbooks offre un essai gratuit pendant un mois, ou actuellement, vous pouvez payer un taux de réduction de 50 % pour les trois premiers mois. Vous pouvez obtenir plus d'informations sur le site Web de Quickbooks.

Paiement

Paychex est un fournisseur leader de solutions de gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises. En plus de divers services de paie, Paychex s'occupe également des prestations et des services d'assurance.

Les principales caractéristiques de la paie Paychex sont :

• Calcul et paiement sans effort des charges sociales
• Support client flexible 24h/24 et 7j/7
• Disponibilité d'experts en conformité pour vous aider avec la réglementation
• Accès contrôlé des employés aux données

Paychex propose trois packages de paie pour les entreprises - Paychex Go, Paychex Flex Select et Paychex Flex Enterprise.

Le forfait le plus populaire est Paychex Flex Select, que les clients peuvent personnaliser selon leurs besoins. Paychex Flex Select offre une application de paie en ligne conviviale, un suivi des présences et du temps des employés, un système intégré pour les ressources humaines et de nombreuses autres fonctionnalités pour les petites entreprises en croissance.

Le plan Paychex Go de base est à un prix de base de 39 $ par mois et 5 $ supplémentaires pour chaque employé chaque mois. Vous pouvez bénéficier d'un essai gratuit d'un mois du service Paychex.

Pour connaître les prix des autres forfaits, il faut visiter le site de Paychex et demander un devis

Paie patriote

Patriot est une solution Web en ligne qui gère la paie pour les petites entreprises. En plus des solutions de paie, Patriot fournit également des outils RH et un logiciel de comptabilité pour suivre toutes vos ressources.

Voici quelques fonctionnalités clés de la solution de Patriot :

• Rapide, simple et adapté aux mobiles
• La paie des employés et des sous-traitants en un seul endroit
• Configuration et support gratuits des données de paie

Les fonctionnalités de la paie Patriot sont disponibles sous deux packages - Full Service et Basic.

Le plan de service complet est le choix le plus populaire. Il comprend toutes les fonctionnalités essentielles dont une petite entreprise aurait besoin pour la paie. Vous pouvez vous occuper des avantages sociaux et des retenues des employés, ainsi que de multiples paies et horaires.

Le package de paie Full Service est disponible moyennant des frais mensuels de 30 $. Un supplément de 4 $ par mois est facturé pour chaque personne payée. Le forfait de base coûte 10 $ (plus 4 $ par employé) par mois. La société propose un essai gratuit de 30 jours de ses services.

Payer

Paycor est une entreprise fournissant des logiciels de paie et de ressources humaines aux entreprises de toutes tailles. L'entreprise gère également différents aspects de la gestion des personnes, du recrutement à la formation et au développement, en dehors de la paie.

Parmi les différentes fonctionnalités offertes par Paycor figurent :

• Comptabilité et tenue de livres précises
• Administration des charges sociales et des avantages sociaux
• Libre-service pour les employés en déplacement
• Disponibilité des experts en fiscalité et conformité

Paycor propose deux services de paie - Small Business et Mid Market. La paie des petites entreprises est disponible sous trois forfaits différents, tandis que la paie du marché intermédiaire est un service de paie entièrement personnalisable.

Le prix du forfait Small Business Basic commence à 99 $ par mois. Avec ce plan, vous avez accès aux rapports PDF uniquement, à l'accès mobile Paycor et à d'autres options de paie principales. Vous pouvez également ajouter des services de ressources humaines et des fonctionnalités de gestion des talents de manière ponctuelle.

Les forfaits Essential et Complete sont disponibles à partir de 149 $ et 199 $ par mois, respectivement.

Payroll4Free

Payroll4Free offre une gamme complète de services de paie sans frais à ses clients. Il s'adresse aux entreprises avec une petite équipe. Cette solution Web offre également des intégrations avec de nombreux outils populaires.

Les avantages gratuits dont vous bénéficiez avec Payroll4Free incluent :

• Outil de configuration de compte facile étape par étape
• Avantages, déductions 401K et cotisations
• Des professionnels qualifiés de la paie et de la fiscalité pour vous aider
• Suivi des vacances et de la prise de force
• Options de rapport détaillées

Payroll4Free a rendu son logiciel disponible gratuitement pour les petites entreprises (avec 25 personnes ou moins). Il permet aux entreprises de payer les employés ainsi que les sous-traitants, soit par chèque, soit par dépôt direct à partir de leur propre compte bancaire. Le calcul des charges sociales est également disponible.

Outre les fonctionnalités gratuites, Payroll4Free propose également deux fonctionnalités payantes : la déclaration et le dépôt automatisés des impôts et le dépôt direct via leur compte. Ces fonctionnalités sont au prix de 15 $ chacune, par mois.

Payroll4Free ne fonctionne que sur les appareils Windows.

Compagnon de la paie

Payroll Mate est un logiciel de bureau de gestion de la paie (pour les appareils Windows) de Real Business Solutions. Il répond à tous les besoins en matière de paie des petites et moyennes entreprises.

Voici quelques fonctions clés disponibles avec Payroll Mate :

• Processus de configuration facile à suivre
• Plusieurs formats de paie et cycles de paie
• Tenue de dossiers hors ligne et stockage des informations sur les employés
• Reporting et export de données
• Sauvegarde et restauration rapides des données

Le progiciel Payroll Mate est disponible au prix annuel de 139 $. Vous pouvez télécharger et exécuter cette application sur votre bureau localement, sans avoir besoin d'Internet.

Il vous permet de payer les employés et les sous-traitants, et de générer des rapports détaillés et des formulaires fiscaux. Le progiciel propose également des catégories personnalisées pour le revenu des employés, les impôts et les déductions, entre autres fonctionnalités.

Certaines fonctionnalités telles que le dépôt direct et l'impression de chèques à l'encre MICR sont facultatives. Ils coûtent plus cher; dont les tarifs sont disponibles sur leur site internet.

Paie de luxe

Deluxe est une plate-forme de solutions RH de premier plan qui intègre la paie, les systèmes fiscaux et la gestion des personnes en un seul endroit. Il offre une suite de services, y compris l'intégration des talents, le suivi des présences et du temps, et l'administration des avantages, en plus de la paie.

Certaines des principales caractéristiques des solutions de paie Deluxe sont :

• Interface utilisateur simple et intuitive
• Libre-service pour les employés et gestion des avantages sociaux
• Assistance à la demande par des professionnels des RH
• Embauche et intégration sans effort

Deluxe propose trois plans de gestion de la paie mensuels - Lite, Blended et The Works.

The Works est le forfait le plus populaire pour les petites entreprises. Il s'agit d'un package tout accès comprenant des fonctionnalités telles que l'automatisation du flux de travail, le suivi des performances, l'indemnisation des accidents du travail, etc.

Le plan Works est disponible à un tarif de base de 39 $ par mois. Un supplément de 12 $ par mois est facturé pour chaque employé ajouté. Les plans Lite et Blended sont disponibles pour 39 $ et 49 $, plus 7 $ par employé, par mois, respectivement.

Vous pouvez également demander un devis personnalisé si vous avez besoin de fonctionnalités supplémentaires telles que le suivi du temps et l'ATS ou d'autres mises à niveau.

PaySmart

PaySmart est un fournisseur de solutions de paie en ligne spécialisé dans la paie pour les petites entreprises. Outre le traitement de la paie, il offre des options d'intégration des employés, des outils RH et de nombreux autres services complémentaires.

Les caractéristiques notables de PaySmart incluent :

• Accès facile et sécurisé partout
• Calcul automatique des taxes, déclarations de revenus et paiement
• Option d'indemnisation des travailleurs par répartition
• Suivi du temps à distance, présence et gestion des prises de force
• Accès à des informations importantes sur la paie régulièrement mises à jour

PaySmart propose des plans de paie sur mesure pour les petites entreprises. Il offre une gamme de services automatisés de paie et de RH grâce à ses plans personnalisés et rentables. Des vérifications des antécédents des employés et une protection contre le vol d'identité sont également disponibles.

Pour connaître les prix des forfaits, vous devez contacter leur service d'assistance. Ils vous fourniront un devis gratuit en fonction de vos besoins spécifiques.

Payer aux États-Unis

Pay USA est l'un des produits leaders sur le marché des logiciels HCM basés sur le cloud. Elle offre des services automatisés de paie et de ressources humaines à ses clients. En plus de la paie, il dispose également de différents outils de productivité et de ressources essentielles pour les petites entreprises.

Voici quelques services de paie offerts par Pay USA :

• Chèques de paie des employés et dépôt direct
• Déclarations et paiements fiscaux
• Assistance de spécialistes de la paie
• Exportation de données vers des logiciels de comptabilité populaires et d'autres outils commerciaux
• Livraison le lendemain ou le lendemain des rapports n'importe où

Pay USA fournit des solutions personnalisées de traitement de la paie à chacun de ses clients. Ses outils en ligne regroupent la paie, le libre-service des employés et d'autres fonctionnalités RH en un seul endroit. Il offre également un suivi du temps, des enregistrements de congés et une gestion des présences.

De plus, Pay USA propose une vérification des antécédents et une assistance RH à la demande. Vous devez les contacter pour obtenir un devis personnalisé selon vos besoins.

PrimePay

PrimePay fournit une multitude de services pour gérer la paie, gérer les équipes et rendre les entreprises plus efficaces. En plus de la paie, il facilite également la fiscalité, la déclaration et la conformité. PrimePay aide à gérer l'ensemble du cycle de vie des employés.

Certaines des fonctionnalités clés offertes par PrimePay :

• Traitement de la paie en ligne et facilités de dépôt direct
• Administration des déductions, des assurances et des avantages sociaux
• Conformité RH et équipe de soutien d'avocats agréés
• Gestion et protection de l'intégrité des données

La société propose deux plans de paie à ses clients - Starter Bundle et Starter Bundle + WFM.

Le Starter Bundle permet aux entreprises d'automatiser leur paie et leurs impôts, de payer leurs employés par voie électronique et de parler avec des conseillers de confiance en cas de besoin. Il offre également aux employés un accès aux relevés de compte, aux fiches de paie et à d'autres informations.

Pour des fonctionnalités supplémentaires telles que le suivi du temps et l'auto-assistance des employés, PrimePay a Started + WFM Bundle. Il comprend une gamme d'outils de gestion des effectifs, en plus de la paie et des RH.

Pour connaître le prix des forfaits, il faut contacter l'équipe via le site internet.

Ondulation

Rippling est une plateforme de gestion des employés basée sur le cloud. Il synchronise les données de divers outils avec la paie et automatise l'ensemble du processus. Rippling regroupe le traitement de la paie, les outils RH et les services PEO en un seul endroit.

Voici quelques avantages majeurs de l'utilisation de Rippling :

• Payer les employés et les sous-traitants à travers le monde
• Dépôt automatisé des impôts et gestion de la conformité
• Rapports personnalisés et visualisations détaillées
• Application mobile pour l'entraide des employés
• Intégration avec plus de 400 outils de gestion d'entreprise

Rippling propose des plans personnalisés pour profiter de ses fonctionnalités. Outre la paie à service complet, vous pouvez obtenir des modules d'administration des avantages sociaux et de temps et de présence, entre autres fonctionnalités. Il offre également des fonctionnalités telles que l'automatisation de l'embarquement/débarquement, la gestion des tâches, l'automatisation du flux de travail, et bien d'autres.

Vous devez entrer en contact via le site Web pour savoir combien vous coûtera la paie Rippling. Le plan tarifaire commence à 8 $ par mois et par personne.

SurePayroll

SurePayroll est l'un des produits réputés sur le marché des services d'externalisation de la paie. Il offre des fonctionnalités de gestion des avantages sociaux et des ressources humaines telles que les plans 401 (k), l'assurance maladie, l'indemnisation des accidents du travail, etc.

Voici quelques-unes de ses principales caractéristiques :

• Options de paie flexibles
• Traitement de la paie en déplacement (avec l'application mobile)
• Assistance en direct même le soir et le week-end
• Calcul, paiement et dépôt des charges sociales avec garantie fiscale sans pénalité
• Accès aux ressources mises à jour, à la conformité et aux formulaires

SurePayroll est disponible avec deux plans d'abonnement - Self Service et Full Service. Les deux plans sont livrés avec des fonctionnalités telles que des cycles de paie illimités, la paie automatisée, le dépôt direct et autres.

Le plan de service complet, en outre, comprend la gestion des charges sociales, entre autres fonctionnalités. La société propose également des intégrations et des outils autonomes selon les besoins, en plus des plans packagés.

Vous devez visiter le site Web pour obtenir un devis pour les services. Il offre actuellement un essai gratuit de 2 mois.

Point de salaire

Wagepoint est bien adapté aux petites entreprises et aux comptables. De plus, il fournit également des outils pour suivre le temps et calculer les congés payés et les intégrations de logiciels tiers.

Voici toutes les fonctionnalités principales de Wagepoint :

• Logiciel flexible et facile à utiliser
• Configuration gratuite avec un support amical
• Payez les employés et les sous-traitants en toute transparence
• Revenus personnalisés et calculs de déductions
• Intégrations avec des applications tierces utiles

Wagepoint a un plan de tarification simple pour ses services de paie. Il est personnalisable en fonction du nombre d'employés et de la fréquence de paiement souhaitée.

Avec son plan unique, les entreprises ont accès à toutes ses fonctionnalités de paie, telles que le calcul automatisé des impôts, l'administration des avantages sociaux, etc. Les outils complémentaires tels que le suivi du temps et la gestion des prises de force sont facturés en supplément.

Pour connaître les prix estimés des forfaits, visitez le site Web et utilisez le calculateur de prix.

Zénéfits

Zenefits est un logiciel HCM basé sur le cloud qui fournit à ses clients l'administration de la paie, le reporting et la gestion fiscale. Il offre également les RH, les avantages sociaux et la planification, et les intègre à la paie, sur une seule plateforme.

Avec Zenefits, vous bénéficiez de fonctionnalités avancées telles que :

• Logiciel entièrement intégré et facile à utiliser
• Paiement facile pour les extras et les bonus spéciaux
• Gestion et administration de la conformité sans stress

La société propose trois forfaits : Essentials, Growth et Zen. La paie est proposée comme un service à part, payant en plus des forfaits payants.

Le package Growth est le plan le plus populaire qui comprend les ressources humaines de base, la gestion de la rémunération, la gestion des performances et bien d'autres fonctionnalités. Il est disponible pour 18 $ par mois par employé.

Les forfaits Essentials et Zen sont disponibles pour 10 $ et 27 $ par mois et par employé, respectivement. Zenefits offre actuellement une utilisation gratuite de ses services pendant 14 jours.

L'ajout de paie est disponible moyennant un supplément de 6 $ par mois et par employé. Il propose des résumés de paie, des rapports détaillés et des rapports de grand livre général, entre autres fonctionnalités.

Principales caractéristiques du logiciel de paie en ligne

Lorsque vous commencez à rechercher une application de paie en ligne pour votre entreprise, vous pouvez être submergé par les options disponibles. Pourquoi ne devriez-vous pas l'être ?

Il existe des centaines d'options sur le marché, et toutes prétendent être aussi bonnes ou meilleures que les autres. Pour vous assurer d'obtenir la meilleure offre, nous avons répertorié les principales caractéristiques d'une excellente application de paie en ligne.

Explorons:

Paie illimitée

La paie illimitée signifie que vous pouvez exécuter la paie aussi souvent que vous le souhaitez au cours d'un mois sans aucun frais supplémentaire. Certaines entreprises de traitement de la paie en ligne font un effort supplémentaire et permettent à leurs clients de définir plusieurs calendriers de paie pour différents employés.

Cette fonctionnalité peut être utile pour votre entreprise si vous payez vos employés plusieurs fois par mois. OnPay et Gusto sont livrés avec la fonction de paie illimitée.

Suivi du temps et des présences

Le suivi du temps et des présences est une fonctionnalité qui vous permet de suivre les heures de travail de vos employés.

Vous n'aurez pas à calculer manuellement les heures de travail, les vacances, les jours de maladie, les vacances et les heures supplémentaires grâce à cette fonctionnalité. Cette fonctionnalité peut automatiser l'ensemble du processus de suivi du temps et des présences.

Paycor et ADP offrent la fonction de suivi du temps et des présences.

Service RH

Quelques applications peuvent vous aider à gérer des tâches RH simples telles que l'analyse RH, le calendrier des événements, l'historique de paie des employés, la gestion des congés, etc. Si vous n'avez pas d'outil RH en place, vous pouvez rechercher un logiciel de paie avec la capacité de gérer les services RH.

Les services RH offerts par les applications de paie varient d'une entreprise à l'autre. Par conséquent, il est préférable de regarder attentivement les services avant de prendre la décision finale.

ADP propose des services RH supplémentaires dans ses forfaits avancés.

Dépôt direct

La fonction de dépôt direct vous permet de déposer la paie directement dans les comptes bancaires de vos employés. Cela signifie simplement que vous n'avez pas à remettre des chèques chaque semaine/mois.

Le dépôt direct est avantageux tant pour votre entreprise que pour vos employés. En déposant directement dans les comptes de vos employés, vous pouvez économiser du temps et de l'argent que vous consacreriez autrement à l'émission et à la distribution de chèques. Et vos employés n'ont pas à faire d'efforts pour déposer des chèques sur leurs comptes bancaires.

Patriot Payroll et Paychex sont livrés avec cette fonctionnalité.

Régimes d'assurance

Certaines entreprises ont une fonction intégrée pour offrir aux employés des régimes d'assurance indemnisation des principaux transporteurs. Avoir cette fonctionnalité dans votre logiciel de paie signifie que vous pouvez trouver la meilleure couverture pour vos employés et gérer la police d'assurance sans effort. Les sociétés de paie gèrent souvent l'assurance invalidité et l'assurance maladie.

Square Payroll et OnPay offrent une assurance d'indemnisation des employés compétitive.

Gestion de prise de force

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devez accorder à vos employés des congés payés (PTO). Les vacances, le mariage, la maladie, le deuil et le temps personnel en sont quelques-uns.

Inutile de dire que la gestion de plusieurs politiques de prise de force dans une entreprise est une tâche fastidieuse. Un logiciel de paie ayant la capacité de gérer les PTO peut vous faciliter la vie et vous faire gagner beaucoup de temps.

Patriot Payroll et SurePayroll ont une gestion des PTO sans tracas.

Plusieurs options de paiement

Si vous souhaitez offrir à vos employés plusieurs options de paiement, vous devez rechercher un logiciel offrant plusieurs options de paiement.

Paychex est livré avec plusieurs options de paiement - vos employés peuvent choisir d'être payés par dépôt direct, carte de paiement prépayée ou chèques papier.

Libre-service pour les employés

Le libre-service pour les employés est une fonctionnalité utile que vous aimeriez avoir dans votre logiciel. Cette fonctionnalité donne à vos employés la possibilité d'initier un large éventail d'actions d'auto-assistance.

L'acheminement automatique des requêtes des travailleurs vers la bonne entreprise, l'accès/la modification de leurs informations personnelles et la demande de congés ne sont que quelques-uns des nombreux avantages que le libre-service pour les employés peut offrir.

Vous devez noter que les fonctionnalités de libre-service pour les employés changent d'une entreprise à l'autre. Vous devez donc examiner attentivement les fonctionnalités répertoriées pour vous assurer d'obtenir ce dont vous avez besoin.

Paychex offre une excellente fonctionnalité d'auto-assistance ainsi que de nombreuses fonctionnalités utiles.

Les formulaires d'impôt

Les propriétaires de petites entreprises doivent faire face à une variété de formulaires fiscaux fédéraux, étatiques et locaux. Le formulaire W-2, le formulaire 940 et le formulaire 941 ne sont que quelques-uns. Il va sans dire que le processus de dépôt des formulaires fiscaux prend du temps, sans parler des complexités impliquées dans le processus.

La bonne chose est que vous pouvez automatiser l'ensemble du processus de remplissage des formulaires fiscaux. Il vous suffit de rechercher un logiciel qui gère les formulaires fiscaux comme W-2. L'utilisation de fichiers électroniques, de signatures électroniques et de télécopies électroniques peut être rapide et sans papier.

Gusto peut vous aider à remplir tous les formulaires nécessaires tels que le formulaire W-2, le formulaire 940, le formulaire 8974, le formulaire 1099, le formulaire 941, etc.

Charges sociales

Les propriétaires de petites entreprises doivent calculer et déposer les charges sociales en temps opportun pour eux-mêmes et leurs employés.

Les charges sociales des employés comprennent généralement l'impôt fédéral sur le revenu, l'impôt sur le revenu de l'État, la sécurité sociale et l'assurance-maladie. Et les charges sociales des employeurs peuvent inclure l'impôt fédéral sur le chômage, l'impôt national sur le chômage, la sécurité sociale et l'assurance-maladie.

Square Payroll peut calculer et déposer les charges sociales fédérales et étatiques et effectuer le dépôt auprès des agences étatiques et fédérales appropriées.

Rapports sur les nouvelles embauches

Vous devez informer les employés nouvellement embauchés ou réembauchés dans les 20 jours suivant l'embauche de l'État où travaille l'employé nouvellement embauché. Il s'agit d'une obligation légale. Le fait d'avoir une nouvelle fonctionnalité de rapport d'embauche dans votre logiciel peut vous donner la tranquillité d'esprit. La société de logiciels de paie signale elle-même les nouvelles embauches au gouvernement pour vous.

Gusto est livré avec une fonction de création de rapports sur les nouvelles embauches facile à utiliser.

Qu'est-ce qu'un logiciel de paie en ligne ?

Les logiciels de paie en ligne sont une solution qui vous aide à gérer de bout en bout le cycle de vie complet des opérations de paie. Avec un logiciel de paie complet, vous pouvez automatiser l'ensemble du processus de paie dans votre entreprise.

Voici trois points clés sur la façon dont un logiciel de paie en ligne peut aider votre entreprise :

• Automatisation de la paie
• garder un œil sur les dépenses salariales
• Simplifier la déclaration des cotisations sociales

Gusto, OnPay et SurePayroll sont quelques exemples de logiciels de paie en ligne.

Comment puis-je faire la paie pour ma petite entreprise?

Vous pouvez effectuer la paie pour votre entreprise de trois manières : effectuer vous-même la paie manuellement, utiliser un logiciel de paie pour effectuer la paie et embaucher une entreprise offrant des services de paie pour effectuer la paie.

Faire vous-même la paie de votre entreprise est le moyen le plus rentable de le faire. Mais le processus est sujet aux erreurs. En plus, ça prend un temps fou.

Si vous utilisez un logiciel de paie en ligne pour faire le travail, cela peut vous faire gagner beaucoup de temps. Mais vous ou votre personnel avez peut-être besoin d'un peu de formation pour utiliser efficacement le logiciel de paie.

L'externalisation de la paie à un fournisseur spécialisé dans les services de paie peut vous coûter un peu plus cher que l'achat d'un progiciel de paie. Mais un fournisseur de services de paie vous offrira une tranquillité d'esprit totale. En effet, l'ensemble du processus de paie sera géré par une entreprise spécialisée.

Que comprennent les services de paie?

Les services de paie comprennent le traitement des calculs de paie, les relevés de charges sociales, les impôts de fin d'année, la gestion des dépôts, la retenue et le paiement des saisies-arrêts, les rapports sur les nouvelles embauches, etc.

Les fournisseurs de services de paie proposent différents forfaits dotés de différentes fonctionnalités. Pour choisir le meilleur service de paie, vous devez d'abord dresser la liste de vos besoins. Ensuite, commencez votre recherche du meilleur fournisseur de services de paie.

Voici cinq caractéristiques clés que les services de paie pour les petites entreprises doivent avoir :

• Dépôts directs et déclaration de revenus
• Rapports
• Gestion de la rémunération
• Conformité
• Service client

Quel est le service de paie le moins cher pour les petites entreprises ?

Le service de paie le moins cher pour les petites entreprises est Payroll4Free. Tous les services de paie de base sont offerts gratuitement par l'entreprise si vous payez 25 personnes ou moins.

Rippling offers the second cheapest payroll service, which can cost you $8 a month per user. A few other cheap payroll service providers are Quickbooks online and Square Payroll.

When you're looking for a payroll service for your small business, you must understand that the cheapest is not always the best payroll service provider. You should explore the features of different payroll companies and pick the one that suits your business needs.

What is the best online payroll service?

The best online payroll service is that caters to your needs and fits your budget.

Every business is different, and so are their requirements. There is no one size fits all kind of payroll service provider.

So, it is imperative that you should carefully assess the features of different payroll services and pick the one that serves you better. After all, there is no point in paying for payroll features that you will never use.

To get the best value for your money, you must start exploring at least five products (the more, the better). After considering features, prices, and your needs, pick the best available option.

What's involved in implementing payroll software?

Implementing payroll software is quick and easy. Small business owners will find the process of implementing payroll software a lot easier than doing payroll without payroll software.

Here are five simple steps to implement payroll software:

• Research to find out the best payroll software
• Fix a target date for your first payroll
• Make an implementation plan
• Get your employees trained to use the software
• Star using your payroll system

How much do online payroll services cost for small business owners?

Online payroll services typically cost from $10 to $150 per month for small business owners. This is a base monthly price, and you have to pay a monthly fee for each employee you add to the payroll system.

The cost of payroll services for small businesses varies from payroll provider to payroll provider. Also, a payroll company can have different payroll packages with advanced packages having additional features.

When you look for a payroll solution, you should first list down what your business needs. Doing so will help find the right payroll solution without burning a hole in your pocket.

What is unique about comprehensive payroll companies?

Comprehensive payroll companies cover each and every aspect of payroll and employee services. From key human resources services to workers comp to pay stubs to auto payroll, these companies handle all the tasks related to payroll.

Unlike payroll software that can handle specific tasks, a comprehensive payroll company can take all the payroll tasks off your plate. And as a small business owner, you will be left with more time to focus on improving customer service and lead generation as well as avoiding payroll mistakes.

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