So stellen Sie einen Marketingkoordinator ein (Ein Leitfaden für Gründer)

Als Gründer kann es schwierig sein, sich vom Produkt zu entfernen und sich auf die Einstellung eines Vermarkters zu konzentrieren – insbesondere, wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, wonach Sie suchen sollten.

Marketingkoordinatoren helfen bei den täglichen Marketingaktivitäten und -initiativen eines Unternehmens. Zu den Aufgaben eines Marketingkoordinators können gehören:

• Markenbekanntheit aufbauen
• Überwachung und Verwaltung von Social Media
• Unterstützung bei Marketingkampagnen
• Erstellen von Inhalten für SEO und Traffic-Wachstum
• Verfolgen und Analysieren von Leistungsdaten

SaaS-Unternehmen investieren in den ersten fünf Jahren ihres Bestehens zwischen 80 % und 120 % ihres Umsatzes in Marketing.

Wie wird beispielsweise ein SaaS-Mitbegründer den wahren Hintergrund oder die Fähigkeiten eines Marketingkoordinators aus seiner Ausbildung oder früheren Erfahrung kennen? Die Einstellung des falschen Marketingkoordinators kann in Bezug auf Umsatz und Ziele zu einer verpassten Gelegenheit für Ihr Unternehmen werden.

Glücklicherweise hat Marketing für SaaS viele Vorteile. Kampagnen sind möglicherweise einfacher zu erstellen, und die Möglichkeit, online Einnahmen zu erzielen (ohne zu einem Verkäufer zu gehen), macht das Marketing für Saas attraktiver. Glücklicherweise kann Ihnen dieser Artikel dabei helfen, herauszufinden, wie Sie einen Marketingkoordinator einstellen.

Warum einen Marketingkoordinator einstellen?

Marketing ist eine Branche, die digitales und traditionelles Marketing umfasst. Marken haben normalerweise nicht die Zeit, verschiedene Marketingbegriffe zu lernen und zu verstehen, wie man sie verwendet.

Jedes SaaS-Unternehmen kann von professioneller Unterstützung profitieren, einschließlich der Einstellung eines Marketingkoordinators.

Wenn Sie einen Marketingkoordinator einstellen, erhalten Sie eine Person mit Marketingkenntnissen und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.

Marketingkoordinatoren wissen, wie sie die richtigen Inhalte für ihre Zielgruppe entwickeln. Sie nutzen ihre Fähigkeiten, ihr Training und ihr Verständnis des Schreibens für ein Online-Publikum. Dies ist etwas, was die meisten einzelnen SaaS-Experten nicht selbst kontrollieren und überwachen können.

Ein wachsendes SaaS-Startup hat viele Aufgaben und nur begrenzt Zeit, um sie alle anzugehen. Marketing kann nur eine zusätzliche Aufgabe sein, weshalb DIY-Marketing eine schlechte Idee sein kann.

In dieser Ära des Marketings müssen Sie jemanden einstellen, der Ihnen helfen kann, Ihr Marketing auf die nächste Stufe zu heben.

Was macht einen guten Marketingkoordinator aus?

Ein großartiger Vermarkter muss ein Verständnis für Psychologie und ein Verständnis dafür haben, wie man mit seinem Publikum spricht und wie man tiefe emotionale Verbindungen zu ihm herstellt.

Sie müssen auch kreativ sein und in der Lage sein, Ideen zu entwickeln, wie Sie das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreiben können. Sie müssen die Kreativität haben, über den Tellerrand hinauszuschauen, um Ihre Ziele zu erreichen, und Marketingtaktiken anwenden, die sich bei anderen als erfolgreich erwiesen haben.

Um alle Vorteile eines Marketingkoordinators nutzen zu können, müssen Sie wissen, worauf Sie bei der Einstellung für Ihr SaaS-Unternehmen achten müssen. Hier sind fünf der häufigsten Fragen, die Sie möglicherweise stellen, wenn Sie daran denken, einen Marketingkoordinator einzustellen.

1. Welche Fähigkeiten sind erforderlich?

Die Marketingbranche entwickelt sich ständig weiter.

Neue Trends und Technologien kommen ständig und verändern die Art und Weise, wie wir mit unserem Publikum interagieren. Es gibt immer etwas Neues zu lernen und zu meistern.

Bildung und Erfahrung können sie in die Lage versetzen, sich um eine Stelle zu bewerben. Um im Marketing erfolgreich zu sein, benötigt ein Kandidat jedoch bestimmte Fähigkeiten, wenn er weit kommen möchte.

Ein Marketingkoordinator benötigt Fähigkeiten, die es ihm ermöglichen, sich von anderen abzuheben und Marketingstrategien zu entwickeln, mit denen Inhalte wahrgenommen werden.

Hier sind die fünf Kernkompetenzen , die in der Gesäßtasche eines jeden Marketingkoordinators vorhanden sein sollten:

• Schreiben
• Zusammenarbeit
• Geschichtenerzählen
• Aktives Zuhören
• Organisation

Als SaaS-Unternehmen kennen Führungskräfte jetzt die wesentlichen Fähigkeiten, die es braucht, um ein Marketingkoordinator zu sein; Sie sind bereit, loszugehen und nach dem besten Mitarbeiter zu suchen. Ebenso kann es einige Zeit dauern, die richtige Person mit all diesen Fähigkeiten zu finden.

2. Haben sie Berufserfahrung oder einen Abschluss?

Die meisten Positionen als Marketingkoordinator erfordern einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Einige Community Colleges bieten jedoch Marketingprogramme an, die genau das Richtige für Sie sind.

Bei einigen Bildungsprogrammen müssen sie auch ein Praktikum absolvieren, das dazu beitragen kann, die Erfahrung zu sammeln, die erforderlich ist, um ein effektiver Marketingkoordinator zu werden.

Der Marketingkoordinator ist in der Regel eine Einstiegsposition, die es Personen mit formaler Ausbildung ermöglicht, ihr Marketingwissen in einer solchen Rolle anzuwenden.

Das Sammeln von Berufserfahrung ist ein wesentlicher Bestandteil des Berufseinstiegs. Je früher sie anfangen, Erfahrungen zu sammeln, desto besser.

Einige SaaS-Experten glauben jedoch, dass ein Abschluss optional ist. Es stehen verschiedene Online-Kurse und Webinare zur Verfügung, um die Fähigkeiten zu erwerben, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Bei vielen Jobs gilt: Je mehr Vorerfahrung jemand hat, desto größer ist die Chance, dass der Einzelne ein Vorstellungsgespräch bekommt und schließlich eine Rolle als Marketingkoordinator bekommt.

Ob durch Nebenjobs, Praktika oder ehrenamtliches Engagement, man kann fast überall wertvolle Erfahrungen sammeln.

3. Hat ein grundlegendes Verständnis von SaaS und Marketing

Wenn Sie einen Marketingkoordinator für Ihr Unternehmen einstellen möchten, müssen Sie sicherstellen, dass dieser einen grundlegenden Überblick darüber hat, was SaaS ist.

Idealerweise suchen Sie jemanden, der zuvor in SaaS gearbeitet hat oder die Branche, die neuesten Trends und die wichtigsten Akteure in Ihrer spezifischen Branche verfolgt (d. h. wenn Sie CRM-Software verkaufen, sind sie mit HubSpot, Close CRM, Salesforce, Pipedrive vertraut). , etc).

Inzwischen ist Marketing nicht so einfach. Es beinhaltet viele Disziplinen, Strategien und Taktiken. Daher kann es überwältigend sein, ein grundlegendes Verständnis dafür zu haben, wie Marketing funktioniert. Das Erlernen der Marketingkunst kann einige Zeit in Anspruch nehmen, oft in Bereichen wie Social Media.

Sie sollten sich mit der Idee auseinandersetzen, dass sich Marketing um vier Dinge dreht: Produkt, Preis, Werbung und Ort. Der Zweck dieser vier Ps besteht darin, sicherzustellen, dass wir potenzielle Schmerzpunkte bei der Produktanpassung berücksichtigen.

Wenn Sie einen Marketingkoordinator einstellen möchten, müssen Sie ebenfalls sicherstellen, dass diese Person über ein grundlegendes Verständnis von SaaS und Marketing verfügt.

4. Welche Zertifizierungen haben sie?

Zertifizierungen sind eine gute Sache für jemanden, der Marketingkoordinator werden möchte.

Jemand kann sich nicht einfach einen anderen Job suchen oder einen Abschluss in Marketing machen, aber in wenigen Wochen kann jemand in verschiedenen Bereichen zertifiziert werden.

Zertifizierungen können wichtig sein, wenn die Stelle Fähigkeiten oder Erfahrung in einem Bereich des Marketings erfordert, mit dem Sie nicht vertraut sind. Wenn die Rolle des Marketingkoordinators beispielsweise Google Analytics oder Adwords benötigt, sollten sie nach Personen mit dieser Zertifizierung suchen. Einige Zertifizierungen halten jedoch nicht ewig, daher müssen sie mit der sich ändernden Landschaft Schritt halten.

Wenn ein Startup wirklich einen Marketingkoordinator haben möchte, sollte es einen Kandidaten mit einer Zertifizierung in Betracht ziehen.

5. Wie sieht ein durchschnittlicher Tag aus?

Der durchschnittliche Tag eines Marketingkoordinators kann variieren, aber einige der häufigsten Aufgaben, die er leitet, umfassen:

• Erstellung und Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten im Zusammenhang mit der Veröffentlichung in einem Blog und anderen Online-Medien
• Verwaltung und Interaktion mit Social-Media-Konten und Automatisierung von Kampagnen für verschiedene Plattformen (z. B. Twitter, Instagram usw.)
• Verwaltung und Optimierung von Websites und Inhalten für SEO, A/B-Tests und Verwaltung von Werbekampagnen
• Überwachung des Website-Verkehrs und Verfolgung von Website-Analysen (z. B. Google Analytics)
• Schreiben von Newslettern, Erstellen von Anzeigen und Gestalten von Begleitmaterial wie One-Pager und Handouts für andere Abteilungen
• Optimierung und Erstellung benutzerdefinierter Projekte zur Verfolgung der Konversionsraten von Besuchern über verschiedene Trichter für die Unternehmenswebsite.

Ein Marketingkoordinator ist eine Rolle, die das Jonglieren mit mehr als einer Aufgabe gleichzeitig beinhaltet, um eine Marke zu unterstützen. Und das ist ein kleiner Einblick, wie der Tag eines Marketingkoordinators aussehen könnte.

Einpacken

Marketing ist auch eine Kunst. Wenn Sie als SaaS-Startup einen effektiven Marketingkoordinator einstellen möchten, müssen Sie jemanden finden, der jeden Tag 100 Prozent einbringt.

Sie brauchen einen Marketingkoordinator, der über die Fähigkeiten, die Ausbildung, ein grundlegendes Verständnis von SaaS und Marketing verfügt und über eine Zertifizierung verfügt. Ohne diese Assets können sie das Marketing nicht so nutzen, wie Sie es sich wünschen.

Jemanden einzustellen, der Ihnen beim Marketing hilft, ist eine große Entscheidung, insbesondere als SaaS-Startup.

Während jeder die besten Marketingtalente haben möchte, denkt nicht jeder darüber nach, wonach er suchen soll. Die Einstellung der richtigen Mitarbeiter ist entscheidend für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens.

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